2023学校工会的工作计划10篇.doc
《2023学校工会的工作计划10篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023学校工会的工作计划10篇.doc(34页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、2023学校工会的年度工作计划10篇 2023学校工会的年度工作计划(篇1)一、指导思想在“精致和谐,勤奋务实,富有特色,促进师生共同成长”的办学理念指引下。深化师德教育,形成良好师风,塑造良好师表形象;加强民主管理与监督;努力搞好工会自身建设,充分发挥工会组织的各项职能,为学校的和谐发展作出更大贡献。二、工作要点(一)积极配合学校党政,强化师德教育。1、深入开展师德教育活动,增强教师的事业心,责任心,提高教师的师德修养,创建文明教风,树立良好师表形象。2、开展各种形式教学业务竞赛活动,不断提高业务水平。(二)认真学习工会法,推进学校民主管理。1、认真学习工会法,结合工会工作实际,进一步落实广
2、大教职工在教育改革和发展中的主人翁地位,不断提高广大教职工的整体素质。2、充分发挥教代会的作用,进一步落实教代会职权,召开教代会,修改和制定有关文件。3、进一步加强民主决策,民主管理,民主监督的力度。认真学习23号浙江省中小学教职工(代表)大会工作规程,规范教代会程序,提高教代会质量;积极协助党政推进校务公开制度,真正在校务公开中履行工会应有的监督检查职责。(三)强化服务意识,维护教职工的合法权益。1、进一步突出维护职能,做好源头参与工作,努力探索和拓宽教育工会的维权领域。2、继续抓好送温暖工程,坚持“五必访”制度;做好离退休教职工的工作。3、丰富教职工的文化生活,积极组织开展适合教职工特点的
3、文娱,体育活动,促进教职工的身心健康,推进学校精神文明建设。(四)配合学校党政,推动学校绩效工资的改革。1、今年是高中阶段实行绩效工资改革年,学校绩效工资的全面顺利落实是今年工会工作的重中之重。本学期结束前召开七届三次教代会,进一步修改完善学校有关制度和文件,学校工会应努力把学校各项制度顺利地与绩效工资指导方案衔接起来作为本学期工作重点。2、加强工会组织建设,及时做好新会员(包括编外教职工)的发展工作,做好工会的常规工作。附:中学_年第二学期工会行事历二月份1、制定本学期工会工作计划2、召开工会委员会议,明确工作目标三月份1、庆祝三八妇女节2、“爱心互助会”筹集爱心款四月份1、教工钓鱼活动2、
4、创建“示范岗”岗长培训五月份1、庆祝国际劳动节2、教职工球类比赛六月份1、教代会(待定)七月份1、组织师德培训2、暑期学习考察(待定)3、组织教师体检4、工会工作总结2023学校工会的年度工作计划(篇2)我校工会将继续根据上级工会和学校行政的工作要求,发挥工会自身的职能,在构建文明、和谐、安全和学习型校园过程中献计献策,在校党支部的领导下,积极配合学校行政工作,认真落实工会建议、参与、教育和维护四大职能,全心全意依靠全校广大教职工,为构建和谐校园、和谐社会作出应有贡献。一、加强民主管理,实行校务公开,进一步强化教职工参与民主管理的意识。1.制定符合教师进修学校特色的工会工作计划,并上挂校园网,
5、做到工作计划目标明确,活动形式丰富。2.严格按教代会程序,召开教工大会,做到主题明确,时间有保障,并实施民主票决制,切实尊重每一位教职工的民主意志,维护每一位教职工的民主权利。3.根据市教育工会的要求,加大民主管理和民主监督的工作力度,全面实行校务公开。努力做到权为教职工所用,情为教职工所系,利为教职工所谋。对学校的重大决策、群众关心的热点问题,如:财务、人事分配、入党、评优晋职、干部任用等涉及教职工切身利益的事项都在校内公开,充分发扬民主,使教职工群众的知情权、参与权和监督权真正落到实处。4.配合学校党政抓好绩效工资实施,凝聚人心、和谐校园,确保绩效工资公平、公开、公正、平稳地实施。5.建立
6、健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通与解决机制。在全面实施绩效工资的背景下,除充分利用好民主对话、座谈会等传统诉求渠道外,积极探索定期的民意汇集制度、专题听证会、研讨会制度,以完善教职工日常参政议政机制。二、加强工会组织建设,提高工会工作的整体水平。1.定期召开工会委员会议、工会小组长会议,对上级的精神和学校的要求及时传达,对工作及时研究、布置、落实,使工会干部明确工会工作要求,做到工作有计划,有安排,干部心中有数,责任落实。2.工会干部要强化服务意识,树立奉献精神。要狠抓工作水平,提高服务本领,要求工会干部在工作中起好带头作用。工会干部要带头学理论、学业务,带头参加学校组织的各项活动。3.重
7、视工会财务经审工作,按照新的工会会计制度,加强工会经费的管理。严格执行对工会会费的收缴、使用的统一管理,使其能够真正发挥作用。4.加强工会工作的信息宣传,落实专人负责信息宣传工作,积极向奉化教育网教工之家栏目以及宁波教工网、浙江教工网等宣传媒体投稿,扩大我校工会的影响,推动工会工作全面发展。三、深入开展“读书活动”,营造书香校园,打造学习型、专家型教师队伍努力创建小实体、多功能、大服务的现代化教师进修学校,真正践行“学习的楷模,研究的先锋,指导的行家,服务的典范”校训精神,全面提升学校教职工的人文素养和文化底蕴,我校工会将继续有目的组织高质量的读书活动,让我们的教师通过开卷有益,弘扬中华文化,
8、建设精神家园;通过不断充电,更新教育理念,提高教育理论素养、教学研究和教学科研能力,掌握驾驭“教、科、研、训”的话语权和指挥权。养成每日读书好习惯。1.进一步落实读书方案,开展邀请专家讲座,组织读书交流活动等形式多样的读书活动。2.充分发挥校园网的作用,将有关学习资料和心得体会在校园网上发布。3.组织“好书与你分享”读书论坛活动,每个工会小组推荐1-2名教师参加论坛活动。4.工会小组和学校分别搞好读书活动总结工作,褒扬先进,总结和推广一批在读书活动中出现的先进个人。5.加强学校工会会员队伍建设,鼓励、动员教职工自觉参加各种形式的学习和培训,学习教师法、教育法等有关法律知识,提高教职员工依法执教
9、和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力。四、进一步落实工会法,强化服务意识,为教职工办实事、好事。根据奉化市总工会的精神,今年是“服务性工会建设年”,因此我校工会将全心全意为教职工服务,关心教职工生活,维护教职工利益,把我校工会建设成“服务型工会”。我们将继续关心全校教职工(包括离退休教工)生活;积极为教职工谋福利,组织全校教职工参加一年一次的体检;支持教职工外出学习,尽力为困难教职工解决实际问题,组织慰问小组到医院或患病教师家中探望慰问,把诚心关怀送到教职工的心坎上。增强服务意识,做教职工的贴心人。1.配合校党政在春节、教师节、老人节等重大节日期间走访、慰问离退休教师和特困教职
10、工。组织教职工开展献爱心活动。2.及时并准确掌握因灾致困教职工的情况。及时走访慰问受灾的教职工,看望因病住院的教职工,配合上级工会抓好帮困扶贫送温暖工作。3.在法定节假日积极组织教职工开展庆祝活动,在教职工有红白喜事的时候,积极组织会员到场帮忙,让教职工感受到单位的温暖。4.配合学校中心工作,积极开展教职工职业道德教育,树立典型,学习身边的榜样,形成爱岗敬业、奋发向上的良好氛围。5.关心教职工身心健康,组织教职工参加一年一度的体检。6.继续组织女职工参加特殊项目体检活动,在“三八”妇女节期间开展适应女教工的系列活动,促进女教职工队伍整体素质的提高,维护妇女特殊权益。五、开展形式多样的文体活动,
11、丰富教职工的生活。1.进一步实施身心健康工程。根据市教育工会的“身心健康工程”精神,精心设计并开展丰富多彩的有益于教职工身心健康的校园文体活动,使“每天锻炼一小时”成为大家共同的理念。2.以“爱心”活动为载体,充分发挥工会的优势,在广大教职工中开展融思想性、知识性、趣味性于一体的群众喜闻乐见的活动,增强凝聚力,激发教职工爱岗敬业的工作热情,增进部门之间、教职工之间的沟通和友谊,培养教师的团队精神和集体荣誉感。形成一种思想同心、目标同向、工作同步的良好氛围,推动各项工作的顺利开展。3.积极开展“建家活动”。争取在建立“教工之家”,并科学地开展形式丰富的活动,充分发挥“教工之家”在构建和谐校园中的
12、重要作用,迎接市教育工会的检查验收。同时重视以工会小组为基本形式的“小家”建设,努力发挥它们应有的作用。六、具体活动安排:一月份:1.建立教职工生日档案,并开展教职工生日庆祝活动。2.召开工会委员、组长会议,传达市教育工会会议精神,学习市教育工会工会工作意见。3.研究并制订学校工会工作计划。二月份:4.开展送温暖活动,慰问离退休教职工。5.举行教职工扑克牌比赛,并组织联谊活动。三四月份:6.举行“迎三八妇女节趣味竞赛活动”。7.组织女教师参加一年一度的妇科体检。8.组织退休教师参加户外运动。9.精心设计并开展教职工“每天健康一小时”活动。10.组织工会小组读书交流活动。11.参加各财务小组互审
13、互查活动,接受教育工会对新任工会主席进行的届中审计。12.参加教育工会组织的“女教职工捐献10元钱”活动。五月份:13.庆祝五一国际劳动节。14.精心策划并创建“教工之家”。15.组织教职工户外踏青活动。六月份:16.组织青年教师参加教育工会组织的“DS”青年教师俱乐部第二次活动。17.参加教育工会组织的“新工会会计制度”知识培训。18.畅通教职工利益诉求渠道,建立并试行民意汇集制度,维护教职工参政议政权利。19.召开八届二次教职工大会,开展校长民主测评工作和提案征集等工作。20.召开工会干部例会,讨论教职工暑期活动,总结上半年工会工作。七八月份:21.开展建党庆祝活动。22.组织教职工休养活
14、动。九月、十月份:23.召开工会委员、组长会议,研究下半年工会工作。24.庆祝教师节、国庆节、中秋节活动。25.组织教职工秋游活动。26.协助党政搞好重阳节老年教师慰问活动,组织老教师外出学习活动。27.组织女教职工参加教育工会组织的“女教工拔河”比赛。十一月份:28.参加教育工会组织的工会经审委员培训。29.组织青年教师参加“DS”青年教师俱乐部第三次活动。30.创建“教工之家”并接受市教育工会的验收。31.开设生活常识讲座和健康知识讲座,丰富教职工生活情趣。32.11月12日前和办公室一起做好“大地责任组合保险”续约工作。33.组织全体教职工进行一年一度的体检。十二月份:34.组织青年教师
15、参加教育工会组织的“DS”青年教师俱乐部第四次活动;35.参加市教育工会开展的“健康工程先进学校”评比。36.组织教职工开展“好书与你分享”读书论坛活动。37.设计新年庆祝活动。38.工会工作进行年终总结。39.组织教职工参加各级各类的献爱心活动。一月份:40.开展送温暖活动。41.精心设计并组织教职工迎新年趣味竞赛活动。总之,在市教育局工会和学校党政的领导下,我们为教职工服务,为学校发展服务,把工会办成教职工最温馨的家。2023学校工会的年度工作计划(篇3)主要目标:进一步巩固我校市级示范工会成果,紧紧围绕学校发展的主题,在学校党支部的领导下,坚持服务学校行政工作的大局,发挥工会工作的优势,
16、团结和带领广大教职工,满足教职工群体不同层次的需要,全心全力为学校的可持续内涵发展作出新的贡献。工作思路:1、加强工作研究,实现工作创新。本学期,工会要在维护学校总体工作统一性的原则下,研究工会工作的独立性和创新性,真正体现部门工作的主体性和主动性。2、发扬优良传统,弥补以往不足。要进一步巩固我校市级示范工会、巾帼示范岗、妇女工作示范岗的成果,继续充实市示范工会的内涵。3、架起连心桥,协调上下级。本学期,工会要及时向广大教职工传达和解释上级组织和校党支部的工作精神,做到上级指示准确落实,上下级关系沟通理顺,各方矛盾妥善化解,群众利益切实保护,工作干劲充分调动。4、参与民主管理,推进学校改革。本
17、学期,工会要在校党支部的领导下,充分发挥广大教职工的主人翁意识,拓宽民主渠道,革除发展障碍,提高师德品位,扩大办学效益,为学校的做优做强出谋划策。5、增多活动载体,丰富业余生活。本学期,工会将继续开展文体活动、教学比赛、帮困送温暖、青蓝工程结对等活动,为广大教职工创造宽松愉快的工作环境,谋求宽裕满意的生活待遇。具体工作:一、加强师德建设,提高广大教职工的政治素质和思想觉悟。1、配合搞好两个主题教育活动。本学期,工会将组织教职工学习“保持共产党员先进性教育活动”和教育局“三风”建设的有关文件精神,帮助广大教职工增强政策意识、明确职业道德、提高理论素养、严守工作纪律。保持党员队伍的先进性,促进非党
18、员队伍的纯洁性。要通过纠正和改进工作作风的活动,形成艰苦奋斗、积极进取,踏实工作,无私奉献的主流思想。以实际行动实践思想”,深化工会教育活动的主题。2、跟踪思想困难职工,实现工会干部“零距离”帮扶。本学期,工会将继续以学校发展的大局为重,从最广大教职工的根本利益出发,跟踪因混工作而在客观上损害学校利益的教职工。工会干部要确定帮扶对象,落实帮扶责任,实行“一对一”帮扶解困。3、完善教师职业道德单项考核制度。将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据,树立职业道德高尚的榜样,表彰先进。造就文明守纪、富有创造精神和献身精神的教职工队伍。二、配合学校行政,做好助手工作。1、以新课程改革为
19、契机,配合学校教导处,组织广大教职工认真学习课改精神,积极投身课改,不怕失败,不断总结经验,在摸索中不断走向成熟。从而顺利实现旧大纲向新课标的过渡。本学期,要组织“新课程实施经验交流会”,不断提升教师的教育教学业务水平。2、配合学校行政深入持久地开展“168”爱生行动。尽力把师德规范融于教职工的道德实践之中,最大限度地吸引教职工普遍参与,让他们的思想感情得到熏陶,精神生活得到充实,道德境界得到升华。3、配合学校建立教职工健康状况档案,关心教职工身体健康,组织好教职工体检,关心未婚青年,做好妇女的四期保护。4、参与学校民主理财和重大决策,配合学校做好财务监督工作。,组织广大教职工参与学校规章的修
20、改和审定工作,杜绝违纪与漏洞。5、配合学校落实教职工的福利方案。贯彻新工会法,切实维护教职工的合法权益。三、做好本职工作,体现部门独立性。1、召开三届四次教代会,促进学校民主建设,为学校的改革发展稳定出谋划策。要提高教代会提案的质量和答复满意度。推进我校教代会工作向制度化、民主化、规范化、法制化方向发展。2、积极开展送温暖活动,为教职工办实事。建立教职工家庭人员政治、经济状况档案。组织教职工对困难职工、困难学生进行捐助,对特困职工实行救助,对离退休职工和患病人员进行慰问。积极组织人员开展献血工作,同时参与学校的食品、人身、消防等安全预防工作。3、全程管理青蓝工程的结对和实施情况。建立起教职工互
21、助机制,实现青蓝共辉。大力倡导发现意识、互动意识、合作意识和共建意识,通过制度化、规范化的校本培训,着重培养青年教师的管理能力和业务水平。帮助他们提高管理课堂、管理班集体、管理学生学习、管理学生生活的能力,鼓励师傅将徒弟扶上马再送一程。4、深入开展学陶师陶活动。研究陶行知的办学思想,将陶行知先生的.平民教育思想落实到平时的教育教学工作中,同时,要挖掘我校陆校长的民众办学观念,根据我校办学以来的外在和内在的成果,结合民办教育的共性和我校的个性,积累民办教育经验,形成我校的文化积淀。工会干部要带头勤于动笔,争取写出好*。本学期,工会要有几篇上档次的业务论文在市以上刊物上发表。5、加强师资队伍建设。
22、本学期,要继续做好教职工的学习进修情况统计,搞好教职工的继续教育和教科研工作。鼓励和支持教职工,特别是中青年教师参加高一层次的学历进修,激励教职工树立终身学习的理念,为打造学习型品牌工会添砖加瓦。6、家校网络再。本学期,要建立家长委员会,邀请家长代表来校座谈,听取他们对学校发展的意见,并通过他们到社会上宣传我校的办学成果,向群众解释我校的工作意图和工作措施。要健全家长学校资料,扎实开展家庭、学校、社区三结合的学生教育工作。7、定期开展文体活动,活跃教职工身心。本学期,工会要根据教职工需要,广泛听取群众意见,想方设法开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工身心,调节工作的压力,提高教职工福利待遇。在发
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 学校 工会 工作计划 10
链接地址:https://www.desk33.com/p-204023.html