2024年秋季学期学校办公室工作总结.docx

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1、2024年秋季学期学校办公室工作总结凝心聚力谋发展，砥砺前行谱新篇。学校办公室在各级领导的关心和处室成员的团结协作下，工作有序且高效地推进。本学期，我们紧紧围绕学校既定的工作计划，发挥统筹协调、综合服务的作用，在师德师风建设、人事工作、承办会务、新闻宣传等工作方面发挥了积极的作用，现将2024年度办公室进行总结与盘点，以促进学校办公室工作的优化发展和提质提效。一、筑基固本：强化学习与教育，提升团队素养（一）深耕理论学习，筑牢思想根基本学期，学校办公室积极落实文件精神，将政治理论学习作为提升团队素养的基石。我们利用多元化的学习模式，包括党委会、读书班、学习强国平台等载体，严格执行“第一议题制度”

2、，确保理论学习紧跟时代步伐，深入扎实。通过5次理论学习中心组集中学习和4次研讨交流，班子成员带头讲党课6次、团课2次，每人精选1个课题进行深入调查研究，有效提升了团队成员的政治理论水平和思想境界，为学校的各项工作奠定了坚实的思想基础。（二）主题教育引领，激发担当精神围绕“树形象，促发展”的主题教育，学校办公室不仅自身积极参与，还组织督促全体教师深入学习相关法律法规，开展了一系列活动。通过每周一次的集中学习、每月一次的自查自纠、每季度一次的师德师风专题课以及每学期一次的优秀教师事迹宣传，这些活动不仅提升了教师的职业素养，营造了风清气正的育人氛围，还激发了他们的担当精神和教育情怀。二、中枢驱动：强

3、化协调与服务，保障高效运行（一）精准传达信息，确保政令畅通作为学校的综合性处室，学校办公室承担着承上启下、协调内外的重任。我们注重与各职能部门的沟通协作，确保信息传达准确无误、政令畅通无阻。本学期，共收发上级文件400余份，接收上级工作通知500余条，均做到了及时传达、快速反馈。通过高效的沟通机制，我们为学校的整体工作有序开展提供了有力保障，确保了各项工作的顺利进行。（二）精细日常管理，提升工作效率在日常工作中，学校办公室坚持精细化管理，确保各项工作有序进行。一是会务组织严谨细致，我们提前做好周工作安排汇总，确保会议议程合理、顺利进行；二是平台管理及时高效，定期更新学籍管理系统、教师管理平台、

4、工会账务系统、义务教育优质均衡发展监测系统等数据，确保信息准确无误；三是活动安排周密稳妥，积极参与学校各类活动的策划、组织和实施，有效保障了各项重大活动的顺利开展。这些措施不仅提升了工作效率，还增强了团队的协作能力。迎接每学期的工作检查、文明校园创建、督导检查等工作时，办公室都能认真统筹检查任务清单、协调各学部、各部门的任务分工,做好各学部、各部门材料的收集、汇总、整理、编撰成册等，做好迎查准备。做好职称评审工作。办公室严把职评关，严格审查每一位参评教师的资格材料，也确保每位教师的权益能够得到充分保障。2024年初级职称评审12人参评，通过10人。（三）精心宣传策划，提升学校形象学校宣传工作是

5、提升学校知名度和影响力的重要途径。我们积极利用校内外媒体平台，及时、全面、准确地报道学校教育改革与发展的举措和成绩。本学期，共有18篇稿件在媒体平台发布，学校公众号发布信息多达300多条，关注人数近万。这些宣传报道不仅展示了学校的办学成果和特色，还为学校发展营造了良好的舆论氛围，提升了学校的品牌形象。三、依法治校：强化制度管理，促进规范发展（一）规范办事程序，提升工作效率为进一步提升工作效率，学校办公室不断规范学校工作办事程序。我们遵章办事、依章办事，确保各项工作有章可循、有据可查。通过不断改变工作作风，我们切实提升了办事效率。同时，加强对各项规章制度的宣传和培训力度，确保全体教职员工都能熟悉

6、并遵守相关制度和规定。这些措施不仅提升了学校的规范化管理水平，还增强了教职员工的规则意识。（二）严格纪律考勤，强化纪律意识在纪律考勤方面，学校办公室坚持严格管理、公正公平的原则。我们实行人脸识别系统签到制度，每周进行公示和核实；坚持坐班考勤制度，每月不定时进行一次坐班巡查；坚持请销假制度，做到请假有申请、有审批。止匕外，还制定了重大集会的要求并严格执行，及时反馈执行情况并入库管理。这些措施有效强化了全体教职员工的纪律意识，确保了学校的正常教学秩序。（三）推进校务公开，增强透明度为进一步加强民主管理,学校办公室严格执行“校务公开”制度。我们对教师评优、岗位晋级、工资晋级等情况进行公开公示，自觉接

7、受群众监督。同时，通过座谈、交流等方式及时了解老师们的心声，为老师们排忧解难。这些措施不仅增强了学校的透明度和公信力，还增强了学校的凝聚力和向心力。四、和谐共进：强化人文关怀，营造温馨氛围（一）师德塑形计划师德师风是教师队伍建设的灵魂工程。学校办公室围绕师德师风主题教育要求，持续抓实抓牢教职员工师德师风教育和作风能力提升工作。通过开展教师师德师风宣誓活动、教师拒绝有偿家教承诺签字活动、廉洁教师节、法律法规学习、反面警示教育、先进典型引领等形式多样的活动，我们不断激发教职员工的教育情怀和责任感使命感。同时，建立了师德师风考核评价机制，将师德表现作为教师评价的重要内容之一。这些措施不仅提升了教师的

8、职业道德水平，还促进了学校的和谐发展。2024年秋季学校招聘教师10人，为秋季学期的顺利开学做好了充分的准备。为全面提升新入职教师的综合素养，使他们尽快适应工作岗位，办公室组织开展了新教师主题教育培训。（二）先生成长计划为提升教师的专业素养和教育情怀，学校办公室积极开展“弘扬教育家精神，争做教育大先生”活动。我们组织教师深入学习教育家的先进理念与伟大情怀，通过专题研讨、经验分享等形式，鼓励教师以教育家为榜样，追求卓越教育境界。这些活动不仅提升了教师的教育教学水平与育人智慧，还激发了他们为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献更大力量的热情。（三）暖心活动计划为缓解教师教学压力、活跃

9、工作氛围、提升教师幸福感，学校办公室积极组织开展了丰富多彩的暖心活动。如“2024年度最美教师、班主任和教育工作者”评选活动、教师节表彰活动以及庆祝“教师节”团建活动等。这些活动不仅展示了优秀教师的风采和成果，还增强了教师之间的凝聚力和归属感。为了进一步加强教师人文化管理，每月定期开展领导班子与教师谈心谈话活动，了解教师思想动态，听取教师对学校发展的意见建议，有力促进了师德师风建设和学校精细化管理。同时，学校工会还及时看望慰问生病教师，用实际行动温暖了老师们的心田。五、反思与展望：查找问题不足，明确发展方向（一）问题查找在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是理论学习还

10、需进一步深入，部分教师对政治理论学习的重要性认识不足；二是协调服务能力有待提升，面对复杂多变的工作形势，还需进一步加强与各部门的沟通协调；三是制度管理还需进一步完善,部分规章制度还需根据实际情况进行调整和优化；四是人文关怀还需进一步加强，需要更加关注教师的身心健康和职业发展需求。（二）未来展望我们将继续坚持“凝心聚力谋发展，砥砺前行谱新篇”的发展理念，以更高的标准、更严的要求、更实的举措推动学校办公室工作再上新台阶。一是继续深化理论学习，不断提升团队的政治素养和业务能力；二是加强协调服务能力建设，提高工作效率，充分发挥好办公室的协调功能、服务功能、督办功能，确保学校各项工作高效有序开展；三是完善制度管理体系，推动学校工作更加规范化、制度化；四是加强人文关怀和师德师风建设，营造更加温馨和谐的校园文化氛围。五是进一步深入宣传工作，做好公众号和视频号的管理，拓展宣传渠道，丰富宣传素材，发掘师生先进事迹、精彩故事，宣传正能量。行稳方能致远，办公室始终坚持以学校工作为出发点，秉持服务师生的初心、服务教育教学中心工作为己任，积极进取、勇于挑战。新的一学年，办公室将继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，无微不至做服务，恪尽职守促教学，为学校的高质量发展作出新的更大贡献！