2022年度镇和开发区书记抓基层党建工作述职报告汇编(7篇).docx
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1、2022年度镇和开发区书记抓基层党建工作述职报告汇编(7篇),提纲值得参考!目录2022年度抓基层党建工作述职报告(镇党委书记)12022年度抓基层党建工作述职报告(经济开发区主任)32022年度抓基层党建工作述职报告(街道党工委书记)52022年度抓基层党建工作述职报告(街道党工委书记)72022年度抓基层党建工作述职报告(开发区党工委委员)92022年度抓基层党建工作述职报告(镇党委书记)112022年度抓基层党建工作述职报告(镇党委书记)132022年度抓基层党建工作述职报告(镇党委书记)一、工作完成情况一是在抓主业、尽主责上凝心聚力。主持召开党委专题会议*次,专题研究党支部建设、导师帮
2、带等工作,讲党课*次。集中颁发“光荣在党*年纪念章*人。对村党组织书记实行*分级管理,组织*人次到济南、浙江学习基层党建、集体经济发展等工作。二是在“抓重点、强推进上精准发力。开展双找双亮”活动,确保流动党员规范管理。对*名农村党员轮训一遍,为农村党员铸魂赋能。落实镇村干部主体责任,指导*个村开展组织生活会、基层党建督导*次。构建党建+网格模式,筑起疫情防控红色堡垒”,基层治理能力持续增强。三是在抓基层、打基础”上持续用力。配强党务工作者*人,召开党建业务提升培训会*次,发展党员*名,消除上年度未发展村*个,*岁以下占比*.*%打造厚道底阁”党代表工作室,开展志愿服务活动*次。开展我来讲党课”
3、活动*场次,录制党员教育系列活动视频*期。四是在抓整改、促提升上不遗余力。动态调整村党组织书记*名,落实导师帮带”制度名导师帮带*名新任书记,对标帮促活动*次。开展村级“擂台比武活动*次。落实三个一帮包,打造泰瑞化工五力工作法两新党建品牌。发挥第一书记力量,底阁村被评为“全省民主法治示范村。二、存在问题一是党建工作亮点不突出,典型经验挖掘不够。在抓党建工作中,特色品牌培树、党建工作宣传有差距,典型经验做法挖掘提炼不够。二是抓党建促乡村振兴引领作用发挥不好。未能够将党建与发展集体经济、促进乡村振兴有机结合,党建引领乡村振兴效果不明显。三是村带头人队伍培育成效不明显。在村党组织带头人选育方面,仍存
4、在无人可选、有人难选问题。三、下步工作措施一是政治引领,凝心铸魂强根基。充分发挥镇党校(党员教育中心)主阵地作用,推进党员教育培训工作。实施村两委干部履职能力大提升工程,举办乡木曲辰兴大学堂*期。二是党建引领,强基固本促发展。探索多元增收发展新路径,助推集体经济多点开花。借力渔业小镇”项目建设,着力打造乡桃辰兴培训基地*处。加大品牌培育力度,精/加造五彩农业。三是品牌引领,优化村干部队伍。完善选育管用全链条,建立考核清单,实行基本报酬按月发放、绩效报酬季度兑现、负面清单一票否优等方式,切实增强岗位吸引力。扎实开展导师帮带结对培养,着力培养一批能干事、会干事、敢干事的头雁”队伍。2022年度抓基
5、层党建工作述职报告(经济开发区主任)一、履职情况一是旗帜鲜明讲政治,带头从严履职尽责。召开基层党建工作专题会议*次,开展党委理论中心组学习*次,举办党支部书记培训I*期、党员集中培训I*期,开展党建调研*次、第一书记乡村振兴擂台比武*次。二是全力以赴打基础,整体推进规范建设。组织*名入党申请人和入党积极分子在疫情防控一线上党课,帮助困难群众*余人次。带动班子成员每人确定一个强基党支部作为联系点,共深入联系点*次,解决实际问题*项。三是目标笃定强治理,持续提升党建效能。个村完成土地规模化生产经营管理,托管土地*亩。利用工作队帮扶资金,投资建设三山村冷库、前利增村金银花合作社,入资源祥服饰带动村集
6、体经济增收。四是态度坚决抓整改,着力补齐问题短板。针对“两新”党建工作存在的薄弱环节,召开“两新组织党建工作专题会议*次,助力润泰、瑞兴阻燃两家企业解决问题大条。压实*个强基村党建工作责任,制定完善年度基层党建工作计划,完成问题整改*项。二、存在问题及原因一是抓党建统筹力度不足。对党建工作重视有待进一步提升,存在着党建工作与其他中心工作兼顾安排有偏颇的情况。二是抓党建制度落实不严。平时抓党建工作多是安排分管同志负责,亲自抓落实上用力使劲不够。三是抓党建促振兴作用不强。以党建引领乡村振兴、基层治理等方面研究不深不透,向纵深推动贯彻落实力度不大、攻坚克难勇气不足。四是落实工作标准定位不高。党建工作
7、按部就班的开展,缺少创新点和特色经验做法,党建品牌不突出。三、下步工作措施一是夯实党建阵地,筑牢基层组织根基。积极回引在外人才回村创业或任职,确保每村每年至少回弓I*名在外人才,力争在后续人才培养上实现新突破。优化党组织书记和党务工作者队伍,通过抓好关键少数打牢队伍基础,建强组织阵地。二是压实党建责任,强化齐抓共管意识。加强闭环管理,至少每月召开*次党建工作专题会议,研究部署、调度推进党建重点工作,提升工作成效。用好工作队、第一书记等优势资源,形成抓党建工作强大合力。三是加强队伍建设,增强干事创业能力。侧重改善党员队伍结构和分布,注重发展*岁以下青年农民党员,优化党员队伍,提升基层党组织战斗力
8、。四是坚持党建统领,提升全镇整体质效。深入开展公共资源共享升级,用好各项财政扶持引导资金,大力发展村集体经济,确保将发展成果惠及每一位群众。2022年度抓基层党建工作述职报告(街道党工委书记)一、工作开展情况一是聚焦主业耕好责任田。梳理党建重点任务*项,牵头召开党工委会议研究农村党建工作*次。主持召开党工委理论中心组学习*次,督促班子成员履行一岗双责。依托*个党支部领办合作社,通过党建引领土地托管、流转土地*亩,带动*个村集体经济收入全部破十万。二是狠抓落实练好基本功。深入开展村级分类推进整体提升三年行动。投资*余万元完成*个村活动场所改造。创新实施“六好村居创建活动,将业绩考核与工作成效挂钩
9、,激发了基层党组织干事创业热情。充分发挥党校教育功能,投资*余万元进行软硬件升级改造,组织培训*场,支部书记讲党课*次。三是选贤任能充实“人才库。选优配强头雁,选拔*名作风能力强的机关党员作为新村书记候选人。建立拥有*人的后备人才库,平均年龄*岁,蓄力农村党组织发展后劲。疫情防控期间,组织全街道*余名党员投入一线,筑牢了防控战线。四是整改提升补齐薄弱项。培养入党积极分子*人。优化辖内*个村居党建项目,探索创新党建十四级网格工作机制,重点打造三里庄居党建+网格、陈埠村党建+便民服务”等品牌,典型经验在新华社高管信息刊发。二、存在的主要问题一是落实党建工作责任不到位。抓党支部建设的力度不够,党员队
10、伍教育管理缺失,量化积分管理流于形式。二是破解党建难题办法不多。工作推进缺乏系统性、整体性,部分老大难仍未彻底解决。三是党建创新品牌意识不强。党建工作出精品少、亮点不多。三、下步工作措施一是掌舵领航,在强化政治功能上展现新气象。履行好第一责任人职责,把党建工作摆上首要位置,主持制定基层党建工作要点。落实科级党员干部党建工作联系点制度,扎实做好村级建制优化调整工作,实现平稳过渡。二是创新创实,在推进干事创业上创造新业绩。开展村集体收入大比武活动,发展特色产业,促进党支部领办合作社做大做强通过党支部+基地+农户的模式,引导各村居集体项目落实落地。开展党的二十大精神宣讲活动,充分发挥基层党校作用,提
11、升基层党员的战斗力、执行力。三是高质高效,在建强战斗堡垒上实现新提升。加大投入力度,完成*个村活动场所的改造升级。再打造区级以上党建示范点*个,打造“民生共享的幸福家园党建品牌。坚持因村制宜、分类指导,推进党支部领办合作社,年内实现覆盖*%以上村居。2022年度抓基层党建工作述职报告(街道党工委书记)一、履职情况一是抓好常态长效,履行主体责任。建立党工委专题研究党建工作例会制度,主持召开党工委会、党建联席会*次,解决党建引领城市基层治理等难题*项,带头建立科级干部联系点*个,解决各类难题*余个。抓实书记突破项目,将党建服务触角向基层延伸。二是抓好融合互促,筑牢善治坐标。坚持党建引领社区(村)转
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