（3篇）2023年度支部书记2022年度组织生活会六个对照个人对照检查材料.docx

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1、2023年度支部书记2022年度组织生活会六个对照个人对照检查材料（一）根据中共*纪委机关、中共*委组织部关于认真开好2022年度基层党支部组织生活会的通知要求，紧密结合个人思想和工作实际，认真进行谈心谈话，广开言路、征求意见，深入查摆了存在的问题，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、有关问题整改情况及个人重大事项报告（一）上年度组织生活会存在问题的整改情况上一年度通过上级点、自己找、群众提、互相帮，梳理*个方面*个问题，我均按照“即知即改，边学边改，边查边改”的要求整改销号，*个问题均已完成整改，不断强化纪律意识和规矩意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道

2、路上始终同党中央保持高度一致。二、对照检查存在的问题本人深入对照对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行党性分析。一是政治信仰方面，政治大局意识不强。对于自己分管工作以外的工作督促落实不到位，没有从深刻理解“两个确立”的决定性意义和“两个维护”的政治高度和大局进行研判认识，导致工农工作落实效果不佳。比如，*没有进一步的宣传和入户动员，认为只要管好自己领域的工作就行，最终导致*工作数为“零，全*垫底。再如，在干部教育管理上存在“老好人”思想，没有紧扣工作全局来加强对干部的教育管理，特别是对年轻干部的政治素质要求不高不严,视

3、一些年轻干部的行动不出格为政治合格，对政治上的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著、及时提醒纠正，对工作上的失职没有及时严肃处理，使一些年轻干部政治能力没有提高，缺乏把握方向、把握大势、把握全局的能力。二是党员意识方面，党员的担当精神有所弱化。抓工作的劲头松懈，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。特别是对重要决策和部署要求，存在站位不高、理解不透的情况，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下沉少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏科学有效的末端督导和一线问效的手段，导致一些工作没有做到横向到边，纵向到底。三是理论学习方面，跟

4、进学习有差距。党员个人的年度学习计划不全面不系统，局限于上级布置什么就重点学什么,存在片面性，缺乏针对性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略没有主动跟进学习，学习相关资料的记录和归档存在不规范的情况，特别是对党内重要的规章制度仅仅只是在会上进行了学习，责任压得不实，没有真正入脑入心。四是能力本领方面，抓重点中心工作落实本领不强。没有站在守住经济社会正常运转的底线思维的角度思考和处理问题，只注重重点突破，忽视全面统筹，存在“眉毛胡子一把抓”问题。在工作任务繁重，时间紧迫的时候，谋划和落实粗放，未能站在打基础、利长远的角度精细的统筹谋划工作，结合实际研究不深不透。建立就业信

5、息登记台账信息不精准、更新不及时，多次出现务工地址与台账登记地址不一致、电话不是本人使用等情况。五是作用发挥方面，带头落实党建工作责任制的引领作用不强。对党建联系责任压得不实，存在重业务轻党建的情况，部分班子成员对开展党建联系指导工作认识不到位，主动落实职责不严格，有时以工作忙、事务多为借口，对*党支部组织生活制度落实的好与坏不关心、不过问、不指导,也没有严格落实上专题党课的要求，与*支部党员开展交心谈心少，帮助解决困难问题少，对*明确安排的党建工作落实不到位。六是纪律作风方面，纪律规矩意识有待加强。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入，遵守中国共产党纪律处分条例等规章

6、准则不严格,班子成员对党员干部日常监督管理不到位，作风建设抓的不紧不实，党员干部队伍中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题。三、产生问题的根源剖析（一）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统,钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，内化为人生观世界观价值观，特别是将党的*大精神转化为指导工作实践的思考不多，对“十四五”期间发展目标谋划不够。（二）政治锻炼有差距。面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，推动党的建设不平衡、部分党组织发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。（三）担当意识有差距。担当意识、

7、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，干事创业热情的热情下降。想问题、作决策时，工作的谋划与村联系不够紧密，存在安排多，下沉指导少的情况。（四）压力传导有差距。对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，党风廉政“岗双责”责任压得不紧，开展廉政风险点排查不彻底。压力传导、督促落实不够到位，监督效果不明显。四、努力方向和整改措施一是在持之以恒加强理论学习上求转化。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻中央经济工作会议、省委*全会、*全会精神学习，全面提升理论武装水平。认真制定学习计划，统筹安排政治理

8、论和业务学习，不顾此失彼，实现整体推进全面提升目标。注重在“做实”上下真功，切实把理论学习与*业务工作紧密联系，不断实现提升*工作能力的转化。二是在持之以恒抓具体深入上见真招。一是认真履行书记抓党建工作职责，创新方法举措抓好抓实党支部工作。加强*党员干部教育，不断提高思想觉悟，将抓党风促作风贯彻党建工作始终，对达不到要求的同志及时开展谈话提醒。加强同群众的沟通联系，把下基层作为了解*干部思想和业务工作的有力途径，为指导好*所工作提供依据。三是在持之以恒抓责任担当见实效。强化担当意识，做到知责于心、担责于心、履责于行，不断增强新时代*干部斗争精神，推动*域经济高质量发展。聚焦乡村振兴主动作为，在

9、助力乡村振兴工作中积极谋划，奋力攻坚，统筹做好各项保障工作。始终围绕*委政府重大决策部署，紧盯目标任务凝心聚力早谋划，转变思维出新招，改进工作作风抓落实，充分发挥党员领导干部的示范带动和先锋模范作用，层层压实责任。四是在持之以恒抓作风强聚合力上求突破。认真履行“第一责任人”职责，层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，带头严格执行准则条例各项规定，实现管党治党全覆盖，不断提升凝聚力和战斗力。主动关心*干部，结合工作实际，主动与干部职工开展交心谈心，及时了解干部职工所思所想和存在困难，积极帮助解决实际困难和问题;坚决反对“四风”，力戒形式主义，真正在抓深入抓具体抓落实上不顾此失彼，既挂帅又要出征

10、。以上是我作自我批评的发言，请各位同志对我进行批评。2023年度支部书记2022年度组织生活会六个对照个人对照检查材料（二）按照2022年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会议主题，紧密联系思想和工作实际，对照在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面深入查摆不足，进行党性分析，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下。一、查摆的问题与不足（一）在政治信仰方面一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，在党言党、在

11、党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强,理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在思想上没能引起足够的警醒和重视。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表现。二是全面深刻把握“两个确立”的内涵上还有不足。往往只能从思想层面去感悟“两个确立”决定性意义，而不能将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理解中没有将其放到从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面的大背景下去把握起真理性。三是政治敏锐性和政治洞察

12、力不够强。带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一还需提升。(-)在党员意识方面一是削弱了党员意识的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。严格按照党员领导干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为“不严不实”的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。二是担当意识不强

13、烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪,一些急难重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人也解决不了所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家的智慧和力量；在问题矛盾面前没有迎难而上，协调工作没跟上，认为自己只要把本职工作做好了，用不着去左协调右协调，费力不讨好，特别是在与部门关系协调上，心里有些抵触，觉着去协调有求人的感觉，自己没有从主观上去多接触地方领导，没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想，造成了一些协调工作的被动。三是党性修养严度不够。能够自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不

14、高的问题，与先进同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。对党员干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。（三）在理论学习方面一是领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持“理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。二是学习不够深入。参加

15、集中的学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。三是学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。对新理念新思想新战略学习不够深

16、入、理解不够透彻、领悟不够彻底。居高声自远，没有站在理论的高峰，就难以明辨是非，难以运用新理论指导新实践。（四）在能力本领方面一是斗争精神不足。在谋划事业和推进工作本领上还有待于进一步提高。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然已经有了明确的发展战略和工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多。在统揽全局、驾驭复杂局面的领导能力上距离党和人民群众的要求还有一定的差距。二是推动工作落实还有差距。主要表现在在推进工作落实的过程中，没有结合实际认真谋事，还存在以会议落实会议、文件

17、落实文件的现象。在速度变化、动力转换、结构优化的经济发展新常态下，对新鲜事物学习不深、研究不透，习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。三是防范化解风险挑战的做法不多。对一些推进难度大的项目，主动向上级领导、部门汇报，争取支持的力度还不大。面对经济发展新常态、社会治理新变化和党风廉政建设的新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不足，以身作则、示范带动的作用发挥不够，对一些难度大、解决起来疑难复杂的工作考虑困难多、考虑客观多，主动解决少，用改革和创新的手段解决问题的能力不足、办法不多。（五）作用发挥方面一是请示报告制度落实不到位。在

18、严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，比如有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是抓意识形态工作的载体少，服务群众有覆盖不到的地方。一直以来都非常重视意识形态工作，具有强烈的使命感和敏感性，但在主导舆论方向、及时反映反馈基层和群众关切问题上做的还不到位。认为意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工

19、作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。如：虽然开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的作用。三是组织生活开展不够正常、不够规范。坚持推进党内政治生活规范化、常态化，带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，参加“双重组织生活坚持得不够好，虽然都能正常参加领导班子的组织生活,但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。（六）在纪律作风方面一是宗旨意识有所淡化。对血浓水的鱼水深情

20、、优良传统领悟、感知不够。关注群众生活、倾听群众呼声、体察群众疾苦方面做的不到位，除走访座谈、重大节日慰问、信访接待日接待外，平时与群众打交道较少，特别是对困难群众和弱势群体关心、关注不够。比如，因公务忙就让群众去找这个部门或哪个乡镇解决，就没坐下来耐心听取群众诉求,没主动与相关部门联系，使得群众不知所措、不知所指，一定程度上让群众觉得有苦无处诉、有冤无处申，损伤了干群感情。二是一岗双责”履行不够到位。对落实党风廉政建设责任制认识不足，错误的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪委的事，没有站到党委这一高度和全局来看待问题，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分

21、管部门和领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话、提醒、警示、教育不够，以致一些单位等到巡查时发现问题众多，有的党委一年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到一次，基本丧失了党组织书记的管党治党职能。三是抓纪律和规矩的强度还不够。虽然在纪律和规矩方面的执行上是比较到位的，思想上也是比较重视的，组织专项教育，出台有关规定。但是对下的要求有时还不够严格,主动跟进还不够，问责的力度还不够大。比如，一些部门对规定要请示报告的事项，该请示的没有及时请示，该报告的没有及时报告，有些事情发生了，过了两三天才知道，问责处理

22、也没及时跟上。甚至还有少数党员干部组织纪律观念不强，自我要求放松，出现醉驾、参与违法建房等问题，在群众中造成不良影响。二、问题产生的原因一是纪律观念有所放松。作为*,示范带头作用没有发挥好，严于律己、严以用权做得还不够，对纪律的执行存在侥幸心理、观望态度，在思想上放松了警惕，言行上降低了标准，没有严守纪律，做到令行禁止，没有从防止思想退化、物欲膨胀等方面抵制不良风气。随着工作岗位的变迁，有了这样、那样的待遇，逐渐产生了官气，滋生了特权思想。正如前面查摆出来的享乐主义、奢靡之风方面还存在不少问题，从根本上讲，产生这些问题的根源，就是没有牢记“千里之堤毁于蚁穴”的道理，把自己等同于普通党员，甚至于

23、普通群众，工作上只求过得去、不求过得硬，遵守纪律上只求不违规、不求作表率。二是党性锤炼需进一步加强。自己走上今天的工作岗位,是组织的信任和群众支持的结果，我一直告诫自己，坚决做到讲党性、讲原则、守纪律、讲规矩。但随着职务的变动，工作头绪越来越多，涉及事项越来越具体，自己不自觉地更偏重工作成效和业绩，一定程度上放松了政治素养、党性修养的锤炼和提高，没有完全做到用党章来对照、要求自己的思想和工作，存在以干好工作代替主观世界改造的现象。三是理想信念不够坚定。一方面，由于近年来总是以工作繁忙为借口，逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙。导

24、致理论修养和思想境界不能与时俱进。另一方面，自己出生于上世纪七十年代、参加工作于九十年代，享受着改革开放的成果，没有经受过战争年代血与火的洗礼,缺乏直接经受重大政治风浪考验的经历，思想上容易受到社会各方面思潮的影响。这是问题的根源所在。三、今后整改方向及主要措施(一)强化理论武装，筑牢思想根基。理论上的成熟，决定着政治上的成熟，理论上的信仰度，决定着对党的忠诚度和对党的事业的执着度。今后，无论工作多么繁忙，我都要坚持深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别要反复研读习近平谈治国理政等重点书目，弄懂吃透蕴含其中的精神内涵与核心要义，始终向中央基准看齐，做到学而信、学而用、学而行。把学好党章摆在

25、更加重要的位置，原原本本学、老老实实学，使党的性质宗旨、党员权利义务和党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识等深深扎根到头脑当中，切实增强践行“三严三实”的自觉性，做到不妄议中央，不参与利益集团，不做两面人。把讲专题党课与平时的“三会一课”有机结合，把个人自学与集体学习研讨有机结合，把学习焦裕禄等先进典型和从违纪违法案件中汲取教训有机结合，丰富载体、创新方式，切实增强学习的针对性和实效性。(-)树牢宗旨意识，全力造福百姓。全心全意为民服务是党的领导干部最大的职责使命。今后工作中，我要按照习近平总书记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求，始终把人民利益放在第一位，做到权为民所用、情为

26、民所系、利为民所谋，努力提升为民服务的新理念、新思路、新举措。要竭尽全力抓好民生工程，切实抓好羊毛湾引水、双矮苹果种植、城乡环境卫生综合治理、城乡基础设施建设、保障性住房建设等民生工程的实施。要竭尽全力办好民生实事，努力解决好教育、就业、社保、医疗、住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法等事关群众切身利益的问题。（三）牢记职责使命，争创一流业绩。发展是硬道理,加快发展始终是一切工作的首要任务。面对当前经济下行压力不断加大，民生期盼越来越高，竞争日趋激烈的紧迫形势。今后，我要认真贯彻习近平总书记的工作要求，抢抓战略机遇，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的力度，发扬“滴水石穿”和“人

27、一之、我十之，人十之、我百之”的精神，发扬“五加二、白加黑”的工作作风，做到坚定信心不动摇，咬定青山不放松，不达目标不罢休，求真务实抓落实，敢于担当抓落实，雷厉风行抓落实。建立一线工作机制，下移工作重心，带着问题、带着办法、带着感情深入农村基层和重点项目、重点工作一线调查研究、组织协调、解决问题；建立责任追究机制，建立健全行政过错追究制、工作失误追究制，整治工作中的“庸、懒、散”问题，形成紧盯目标、只争朝夕、你追我赶的加速度，使经济社会发展进位跨越。（四）严守纪律规矩，筑牢拒腐防线。守纪律、讲规矩是对党员干部最起码的要求和最重要的考验。在今后工作中,我要强化规矩意识，严格遵守党纪国法，坚决执行

28、中央和省、市委决策部署，带头执行中央八项规定，自觉接受组织和群众监督。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责、勇于担当，切实履行“第一责任人”责任。切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管、严抓严管，督促各级领导干部廉洁从政，履行好党风廉政建设责任。支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持持严惩腐败的高压态势。带头改进作风，带头廉洁自律，带头接受监督，严格执行组织集中制，不搞以权谋私、不搞特殊化，以身作则，当好廉政标杆。2023年度支部书记2022年度组织生活会六个对照个人对照检查材料（三）根据*组织部关于印发关于做好2022年度基

29、层党组织组织生活会准备工作的提示要求，我认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，按照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要要求，围绕政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面，深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现在，我个人作对照检视如下。一、基本情况（一）上一年度组织生活会查摆问题整改落实情况。针对上年度民主生活会查摆出的*个问题，我制定了*条整改措施，坚持对标对本、举一反三，统筹抓好各项整改，目前已整改完成*条，还有*条需要继续整改。（-）落实意识形态责任制情况。严格落实意识形态工作责任制，带头抓意识形态工作，带头管阵地

30、、把导向、强队伍，压紧压实部机关和分管领域领导班子“一岗双责”，召开机关意识形态专题会*次，按月开展分管领域意识形态安全隐患排查，切实抓好意识形态责任体系建设、阵地管理、网络意识形态安全等重点工作任务。二、对照检查存在的问题对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行党性分析，深入看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强。经认真对照检查，个人在在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作

31、风等方面的问题和不足如下。一是政治信仰方面，在深刻感悟“两个确立”树立正确党史观不够全面系统。对党的创新理论学习缺乏体系化理解,对内在逻辑把握不到位，唯物历史观树得不牢。比如，对“两个确立”，多是停留在集中学习研讨会上的概念含义浅析理解，没有从党史的宝贵经验、历史和人民的自觉选择、高质量发展的现实需要等方面深入理解“两个确立”的决定性意义，主动运用唯物历史观分析问题、解决问题的主动性不强，理解感悟浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点和方法认识理解不深、把握还不精准，还没有真正活学活用将其作为贯彻*路线的重要路径，工作全域提升、整体提质成效不明显。二是党员意识

32、方面，贯彻落实党章党规的主动性不够紧迫。在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。在学习中对党的基本理论、基本路线、基本方略相互间的内在关联性认识不深，理解较为孤立，在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法，没有用心去做好二者结合文章,造成学、用“两张皮”。比如，对党员的先锋模范作用认识不到位，干工作基本上按照上级的要求按部就班的开展工作,没有做出本地亮点。三是理论学习方面，理论学习不深不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习仅限于记记笔记，没有严格执行强学硬记，对部分重要论述记得不牢。在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性研究和深刻理解，忽视了理论联系实

33、际、理论指导实践的重要原则和根本作用，起不到理论指导实践的应有效果。在指导基层*工作中还是用原来的老办法，缺乏习近平新时代中国特色社会主义思想的理论指导，导致工作不能与时俱进。四是能力本领方面，工作中的担当作为本领不足、意识不够。对不是自己分管的工作，即使有好的意见建议，也较少提出商议，拉不下面子怕得罪人。对*工作过问得少，提建设性意见少，在开会讨论这方面工作时，很少发言。对*工作大多数是电话沟通和安排，很少到基层一线指导工作。同时，主动自觉深入群众中去、上门服务群众行动少，群众工作的本领和能力水平不适应工作和时代发展需要。五是作用发挥方面，工作中重安排、轻督查。对办公室部分工作只是一味的安排

34、部署，后期过问少，督查力度不够，完成效果不好。安排*拟写工作总结后就没有再去跟踪完成情况，召开全*全体会议时工作总结还未完成，临时加班拟写，导致质量不高，总结不全面，指导性不强，会议效果不好。再如，策划活动方案的时候思路不开阔、点子不多，感觉能力不足。六是纪律作风方面，落实“一岗双责还存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”。如：对分管领域的党员干部监管、制约力度不够，没有坚持高标准严要求，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。特别是对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。对干部的思想关怀、信任关怀、

35、困难关怀方面等还做得不够，对干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”没有监督到位，仍缺乏有效管理办法。三、产生问题的根源剖析对照检查问题深刻反思，我认为产生根源有以下几个方面。一是思想懈怠松劲。随着自己年龄的增长，有时产生了安于现状的思想苗头。虽然这种思想还不是非常严重，但确实存在过思想上“求稳多、求进少”的倾向，缺少动力和激情，在一定程度上影响了工作中主动作为的积极性，导致对不是自己分管工作很少过问、很少提好的意见和建议的情况发生。二是政治理论学习自觉性不强、不系统、不彻底。进而导致理想信念的底子未打牢，理论学习有所放松。运用理论去指导实际工作不够，贯彻习近平总书记对*的重要指示批示精神的程度

36、还不够，对习近平总书记重要讲话原文学习不够。三是党的群众路线坚持得不好。在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题，不经常深入村（居、社区）调查研究和指导*工作，没有虚心向干部和群众学习，倾听她们的呼声和反映诉求，知民所想、察民所虑、亲民爱民、为民所急的群众观点有所淡化。既疏远了与干部群众的感情，也在一定程度上影响了自己能力素质的提高和工作的有效开展。四、努力方向和整改措施我将正视对照查摆出的问题和剖析出的原因，切实做到边查边改，立行立改，并自觉接受全面监督，确保问题整改落到实处。（一）强化理论学习。坚持自学与集中学习相结合，培养良好的理论学习氛围，激发自身学习的热情和动力，把学习当成“看家本领

37、”，把自己摆进去深入学。坚决抑制理论学习方面的形式主义，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中国共产党党内重要法规汇编中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等重要论述及摘编，确保每月集中学习不少于1天，自学不少于3天。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以上率下，真学真用，既全面系统又要突出重点，学思践悟，知行合一，将理论融入到指导和推进实际工作中，持之以恒补精神之“钙”，固思想之源，守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。(二)增强党性修养。经常对标对表，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违

38、背党的政治方向的行为。注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，在实际工作中，注重调查研究，多方听取意见，注重团队力量，对全会各项工作积极思考，超前谋划。(S)树立责任意识。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。树立强烈的“本领恐慌”感，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升能力素质；坚持抬高工作标准，抓每项建设、干每项工作都要精益求精，

39、多出亮点、多出精品；坚持创新求作为，主动探索实践，积极寻求突破，创造性地开展各项工作；注重强化担当精神，敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬，在反思经验教训上能够揭短亮丑，不掩饰矛盾，不回避问题，始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓发展。（四）强化为民服务。切实强化以人民为中心的发展理念。不断强化全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，忠实地执行党的群众路线，加大对帮扶户的走访力度，为其排忧解难。以群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验是否把好事办实、实事办好的重要标准，努力练硬功、出精品。坚持以人民群众满意为最大政绩，自觉把一切为了群众、

40、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，让人民群众来检验自己的工作实绩。深入基层开展调查研究，充分听取基层意见建议，每月到基层调研不少于1次，每年拟写高质量调研报告不少于1篇，提高群众的获得感、幸福感。（五）保持清正廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律“，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，要把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。以上是我作自我批评的发言，请各位同志对我进行批评。