XX集团公司党委书记2022年度抓党建工作述职报告.docx

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1、XX集团公司党委书记2022年度抓党建工作述职报告按照集团公司党委安排，现将本人2022年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。一、履职情况自担任公司党委书记以来，本人紧紧围绕企业中心工作，聚焦主责主业，落实管党治党责任，坚持以党的建设统领全局工作，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸。（一）坚持把好方向，在引领企业改革发展上主动作为。我注重管方向、抓全局，主持召开党委会XX次，研究重大事项XX项，其中列入党委会“第一议题”研究内容XX项，制定举措XX项，推动总书记重要指示批示在企业落地生根，确保公司改革发展正确方向；召开党委办公会义次，安排事项X项，推动基层党建往深里走、向实处做。强化

2、理论武装，主持召开党委理论中心组学习X次，党的XX大召开后，带头宣讲XX大精神，组织专题学习会X次、讲党课X次，围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨。班子成员撰写心得体会、发言提纲义余篇，在中铁党建发表理论文章X篇，讲党课X余次。（二）坚持带好队伍，在激发干部人才活力上狠下功夫。针对班子凝聚力不强的问题，主持召开加强领导班子作风建设专题民主生活会,通过深入开展批评和自我批评，达到了交流思想、增进团结、鼓舞干劲的目的。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，调整干部义人，新提拔35岁以下干部X人，引进“铁三角”、工经人员、项目工程等紧缺成熟人才X人，劳务派遣工转正X人，签约应届毕业

3、生义人，其中“双一流”大学X人，干部人才队伍结构持续优化。大力推进三项制度改革，修订绩效考核与薪酬管理办法，市场化退出员工义人，淘汰劳务派遣工X人。（三）坚持强基固本，在增强党建工作效能上真抓实干。到X个项目党支部开展工作调研，摸清底数，采取措施，不断增强基层党建实效性。结合项目党员分散实际，调整X个党支部管辖范围，成立X个党支部，撤销X个党支部，指导X个党支部进行了换届，新发展党员X名，转正15名，更换支部书记X名。针对基层党支部书记素质不高的问题，组织开展“XX大讲堂”活动，由X个项目书记分别选题、轮流主讲，已顺利举办X期，培训党员干部X余人次；举办基层党支部书记暨党群干部培训班，对X名党

4、务工作者进行了培训；举办党员发展对象、入党积极分子培训班，义人参加了培训。印发党建工作融入生产经营实施意见，细化“党建+”任务清单X项，督促抓好X项党建重点工作落实。大力推动“党建提升年”X项重点提升工作，高质量完成2021年度党建责任制考核X个问题的整改，采取X项措施完成违规挂靠专项巡察整改。（四）坚持凝心聚力，在汇聚强大发展合力上善作善为。主持召开两次党委会，对意识形态工作进行专题研究和部署，强化对各项目党支部意识形态工作考核。扎实开展“喜迎XX大、奋进新征程”主题活动，深入开展“七个一”活动，在中央媒体发稿X篇，省市级媒体发稿义篇，省级刊物X篇，形成了多层次对外宣传格局。坚持关爱职工，积

5、极参与“夏送清凉”“冬送温暖”活动；落实安全、维稳责任，及时处置安全生产、信访维稳等突发事件。（五）坚持从严治党，在营造良好政治生态上加压发力。与X个党支部和X个项目部签订党风廉政建设目标责任书，重大节日期间开展监督检查X次，开展党规政纪学习、周XX严重违纪违法等典型案例通报及警示教育活动X人次，干部任前集体廉洁谈话X人次Q严明党风党纪，深入推进“违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作”和“廉洁示范项目”挂牌监督工作，处置问题线索X件次，给予纪律处分X人次。二、存在的问题本人抓基层党建工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足:一是项目党建基础不够牢。部分党支部党建基础薄弱，一些支部战斗

6、堡垒作用发挥不充分；少数支部书记能力素质不适应、党建业务不精通，工作起来“走形变样:二是干部作风有差距。个别党员干部作风浮漂“不在状态”，为了不出事，宁可不干事；有的执行上级和公司决策部署做选择、搞变通、打折扣，形式主义、官僚主义问题依然突出，职工群众对干部的作风问题信访举报还比较多。三是党建工作创新待加强。对新形势下如何推动党建与生产经营融合研究不够，开展党建工作有依靠老经验、老套路办事的倾向，工作创新不够，缺乏针对性和有效性。三、下一步思路我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是第一责任，把公司基层党建工作抓得更加富有成效。一是以更实功夫从严落实责任。按照责任清单，坚决落实党委主体

7、责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任。二是以更大力度强化基层组织建设。以深化党建业务融合为导向，利用好“XX”平台，突出抓好党支部书记队伍建设，对软弱涣散的党组织全面整治到位，积极开展党建工作创新，探索推进“党建+”，推动党建与生产深度融合。三是以更强管理打造一流干部队伍。强化两级领导班子建设，扎实开展“X”活动，加快建立干部作风考核体制机制，督促激励领导干部在推动高质量发展中扛重担、打硬仗。四是以更好宣传文化凝聚改革发展共识。把牢意识形杰工作领导权，大力深化内外宣管理，持续推进“开路先锋”文化宣传，加强全员形势任务教育。五是以更严要求管党治党。持续纠正“四风”，全面落实“两个责任”，一体推进“三不腐”，以“零容忍”态度纠治不正之风。