单位2024年度党建工作总结及2025年计划六篇.docx

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1、单位2024年度党建工作总结及2025年计划六篇目录2024年党建工作总结及2025年工作计划1政府研究室党支部2024年度党建工作总结和2025年工作思路7XX镇2024年党建工作总结及工作计划162024年基层乡镇党建工作总结22乡党委2024年党建工作总结报告27机关党建2024年工作总结及下一年度工作计划372024年党建工作总结及2025年工作计划一、2024年党建工作落实情况（一）聚焦“思想”，提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。全年主持召开党委理论中心组学习共X次，研讨交流X人次。二是做好学习宣贯党的二十届三中全会精神工作。公司党委认真贯彻中央、省委和集团公司关于学

2、习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的部署要求，通过集体学习、专题研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心。三是围绕构建“大宣传”格局开展宣传。突出抓好主题宣传、典型宣传和成就宣传，策划开展主题宣讲活动X场次，组织专题宣讲X场次，在各类媒体平台发布新闻X余篇，及时把党的主张和决策部署转化为干部群众的思想共识和行动自觉。（二）聚焦“核心”，提升组织效能。一是完善搭建配置两级党组织。坚持“党建进章程”，修订完善公司章程,进一步明确党委职责权限、机构设置及重大问题决策程序,确保党的领导融入公司治理向基层延伸。同时，选举产生公司第一届党委班子和纪委班子，为公司改革发展提供了坚强的组织保证。二是开拓性

3、探索“三懂四会五过硬”队伍常态化培养机制。聚焦高质量发展人才需求，着力构建“三懂四会五过硬”（即懂政治方向、懂政策标准、懂安全生产、懂经营管理，会思考谋划、会团结协作、会破解难题、会开拓创新，过硬的思想政治素质、过硬的本领技术素质、过硬的担当作为素质、过硬的廉洁自律素质）人才培养体系，努力打造一支规模适度、结构合理、精干高效、充满活力的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。三是以“党支部目标管理”为手段，检验党支部工作成效。制定党支部考核办法，以月度考核的方式，督促各党支部落实各项工作任务，实现党支部由“软指标”向“硬约束”转变。（三）聚焦“人才”，激发干事活力。一是推进干部年轻

4、化，健全完善人才体系。严格执行干部选拔任用有关规定,采取“内部提拔、外部招聘”等方式选聘中层干部X名，优化了公司领导班子结构；引进优秀年轻毕业生X名充实到运营管理岗位，公司领导班子平均年龄下降X岁。二是强化基层干部培养，提振干事创业精气神。严格落实董事长与分管领导和部门负责人谈心谈话制度，组织开展年轻干部代表座谈会和党支部书记座谈会，了解年轻干部思想动态。组织各部门负责人赴对标企业开展学习交流活动，提升管理人员综合素质能力。三是深化三项制度改革，健全管理人员能上能下机制。推行经理层成员任期制和契约化管理，签订任期考核责任书和年度履职责任书，各经理层成员全程参与公司重大经营决策、风险研判和廉洁承

5、诺；实施运营管理岗位公开竞聘，选拔出X名优秀人才走上管理岗位；建立员工能进能出的管理机制，修订员工职级晋升管理办法，营造“有为者上、平者让、无为者退”的良好氛围。（四）聚焦“品牌”，提升红色动能。一是围绕全年工作目标，全力推进管理工作。年初召开党建工作会，印发党建工作要点，逐项分解全年党建工作任务；深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“两优一先”评选表彰活动；大力开展形式多样的党建联建活动；深入推进党员先锋岗创建工作；切实做好工青妇工作；举办“奋进新征程建功新时代”庆祝建党103周年文艺汇演；组织开展“我为群众办实事”活动,解决职工急难愁盼问题X项，收到锦旗X面。二是党委牵头发力，建立党组织特色

6、品牌。紧紧围绕公司发展战略，着力打造“XX”党建品牌。以党建引领企业文化建设，开展“党建+安全”“党建+生产”等特色工作法，形成一条条有效提升安全管理和生产效益的措施；开展党建+科技创新攻坚创效，完成X项技术创新；开展党建+优质服务助推民生改善,打造了一批叫得响的服务品牌。各党支部结合自身实际，形成了具有自身特色的党建工作法和载体。三是深化党建带群建，开创精神文明建设新局面。坚持把加强党的群团工作作为发挥党联系群众桥梁纽带作用的重要举措。积极开展“青年文明号”“青年岗位能手”“巾帼建功示范岗”等创建活动；扎实推进厂务公开民主管理，定期召开职代会；积极参加集团公司各项文体活动，获得荣誉奖牌X个；

7、广泛开展志愿服务活动，助力全国文明城市创建工作。二存在的问题和不足回顾一年来的工作，本单位在党的建设方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足：落实全面从严治党质量还有待提高；党建引领促发展的能力不够强；围绕中心工作发挥纪检监督力度不够；宣传工作不到位。三、2025年党建工作思路及主要安排（一）持续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神方面。一是加强学习的组织领导，认真学习宣传贯彻二十大精神。按照集团公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神实施方案要求，制定公司党委具体工作方案。通过领导干部带头学、宣讲团专家辅导学、支部书记常态学、“主题党日”集中学等方式在全公司掀起学习热潮。二是丰富形式加强宣

8、讲宣传，推动党的二十届三中全会精神落地见效。成立公司党委宣讲团，全面深入基层一线开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，引导大家准确把握党的二十届三中全会精神实质。以支部为单位开展知识竞赛活动，推动广大党员干部深学细悟笃行。利用网站、微信公众号等新媒体平台开辟专栏进行宣传报道，推动形成浓厚的学习氛围。（二）推动党委领导作用充分发挥方面。一是持续学习党的理论、党规党纪，提升理论水平。坚持把学习贯彻党的理论、党规党纪作为一项长期政治任务抓紧抓实，用好“第一议题”、理论中心组学习等制度以及“三会一课”、主题党日等制度，深刻领悟党的二十届三中全会提出的新思想新论断、作出的新部署新要求。二是两级党组织要共同

9、解决瓶颈问题，推动高质量发展。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用以及党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，紧扣公司发展战略大局和中心工作，充分调查研究分析生产经营过程中面临的瓶颈问题和短板弱项，一起商量对策并落实解决问题。真正把党建优势转化为企业发展胜势。（三）推动基层党组织建设质量全面提升方面。一是持续开展党员创新工程，营造“比、学、赶、帮、超”氛围。加强以劳模和工匠为代表的技能人才队伍建设，广泛开展技术革新、工艺改进、发明创造、合理化建议等活动。二是深化支部标准化规范化建设成果，全面提高基层党支部标准化规范化建设质量。坚持问题导向和求解思维，对标准化建设中存在的薄弱环节反复查

10、摆、精准施策，补齐短板弱项。三是持续抓好党员发展工作和党员教育培训工作，着力提高党员队伍整体素质。（四）推动党建与中心工作深度融合方面。一是紧密结合上级公司党建品牌，推动党建与中心工作深度融合。充分发挥党组织在企业发展中把方向、管大局、保落实的领导作用以及党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，找准党建工作与中心工作的切入点和着力点，实现党建工作与业务工作的共融共建。二是深入推进党建创新创效，加快创建党建品牌。进一步总结提炼今年党建工作中的创新方法和成功经验，积极探索形成具有自身特色的党建品牌标识口号和服务内容体系。（五）坚定不移推进全面从严治党向纵深发展方面。一是把党风廉政建设作为全面从严

11、治党的重要内容加以推进部署。坚决落实全面从严治党主体责任与监督责任贯通联动机制要求和“两个责任”清单目标任务，层层压实党风廉政建设责任。二是持续巩固落实中央八项规定精神成果驰而不息纠治“四风”。紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题常态化开展监督检查工作，对发现违反情况及时上报并督促整改落实。政府研究室党支部2024年度党建工作总结和2025年工作思路2024年，政府研究室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，持续深化党纪学习教育，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照市委2024年党建工作安排部署和2024年度*市直机关党建工作要

12、点，围绕“*提高*新*特色”工作思路，以“4+*”党建活动为载体，以“四强”能力作风建设为抓手，对标“思想、业务、组织、作风”建设“四大提升行动，以争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型先进模范机关建设和巩固“四星级”党支部为目标，促进党建与业务深度融合，不断擦亮“*”党建品牌。一、主要工作和成效（一）强化统筹部署，拧紧责任链条1 .精心安排部署。制定印发市政府研究室年度党建工作要点争创”让党中央放心、让人民群众满意”模范机关先进单位三年工作实施方案巩固“四星级”党支部实施方案等，对标市委“四强”能力作风建设和纠治形式主义官僚主义专项整治，制定相关实施方案，对全年党建重点工作进行细化量化，

13、明确了年度党建工作目标任务。2 .压实工作责任。对标目标任务，制定2024年度工作责任分工2024年度重点工作任务清单2024年度党支部党员学习计划等，明确责任分工和具体工作任务，把党建工作责任落实给每一位支部委员和党务干部，目标任务落实给每一名党员，着力压实党建工作责任，增强党建工作合力，切实保障了年度党建工作有序有效开展。（二）强化政治建设，扎实开展理论武装质量提升行动3 .学深悟透党的创新理论。一是认真落实“第一课题”“第一内容”制度。通过举办读书班、交流研讨、宣讲（党课）、专题演讲、知识测试等“十个一”的学习形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，教

14、育引导全室党员干部读原著悟原理。二是持续深化党纪学习教育，按照市直机关工委要求，认真制定学习计划，有力有序扎实推进。室党组第一时间安排部署、统筹谋划，创新实施“*”工作法，紧扣总要求，制定党支部学习计划，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进，实现党纪学习教育与研究室工作同频共振、相融互促。累计举办班4期，70学时，集中学习20余次，交流研讨6场次，专题党课7场次。三是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神、*党委全会精神和*市党代会精神等。一年来，累计组织党员参加党组政治学习50次，党支部“三会一课”有序开展，召开党员大会8次、支委会会议2

15、0次、讲党课9次、支部集中学习15次，开展“支部主题党日”活动14次，党员队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。4 .做实做细思想政治工作。一是制定关于开展“信仰与忠诚”党性教育活动方案，认真落实意识形态工作责任制，强化对各类平台和刊物的监督管理，教育引导党员干部不乱说、不乱发，坚决守好意识形态阵地。二是结合年度“警示教育月”活动，制定相关通知，组织观看警示教育片3场次，转发每周讲廉微党课50余期，组织全体干部职工到警示教育场所接受警示教育3次，进一步深化”以案为鉴、以案促改”，做到警钟长鸣。（三）强化业务研学，深入开展调查研究能力提升行动5 .认真开展“四强”能力作风建设活动。按

16、照市委总体工作部署，室党组坚持把稳思想之舵强素质、彰显实干之效强服务、厚植信心之基强担当、凝聚团结之力强斗志细化量化目标、任务、措施，靠前落实、引领示范，通过制定方案、组织学习、制作宣传栏、对标查找问题、建立动态管理问题清单台账、整改提高等环节，各项工作有序有效推进。班子、班子成员、党员干部对标10方面突出问题，查找出问题共计160条，制定整改措施185条，全部按时完成整改，并能做到长期坚持，常态化自查自纠自改。6 .扎实开展技能培训和锻炼。一是坚持读原著学原文悟原理，以“4+*”党建活动为载体，按照周三“业务研学课堂”制度，结合各科室业务工作实际，对标在决策参考、调查研究、领导讲话文稿、理论

17、文章等方面，有针对性地思考、研讨，累计开展业务研学课堂20场次，切实锻炼党员队伍研深悟透和表达能力，有效提升了文稿撰写思路和能力。二是用好“传帮带”工作机制，组织政治素质好、工作经验丰富的老同志与年轻干部建立帮带对子，建立结队“传帮带”台账，累计开展结对帮扶15人次，撰写的10篇调研报告被*经济和*日报刊发，与群众打交道、与部门联合开展调研的门道及宝贵经验达到有效传承。7 .着实推进党建与调查研究融合。一是在深入学习习近平总书记关于调查研究重要论述的同时，组织党员干部与相关单位联合开展主题党日活动，大兴调查研究之风，切实淬炼党员干部对调查研究这一传家之宝的认识。坚持“走出去”学先进、“带回来”

18、促提升。二是以调研小组的形式带着2024年调研课题、带着问题深入民营企业、产业园区、乡村社区等，开展“沉浸观察式”、“座谈问卷式”等多种方式的调查研究80余场次，做到面对面、点对点学习先进理念、发展经验和成功做法，助推加快构建现代化产业体系，夯实了高质量发展基石，提升党建融入和业务的实效。截至目前，共撰写调研报告28篇，领导批示13篇，批示率46.43%；提炼决策参考95篇，领导批示38篇，批示率40%；撰写理论文章45篇，全部在共产党人*经济*日报等刊物登载；创力、信息周报，累计提炼40期，领导批示28篇，批示率70%,学习成效显著，理论成果创历史新高。8 .抓实以文辅政能力和水平。一是按照

19、“立足地方、优势互补、合作研究、共同发展”的原则，成功与更多省市政府研究部门达成合作，签订框架协议，建立联络会议、信息共享、研学交流等机制。二是结合年度政府工作报告撰写工作，成立党员突击队，确保高质量、高标准、高效率完成政府工作报告（送审稿），并制作为PPT,用高质量的报告推进以文辅政能力和水平，检验党纪学习教育成果。三是持续推进*市政发展研究联络站建设，组织或配合开展联合调研15余次,专题座谈研讨25余场次,组织召开工作会议，聚焦重点领域，联合完成多篇调研报告。为市委、市政府科学决策提供了有力支撑。（四）强化组织建设，大力开展服务质量提升行动9 .建强机关组织体系。一是根据相关党内法规，及时

20、组织开展支部换届选举工作，换届选举环节紧扣、程序规范；根据领导班子调整，及时组织开展补选工作，进一步选优配强了支部班子，配备了专职党务工作干部，班子队伍健全、分工明确，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力，为支部党建工作有序高效开展奠定组织基础。二是严格落实双重组织生活制度，召开组织生活会，通过学习交流、谈心谈话、征求意见、查摆问题、批评和自我批评、整改提高等环节，不断增强了党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。10 .深化“三带头三表率”活动。一是以“三带头三表率”活动为载体，组织开展党的二十届三中全会精神大宣讲、大实践活动，落实“百场书记大宣讲”“千场党课下基层”深入帮扶社区、联系村

21、等开展宣传宣讲8次；成功举办了主题演讲比赛；组织参与了知识挑战赛，案例征集评选活动；动员3名同志参加相关主题演讲比赛并取得好成绩，带头引领、表率效应持续增长。二是组织开展“党员先锋岗”评选活动，通过民主推荐，结合上半年党员评星定格结果，评选出8个“党员先锋岗”，用先锋岗诠释模范带头作用，让比学赶超在政府研究室蔚然成风。11 .全面开展志愿服务活动。一是按照“四联四促”机制，制定2024年“为民办实事”开放日实施方案，聚焦*市民生实事，结合“基层服务月”“开门办实事”等活动，组织开展了志愿服务月系列活动。二是积极对接帮扶社区、联系村（社区），组织机关党员干部“双报到、双报告”工作，建立“一书三单

22、”,下沉帮扶社区开展志愿服务活动100余人次，开展志愿服务活动25场次，开展种植、养殖技术专题讲座、现场指导、答疑解惑8场次，开展交通文明站岗35次，参与垃圾分类实践、指导10场次等活动，志愿服务活动走深走实。三是结合党纪学习教育开展“立足岗位作贡献”，深入开展“四下基层”，组织党员从履行岗位职责、完成年度任务、为民服务质效等方面，确定切口小、能落实、可量化的“立足岗位作贡献”承诺事项，签订承诺书20份，通过建立践诺台账，推动确承诺事项落在实处、见到实效。12 .大力推进争创晋升工作。一是按照模范机关先进单位三年工作实施方案要求，以“三抓四提高两新一特色”为抓手，进一步完善党建活动阵地元素，结

23、合模范机关创建目标,提出“11455”创建思路，为争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关先进单位指明了方向和奋斗目标。二是按照巩固“四星级”党支部实施方案要求，结合年度业务、党建重点工作，室党组在听取进展的同时进行系统的安排部署，党支部结合创建任务，及时制定创建任务清单、问题清单，并逐项进行分解落实，为巩固“四星”级党支部写下任务书、规划了“路线图”、吹响了“冲锋号”。13 .严格党员组织关系接转和党费收缴制度。及时接转7名党员组织关系，数据库及时更新、程序规范、台账清晰、介绍信回执回收率Io0%；按要求规范收取6500元党费，党费收缴比例精准、台账清晰，按时间节点全额汇缴至市直机

24、关工委党费专户。（五）强化制度建设，深入开展转作风提质效行动14 .抓机制建设，强化制度执行。结合“四强”能力作风建设活动和纠治形式主义官僚主义等专项整治建章立制，对标工作实际，新建8项制度、办法和细则，对原有制度进行逐一完善修改，与新建制度分类采编，印制成册，为全体党员强化制度意识，自觉尊崇制度，严格执行制度奠定基础。15 .抓作风建设，提升作风质效。持续传承发扬“严细深实勤俭廉+快”工作作风，结合“四强”能力作风建设活动，扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治，按照学习领悟、自查自纠、整改整治、巩固提升、满意度测评等环节，分阶段有步骤逐项推进，班子及班子成员全部对标整治重点，针对IO个方面4

25、0项整治重点内容，班子、班子成员、党员干部查找出180条问题，建立问题清单和动态管理台账，制定整改方案，明确责任领导、牵头科室、任务分工、推进节点，坚持“学、查、改、立”一体推进，于11月中旬全部完成整改。经组织市政府办公室和单位内部50人参与满意度测评，总体评价达满意度100%,作风建设、作风质效持续向好。16 .抓队伍建设，强化纪律意识。全面落实新时代好干部标准，通过“每周讲廉微课堂”“警示教育月”活动，制定党风廉政全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，层层签订了党风廉政建设责任书。扎实开展纪律教育、政德教育、法治教育和廉政文化教育，落实“两榜四机制”，树牢了“工作围着发展干、干部围着

26、发展用“选人用人导向，铸牢了拒腐防变思想。全年来全体党员干部职工未发生违纪违法现象。二、存在的问题市政府研究室党建工作虽然取得了一定的成效，但对照市直机关工委和党组要求，还存在不足：一是学习贯彻党的二十届三中全会精神还不够深入。存在读原著、念原文、学理论文章“照本宣科”“一读而过”的情况，学习方法比较单一；交流讨论不够深入，交流研讨结合工作实际少，对标具体问题交流研讨的还不够多。二是党支部谈话制度执行不够严格，班子成员之间、班子成员与党员干部之间谈话，谈具体工作多，谈思想动态少，一般只在民主生活会前或干部提拔任职（晋级）前谈话多，平时结合党员干部思想动态谈的少。三是日常监管不够严格，坚持严管要

27、求还不够，对干部职工组织层面开展监督多，发动干部相互监督少，存在监督管理失之于宽失之于软的问题。三、2025年工作思路全面梳理总结2025年度党建工作，对标年度工作任务目标和考核验收指标，重点抓好三个方面的工作：一是加强思想政治建设，提升党支部向心力。把学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为重大政治任务，坚定理想信念，补足精神之钙。继续巩固党纪学习教育成果，在学思践悟中不断坚定政治信仰，在开展“四下基层”等活动中提升调查研究能力和水平，把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是加强党员队伍建设，提升党支部战斗力。严格落实全面从严治党主体责任，常态化开展谈心谈话，督促形成遵规守纪良好习

28、惯。严格执行落实月度工作计划任务和季度考核力度，着力在党建融合业务、提升文稿撰写能力和水平上做文章，激发党员干部想干事能干事干成事的热情，提升干部队伍整体战斗力。三是加强支部建设工作，提升党组织凝聚力。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格执行每季度至少召开1次会议专题研究党建工作的制度要求，严格执行“三会一课”等制度，规范做好会议记录和党建工作资料收集存档工作。学习借鉴先进经验，进一步丰富党建活动形式，拓宽党支部工作思路，创新开展党建活动，加强支部联合共建，稳步提升党建工作水平，增强党支部凝聚力，力争2025年创建成为模范机关先进单位，持续擦亮“*”党建品牌。XX镇2024年党建工作总结及工

29、作计划2024年，XX镇党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，根据加强党的基层组织建设行动计划2024年工作要点要求，紧紧围绕“xxxxx”主题，阵厉奋发、狠抓落实，推动全镇基层党组织全面进步全面过硬，为建设产业兴旺、生态宜居新XX,勇当XX高质量跨越式发展排头兵提供坚强有力的组织保证。一、2024年主要工作（一）持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，筑牢思想根基提高政治自觉一是强化政治理论武装。印发XX镇学习宣传贯彻党的二十大精神总体工作方案，紧锣密鼓开展XX镇学习贯彻党的二十大，组织全镇XXX个党组织、XXX名党

30、员以书记领学、集中共学、个人自学等多种形式全覆盖深入学习贯彻党的二十大报告精神，在准确把握其精神实质和丰富内涵的基础上,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。领导班子成员带头参加双重组织生活，深入村（社区）讲党课XXX场次，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，及时将习近平新时代中国特色社会主义思想领会于心、传达到位。二是发挥学习阵地作用。建立健全党史学习教育常态化制度化机制，将党史内容纳入党员教育培训重要内容，秉持进一步充实党史教育课程、丰富党史教育形式、提高党史教学质量的目标，多元形式组织开展党史学习教育培训XXX次。统筹串联镇委党校及其分教点、红色教育基地和远程教育平台等线上线下平台载

31、体，通过思政公开课、主题宣讲会、报告会等多种形式，集中开展培训XXX次，参训人次达XXX人次。发挥“互联网+党建”应有作用，依托“学习强国APP”、微信公众号、党员户外远程教育站点等媒体平台打造延伸学习阵地，定期推送学习要点和内容，引导党员干部充分利用“碎片时间”随时随地“微量学习”。用好红色资源“活教材”,打造一批党史学习教育典型教学点。镇村（社区）共XX个党群服务中心标准化建设全面过硬，镇政府、村（社区）委会等行政办公大楼党建元素深度塑造。三是抓实基层干部培训。深入实施新时代基层干部主题培训行动计划，以提升干部思想政治理论素养为目标，认真组织全镇干部通过线上和线下脱产学习两种模式，开展XX

32、X期思想政治理论及专业化能力学习培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课,分领域、分层次抓好基层党组织书记集中轮训。组织XX名村（社区）党组织书记参与农村基层党建现场交流会；组织各村（社区）“两委”干部，通过省党员干部现代远程教育平台，参与2024年全省村（社区）党组织书记视频培训班学习；组织辖区内“两新”党组织书记、党务工作者参与党务知识专题培训班学习。（二）统筹推进组织力提升行动计划高标落实，建强组织体系夯实党建基础一是坚定信念建强战斗堡垒。整体推进区域化党建共同体建设，完善社区“大党委”工作机制，在我镇XX个社区分别建立社区综合党委，定期召开党建联席会议

33、，建立完善定期议事制度、联系沟通制度和双向服务制度，推动各领域党组织互联互动。继续实施党群服务中心”美好提升计划”，着力推动资源和阵地整合，务求将党群服务中心打造成为群众身边的“红色家园”。切实加强基层党组织规范化标准化建设，全面提升党建工作水平和质量，对辖区内XXX个基层党组织进行全覆盖督导检查。成功携手XXX、XXX打造高质量政校“党建共同体”，开启镇校共谋发展崭新格局。二是靶向发力锻造基层铁军。注重年轻干部培养，通过实践工作打造干事创业广阔舞台，累计调整干部XXX人次，提拔干部XXX人次，交流干部XXX人次，其中提拔使用“95后”干部XXX人。各村党组织书记、村主任和村级集体经济组织负责

34、人全部实现“一肩挑”，村“两委”班子成员实现100%交叉任职。加强村后备力量建设，每个村（社区）选优配强XXX名后备干部，有效破解村级班子后备力量不足难题。认真贯彻“按照标准、保证质量、改善结构、慎重发展十六字方针，对标对表中国共产党发展党员工作细则中发展党员步骤要求，对多项工作进行系统规范。全年共发展党员XXX名，注重发展青年党员、高知党员，促进党员队伍结构优化。三是全力推进“两新”组织建设。持续深化“两新”组织底数摸排和组织建设“双同步”工作，常态化推进应建尽建、应联尽联、应纳尽纳，2024年共成立XXX个两新党支部，覆盖XXX家企业，注重在新业态领域建立党组织，不断提高党的组织覆盖率。深

35、化党建带群建，聚焦快递小哥等新就业群体，打造“红色驿站”示范点，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。目前已完成各级党群服务中心、工会联合会、青年之家等XXX家驿站入驻工作。（三）着力确保示范引领重点目标任务落地见效，树立先进典型助推提质增效一是聚焦擦亮“红色+”党建品牌。紧扣我镇产业发展实际及行业现状，联合政府相关部门，对党建赋能产业创新、推动企业高质量发展等方面内容政企交流活动，深化务实合作，推动各方互利共赢，活动现场多家企业达成合作意向，真正打破信息孤岛，实现资源互通、深度链接，助力产业新发展。围绕企业创新，在全镇非公企业中，实施“红色技术，人才攻关”活动，推进重点科技型企业在科

36、技研发、技术攻关等关键岗位的党员干部。二是聚焦建设产业链党组织。根据市委有关工作部署,在区委组织部的指导下，结合我镇非公企业党组织“产业第一”专题组织生活会聚焦的制约园区产业发展突出问题及实际需求，深挖园区特色及优势资源，我镇牵头成立XXX产业链、XXX产业链和XXX产业链党委，将区内产业链上有关党组织、企业及其党员分别纳入相应的产业链党委，积极搭好党建与产业融合发展的“党建链”，赋能“产业链”，实现链上资源高效合理配置，助推链上企业高质量发展。三是聚焦全面振兴乡村目标。落实落细创建抓党建促乡村振兴示范镇、示范村（涉农社区）XXX方面重点任务、XXX项基本要求、XXX项具体指标，举全镇之力高标

37、谋划、加快推进、狠抓落实。经上级综合评定，XXX获评“XXX市第一批抓党建促乡村振兴示范村”，为全镇村（涉农社区）后续评定打下坚实基础。健全镇党委统一指挥和统筹协调机制，贯彻落实村级“三重一大”制度和重大事项“四议两公开”制度。二存在问题我镇党建工作虽然取得一定成效，但对照新时代党的建设总要求还存在差距：一是农村党组织领导核心作用不够鲜明；二是“两新”组织党建工作认识度有待提高；三是党建品牌创新能力有待加强；四是发展党员指标与现实需求不相匹配。三、工作计划（一）抓住思想引领着力点，紧握政治建设“方向盘”不动摇始终把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧紧围绕学习宣

38、传贯彻党的二十大主线。综合运用镇委党校、各村（社区）分教点、党群服务中心、红色研学基地、远程教育等线上线下教学资源平台，面向辖区内全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训，教育引导全镇党员群众把思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）找准组织建设发力点，筑牢基层组织“桥头堡”不松劲落实党建标准化建设，规范“三会一课”、组织生活会等党内基本组织生活机制。坚持和巩固农村基层党组织领导地位，推动把党组织建在产业链、专业合作社上，全面落实村级重大事项“四议两公开“。进一步健全小区党支部引领基层治理机制，充分发挥党建联席会议协调议事作用，推进城市基层党建工作高质量发展。持续用劲推进“两新”组织“双

39、同步”工作，全面提升“两个覆盖”质量，推动“两新”组织党建全面增效。（三）把牢锻造铁军关键点，厚植人才培育“练兵场”不懈怠紧紧围绕镇委、镇政府中心工作需要，加大规划专业人才招录力度。建立年轻干部后备力量人才库，一人一策制定干部培养计划，量身定制规划干部成长路径，消除干部后顾之忧。推动年轻干部交流轮岗，推荐一批，培养一批，储备一批，形成人才梯队。加强对干部的日常管理监督，做到考察客观评价、选拔任用公正合理，把真正干事创业、有责任担当的干部选拔出来。科学制定发展党员计划，严格党员发展程序，不断扩大党员队伍，优化党员队伍结构，提高党员队伍素质。2024年基层乡镇党建工作总结一、工作开展情况及成效（一

40、）聚焦主责主业，党建工作责任全面落实。一是认真贯彻落实上级重大决策部署。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，制定学习计划，成立宣讲团深入各村进行宣讲，同时依托“三会一课”、主题党日等形式进行集中学习和交流研讨，确保学习贯彻工作走深走实。二是研究制定并落实年度党建工作要点，细化量化工作目标，形成年初有部署、年中有检查、年末有考核的工作闭环。三是建立党建任务清单和问题整改清单，实行项目化管理、清单式推进，提升了党建工作质效。（二）夯实基层组织建设，战斗堡垒作用明显增强。一是推进村级换届、两委班子补选工作。按照“村民满意、群众放心”的两个标准，对全镇*

41、个村的党支部进行了换届选举,新当选的支部书记和委员平均年龄38.5岁，大专以上学历占比60%,班子队伍结构明显优化。二是严格党员发展程序。加大从青年农民、农村外出务工人员中发展党员力度，今年共发展预备党员*名，*村、*村分别培养发展了1名年轻干部。三是深入推进“四抓两整治”专项行动。对全镇*个行政村的问题台账进行“回头看”，整改销号*个；对违规占用耕地建房、违法采砂等问题开展动态巡查监测，共发现并制止相关违法行为*起。四是健全党代表工作室建设。全域创建党代表工作室*个，通过开展“三联三促”活动，让党代表进网格、入社区、下田野，打通服务群众”最后一公里”。五是坚持干部包片联点制度。组织镇村干部对

42、各村党组织进行全覆盖包联，分区域、分时段开展疫情防控、人居环境整治等重点工作。（三）加强思想政治建设，党员干部队伍素质提升。一是严格落实“三会一课”、主题党日等制度，扎实开展党史学习教育，利用微信群、“学习强国”等平台推动党员学习教育常态化制度化。今年以来，累计组织开展党课*场次、主题党日活动*次，参学覆盖党员干部*余人次。二是依托学习强国和干部网络学院等平台，组织村党支部书记参加线上培训I,不断提升理论水平和业务能力。三是深入挖掘整理本土红色资源，组建“党史宣传小分队”，向全市居民发放小布手册*万余册，讲解革命故事*余场次。4.结合春节、七一等重要时间节点开展党的二十届三中全会精神专题宣讲活

43、动*多场次，进一步坚定了党员干部干事创业的信心决心。（四）全力推动乡村振兴，脱贫攻坚成果持续巩固。一是建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，紧盯重点人群精准施策，做到早发现、早干预、早帮扶，坚决守住不发生规模性返贫底线。目前全镇未发生脱贫户返贫现象。二是强化产业就业两项支撑，采取“龙头企业+合作社+农户”的发展模式，带动*余户脱贫户发展特色种植养殖产业，促进脱贫群众稳定增收致富。三是统筹用好衔接资金，先后实施了产业园道路硬化、光伏发电、安全饮水等一批民生工程，有效改善了基础设施条件。（五）坚持正风肃纪反腐，推动党风廉政建设纵深发展。一是高标准抓好党史学习教育反馈问题整改工作，针对个性问题实行单人

44、负责、对账销号，共整改问题*个。二是紧盯重点领域、关键环节和重点人员加大查办案件力度，今年来共处置问题线索*条，立案查处违法违纪案件*件，给予党纪政务处分*人，移送检察机关*人。三是实行谈话提醒制，每年对村（社区）班子成员、机关事业单位负责人、重点岗位人员等*人次进行廉政谈话提醒。二、党建工作中存在的不足（一）基层党建工作机制有待进一步完善。在工作中总觉得大方向不错、目标明确、效果还行，但在具体工作中还有许多不足之处：如集体研究决定事项的质量有待提高；在推进重点工作时手段不多、措施不力；在激励干部担当作为方面办法不多等等。对于这些问题我们将在今后的工作中认真加以改进。（二）基层党组织书记履职尽

45、责能力有待提升。虽然经过近几年的锻炼，大部分村党支部书记在履职尽责上有了很大进步，但也有部分村党支部书记综合素质不高、工作作风浮漂等问题依然存在。例如部分村党支部书记在谋划发展思路时眼界不宽、思路不新；在处理棘手问题时态度不够坚决果断；在带领群众增收致富上办法不多、成效不够明显等等。这些问题的存在很大程度上制约着基层党组织整体工作水平的提升。对此我们将进一步加大教育培训力度，帮助他们提升素质能力水平。（三）党建示范带动效应发挥有待增强。当前全镇各级各类党组织在抓党建工作上总体态势是好的，但也不同程度地存在着一些问题：如有的党组织引领发展的能力不够强;有的党组织在服务群众上不够到位；有的党组织在

46、凝聚人心上还有欠缺；有的党组织在推动改革创新上还需持续用力等等。（四）党建指导员作用发挥有待增强。当前全镇共有*名党建指导员包保一个社区或*个村庄，虽然在一定程度上发挥了指导员的积极作用，但仍有部分党建指导员存在身兼多职、精力分散等问题不能真正沉下去了解情况、解决问题;部分党建指导员与村干部交流少，熟悉程度不够，掌握情况不够全面透彻；个别党建指导员对自己应承担的责任认识不清等等这些问题都会影响到党建指导员作用的发挥。三、下一步党建工作打算（一）突出党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护始终重视党的政治建设，严格执行全面从严治党责任，规范党内政治生活。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党

47、的二十届三中全会精神，坚定政治信仰，增强“四个自信”，维护党中央权威。坚持政治导向，确保工作符合中央精神，政令有效执行。提升政治判断、领悟和执行能力，确保党对工作的领导，落实中央和地方党委决策部署。（二）围绕中心工作，全面提升党建工作水平。坚持党建引领乡村振兴，压实基层党组织书记职责，打造基层治理示范样本，整顿软弱涣散党组织。建设新时代文明实践所（站）、志愿服务队及文明实践阵地，抓好矛盾纠纷排查化解,推动全民参保扩面提标，完善公共法律服务体系。落实耕地保护制度，管好用好土地，加强农业基础设施建设，培育新型农业经营主体，抓好粮食生产和农产品供给，发展乡村产业，加快数字乡村建设，深化农业农村改革，

48、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接，落实援企稳岗政策，开展农民工职业技能提升。（三）加强党员队伍建设，全面提高党员素质。坚持将政治标准置于首位，强化党员队伍的教育管理监督，特别是深化农村党员队伍建设，充分发挥领导带头作用。完善困难党员结对帮扶机制，健全党员联系服务群众制度。坚决执行“三会一课”、主题党日等制度，将党的组织生活抓实抓细抓到位。加强党员经常性教育，引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”，自觉践行“两个维护”，始终听从党中央号令，服从党的集中统一领导。积极参与单位组织的政治理论学习，不断提升个人综合素养。2024年计划再培养入党积极分子*名，发展对象*名

49、，预备党员*名，吸收入党申请人*名，新增党员*名。乡党委2024年党建工作总结报告2024年以来，乡党委围绕“基层党建提质增效年”各项工作任务和全市基层党建“一地两带三区”总体布局要求,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动基层党建工作创特色、出实效、上水平，以高质量党建引领高质量发展，充分发扬为民服务孺子牛、攻坚克难拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛“三牛”精神，以党建“第一责任”服务和保障发展“第一要务”，为乡经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。一、坚持抓机制强保障，落实党建工作责任的“硬任务，一是乡党委严格落实基层党建工作责任制，落实“党委书记抓党建”主体责任，强化分管副书记“具体责任”，党员领导干部“基本责任”、组织