某常务副市长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料.docx
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1、某常务副市长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料根据XX文件要求,围绕民主生活会主题,对照XXX精神和党章党规党纪,本人认真查摆突出问题,深刻进行对照剖析。现对照检查如下:一、存在突出问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面L以干代学导致学习领悟不深不透。自觉通过个人自学及集中学习等方式对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习,但主观上认为理论学习可以在工作锻炼中加深落细,平时干大于学、干多于学,而且在实际工作中,结合感悟做得也不够,导致学习领悟的层次不高、深度不足,“两个维护”的理论根基还需要进一步
2、夯实。2.落实上级决策部署存在差距和不足。本人坚决拥护党的领导和党中央决策部署,但在不折不扣落实上级决策时,还存在一些“盲区二比如,疫情发生以来,上级多次对保供稳价作出部署,虽然自己牵头对商铺、房产等涉税基础价格进行研究修订,但对肉禽蛋奶等群众生活必须品价格的调控停留在听汇报、看报表,很少开展具体调度,政策落实不够细致到位。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面新思想领悟完整度不高。自己在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂上是坚定自觉的,但系统性、全面性远远不够。侧重于对与自身职责相关的经济建设、财税金融、安全生产等内容,对乡村振兴、生态文明等领域关注较少,理论学
3、习存在碎片化现象,说到底还是存在本位主义思想,完整、全面、准确贯彻新思想存在短板不足和薄弱环节。(S)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是履行政治监督职责使命有欠缺。巡视巡察是全面从严治党的重大举措,是党内监督的战略性制度安排,协助同级党委履行主体责任也是巡察机构的一项重要职责。但在巡察工作实践中,有时认为搞好巡察监督、多发现问题线索就是对市委最大的协助,而从全局层面和高度发现问题、研究分析问题,向市委提出高质量的工作建议并推动整改落实方面还有差距。比如,在巡察中注重紧盯“关键少数”,注重加强对领导班子和“一把手”的监督,并在巡察报告中对领导班子和“一把手”从正反两个方面进行全面“政治画像”
4、,但在实际工作中,个别巡察组还存在对领导班子和“一把手”的政治画像不够细致全面、不够精准形象的问题,不能为市委全面了解掌握领导班子运行情况、考核评价和选拔任用干部提供有效参考和有力支撑。二是在建强基层党组织政治功能方面用力不足。班子成员对机关党组织建设和党建工作重视不足,对如何推进机关党建工作与巡察工作深度融合方面探索不够,研究谋划得不够细致全面,以党建促发展、以党建聚人心、以党建激活力的效果还没有得到充分体现。比如,在每轮巡察期间,我们都按照巡察工作有关规定,在每一个巡察组都成立了临时党支部,但在实际工作中,常常是习惯于完成规定动作,满足于组织巡察干部开展政治理论学习,而对如何建强巡察组临时
5、党支部政治功能,激励引导巡察干部主动作为、敢于斗争、争先创优方面思考研究得不深,以党建促巡察、抓党建促提升的效果不明显,临时党支部的战斗堡垒作用发挥得不充分。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是在推动整治群众身边腐败问题和不正之风方面有差距。虽然每轮巡察中我们都要求各巡察组聚焦群众身边的腐败问题和不正之风开展监督检查,重点发现群众反映强烈的突出问题,着力整治侵害群众利益问题。但从全年组织开展的两轮巡察情况看,这方面还有不少差距。比如,今年我们组织开展了两轮巡察,特别是下半年组织开展的八届市委第三轮巡察,重点对部分重点乡镇及所属村(社区)进行了提级联动巡察,并要求把
6、整治群众身边的腐败问题和不正之风作为重中之重,但从本轮巡察情况看,发现的侵害群众利益问题和“微腐败”问题还是比较少,巡察发现的问题大多都是一些工作作风类和形式主义问题,对涉及侵害群众利益的腐败问题和不正之风深挖细查不够,巡察发现的问题线索不多,通过巡察推动解决群众急难愁盼问题方面效果不够明显、成效不够突出。二是在服务群众做好群众工作上还有差距。群众路线是我们党的生命线和根本工作方法,但对标自查,我们在深入群众,主动了解群众诉求,细致入微做好群众工作方面还有不足。比如,疫情防控期间我们对部分街道的疫情防控工作进行蹲点督导包抓,期间也重点帮助街道和社区协调解决了一批实际困难问题,但是在封控期间扑下
7、身子,解决封控居民群众实际困难问题方面不够积极主动,驻点包抓期间主要是依托社区干部和驻守干部开展入户走访和上门服务工作,在深入居民群众,直接问需于民,帮助居民群众解决实际困难,开展政策宣传、思想引导和提供服务方面还做得不够到位和细致全面。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是斗争意识不够强。巡察工作的生命线就是要发现问题,就是要发挥巡察利剑作用,形成震慑、推动改革、促进发展。但是我们班子成员在思想上有时还存在“巡察是得罪人的工作”的错误认识,没有从加强党的建设、推动全面从严治党、巩固党的执政地位的政治高度来认识和把握巡察工作的重大意义,加上受“熟人社会”等因素影响,在巡察过程中有
8、时还存在畏难情绪、放不开手脚,缺乏斗争精神,思想上“不敢巡”“不愿巡”的问题还不同程度存在。比如,在今年组织的两轮巡察中,聚焦领导班子和“一把手”开展监督检查不够深入,第一轮发现的问题线索涉及的人,大都是下属单位的干部或副职领导干部,对现任领导班子和“一把手”的监督检查不够深入全面,对可能存在的违规违纪问题深挖细查不够,没有真正做到“冲着班子去、拿一把手说事”,对“关键少数”有价值的问题线索发现的不多。二是斗争本领不够强。主要是在巡察队伍专业化建设和能力素质提升方面用力不够,对巡察干部全方位教育培训不足,巡察干部能力水平不够高,对开展巡察工作所需的政策理论和法律法规知识储备不足,发现深层次问题
9、的能力不强,“不会巡”的问题比较普遍。比如,近期通过组办会商会议听取了第三轮巡察各巡察组巡察乡镇的情况汇报,从中发现巡察中依然存在就事论事,就业务说业务的现象,没有将巡察发现的问题上升到贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作要求的高度来分析研判,没有真正做到“透过现象看本质、透过业务看政治、透过问题看责任”。这也反映出我们巡察干部对党中央关于“三农”工作、乡村振兴战略、乡村建设、基层治理等方面的政策法规和部署要求掌握得不全面、不透彻,巡察干部的政治能力素质与新时代巡察工作对高素质专业化巡察队伍建设的要求相比还有较大差距。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党政治责任方面还
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