市委老干部局领导班子(六个带头)专题民主生活会对照检查材料.docx
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1、市委老干部局领导班子(六个带头)专题民主生活会对照检查材料同志们:根据开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求,市委老干部局领导班子认真落实规定动作,在开展学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,紧紧围绕本次专题民主生活会主题,对照5个带头方面内容,认真查摆问题差距,深刻剖析问题原因,明确整改措施和努力方向。现将检视情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做
2、到“两个维护”方面。局班子虽然能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,但深入查摆,仍存在以下问题:一是“带”学作用还不够突出。有的班子成员忙于日常事务,个人自学时间得不到保证;有的班子成员虽然会上学了、笔记抄了、心得写了,但书上的批注较少,感悟还不够深刻。二是“领”学方式还有待改进。在组织开展集体学习上,多以看书籍、读文件、学讲话为主,形式比较单一,载体不够丰富,一定程度上影响了干部职工的学习热情和积极性。三是“促”学力度还不够大。对干部职工个人自学抓得不够紧,虽有多次要求通过学习强国、干部培训网络学院等线上平台加强自学,但督学问学不够经常,主要靠干部职工的自觉性。四是“践”学效果还不够明显
3、。学思践悟、以学促行还有所欠缺。比如,运用政治理论成果和党的宝贵历史经验指导老干部工作,思路不够宽、举措不够多,理论指导实践能力有待提高。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面。一是党建工作不够创新。把新思想应用到创新实践做的还不够。在结合企业经营、创新性开展工作上针对性不强,指导推动工作还不够到位。比如,2022年支部多次与社区、社区开展党建共建,但是活动仍以最基础的志愿服务、走访慰问等形式为主,形式上的创新不多、内容与载体也不够丰富。一是党建工作不够创新。把新思想应用到创新实践做的还不够。在结合企业经营、创新性开展工作上针对性不强,指导推动工作还不够到位。比如,2022
4、年支部多次与社区、社区开展党建共建,但是活动仍以最基础的志愿服务、走访慰问等形式为主,形式上的创新不多、内容与载体也不够丰富。(三)在带头坚持和加服党的全面领导方面一是把方向、谋大局、促改革能力不足。对工作的超前谋划思考和创新方面需要提高,部分重要理论知识的理解把握浅显,未做到经常对表对标,及时校准偏差,在转化运用、破解难题上成效不明显。比如,没有将理论知识与推动项目进展、谋划城市建设、促进科技发展等工作结合,运用理论知识指导实践、创新工作措施不足,导致部分项目进展缓慢,城市建设中的难点问题推进困难。二是抓党建工作融合不够。存在重经济、轻党建的倾向,对党建应付抓、被动抓的时候多,组织教育活动不
5、经常,不注重党员思想教育,特别是缺乏科学文化、法制观念、职责职能方面的教育,部分党员对学习兴趣不浓、导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平。比如,分管部门开展组织生活不严肃、疏于形式,主题党日活动不规范,对党建知识不了解,出现一些低级错误。三是抓组织功能发挥不够。发挥组织作用加强党员干部的教育管理有欠缺,党员先锋意识“淡化”,放松了对自己的要求,日常工作中把自己等同于普通群众,缺乏全局观念,工作缺乏热情和积极性。比如,对分管领域干部的思想把控不牢,部分干部创先争优意识不强,缺乏敬业精神和奉献意识,存在安于现状的思想,有时不愿下基层与群众交流沟通。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改
6、革发展稳定方面。一是依法行政需要规范提高。对普法工作的重要性、紧迫性认识不足,分管领域之间相互配合不足,作用发挥不明显,普法力度不大,法治意识不强,应付思想、形式主义仍存在。比如,区委巡察*局发现在依法行政方面能力上有欠缺,对交通领域行政执法不严肃、处罚程序不当和执法案卷管理不到位等问题都表明部分工作人员对业务不熟悉,法制观念欠缺。二是斗争精神需要加强。立足新发展阶段,带头履职尽责、攻坚克难,破解突出矛盾问题的措施办法不足,一些工作满足过得去,不求真正过得硬,缺乏以钉钉子精神狠抓落实的态度,尤其是面对缠点堵点,被动应付的多,带头迎难而上的少。比如,在城市专项整治方面,面对一些顽疾没有找到切实有
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