14春东财人力资源管理X在线作业三随机.附百分答案.doc
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1、一、单项选择题共20道试题,共80分。V1.现代企业员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的 方面的特点。 A. 考核目的B. 考核对象C. 考核结果D. 考核方法总分为:4分2.在员工报酬的各局部中,根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为 。 A. 根底工资B. 津贴C. 奖金D. 福利E. 保险总分为:4分3.因为职业计划的编制,使员工意识到个人对于工作的 。 A. 责任B. 权力C. 被动性D. 自主性总分为:4分4.在市场经济兴旺国家,经济不景气时,许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为 。 A. 集
2、体谈判B. 双方谈判C. 妥协谈判D. 生产率谈判总分为:4分5.当员工年龄处于2544岁之间,其职业计划的类型属于 。 A. 职业探索性阶段B. 立业开展阶段C. 职业中期阶段D. 职业后期阶段总分为:4分6.行为具有 特性。 A. 6个B. 5个C. 4个D. 3个总分为:4分7.员工辞职对企业的影响是 。 A. 消极的B. 积极的C. 视具体情况而定D. 没有影响总分为:4分8.当发生战争、自然灾害、意外事故等异常情况时,人的需要结构模式会是 。 A. 生理需要占主导地位B. 安全需要占主导地位C. 社会需要占主导地位D. 尊重需要占主导地位总分为:4分9.具有不同能力的人,应该安排在不
3、同的职位上,保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的 原理。 A. 公平竞争原理B. 动态适应原理C. 能位匹配原理D. 激励强化原理总分为:4分10.社会保障制度确立的首要原如此是 。 A. 公平与效率相统一的原如此B. 从实际出发,量力而行的原如此C. 社会保障与就业保障适当别离的原如此D. 权利和义务相统一的原如此总分为:4分11.企业建立托儿所、浴室,设立医疗单位属于员工福利的哪一种 。 A. 改善职工生活的项目B. 职工文化娱乐项目C. 提供各种经济性的福利服务项目D. 教育培训福利总分为:4分12.员工招聘的最后一个步骤是 。 A. 征召B. 确定招聘策略
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