（10篇）2022年党委、区党书记抓基层党建述职评议报告.docx

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1、2022年党委、区党书记抓基层党建述职评议报告（10篇）目录1.2022年区党委书记抓基层党建述职报告2.2022年书记抓基层党建述职评议报告3.2022年党委（组）书记抓基层党建工作述职报告4 .企业党委书记抓基层党建述职5 .区委书记2022年度抓基层党建工作述职报告6 .2022年抓基层党建工作个人述职报告7.乡镇党委书记抓基层党建工作述职8.2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告9.2022年党组织书记抓基层党建及履行全面从严治党责任述职报告10.2022年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2022年区党委书记抓基层党建述职报告2022年以来，在市委的正确领导下，我坚持以习近平新

2、时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行“第一责任人”责任，以高质量党建引领保障本地区高质量发展。一、主要做法和成效一是在有效学习中强化理论武装。严格落实党委会“第一议题”制度和中心组学习要求，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，党委（扩大）会共传达学习习近平总书记系列重要讲话精神70次，组织12次中心组集体学习、举办4期专题读书班，持续在学懂弄通做实上下功夫，学风得到改善、方式得到优化。迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，领导以上率下，开展3天专题读书班并带头宣讲，本区内党的二十大代表累计宣讲近200场、受众14300余人次，让

3、党的二十大精神进企业、进街道、进乡村。二是在自我加压中扛牢政治责任。召开贯彻落中央纪委和市纪委全会精神部署推动会，推进全面从严治党向纵深发展工作推动会，专题研究会商全面从严治党和党风廉政建设工作，印发关于推进全面从严治党向纵深发展的意见，研究制定关于加强对“一把手”监督的办法，形成强大声势、彰显鲜明态度，释放明确全面从严治党不停歇、不松劲的强烈信号和坚定决心勇气。三是在深度融合中深化改革发展。坚持把实现高质量发展作为第一要务，在攻坚克难中检验党组织的战斗力。年内分别通过单位自查、工作组督查、业务部门调研指导、座谈经验交流等多种方式，督促各级单位精准把握党委职责定位，对重大管理决策事项前置研究把

4、关到位,实现提质增效。积极推动各级党组织创新发挥作用载体平台，开展“一支部一品牌”创建,遴选择优汇编基层党建优秀案例选编进行宣传推广，发挥典型引路作用，今年以来，本地区招商引资衬，上缴税费*,促进就业*岗位，拉动投资*亿元。四是在强化担当中夯实基层基础。坚持把严密党的组织体系作为加强党建的基本任务，创新组织设置，在乡村镇街、经营网点、工程项目、服务窗口等单元建立党支部，消除党员空白班组；严格督促指导届满基层党组织按期换届选举，克服疫情带来的一系列不确定因素，年内2000余个党组织实现“应换尽换”。始终把党员队伍建设作为加强党建的重要任务，年度培训发展对象*名，发展党员*名，产业工人、高知识群体

5、占比达*%,在疫情防控第一线发展党员*名；对专职副书记、新任党支部书记、组织干部进行培训，累计培训约*人次，切实提升了各级党务工作者的能力素质。五是在自我革命中强化正风肃纪。坚持“两个责任”贯通协同，坚持反腐败斗争一刻也不停歇，坚守后墙不倒，保持压倒性力量常在，有效整治地区内权力集中、资金密集、资源富集领域风险隐患，不断提高腐败成本，化解破窗效应，持续修复净化政治生态，以高质量减存量遏制增量。今年以来，办结基层党组织问题线索*件，立案*件，给予党纪政务处分*人，将涉嫌滥权贪占、利益输送等严重违纪违法的*名领导人员移送监委，运用“四种形态”处理*人次，不敢知止的氛围正在形成。二、存在问题及原因一

6、是在抓各级党组织理论武装上用力不足，学用结合效果不佳。主要表现在一些单位学以致用、知行合一有所差距，特别是推动习近平新时代中国特色社会主义思想进单位的“形”与进头脑的“神”还没有有效统一，造成用理论学习成效提升各级领导班子决策能力水平成效不明显，指导运用理论武装引领改革发展的招法不多。指导基层组织用党的创新理论指导实践还有差距，对普通职工的宣传教育、思想政治教育缺乏针对性，部分基层普通党员对“两个确立”“两个维护”理解不深不深不透，存在似懂非懂，知其言而不知其意，知其然而不知其所以然的问题。二是在抓本地区全面从严治党上用力不足，修复和净化政治生态仍然任重道远。主要表现在与时俱进加强新时代全面从

7、严治党的思路措施不完善，对遇到的新情况新问题，主动变招、以变应变的意识还不够强，还没有完全树立以全面从严治党引领发展、促进发展、服务发展，形成良性互动、同频共振的理念，仍存在就全面从严治党抓全面从严治党，人为割裂开来的情况。对领导班子教育监督管理还不到位，对加强所属单位“一把手”和领导班子监督还有薄弱环节，个别领导干部依然不收敛、不收手，心存侥幸心理，顶风违纪违法，部分地区信访量仍在高位运行，净化政治生态的形势依然严峻。三在抓党的领导融入治理上用力不足，基层单位党组织职责定位把握不准。主要表现在基层单位依规治理的意识不强，该制定的制度文件也都制定了，但“一镇一策”差异化和制度文件的实施效果上还

8、有差距，推进党的领导融入治理有“形”缺“神二压力传导呈现党委书记到其他班子成员横向衰减、区到镇到社区纵向衰减，监督半径越大越衰减的现象，一级抓一级、一级追一级、一级对一级负责、层层抓落实的责任链条拧得还不够紧。分析上述问题的原因，根本上还是政治站位不高、理论武装不够、底线思维不足，思想上存在依赖心理，认为这些工作有业务部门抓，自己只要关注一下就可以了，没有引起足够重视，也没有时常对各级党委书记进行督促提醒，以至于压力逐级递减，一些基层党组织放松了责任，加强基层党建的紧迫性下降。三、下一步工作思路一是坚持以政治建设为统领，扛牢全面从严治党主体责任。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展多形式、

9、分层次、全覆盖的学习培训I,推进党的二十大精神在本区走深走实。按照中央精神和市委要求，以县处级以上领导人员为重点，结合实际扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动各级党组织和党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强进一步捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行合一。全力做好市委巡视反馈问题整改，继续大力度“改土治水”，坚决整治好人主义、圈子文化、码头文化，持续净化修复政治生态。构建全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其

10、实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。二是增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。树立大抓基层的鲜明导向，严密党的组织体系，开展党组织大排查，根据改革发展实际，动态做好组织设置工作，确保发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。加强党员队伍建设，突出党员日常教育管理规范性、有效性、创新性，继续加大发展党员力度。继续举办新任支部书记、组织干部、党员发展对象全覆盖培训和党员示范培训，全面提高机关处室党建质量。三是持续推进党建工作与推动发展深度融合，激励党员发挥先锋模范作用。发挥党委在引领地区发展方向上的积极作用,深入落实区“十

11、四五”规划，带动地区增强竞争实力，实现高质量发展。发挥党委在领导改革上的积极作用，继续巩固拓展机制类改革任务的深度广度,用好改革“关键一招”，以改革的思路解决问题。发挥党委在积极推动党建工作与改革发展深度融合上的积极作用，在改革发展重点任务中组建党员先锋岗、党员突击队等，激励各级党员干部在深化改革、提升核心竞争能力中担当作为，推动党的二十大精神在本地区落地生根、生动实践。2022年书记抓基层党建述职评议报告根据安排，现将2022年抓基层党建工作述职如下：一、工作开展情况一是聚焦主责主业，领导责任全面压实。切实扛起党建主体责任，积极履行“一岗双责”职责，定期研究党建和党支部建设工作*次，深入部门

12、、企业调研指导*次，带头讲党课*次，做到了重大任务亲自安排，关键环节积极协调，工作落实跟踪督导，有效推动了基层党建工作落实。推动党组织领导的校长负责制规范化建好班子，严格落实党总支会议、校长办公会议议事规则，讨论决定学校重大问题，全力支持校长依法依规行使职权。二是夯实基层基础，支部建设提质增效。优化调整党支部，将在职支部建在系部，任命*名专业带头人担任党支部书记。严把发展党员队伍入口关，全年发展党员*人、入党积极分子*人、递交入党申请书*人。建立健全创先争优制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织活动，评选先进党支部*个、优秀共产党员*人、优秀党务工作者*人。创新组织活动载体

13、，开展“喜迎二十大建功新时代”主题教育实践活动,探索实施校企合作共建主题党日活动。选派*名党员、教师成立党员先锋队和志愿者服务队，下沉社区、企业及医学观察点打好疫情防控阻击战，评选抗疫先锋*名。全年支出工作经费*万元。党支部建设年活动全年共查找*个问题，目前已整改*个。三是强化党建引领，职教改革转型升级。推动“文化润校”课堂化,开展主题活动*余次。组织开展思政微课比赛，举办桦市大中小思政课一体化建设研修会，*名青年思政教师分获*思政微课大赛二、三等奖。产教融合持续深化，挂牌*学院*分院。立项国家级课题*个，申报衬品牌专业*个，“1+*”证书通过率达*%,*名师生获得全国职业技能类和*德育类大赛

14、奖项。顺利承办*第一届职业技能大赛，获奖率*%,被评为突出贡献单位。学校荣获*市先进集体，通过*优质中职校中期验收，筹建衬职业技术学院取得实效。四是狠抓党风政风，清廉校园坚决守好。全年专题研究部署党风廉政建设工作*次，开展党风廉政教育活动*次，报告个人有关事项*次。通过督查、微提醒、约谈、通报等多种方式，落实党风廉政建设责任制情况开展常态化监督。与分管财务、项目、采购工作的分管校领导和关键岗位的负责人谈话共*人次。精准运用监督执纪“四种形态”的一种形态，下达各类督查通报*个，通报处理*人次，党政纪处分*人。二、存在问题（一）对基层党建工作重要性认识不足。一些党员干部对党务工作的重要性认识不足，

15、不能充分认识到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节。同时由于平常忙于教学，再加上绩效改革后，一些党员教师只抓教学，抓教学容易出业绩、出成果，自然绩效就多，反而把党建工作看成了工作的“累赘”，重业务、轻党建的思想严重，影响了党务工作的健康发展。（二）党建工作的学习和创新力度不够。各支部在开展党建工作中解读文件能力较弱，按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的党支部开展基层党建工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与工作实际脱节。党员教育吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育眉毛胡子一把抓，缺乏针对性，教育内容枯燥，方法方式单一，不是主动学习而是被动

16、学习，缺乏生机和活力。（三）对党员的日常监督有待加强。没有充分发挥党组织、党员的监督责任，导致个别党员违反政治纪律。部分党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般教职工，有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动有畏难情绪。三、下一步工作打算（一）提高思想认识，创新党建工作思想观念。深刻认识基层党建工作的重要作用，继续抓好党员教师的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动。持续加强思想政治工作，及时了解党员教师的真实想法、思想动态，有针对性的组织谈心谈话活动，做好思想引导工作,解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员教师先进性，激发党员活力。（二

17、）规范组织建设，提高支部战斗堡垒作用。规范党员发展工作,加强对入党积极分子的培养，不断为党组织输送新鲜血液；进一步规范完善党支部建设，积极申报创建五好党支部”，进一步发挥党支部在疫情防控、校园稳定、教育教学等方面的战斗保垒作用和党员先锋模范作用。（三）加强制度建设，着力提升党内监督效能。党组织书记带头做好自我监督，党员落实监督责任，实行监督与自我监督,各党员严肃、具体地履行日常监督职责。加强制度建设，严格执行职责分工，议事规则、集体决策、报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局面。我的述职完了，如有不足之处，敬请各位领导批评指正，谢谢大家。202

18、2年党委（组）书记抓基层党建工作述职报2022年，我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责,按照“党要管党、从严治党”的要求，紧密团结领导班子成员和广大干部职工，切实加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设及制度建设、深入推进反腐败斗争，不断提高党建科学化水平，为*各项决策部署顺利完成，提供了坚实的思想政治保证和组织保证。现将本年度抓基层党建工作汇报如下:一、履职主要情况（一）筑牢“主阵地”，让坚持用党的科学理论凝心铸魂，使思想教育实起来。坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的重要抓手,聚焦“严、新、实”，强化思想教育，坚定理想信念，不断提高党员干部理论素养和能力水平。一是突出“严

19、”字，主题党日活动更丰富。坚持“一月一计划、一月一主题”，统一确定了*等12个主题，规范程序要求，落实落细诵读党章、交纳党费等*项规定动作，确保了主题党日活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内容,引深“两比一争”主题活动，创新开展岗位学雷锋活动，进一步丰富拓展了党内政治生活载体形式，激励引导广大党员干部建功新时代、奋进新征程。二是突出“新”字，党员政治生日更暖心。在主题党日活动中，同步开展以“重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、赠送一份生日贺卡、讲述一段初心故事、开展一次志愿服务”为主要内容的“五个一”政治生日活动，通过开展系列活动，教育党员坚守为民初心、忠诚履职尽责，引导党员回顾

20、入党经历、分享成长感悟，激励党员传承使命担当、积极主动作为，有效推动全县党员干部切实做到“一句誓言、一生作答”，起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的良好效果。三是突出“实”字，政治能力培训更走心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进以*为主要内容的干部大学堂，持续实行“一测一评一考一档”党员干部理论学习测评制度，不断提高广大党员、干部理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力。*干部沉入一线历练成长，切实在学思践悟中坚守初心，在细照笃行中担当使命。（二）畅通“主动脉”，坚持建强基层各领域战斗堡垒，使组织基础强起来。为破解服务阵地少、党建引领作用发挥不够充

21、分问题，坚持以建为基础、用为关键，汇聚服务资源，激发基层组织提升服务能力新动能，全力打通服务群众的“最后一公里”。基层导向，建设阵地。充分发扬*的优良传统，按照*的工作思路将党支部建到*,切实打造和群众面对面的党员服务阵地。梳理清单，亮明承诺。党支部聚焦服务对象“急难愁盼”问题，梳理细化各基层党支部服务群众的“十件实事”服务活动清单，党员结合自身实际梳理为民服务工作措施和服务承诺。聚焦民生，为民解难。以*为示范点，通过*以及党群服务中心建设，更好发挥基层党组织宣传服务功能，切实让群众享受到健康医疗、全民体检、学习娱乐、文化惠民等服务，推动服务型基层阵地建设；以服务型基层阵地建设为依托，定期开展

22、*宣传服务，将党性教育、爱国主义教育、党史教育等思想教育融入到服务群众全过程，发挥好基层战斗堡垒宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的巨大作用；以党建引领促乡村振兴、城市发展，将“强基工程”与乡村产业发展、环境治理、功能性县城建设等工作深度融合、协同推进，全面加强党的基层组织建设，完善基层治理体系，推动基层全面发展。（三）锤炼“主力军”，坚持鲜明新时代选人用人导向，使模范作用亮起来。对照基层权力运行监督任务清单，立足职责定位，积极推动监督下沉、监督落地，把监督融入基层治理，不断提升治理效能。压实责任，明确任务。全面推行“四级责任制”，党组织、党组织负责人、领导班

23、子、党员干部各司其职，充分履行管党治党责任，构建了上下联动、责任压力向基层延伸的责任体系。注重预防，筑牢防线。多形式组织开展党风廉政警示教育，持续开展酒驾醉驾、纪委教育宣讲，示范基地现场教学等专项教育活动。突出重点，强化监督。组织开展重点节日纪律作风建设专项检查，有序推进纪律作风建设专项整治工作；充分发挥党内自我监督职能，强化“一把手”和领导班子的监督，强化对企业“三重一大”和党支部“三会一课”等组织生活制度落实情况的监督。强化指导，提升能力。加强对党支部的指导，紧扣提升“三会一课”等基础党务工作质量开展党务培训，按季度推行工作清单制和交叉评查考核制度。统一标准，规范运行。（四）把牢“主动权”

24、，坚持以精品示范强化党建引领，让管理制度严起来。持续夯实基层党组织战斗堡垒，以项目化抓党建，以品牌化推党建，充分发挥党建品牌的引领效应、示范效应和融合效应，进一步推动党建与业务同频共振、相融共进,不断积聚推动高质量发展的强劲动力。一是健全组织体系，根据上级机关党委对党支部的设置、党员划分和新党支部临时召集人明确情况，积极按规完成党支部委员会的各项选举工作，确保党组织体系健全及时。二是选优配强班子,注重党员党务简历，加强党员党务考核，将先锋作用好、党务能力强、群众威望高的党员适时按规选配到班子队伍，始终保持支委班子建设的先进性，充分发挥其职能作用。三是抓细换届选举，做好换届选举准备工作，严肃换届

25、选举纪律，走实换届选举程序，认真归档换届选举工作资料，确保换届选举结果合规合法。二、存在的主要问题今年抓党建工作取得了一定的成绩，但是认真分析，仍存在一些问题,主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。党建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和热情。二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖励办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织

26、生活缺乏创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够,基层党建工作没有特色。存在以上问题的原因，一是党建工作责任制执行不力，作为党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位,没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。二是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作,往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成党建上许多工作停留在口号上、

27、表面上,缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引党员群众积极参与支部组织的活动，在日常工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力，这样一来，支部工作就犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。1、下一步工作思路针对存在的问题和不足，我将切实履行好党组的主体责任和书记的“第一责任人”责任，进一步创新抓党建工作的理念、方式方法、管理模式等，努力提升我*的党建工作科学化水平。第一，聚力增强党组织政治功能。引导党员干部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿到基层工作的方方面面，不断提升“政治三力二要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段

28、，督促党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，把“两个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行动。把学习贯彻党的二十大精神、*党代会精神，作为党员干部的必修课，用好“三会一课”、支部主题党日活动等载体，组织党员干部持之以恒读原文，学原著，悟真理。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力提高民主生活会、组织生活会、支部主题党日质量。完善服务机制，推动各级领导干部开展常态化下基层察民情解民忧暖民心实践活动，建立问题的“发现、研办、解决、反馈”闭环管理机制，让群众急难愁盼问题第一时间得到发现和解决。第二，聚力提升服务改革发展水平。紧紧围绕“培育党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”目标，坚持质效并重、

29、固本创新，全方位压实新业态各领域条块基层党建责任，在提升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质量并重，固本与创新齐驱”的“两新”组织党建示范点，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的工作格局。把新业态新就业群体党建与产业发展紧密结合，加大扶持培育力度，推动电商直播企业与线下企业协同发展。全面提升助企服务质效，建好“红色孵化器”，开展好“助商稳企，护航发展”行动，实现助企服务全天候、零距离，打造一流营商环境，激发市场主体活力，推进经济社会高质量发展。第三，聚力建立健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。充分发挥党建第一责任人的责任

30、，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；督促党组领导同志也要按“一岗双责”的要求,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制，引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。企业党委书记抓基层党建述职2022年，本人认真落实集团党委各项决策部署，与党委领导班子一道，坚定不移

31、把方向、管大局、保落实，推动企业高质量发展良好开局。现将有关情况报告如下：一、履职情况（一）抓基层党建工作责任制方面持续强化政治统领。坚持把贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，强化应对大变局的政治统领，贯彻落实习近平总书记“勇趟改革深水区的要求，将长期困难单位材厂作为本人联系点，每月一调研，每周一督导，配备桦名桦后主体专业研究生担当班子“领头雁”，出台产量销量上台阶激励政策，开展设备、技术、经营全方位诊断，经过齐心努力，该厂材月份减亏增效近衬万元，实现投产2*年来的首次盈利。贯彻落实习近平总书记“努力实现更多从O到r的突破”的要求，以*重点实验室建设为依托，坚定不移实施

32、为本、相关多元”发展战略，研制出*、桦等高端化、差异化产品，填补了国内技术空白，影响力持续提升。持续深化理论武装。落实集团党委“三种形式”“五种方式”学习，坚持每周领导班子例会前集中跟进学习，全年共组织班子集中跟进学习*次、中心组专题研讨学习*次、党委会第一议题学习*次。作为基层单位代表，在集团党委理论学习中心组“示范课”上作交流发言。注重理论指导实践，研究出台“公司党委前置研究讨论事项清单”，对金额*万元以上的物资项目采购等“三重一大”事项前置把关*多次，学思践悟的能力持续提升。持续夯实基层基础。强化基层党组织全面进步、全面过硬，深化“*”，打造琳”党委，建设“五强”支部，争当“四优”党员。

33、抓好“三会一课”标准化，支部“三互交流”常态化，衬厂“攀登者”、*厂“衬号”被授予省级示范党支部。推行基层、机关党支部“拉手共建”，围绕生产经营、降本增效开展活动*次，推动共建共享提升。全年迎接省国资委党委、中央媒体等各类考评考核、参观交流*多次，树立形象出彩出力。持续打造一流团队。全力做好引才、育才、用才三篇“文章”，全年招聘“双一流”高校毕业生材名，“招才引智”效果受到集团通报表彰。创新干部选拔方式，优化干部年龄、专业结构，2名*后干部进入公司班子，*人进入公司中层干部序列，2名材后入选后备干部，即将启用。80后中层干部占比提高*慨，为企业长远发展提供了坚强的人才支撑。（二）履行党风廉政建

34、设责任制方面一是压实责任，常态监督全方位。切实落实第一责任人责任,带头上廉政党课，督促班子其他成员履行“一岗双责与基层单位签订“两个责任”目标责任书，切实解决责任落实的“温差”问题。建立基层党支部党风廉政工作清单，以“四不两直”方式监督检查，全年开展安全生产监督*次，工资分配监督*次，招投标监督*次，其他监督*次，实现精准监督、动态监督。二是严管干部，作风整顿促提升。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义，坚决遏制“舌尖上的浪费”。扎实开展“干部作风整顿年”活动，开展反”主题组织生活会，以作风转变促产品质量、工作质量、服务质量再提升。三是健全机制，规范管理利长远。认真

35、落实集团“十条红线”，修订完善制度，从严从细规范管理。创新“学、谈、立、转”工作法，加强中层干部和人财物关键岗位、工段长等警示教育,全年进行干部廉政谈话*次*人，任职前集体廉政谈话*人次，实现廉政谈话全覆盖。（三）落实意识形态工作责任制方面压实主体责任。坚持季度专题报告、分析研判、定期通报，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。建强守稳主阵地。创建集团首家融媒体中心，创立号，把习近平总书记的新思想和党中央的最强音第一时间传到基层，把集团党委、公司党委的安排部署在“最后一公里”落实落地。全年推送信息杯条,阅读量*万人次，点赞数*万人次，稳居集团新媒体影响力排行榜第一名。全年有材多篇宣传稿件发表于省

36、（行业）、集团以上媒体。舆论引导聚正气。把意识形态工作转化为坚定信心、应对考验的助推器，一季度开展“讲、提、干”形势任务教育,在最艰难时刻，坚定了信心，鼓舞了士气。二季度推出“新长征、再出发”专题党课，激发全员增产促销提负荷，大干快干增效益。三季度举办“我们的顶梁柱”先进人物报告会，“有技术光荣、技术高吃香”理念深入人心、导向鲜明。四季度精心策划“聚焦质量效益践行价值理念”大家谈活动，引发强烈反响，汇聚起高质量发展的磅礴伟力。二、存在的问题和不足回顾一年来的工作，我们仍然存在以下差距和不足。一是学思践悟的能力仍需提升。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,党建工作一直处于集团第一方阵，

37、但面对新冠疫情冲击和国际贸易摩擦影响，企业质量效益有波动，需要更好运用党的最新理论成果，指导实践，推动工作，以党的建设高质量推动企业发展高质量。二是改革创新的步伐需要加快。胸怀“两个大局”，对标集团提出的“五个一流”，我们的综合实力仍有较大差距，缺乏关键核心技术和高层次复合型人才,在高端化、差异化产品研发方面需要加快，在实施智能化、绿色化改造，推动智慧制造和结构调整方面需要升级，加快改革、加快创新的观念需要提升。三是党员干部能力还需提升。对标习近平总书记提出的“八项本领”“七种能力”，党员干部的综合素质还有差距，系统性的教育培训需要进一步加强，全力打造高素质专业化的一流团队。四是作风建设仍需改

38、进。在大战大考中，公司上下形成了勇于担当、严抓落实的工作作风，但与集团党委的新要求相比，在学的氛围、严的氛围、干的氛围上还有差距。三、下步工作打算一是以更高的标准提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在集团建设世界一流企业的新征程上担当作为。二是以更严的要求压实党建责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，对基层党建责任不到位的严肃问责。三是以更大的力度强化基层保障。坚持问题导向，健全完善机制，把更多资源、服务、管理下沉到基层，凝聚合力，打造品牌，提升基层党组织的能力和水平。四是以更强的管理打造一流团队。对照“八项本领”“

39、七种能力”，突出全方位精准培训，建设高素质专业化团队。区委书记2022年度抓基层党建工作述职报告一年来，*区委坚持以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，以聚焦一项全党任务、完善两个体系、开展六项行动为抓手，抓重点、攻难点、创亮点，不断增强党组织政治功能和组织功能，续写基层党建工作新篇章。现就履职情况报告如下：一、工作成效（一）聚焦主业抓主责，深耕细作“责任田”一是抓实理论武装。严格执行第一议题学习制度，把学习好、贯彻好、落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，开展中心组集体学习XX次、专题研讨X次，以政治建设引领带动基层党建质

40、量全面提高，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效激发全区党员干部干事创业的精气神。二是抓好顶层设计。*次召开区委常委会会议专题听取党建工作汇报,*次召开党建工作领导小组会、党建工作推进会，对全区党建工作实施统一领导、统筹规划、督促检查。专题部署推动全域党建工作，组建多模式、全领域、跨层次的党建联合体，形成全区域统筹、多方面联动、各领域融合的全域党建格局。分级制定基层党建工作任务清单和问题整改清单，做到工作任务、工作要求、责任人和完成时限“四明确”，用硬性指标将党建工作主体责任向各级党组织延伸压实。三是抓紧“关键少数:始终坚持“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面“，带头履行好抓党建工

41、作“第一责任人”职责，示范引领全区各级党组织书记扛牢管党治党责任。树牢大抓基层的工作导向，健全完善处级党员领导党建基层“联系点”工作制度，区四家班子党员领导均建立党支部工作联系点，扎实开展党支部联系点“一联三促”工作。（二）聚焦问题抓整改，打好打赢“攻坚战”一是以强力督导促整改。不定期采取座谈访谈、查阅资料、实地核验等方式开展基层党建“两随机”调研指导，深入基层党组织检查基层党建任务开展、问题整改和制度落实等情况，及时发现问题和不足,并在全区范围内通报。今年以来，开展各类党建工作检查杯次，发现整改基层党建中存在的各类问题*余项。二是以完善制度促规范。推行“党建+”模式，构建以党建为引领、统筹推

42、进各项工作的新机制，制定下发推动基层党建高质量发展引领打造世界级旅游城市、抓党建促乡村振兴、加强新时代党建带群建工作等制度文件，推进党建工作和中心工作深度融合，以党建工作成效推动“三大振兴”各项任务落实落地。三是以共联共建促提升。发挥党建联盟效应，组建“红雁相思”党建联盟，定期召开“红雁相思”发展论坛，在品牌建设、村企合作、校地合作等方面共享资源，开展校园进万家、学生进企业等活动，让党建联盟成员党组织相互提升、共同创优。建立完善校地协作机制，依托人才合作联盟平台，立足科教组团优势，做好校地企合作文章，活用机制、引育、科技“三轴”同向发力，汇聚人才强劲动能，人才工作经验做法在市委人才工作会议上做

43、书面交流。（三）聚焦重点抓提升，把稳握牢“方向盘”一是党建引领乡村振兴。大力实施党建引领乡村振兴战略，以*田园综合体为载体，统筹组织建设、阵地建设、人才支撑、乡村治理、产业振兴“五大行动”，推动田园综合体党建工作提档升级。以盘活资产、土地流转、产业融合、“人才回流”、项目驱动为重要抓手，不断探索多元化村级集体经济发展路子,*个行政村集体经济年收入均达到5万元以上，其中*个达到20万元以上，*个达到50万元以上。二是党建引领文旅腾飞。在积极融入世界级旅游城市建设中深度嵌入党建工作，争创国家全域旅游示范区和国家级旅游度假区，文旅品牌建设成效明显。杯区成功入选2022年国家全域旅游示范区初审验收达标

44、名单，2022年广西广播电视台中秋晚会等重要活动在*举办，融创旅游度假区入选国家级夜间文化和旅游消费集聚区、国家AAAA级旅游景区和自治区级旅游度假区，乡谣里获评2022年“广西休闲农业与乡村旅游示范点”。三是党建引领民生福祉。突出服务功能，组织全区党员干部“当先锋、作表率、站排头”，为夺取疫情防控和服务民生“双胜利”提供坚强组织保证。组织*余名党员干部深入社区、村屯防控卡口，参与和支援疫情防控，织密防控网络。持续推进为民办实事工程，*学校实现开学，*公交环线顺利开通，*医院*院区、*区中心卫生院等项目加快推进，*大学附属外国语学校（校本部）、*高级中等19个重点项目实现开工。全市打击治理电信

45、网络新型违法犯罪工作现场会在*召开，全国人大调研组到*调研时对*区漓江生态环境保护成效给予充分肯定。（四）聚焦基层抓保障，夯实建强“主阵地”一是强化基础保障。持续深化基层党组织标准化规范化建设,优先保障基层党建投入，落实落足村级组织运转经费，村干部报酬居全市前列；全力抓好阵地建设，多渠道筹措资金*万元,实施基层阵地建设提档升级项目*个。新建衬乡党建振兴广场,建设*村屯级党群服务中心，打通服务群众“最后一百米二是强抓载体建设。打造“红湾”主题阅读体验区，扩充教育阵地“红色元素”，设置党的二十大精神核心要义、习近平总书记视察广西重要指示精神语录、红色故事等学习长廊。组建“红色送学队”，推出“田坎党

46、课”“车间党课”和“非遗党课”等一批形式新颖接地气的党课。推进“行动学习”试点工作，承办桦市“党性教育质量提升+行动学习”项目暨*区”助力平安校园建设+行动学习”项目启动仪式，公安衬分局获评“桂林市行动学习实践基地”。三是强固发展支撑。深入实施基层党组织星级化创建、管理和提升,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，新增五星级农村党组织*个、四星级*个、三星级*个；新增自治区三星级居民小区党组织*个；新创建四星级两新党组织*个、三星级*个，全域提升基层党建工作质量。二、存在问题及原因分析一是党务干部工作标准有待进一步提高。少数党务干部学习新思想新理念新政策的主动性不够强，缺乏钻研精神，对政策规

47、定一知半解,对党建业务不够熟悉，党务工作落实不够至U位;有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，一定程度上影响了党建工作质效。二是党建工作特色亮点有待进一步挖掘。挖掘党建活动载体不够深入细致，谋划、整合项目的力度不够大，在树典型、抓示范上下的功夫不够；党建示范点基础条件一般、创建标准不够高，经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正放大。三是基层基础保障水平有待进一步提升。少数村级组织基础设施欠账较多，建设标准不高。村集体经济发展不平衡问题仍然没有得到根本解决，“缺钱办事、无钱服务”的问题依然存在，支撑保障能力有待进一步增强。剖析存在问题的原因：一是对党建工作硬任务

48、、硬指标高度重视，推进力度大，完成质效高，对一些长期性基础性的常规工作有所放松。二是对党建工作前瞻性、系统性的把握还有差距，融合式抓党建的深度广度还不够。三是在夯基础、创品牌、强示范方面，常指导、教方法、搭平台、抓问效的力度还需进一步强化。三、下一步整改措施一是以更严的要求落实党建责任。始终坚持把讲政治贯穿基层党建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求,以党的“六大建设”为主方向，突出政治功能、丰富党内文化,定实举措、建强机制、抓好落实，不断提高党在基层的执政能力和领导水平。二是以更高的标准提升党建质量。深刻领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，创新组织方式、丰富活动形式、擦亮党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。三是以更实的举措破解工作难题。用好用活信息技术手段，以持续推进“五基三化”为抓手，积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合，在大数据管理、信息化服务中弥补党建短板、发挥党建优势、服务重点任务、扩大党建影响。四是以更大的力度强化基层保障。紧紧聚焦基层党建全局性基础性工作，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。2022年抓基层党建工作个人述职报告2022