2023年退休人员的工资涨多少一览.doc
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1、2023年退休人员的工资涨多少一览 2023年退休人员的工资涨多少时间来到了11月上旬, 离2023年春节也就是60多天的时间, 此刻, 我们退休人员最关心的不是春节, 而是2023年养老金调整, 原因是人到退休后, 没有挣钱的能力和途径, 只能靠着养老金过日子, 但养老金往往是不够花的。2023年养老金调整, 意味着到手的养老金变多了, 直接影响退休人员生活质量的好坏。所以说, 养老金是退休人员安身立命的根本, 很在意养老金上涨。那么, 就有退休人员建议, 2023年养老金调整, 3000元涨7%, 4000元涨5%, 5000元涨3%。再细分一下:3000元及以下的退休人员统一涨7%, 3
2、000元-5000元之间的退休人员统一涨5%, 5000元及以上的退休人员涨3%, 这样调整可以吗?其实这个问题就是退休人员常说的养老金调整的“提低限高”, 对于2023年养老金上涨, 从工资收入、物价上涨、社保基金结余等方面来看, 大概率迎来上涨, 已经没有任何悬念了, 现在的焦点在于养老金调整“提低限高”可行性有多大?下面从2个方面进行深度进行分析:第一, 养老金调整“提低限高”政策, 有哪些地方实施了呢?部分退休人员提出养老金调整的“提低限高”, 也是老生常谈的问题, 在过去31个省市18年的养老金调整方案来看, 养老金“提低限高”不是没有过, 而是有鲜活的调整案例, 不是空穴来风。比如
3、说2022年养老金调整方案中, 北京规定6250元为基准线, 退休人员养老金在6250元以上的挂钩调整20元, 6250元及以下的挂钩调整50元, 也就是说养老金低于6250元的多涨30元养老金, 这也是照顾养老金比较低的退休人员的典型做法, 值得退休人员点赞。因此, 2023年养老金调整, 3000元涨7%, 4000元涨5%, 5000元涨3%, 这种“提低限高”调整办法并非没有类似案例。特别是在“共同富裕”的大背景下, 考虑到公平、养老金差距, 按养老金区间设置调整比例, 也是养老金低的退休人员的一大期待。第二, 养老金调整“提低限高”政策, 可行性有多大呢?2023年养老金调整, 30
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