各级局机关2024年工作总结及2025年工作计划(12篇).docx
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1、各级局机关2024年工作总结及2025年工作计划(12篇)目录L教育局2024年工作总结及2025年工作计划22 .水利局2024年工作总结与2025年工作谋划173 .自然资源和规划局2024年工作总结和2025年工作思244 .市场监督管理局2024年工作总结及2025年工作打算385 .行政审批局2024年工作总结暨2025年工作谋划436 .司法局2024年工作完成情况和2025年工作谋划507 .卫生健康局2024年工作总结及2025年工作计划588 .供销社2024年工作总结和2025年工作打算729 .发展和改革委员会2024年工作总结和2025年工作谋划7810公安局2024年
2、度工作总结94IL统计局2024年工作总结和2025年工作思路9712应急管理局2024年工作总结及2025年工作计划.102完善重大突发事件、重大事项的报告机制和工作预案,有效提升网络舆论引导水平,牢牢把握网络舆论主导权。三是发挥学校党支部意识形态主阵地功能,深化广大师生意识形态、思想道德建设,教育引导广大师生培育和践行社会主义核心价值观。教育系统XX个党支部通过广告宣传牌、电子显示屏、校园宣传橱窗等,制作标语、横幅、滚动字幕XXX余条(幅)进行深度宣传,营造浓厚学习宣传氛围。引导师生积极潜心钻研、学习、创作,师生撰写教育心得、论文、经验文章、感人故事、诗歌等在中国教师报等国家和省市级媒体发
3、表,特别是师生的写作数量较上年度大幅提升,截至XX月中旬,教育系统的教育新闻稿件、师生写作等发稿XXX余篇,小记者站视频推送省级媒体XX余条,稳居全市第一,树立了良好的新晃教育形象。3 .毫不松懈守好安全底线。一是建长效机制。我们构筑了“横向到边、纵向到底”的综治安全责任网络,构建“XXXX”安全宣传教育长效机制。二是构包保格局。落实涉教人员从业查询、强制报告、女教师联系女学生、追责问责等制度,制定了教育系统防性侵工作八条措施和责任清单,建立健全心理健康问题、特殊家庭、防溺水“六包一”、校园及周边环境问题、失管儿童等工作台账,形成了学校、家庭、社会、网络、政府、司法“六位一体”的未成年人保护工
4、作格局。三是强安防硬件。校园安防建设X个%全部到位;明厨亮灶覆盖率xxx%,全县XX台校车(含民办)全部纳入监控管理。坚持每月开展校园安全隐患大检查,暑假开展”大联动、大排查、大整改、大巡查、大家访、大督查”行动,筑牢学生安全防线。扎实开展中小学生心理健康教育。我县被选为XX省中小学心理健康教育平台(心晴驿站)三个试点区县之一,已建成县级心理咨询室X个,学校标准心理咨询室XX个,在建XX个。全县教育系统大局平稳,校园安全可防可控。4 .严字当头强化师德师风。一是常态推进整顿工作。结合省委巡视反馈问题整改,将2024年定为师德师风建设年,X月至X月,在全县教育系统开展了为期一个月的师德师风大整顿
5、行动,全县中小学校围绕思想、作风、纪律三个方面深入开展整顿、整改。坚决落实关于进一步加强新时代师德师风建设的意见和教师“负面惩戒清单”制度,落实校长定期谈心谈话制度和局班子成员带队“巡校”制度,针对工作作风、纪律等开展常态督查、暗访。二是坚持正向激励带动。县幼儿园园长XXX、一完校长XX、一中援X教师XX参加省、市“弘扬践行教育家精神巡回演讲。从XX月X日开始县内分两批次的“弘扬践行教育家精神”巡回演讲正式启动。举办“XX杯”全县教职工经典诵读大赛,社会反响良好。三是推动工作重心下移。构建县教育局机关干部定校、教研员联校、股室负责人包校、局领导值周巡校的“四联”管理服务机制,工作重心下沉学校,
6、每位干部职工与学校教育教学成绩捆绑。落实局党政班子成员、业务部门管理干部、教研员推门听课制度,每学期至少组织X次教学常规(含实验教学)专项督查。每月召开重点工作调度会,理顺工作思路,形成工作合力。开展机关“阅读”分享和“五好”股室创建等活动,在机关一楼修建“党建书屋”,要求每位干部职工每月读一本书,并按计划分批次每月开展集中阅读分享会。对股室开展考勤、业绩、办公室卫生、学习等内容综合评价,切实创建学习型机关和高效能机关。5 .多管齐下加强队伍建设。建好教师队伍,一是均衡配置。通过申报乡村教师公费定向培养计划、银龄计划、评选县级骨干教师、县内调剂交流、选派教师前往长沙名校跟岗学习、鼓励教师县内走
7、教等措施,解决区域内教师不足、学科不均的问题。今年共评选县级骨干教师XX人;定向培养XX人,毕业分配XX人;挑选银铃计划XX人;长沙跟岗累计XX人;县内调剂交流XXX人。二是培训赋能。以名师工作室、送教下乡、学科工作坊、集中讲座式培训、线上研修、专题研修等形式,共组织开展了XX余个项目的教师培训,参训学员达到XXXX余人次。X名教师获评全市优秀教育工作者。三是尊师重教。积极落实市委尊师重教十条措施,大力实施惠师优师政策、“爱烛行动”“励耕计划”,开展教育系统先进典型的培育和宣传。联合县内企业对教师购房、贫病帮扶等给予优惠及赞助,切实提升教师幸福感。与县人大财经委、教工文卫委等部门组建合调研组,
8、对城乡教师待遇差距和学科建设补短板进行专项调研,出台XX自治县教育提质发展三年行动方案,建立教师预退出机制。为进一步奖优奖教,谋划依托与省教育发展基金会筹建新晃教育发展基金。建好校长队伍。全面贯彻落实习近平总书记关于“大力弘扬教育家精神”的重要论述,建设一支高效、务实、廉洁的校长队伍。一是坚持外出培训和县内培育相结合,利用国培、省培等平台,选派XX余名校长赴XX、XX、XX等发达地区跟岗培训,同时积极争取XX中学对口帮扶新晃一中,搭建与XX中学等名校学习交流的平台;X月下旬我们组织全县XX名中小学校(园)长到桃源县开展为期一周的XXXX校长领导力提升培训,深入学习常德教育经验。X月下旬开展为期
9、一周的校长储备人才封闭式培训,XX-XX月陆续选派义务教育阶段XX名校长到XX跟班学习。二是坚持考核任用和公开招考相结合,探索实施校长绩效考核制度,单独设立校长绩效奖,与教学质量等实绩挂钩,分等次发放,调动校长积极性。首次开放两个校长名额,面向全县教育系统公开招考,选能用贤。三是坚持带头晒课和常规管理相结合,创新开办校长论坛和校长沙龙,已组织X次活动,对质量排名后三分之一的校长及学校行政分层谈话提醒;组织校长教学比武,公开晒课,共XX名校长参加,分片开展预赛,再到全县决赛,切实培养带头型、研究型、业务型校长,收到一致好评。创新实施校长“月例会”制度,通报局机关巡校和教学视导等情况,随机抽取校长
10、总结学校情况,畅通上对下、下对上工作渠道,搭建校长交流互学平台。6 .持之以恒创新教研教改。创新实施教育提质“xxxx”工程,其中的“X”即两个支撑教研、教改。牢牢抓住中央为基层减负工作机遇,制定“社会事务进校园白名单”,切实为学校和教师减负,让教育回归本源,让教师潜心钻研教育。一是高效务实的开展集体备课,采取城区学校与省城名校结对、县内城乡融合、线上线下联动等形式,各学校有计划地组织教师对各学科的教学内容、教学方法、教学评价进行研究,形成有针对性和实效性的集体教案。二是针对性研究新课标新教材。召开县级学科会,以专题讲座、示范课、教学研讨、经验介绍等多种形式,让广大教师深入理解和掌握新课程、新
11、课标、新教材,不断创新教法、学法,适应新时代教育发展要求。参训教师约XXXX人,除语文、数学、英语大学科外,其他学科实现全覆盖。三是常态化开展各级各类教学比武竞赛活动。覆盖语数英等XX门学科,参与率达XX%,共评出上课、说课、教学设计、试题命制、作业设计、教研小成果等各类比武县级一等奖XXX节(篇),二等奖XXX节(篇)。选派优秀教师代表参加市级中小学语文、数学、英语和小学劳动课比武,均斩获一等奖,我县方家屯中学教师龚凯凯以第一名的成绩代表XX市参加XX省初中语文教学比武决赛。四是集团化开展送教送研下乡。截至目前,累计开展XX余次,主要针对数理化等短板学科,充分利用XX、XX、XX等学校资源,
12、到乡镇开展片区集中教研教改,扩大优质学校辐射作用,提高乡村教师教学水平,助推城乡教育均衡发展。7 .千方百计抓牢质量核心。一是抓好学前教育普及普惠发展。构建了覆盖城乡、均衡发展、体制顺畅、充满活力的学前教育公共服务体系,有力推进学前教育普及普惠优质发展。目前,全县学前三年毛入园率达XX.X%、公办幼儿园在园幼儿占比达XX.XX%、普惠性幼儿园覆盖率达XX.X%。全面推进“安吉游戏”,首批确定XX个县级试点园,以点带面推动9 .整合资源做好“校友回湘”和教育基金筹建。建立了由教育部门牵头、多部门参与的工作机制,以区域为单位,分别在珠三角、长三角、XXX、XXX等一线城市确定了X-X名优秀校友负责
13、本区域内的校友联络和校友名录征集。各区域校友信息目前正在陆续更新、检索分类中。县教育局制定了相应的奖励方案,对积极提供校友有效信息的人员,根据信息的数量与质量给予相应的表彰奖励;对配合县委、县政府开展招商引资工作中做出突出贡献者给予奖励。抢抓校友回湘工作机遇,依托省教育基金会,突出奖教奖学主要作用,筹建教育基金会,已和省教育基金会签订合同,做好方案。县委教育工作领导小组会议、县政府常务会均已研究同意,计划XX月上旬召开教育基金会成立暨全县募捐大会。通过爱心企业、爱心人士和优秀校友捐赠、发动县内公职人员募捐、县财政配套资金的形式筹集资金,设立教育基金管理委员会,充分发挥基金奖励、激励作用,推动我
14、县教育快速发展。10 .改革创新突显特色亮点。2024年,在市教育局的正确指导和大力支持下,我县教育稳步发展,特色工作精彩纷呈。一是“三进校园”春播行动成效明显。通过三年的实施推进,“三进校园”已在全县学校落地生花,全县创建国学教育示范校XX所,开辟中医药种植实验园XX个,建成国医教育基地X个,各学校组建五禽戏、长拳、太极拳等武术类学生社团XX余个。学校办学特色日趋明显。二是创新实施“四联”工程。构建县教育局机关干部定校、教研员联校、股室负责人包校、局领导值周巡校的“四联”管理服务机制,每位干部职工与学校教育教学成绩捆绑,工作重心下沉学校,切实推进教育教学质量提升。学校常规持续向好,师德师风大
15、有好转。三是校园安全平稳可控。我们构筑了“横向到边、纵向到底”的综治安全责任网络,构建“XXXX”安全宣传教育长效机制,制定县级领导包保学校制度,同时不断加大校园安防建设,2024年教育大局稳定,我县被市教育局指定为全市唯一一个作典型经验发言的县市区,将在XX月XX日召开的全市教育安全大会上发言。四是校长队伍建设力度空前。我局采取外训与内育相结合,不断加大校长培训;创新开展校长教学比武,公开晒课,切实培养带头型、钻研型、业务型校长;创新召开校长月例会,搭建学校管理交流平台,执行力、管理能力得到大幅提升。五是推进家校社共育体系建设。实施隔代家庭教育,推进社区、村镇关工委阵地建设,发挥“五老”作用
16、,形成合力,推动家校社共育,形成教育闭环。X月XX日,全市关工委工作表彰大会在我县召开,我县作唯一典型经验发言,被评为“XX市关心下一代工作先进集体”“xx市五好关工委”,我县X所学校被评为省级家长学校。其他荣誉:被评为2024年度XX省空军招飞工作先进单位、2023年xx市教育事业统计工作先进单位、2024年XX市中小学生信息素养提升实践活动被评优秀组织单位。在XX市2023年诵读中国进店诵读大赛中获优秀组织奖、XX市2023年中华经典诵写讲系列活动获:“诵读中国经典诵读大赛优秀组织奖;“XXX”阅读大赛优秀组织奖、XX市第八届中小学生“学宪法讲宪法”活动中荣获优秀组织奖、2024年XX中小
17、学实验教学说课活动优秀组织奖二存在问题1 .教育体制改革有待优化。主要体现在城乡教师待遇差距问题还没有根本解决,教育发展、师生流动没有形成良性循环轨道。此外,相关奖惩兑现发放不及时,达不到良好的激励效果,教师“佛系”“躺平”现象存在。2 .教育质量有待提升。高考连续三年没有冲天炮国家义务教育质量监测学业成绩连续三年未达到良好等级;职业教育社会认可度不高,招生规模难突破,学生本县就业形势不理想;数学、英语等学科持续下滑,成为短板,社会群众对教育认可度不高。3 .教育保障有待加强。当前教育累计负债多,局机关、学校运转非常困难,风险较大,急需县财政加强保障。4 .师德师风建设永远在路上。在师德师风集
18、中整治后,切实规范了教师言行,纯洁了教师队伍,但仍然有个别教师工作日饮酒可能引发安全事故、体罚学生等问题需要常抓不懈,久久为功。三、2025年工作打算(一)持续推进党的建设。坚决把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,切实把党的二十大精神贯彻落实到工作中。一方面,加强教育系统党组织的建设。建立以县委为领导的教育工作委员会,明确工作职责,完善运行机制。全面推开中小学校党组织领导的校长负责制。将团、队工作纳入中小学校教育督导评估和党建工作规范化建设指标。另一方面,加强教育系统思想政治建设和意识形态工作。用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。统一思想、
19、统一意志、统一行动,深刻领悟“两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定“四个自信、做到两个维护严明政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二)全面提升教育教学质量。持续贯彻实施教育2.0行动计划和“三进”校园春播行动,打好教育质量翻身仗。持续实施提质“xxxx”工程(即明确一个目标,群众对我县教育的满意度逐年提高;两个支撑,教研、教改;三个机制,强化绩效考核评价机制、教师培养激励机制、红黄牌预警机制;四个突破,教育教学质量整体提升有突破、义务教育优质均衡创建有突破、师德师风建设有突破、职教服务县域产业发展有突破),持续实施“
20、四联”工程,局机关领导干部与学校捆绑,压实责任。创建“新优质学校”,拟用三年时间把条件较好的XX、XX等义务教育学校创建成“教育理念科学、学校管理规范、办学特色鲜明、办学成效明显、社会声誉良好的“家门口的好学校”,打造成为XX边界新的教育“标杆”,成为高考优质生源源源不断的“造血站力争2025年高考清北有突破,空军招飞造品牌,名校录取、本科录取率上台阶,国家义务教育质量监测达到良好等次,初三毕业考试稳中有升,各类教育创特色。(三)全力抓实校园安全。推进实施法治副校长制度、情况进行检查,发现并整改问题XX个,强化运行管理、维护养护和技术改造,不断提高保障水平。二是加强供水工程维护,确保稳定运行。
21、对XX、XX、XX、XX等XX余处农村供水工程进行维护养护,主要对机电设备设施、消毒设施、输、供水管道、水源等进行全面维护,确保工程正常运行,提高工程供水保障能力。三是推进水厂改造升级,提升供水品质。杨村甸水厂供水工程通过排查供水管网,打击、处理偷水灌田、灌塘养鱼等行为XX起,维修漏水管道XX处,完成XXX户智能水表更换,加强水费收缴;高溪市水厂、花桥水厂为加强水费收缴,有效提高水厂供水保障能力,已分别完成XXX块、XXX块智能水表换装。(四)深化河长制工作推进,共筑碧水保护屏障。一是加强组织引领。区委、区政府坚持对河长制工作统筹部署、经费统筹保障、人员统筹安排。全年组织召开河长制工作推进会X
22、次,总河长会议X次。二是完善组织体系。对县、乡、村三级河长进行动态更新,充实乡镇、街道一办两员,下发了XX区河长制基层工作指南便于基层开展工作。截至目前,调整县级河长XX名,县级河长XX名、村级河长XX名,调整乡镇街道一办两员XX名。三是抓实巡河履职。每季度对区级河长发送巡河提醒短信两次,每月中旬对乡、村两级河长巡河情况进行统计并提醒督促,每月月末对巡河完成情况进行通报,并要求乡级河长每月巡河均需发现和解决问题,并建立问题整改台账。四是推进重点任务。完成XX河长制文化公园设计、完成湘江上岭桥段等X条乡级规范强化水行政执法,确保水利法规得到有效执行。截至目前,2024年共实施行政执法行为XX件次
23、。其中,行政许可(含行政许可初审)XX件次,行政处罚X件次,行政检查XX件次,罚没金额XXX万元。二存在的问题及原因分析(一)河长制工作遇推进瓶颈。一是议事协调机构改革后区级河长制工作议事协调机构取消,很多工作只能以区水利局的名义进行推进,在工作协调上存在不顺畅的情况;二是目前河长制工作虽纳入年度绩效考核工作,但开展专项督查工作缺少文件依据,因此推进基层河长制工作还是缺少力度。(二)水资源水保工作难点多。一是国控计量设施建设未完全覆盖全区重点取用水户;二是水资源费征收工作滞后,历年欠缴的水土保持补偿费征收难度大;三是节约用水宣传工作和水土保持监督检查仍待加强;四是水资源与水土保持执法工作仍存短
24、板。(三)水利质量监督尚有不足。一是监督资源有限。在工作过程中,面临监督人员数量不足、监督设备和技术手段相对落后等问题。随着水利工程建设规模的不断扩大和运行管理要求的提高,现有的监督资源难以满足工作需求。二是部分工程协调难度大。在水利工程管理中,涉及多个部门,部分工程在监督及管理过程中存在协调困难的情况,给工程建设质量监督和运行管理带来一定影响。三、2025年工作谋划等方面提出村庄不同尺度、精细化品质导控要求,已全部通过专家评审,待出成果稿。四是城市设计工作稳步推进。做好XX县城市设计项目编制,谋划XX城市未来发展定位和策略,开展XX县天姥大桥北区块城市设计项目、XX县XX市场周边地区城市设计
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