学校开展在职教师有偿补课专项整治系列活动工作总结.docx

《学校开展在职教师有偿补课专项整治系列活动工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校开展在职教师有偿补课专项整治系列活动工作总结.docx（6页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、学校开展在职教师有偿补课专项整治系列活动工作总结时间如白驹过隙，转瞬间我们开展的在职教师有偿补课专项整治活动已接近尾声。为了进一步规范教师的教学行为，维护教育公平，提升教育质量，我校决定开展此次专项整治活动。现将这一阶段的工作总结如下：一、工作概述在过去的几个月里，我校根据上级教育部门的相关要求，围绕“有偿补课”这一热点问题，制定了详细的整治方案，明确了目标、任务和实施步骤。活动主要包括以下几个方面：1 .宣传教育：通过会议、宣传材料、校园广播等多种方式，提高全体教师对有偿补课问题的认识，增强法治意识和职业道德观念。2 .自查自纠：组织教师开展自查，主动报告个人的补课情况，鼓励教师进行自我反思

2、和改进。3 .专项检查：成立专项检查小组，对校内教师的补课情况进行全面摸排，确保不放过任何一个细节。4 .问责机制：建立健全问责机制，对违反规定的教师进行相应的处理，确保整治活动的严肃性和有效性。二、主要成就1 .提高了教师的法律意识与职业道德通过一系列宣传教育活动，教师们的法律意识和职业道德观念明显增强。根据调查问卷反馈，94%的教师表示在活动后对有偿补课的危害有了更深刻的认识，愿意积极参与学校的整治工作。这为后续的整治活动奠定了良好的基础。2 .组织自查与整改取得显著成效在自查自纠环节中，教师们主动上报了个人的补课情况。根据统计数据，参与自查的教师占比达到了100%。通过自查，自愿整改的教

3、师达到了80%以上，大家纷纷表示愿意放弃有偿补课，专注于提升课堂教学质量。3 .专项检查全面落实专项检查小组共对全校教师进行了为期一个月的巡查，发现并处理了一些隐蔽的补课行为。通过检查，发现有偿补课的情况明显减少，学校的教学风气得到了有效改善。同时，检查结果也为后续的整改措施提供了可靠的数据依据。4 .建立了长效机制在整治活动中，我们建立了教师有偿补课的举报机制，并通过校园网站和微信公众号进行宣传。教师和家长均可匿名举报，确保整治活动的透明度和公正性。该机制的实施，使得教师的行为受到更为严格的监督，形成了良好的教育生态。三、经验与教训1 .教育宣传的重要性此次活动的成功得益于前期的宣传教育工作

4、。通过多种形式的宣传，提高了教师和家长的认识，使大家对有偿补课这一问题有了更加深入的理解。因此，在今后的工作中，宣传教育应继续作为一项常规工作，常抓不懈。2 .自查自纠的有效性自查自纠不仅能让教师主动反思自身行为，还能增强团队的凝聚力和责任感。然而，在这个过程中，个别教师由于顾虑不愿意上报，导致自查的真实性受到影响。今后应更加注重营造宽松的氛围,让每位教师都能坦诚面对自己的行为。3 .检查机制的落实专项检查虽然取得了一定成效，但在实施过程中，也遇到了一些困难，如个别教师对检查持抵触情绪，认为检查是对其工作的不信任。今后在开展检查时，应注重与教师沟通，解释检查的意义，争取他们的理解与支持。四、未

5、来展望与改进建议1 .持续宣传与培训在今后的工作中，学校应继续加大对教师的法律法规和职业道德的宣传与培训力度。定期举办相关的培训班，邀请专家进行授课,增强教师的法律意识和道德素养。2 .完善自查机制在自查自纠环节中，学校应建立更加完善的自查机制，设立专门的反馈渠道，确保教师能够在无压力的环境中进行自查。同时，对自查结果进行定期汇总与分析，形成常态化的自查制度。3 .加强监督与问责学校应进一步加强对教师行为的监督，完善问责机制。对违反规定的教师，依据学校的相关规定严肃处理，确保整治工作的严肃性与权威性。同时，鼓励教师之间形成互相监督的良好氛围，共同维护教育的纯洁性。4 .建立长效机制为确保有偿补课专项整治工作真正落到实处，学校应定期对整治效果进行评估，及时总结经验教训，完善相关制度。通过长效机制的建立，使有偿补课的问题得到根本解决，促进学校教育的健康发展。总结通过此次在职教师有偿补课专项整治系列活动，我校在规范教师行为、提升教育质量方面取得了显著成效。尽管在实施过程中遇到了一些挑战，但我们通过努力，克服了困难，达到了预期目标。未来，我们将继续坚持教育公平的原则，加强教师管理，确保每一位教师都能专注于课堂教学，为学生的成长与发展创造良好的环境。