（4篇 ）机关、单位2024年意识形态工作总结.docx

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1、市单位2024年意识形态工作总结单位2024年度意识形态工作总结报告2024年市司法局意识形态工作总结2024年市公安局意识形态工作总结及2025年工作计划市单位2024年意识形态工作总结2024年，我单位在市委的坚强领导下，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化意识形态领域引导与管理，为单位各项事业发展提供了有力的思想保证和精神动力。现将2024年我单位意识形态工作情况总结如下：一工作开展情况（一）强化组织领导，构建意识形态工作新格局。一是完善工作责任制。成立了以单位一把手为组长，各分管领导为副组长,各科室负责人为成员的意识形态工

2、作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室协同抓的工作格局。2024年，共召开意识形态专题领导小组会议XX次，及时传达学习上级关于意识形态工作的重要文件和会议精神，研究部署本单位意识形态工作。二是层层压实责任。制定了意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和年度述职重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。与各科室签订意识形态工作责任书XX份，明确各科室在意识形态工作中的责任，确保意识形态工作责任落实到岗到人。（二）深化理论武装，凝聚意识形态工作向心力。一是推进理论学习常态化。严格落实“第一议题”制度，把

3、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习。2024年，党组理论学习中心组共开展集中学习XX次，专题研讨XX次；各党支部开展“三会一课”XX次，主题党日活动XX次，参与学习的党员干部达XX人次。二是创新学习形式。充分利用“学习强国”APP、干部网络学院等线上平台，鼓励党员干部开展自主学习，2024年单位“学习强国”平台活跃度保持在xx%以上，人均积分达到XX分。同时，邀请专家学者进行专题讲座XX场，组织观看教育片XX部，举办知识竞赛XX次，通过多种形式激发党员干部学习热情，增强

4、学习效果。（三）加强阵地建设，把好意识形态工作方向盘。一是规范内部宣传阵地管理。加强对单位网站、微信公众号、宣传栏等内部宣传阵地的建设和管理，制定了宣传阵地管理办法，明确信息发布审核流程，确保发布内容积极健康、准确无误。2024年，单位网站发布信息XX条，微信公众号推送文章XX篇，均经过严格审核把关。加强对各类会议、讲座、培训等活动的管理，举办活动前严格履行报备审批手续，2024年共举办各类活动XX场，未出现任何意识形态问题。二是强化舆情监测与处置。建立了舆情监测预警机制，安排专人负责网络舆情监测，及时关注涉及本单位的舆情动态。制定了舆情应急预案，明确舆情处置流程和责任分工，确保一旦发生舆情能

5、够迅速响应、妥善处置。2024年，共监测到涉本单位舆情XX条，均第一时间进行了有效处理，未造成不良影响。（四）弘扬主流价值，奏响意识形态工作最强音。一是加强思想道德建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，开展道德模范、身边好人评选活动，2024年共评选出单位内部道德模范XX人、身边好人XX人，并进行广泛宣传，营造了学习先进、争当先进的良好氛围。组织开展志愿服务活动，成立了XX支志愿服务队，2024年累计开展志愿服务活动XX次，参与志愿者达XX人次，服务群众XX余人次。二是丰富文化活动载体。举办了庆祝建党XX周年系列活动，包括文艺汇演、主题征文、演讲比赛等，参与干部职工达XX人次，激发了干部职工

6、的爱党爱国热情。开展了“我们的节日”主题活动，在春节、元宵、中秋等传统节日期间，组织开展民俗文化活动XX次，增强干部职工的文化认同感和归属感。二存在的主要问题（一）思想认识仍需提高。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻意识形态”的思想，认为意识形态工作是务虚工作，与实际业务关联不大，在工作中对意识形态工作缺乏主动性和积极性。在参与意识形态相关学习和活动时，存在敷衍了事的现象，没有真正将意识形态工作与自身工作紧密结合起来。（二）工作队伍能力有待提升。意识形态工作队伍整体素质与新形势新任务的要求还存在一定差距。部分从事意识形态工作的人员缺乏系统的理论知识和专业技能培训，对意识

7、形态领域的新情况、新问题研究不够深入，在舆情监测、分析和处置等方面能力不足。面对复杂多变的网络舆情，有时不能及时准确地把握舆情动态，采取有效的应对措施。（三）工作创新力度不够。在意识形态工作方式方法上，习惯于沿用传统的工作模式，缺乏创新意识和创新举措。在理论学习方面，形式较为单一，主要以集中学习、观看教育片等传统方式为主，对新媒体、新技术的运用不够充分，导致学习效果不够理想。在宣传工作中，内容和形式较为常规，缺乏吸引力和感染力，不能很好地满足干部职工和群众的多样化需求。（四）工作协同机制不完善。意识形态工作涉及多个科室和部门，但在实际工作中，存在各科室之间沟通协作不够顺畅的问题。在舆情处置、活

8、动开展等工作中，有时会出现职责不清、协调不畅的情况，影响工作效率和质量。缺乏有效的信息共享和联动机制，导致各科室在意识形态工作中各自为战，不能形成工作合力。三、下一步工作计划（一）提高思想认识，强化责任担当。加强教育培训，通过组织专题培训、召开座谈会等形式，进一步加强对干部职工的意识形态教育，提高他们对意识形态工作重要性的认识。2025年计划举办意识形态专题培训班XX期，组织座谈会XX次，引导干部职工牢固树立“意识形态工作无小事”的观念，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。强化考核问责。完善意识形态工作考核评价机制，加大对意识形态工作在年度考核中的权重，将考核结果与干部职工的评先评优、职

9、务晋升等挂钩。对在意识形态工作中出现问题的科室和个人，严格按照有关规定进行问责，确保意识形态工作责任落到实处。（二）加强队伍建设，提升工作能力。充实工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强、具有新媒体技能的年轻干部充实到意识形态工作队伍中来，优化队伍结构。2025年计划招聘或内部调配XX名相关专业人员，加强意识形态工作力量。强化培训学习。制定详细的培训计划，定期组织意识形态工作队伍参加业务培训，邀请专家学者进行授课，选派人员参加上级组织的培训学习。2025年计划组织内部培训XX次，参加外部培训XX次，不断提升工作队伍的理论水平和业务能力。鼓励工作队伍加强自身学习，积极探索创新工作方法，提高应对复杂

10、问题的能力。（三）创新工作方式，增强工作实效。创新理论学习形式。充分利用新媒体平台，打造“线上+线下”相结合的学习模式。开发制作微视频、动漫、H5等形式多样的学习资料，通过单位微信公众号、抖音号等平台进行推送，增强理论学习的吸引力和感染力。2025年计划制作各类新媒体学习资料XX个。开展线上知识竞赛、主题征文等活动，激发干部职工学习积极性。创新宣传工作方法。加强对宣传内容的策划，结合单位实际和群众需求,推出一批有深度、有温度、有特色的宣传作品。运用短视频、直播等新媒体手段，讲好单位故事，传播正能量。2025年计划打造XX个具有影响力的宣传品牌，开展直播活动XX次。加强与群众的互动交流，及时了解

11、群众的意见和建议，提高宣传工作的针对性和实效性。（四）完善协同机制，凝聚工作合力。建立健全沟通协调机制。定期召开意识形态工作协调会，加强各科室之间的沟通交流,及时研究解决工作中存在的问题。建立信息共享平台，各科室及时将涉及意识形态工作的信息上传至平台，实现信息互通共享。2025年计划每月召开XX次协调会，确保工作协同有序。明确职责分工。进一步细化各科室在意识形态工作中的职责，制定详细的工作任务清单，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。加强对各科室意识形态工作的指导和监督，形成齐抓共管的工作格局，共同推动单位意识形态工作取得新成效。单位2024年度意识形态工作总结报告2024年，XX单位在上级党委

12、的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作任务，严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作，为单位的稳定发展提供了坚实的思想保障。现将本年度意识形态工作情况总结如下：一工作开展情况1 .强化责任落实，健全工作机制。成立了以单位主要领导为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导班子成员的职责分工，形成了“党政同责、一岗双责”的责任体系。将意识形态工作纳入年度工作计划和绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年共召开意识形态工作专题会议X次，研究解决重点难点问题X个。2 .加强理论武装，筑牢思想根基。制定了详细

13、的理论学习计划，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式,组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神。全年共组织党委理论学习中心组学习X次，开展“三会一课”学习X次，举办主题党日活动X次，参与人数达到X人次。3 .聚焦宣传引导，壮大主流舆论。充分利用单位官网、微信公众号、微博等新媒体平台，开设了“学习贯彻党的二十大精神”“党史学习教育”等专栏，及时发布单位工作动态、政策解读、先进典型等信息，全年共发布各类信息X条，阅读量累计达到X次。加强与新闻媒体的合作，积极向主流媒体投稿，全年在省级以上媒体发表稿件X篇，提升了单位的社会影响力。4 .夯实

14、文化阵地，丰富精神文化生活。加强了单位文化阵地建设，打造了集学习、交流、娱乐为一体的职工之家，为干部职工提供了良好的文化活动场所。组织开展了形式多样的文化活动，如文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、书法绘画展览等，全年共举办各类文化活动X次，参与人数达到X人次。5 .加强舆情监测，及时处置舆情风险。建立了舆情监测预警机制，安排专人负责舆情监测工作，对涉及单位的舆情信息进行实时监测和分析，及时掌握舆情动态。制定了舆情处置应急预案，明确了舆情处置的流程和责任分工，确保舆情事件能够得到及时、有效的处置。全年共监测到涉及单位的舆情信息X条，处置舆情事件X起，处置率达到100%。6 .突出队伍建设，提升工作能

15、力。加强了意识形态工作队伍建设，选拔了一批政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作岗位。定期组织开展意识形态工作培训，邀请专家学者进行授课，提升干部职工的理论水平和业务能力。全年共举办意识形态工作培训X次，培训人数达到X人次。二存在的问题1 .思想认识有待进一步提高。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻意识形态”的现象，对意识形态工作的关注度和参与度不够。2 .理论学习深度和广度不够。在理论学习过程中，存在学习形式单一、学习内容不够深入等问题，部分干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还停留在表面，未能很好地将理论与实际工作相结合。3 .宣传方式创新不足。

16、在宣传工作中，对新媒体的运用还不够充分，宣传方式较为传统，缺乏创新性和吸引力，导致宣传效果不够理想。4 .舆情应对能力有待加强。虽然建立了舆情监测预警和处置机制，但在实际工作中，还存在舆情应对不够及时、处置措施不够得力等问题，对舆情风险的防控能力还有待进一步提高。三改进措施及2025年工作计划1 .提高思想认识，强化责任担当。加强对干部职工的思想教育，通过开展专题培训、组织学习研讨等形式，进一步提高干部职工对意识形态工作重要性的认识，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。2 .深化理论学习，提高学习效果。丰富理论学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、专家辅导与交流研讨相结合等方式，提高干部职

17、工的学习积极性和主动性。同时，加强对学习效果的考核，通过撰写学习心得、开展知识测试等方式，检验干部职工的学习成果。3 .创新宣传方式，增强宣传效果。加大对新媒体平台的投入和运用，充分利用短视频、直播等新兴媒体形式，制作更多生动有趣、贴近群众的宣传内容，提高宣传的吸引力和影响力。同时，加强与群众的互动交流，及时了解群众的需求和意见，不断改进宣传工作。4 .加强舆情监测，提升应对能力。进一步完善舆情监测预警和处置机制，提高舆情监测的时效性和准确性。加强对舆情处置人员的培训，提升其舆情应对能力和处置水平。同时，建立舆情应对联动机制，加强与相关部门的沟通协调，形成舆情应对的合力。2024年，XX单位在

18、意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，为单位的稳定发展提供更加坚强的思想保障。2024年市司法局意识形态工作总结今年以来，*在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，着力提升司法行政系统党员干部意识形态能力，坚持法治思维，增强忧患意识，扎实做好司法行政机关意识形态工作，切实维护司法行政意识形态安全。现将有关工作情况总结如下：一工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任。一是履行好意识形态工作主体责任，

19、建立健全意识形态、网络意识形态工作责任制领导机制，党组书记亲自带头抓好全局意识形态工作的统筹推进、政治统领、思想引领及舆论阵地管理，其他班子成员履行“一岗双责”责任，形成统筹协调、齐抓共管、各负其责的工作格局，抓好分管领域意识形态工作。二是把意识形态、网络意识形态工作纳入重要议事日程，作为班子成员民主生活会和述职述廉述德报告的重要内容，干部考核、晋升奖惩的重要依据等。三是将意识形态工作与司法行政工作同部署、同落实、同检查，定期对意识形态工作开展分析研判，对日常工作中出现的问题及时分析、研讨，及时化解各类风险，切实把意识形态工作主导权牢牢抓在手里。今年以来，党组开展专题研究意识形态工作*次。（二

20、）强化理论学习，提升政治水平。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要批示指示精神，认真学习贯彻习近平法治思想，始终坚持将遵循法律服务、法治保障工作规律与遵循新闻传播规律、互联网发展规律相结合，生动展示司法行政服务群众的创新举措和实际成效，不断提高司法行政新闻宣传和舆论引导的能力和水平，切实维护司法行政意识形态安全。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实中国共产党宣传工作条例，深入学习领会中国共产党宣传工作简史，及时学习传达2024年全国、省宣传部长会议精神，贯彻落实全市宣传思想工作会议精神，用心用情做好各

21、项宣传工作。三是坚持“第一议题”制度，加强党组理论学习中心组（扩大）会学习，做到学习有制度、有计划、有安排、有记录，同时把意识形态工作和党史、思想政治工作内容纳入理论学习中心组学习，不断提升学习的思想性和理论性。今年以来，共计开展党组理论学习中心组学习*次、支部学习*次、干部职工大会学习*次。四是加强对党员干部的教育培训，把意识形态纳入政治轮训、业务培训等培训内容，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，做好思想政治工作和教育培训。今年以来，组织参加上级组织的培训I*人次。（三）强化警示教育，筑牢廉洁防线。一是常态化开展好“会前一刻钟”、节前警示教育、党风廉政警示教育，通过召开警示教育大会、讲

22、解违纪违法案例、观看警示教育影片、参观廉政警示教育基地的方式，用身边事育身边人，教育全体干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是紧盯干部入职、岗位调整、晋升提拔等关键环节，以身边典型案例为主，深入剖析违纪违法突出原因、多发易发廉政风险点，对干部开展廉政教育，及时开展提醒约谈、诫勉，防止小错酿成大错。每月督促全体司法干警在“*司法行政重大事项报告系统”认真填报有关情况，严格管理干部。三是结合自查自纠、线索举报、智能化排查等方式，联合市场监管、税务等部门对全体干警和配偶、子女及其配偶违规经商办企业及违规参股借贷情况进行大数据排查，对政法干警和配偶、子女及其配偶违规参股借贷进行全面排查，对排查出来的问题做到

23、应改尽改。四是层层落实全面从严治党主体责任和监督责任，要求党组成员认真落实“一岗双责”，加强对分管股室人员“八小时外”的管理监督；要求各党支部书记切实履行主体责任，强化严管严治，加强对党员的教育监督管理，对发现问题不报告、履行主体责任不到位、管党治党宽松软的党支部和责任人，予以严肃问责。严格落实请示报告制度、上下班考勤制度、请销假制度、外出报备制度，消除干部监管盲区、死角，形成“八小时内外”监督闭环，全面从严治警。今年以来，开展“会前一刻钟”警示教育*次，岗前谈话*人次，提醒约谈*人次，召开节前警示教育会议*次，上廉政党课*次，参观廉政教育基地*次，填报“三个规定”等重大事项*件，均不属于违反

24、相关规定的情形。（四）强化阵地管理，守牢安全底线。一是夯实阵地管理。落实意识形态工作责任制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，规范党员干部网络行为，严防意识形态问题发生。严格落实“三审三校”制度，严格微博、抖音、微信公众号等信息、视频审核发布，严格执行微博、抖音、微信公众号等平台的信息与视频内容的审核与发布流程，抓紧抓牢抓实有关会议、培训等意识形态阵地，坚决把好政治方向和舆论导向，确保全系统意识形态领域安全可控。二是建强用好网上宣传舆论主阵地，根据中央、省委和市委重大主题，加强网络舆论引导和舆情调控管控，统筹做好突发事件和网络热点敏感问题线上线下处置工作，及时准确开展网上正面宣传。目前共计

25、报送网评文章*篇。三是用好“*”微信公众号平台，紧跟重大活动、重要主题进行深度策划，深入宣传司法行政工作的重点亮点，同时充分利用宣讲、干部学习、志愿活动等多种方式积极调动全局干部职工参与意识形态工作的积极性与主动性，为司法行政事业高质量发展汇聚正能量。今年以来，微信公众号发布文章*篇。四是推出全市首个规范化普法直播平台一一“*”直播栏目，邀请法官、检察官、公安干警、单位业务骨干、律师等通过案例分析和实时互动普及法律知识，同时开通官方抖音号，大力推广森林防火、行政复议、民法典等与群众生产生活息息相关的普法短视频。截至目前，围绕未成年保护、行政复议、行政执法、婚姻家庭纠纷、森林防火等内容发布了系列

26、普法短视频*部，累计播放量*万次。自官方抖音号首次播出以来，围绕婚恋家庭纠纷、侵权责任、物业纠纷、民间借贷、校园安全、未成年保护等内容进行法治直播*场，累计曝光人数*万人，点赞*万次，互动评论*万条。二存在的问题今年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：面对日益复杂的形势，以及舆论生态、媒体格局的深刻变化，对防范化解意识形态领域突出问题缺少前瞻性和预判性，导致底线思维不足，斗争精神不强，依托网络媒体做大做强正面思想舆论的能力水平还不够高等。三、下一步工作打算（一）强化组织领导，牢牢把握意识形态工作的领导权。充分认识党的宣传思想工作的极端重要性，坚持党组书记

27、履行“第一责任人”责任，其他班子成员认真履行“一岗双责”，推动形成齐抓共管的工作格局，进一步完善意识形态工作考核评价体系，常态化开展对责任制落实情况的监督检查，确保意识形态领域各项工作落到实处。充分认识防范化解意识形态领域重大风险的极端重要性和现实紧迫性，强化风险意识，紧绷意识形态斗争这根弦，进一步增强防范化解重大风险的政治自觉和政治担当，切实加强涉及司法行政系统信息的搜集和分析研判，保持和发展司法行政系统意识形态领域向上向好的良好态势。（二）提升化解能力，积极掌握意识形态工作的主动权。严格落实意识形态工作责任制，完善风险研判、舆情监测、报告、通报制度，围绕舆情易发多发领域、民生领域，切实加强

28、信息综合研判，严格执行政法工作“三同步”原则，积极应对并妥善处置网络舆情事件。建立完善应急处置预案，进一步增强在推进法治建设、行政执法、公共法律服务、矛盾纠纷化解、律师队伍管理、社区矫正工作等领域舆情的发现力、研判力、处置力、督查力。坚持问题导向，深入排查梳理重点管控人员的各类苗头风险隐患，加强网络综合治理，确保微信公众号、抖音等官方媒体号安全平稳运行。（三）加强阵地建设，积极掌握意识形态工作的话语权。进一步增强政治自觉和政治担当，认真落实中央和省委关于推动媒体融合发展的要求，整合资源力量，用好司法行政政务新媒体平台，提升宣传舆论工作水平，引导新时代司法行政党员干部自觉做先进思想的倡导者、理论

29、创新的开拓者、社会风尚的引领者、党执政的坚定支持者。紧扣上级重大决策部署，紧盯做好“六稳”工作、落实“六保”任务等重点方面，紧紧围绕司法行政职能作用发掘和讲好司法行政故事，大力宣传全市司法行政各项实践成果、制度成果、工作成果，用心用情提升兴仁法治建设新闻宣传的品质和格调，让司法行政宣传舆论既有意义也有意思，既有深度也有温度，既有法理也有情理，推动实现政治效果、法律效果和社会效果有机统一。2024年市公安局意识形态工作总结及2025年工作计划今年以来，某市公安局在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，紧紧围绕公安中心工作，强化责任担当，扎实推进意识形态工作，为维

30、护社会稳定和公安事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将有关工作情况总结如下：一工作开展情况（一）强化组织领导，压实主体责任。一是明确局党委对意识形态工作的主体责任，党委书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，形成了党委统一领导、班子成员分工负责、各部门齐抓共管的工作格局。二是将意识形态工作纳入重要议事日程，作为党委班子民主生活会和述职述廉的重要内容，纳入干部考核、晋升奖惩的重要依据。三是定期分析研判意识形态领域形势，及时研究解决工作中存在的问题，今年以来，局党委专题研究意识形态工作Del次。（二）强化理论武装，提高政治素

31、养。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于公安工作的重要论述和重要指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是组织开展多种形式的学习教育活动，通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、主题党日等形式，推动理论学习常态化、制度化。今年以来，开展党委理论学习中心组学习DG次，支部学习Da次，民警集中学习Da次。三是加强对民警的教育培训，将意识形态工作纳入各类培训内容，提高民警的政治敏锐性和政治鉴别力。今年以来，组织民警参加各类培训I人次。（三）强化舆论引导，营造良好氛围。一是加强新闻宣传工作，围绕公安中心工作和重大活

32、动，及时发布权威信息，回应社会关切，展示公安工作成效和民警良好形象。今年以来，在各类媒体发布新闻稿件X篇。二是加强网络舆情监测和处置，建立健全舆情监测、分析、研判和处置机制，及时发现和处置负面舆情，维护公安机关的良好形象。今年以来，成功处置各类舆情DG起。三是积极开展正面宣传，选树先进典型，弘扬公安正能量。今年以来，推出了一批先进集体和个人，通过媒体进行广泛宣传,在社会上引起了良好反响。（四）强化文化建设，凝聚警心警力。一是加强警营文化建设，开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画摄影展览等，丰富民警的业余文化生活，增强队伍的凝聚力和向心力。二是加强公安文化阵地建设，利用局史馆、荣誉

33、室、文化长廊等场所，展示公安文化成果，传承公安优良传统。三是积极开展警民文化交流活动，增进警民之间的理解和信任，构建和谐警民关系。（五）强化阵地管理，确保安全可控。一是加强对内部刊物、网站、微信公众号等宣传阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。二是加强对民警的社交媒体管理，教育引导民警规范网络言行，自觉维护公安机关的良好形象。三是加强对各类讲座、论坛、研讨会等活动的管理，严格审批程序，防止错误思想言论的传播。二存在的问题虽然我局在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：（一）对意识形态工作的重要性认识还需进一步提高。个

34、别部门和民警对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。（二）意识形态工作的方式方法还需进一步创新。在开展意识形态工作中，存在方式方法单一、内容不够丰富、吸引力不够强等问题，需要进一步创新工作方式方法，提高工作的针对性和实效性。（三）意识形态工作队伍建设还需进一步加强。意识形态工作队伍的专业素质和业务能力有待提高，需要进一步加强培训和学习，提高队伍的整体素质。三2025年工作计划（一）进一步提高思想认识。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。将意识形态工作纳入党委重要议事日程，定

35、期研究分析意识形态领域形势，及时解决工作中存在的问题。（二）进一步创新工作方法。结合公安工作实际，不断创新意识形态工作的方式方法，丰富工作内容，增强工作的吸引力和感染力。充分利用新媒体平台，加强对公安工作的宣传报道，展示公安工作成效和民警良好形象。加强与社会各界的沟通交流，广泛听取意见建议，不断改进工作。（三）进一步加强队伍建设。加强意识形态工作队伍的培训和学习，提高队伍的专业素质和业务能力。选拔政治素质高、业务能力强、具有创新精神的干部充实到意识形态工作队伍中，为做好意识形态工作提供有力的人才支撑。（四）进一步强化阵地管理。加强对各类宣传阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息内

36、容准确、导向正确。加强对网络舆情的监测和处置，及时发现和处置负面舆情，维护公安机关的良好形象。加强对民警的社交媒体管理，教育引导民警规范网络言行，自觉维护公安机关的良好形象。（五）进一步推动工作落实。将意识形态工作与公安业务工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。加强对意识形态工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。建立健全意识形态工作考核评价机制，对工作成效突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行问责追究。2025年，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步加强意识形态工作,为维护社会稳定和公安事业发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。