1、在全区青年干部座谈会上的讲话 2、市委书记在青年干部座谈会上的讲话.docx

《1、在全区青年干部座谈会上的讲话 2、市委书记在青年干部座谈会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《1、在全区青年干部座谈会上的讲话 2、市委书记在青年干部座谈会上的讲话.docx（15页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、在全区青年干部座谈会上的讲话同志们、青年朋友们：今天，我们在这里召开青年干部座谈会，隆重庆祝五四运动XXX周年,进一步动员全区青年干部和广大团员青年继承光荣传统，勇担历史重任，为民本楼区和谐崛起再立新功。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协，向全区各级团组织、全区广大青年干部和团员青年致以节日的问候！岁月如歌，青春似火。99年前爆发的五四运动，孕育了爱国、进步、民主、科学的伟大精神，对中国青年的思想和行为产生了巨大而深远的影响。五四运动以后，中国青年在中国共产党的指引下，自强不息，奋发进取，以自己的聪明才智和创造性劳动，在中国的革命、建设和改革进程中，用青春和智慧谱写了一曲曲辉煌的篇章。多

2、年来，全区广大青年在“五四”精神的感召激励下，紧密团结在区委的周围，在各条战线上勇挑重担、挥洒汗水，建功立业、竞展风流，为楼区的改革、发展、稳定做出了积极贡献。刚才，一批优秀青年干部受到表彰，几位优秀青年干部代表作了典型发言，他们是我区青年干部中的杰出代表。梁启超的少年中国说中有句名言：“少年智则国智，少年强则国强”。今天，我想将这句话改为“青年智则区兴，青年强则区强”。当前，我区正处于全面落实科学发展观、实现富民强区新跨越的关键时期，需要全区上下团结拼搏、锐意进取、不懈奋斗。希望广大青年干部积极响应区委的号召，大力弘扬五四精神，勇于担当时代重任，奋发求为，为推进楼区的跨越式发展贡献青春、智慧

3、和力量。近年来，区委始终坚持“三个不吃亏”的用人导向，以德才素质为中心，重用埋头干事的干部、重用敢于负责的干部、重用扎根基层的干部，不断加大青年干部的培养、使用、交流力度，通过教育培训、公开选拔、竞争上岗、挂职交流等多种手段，搭建平台、提供舞台，一大批优秀青年干部脱颖而出，有力地改善了各级领导班子的知识和专业结构，形成了合理的年龄梯次配备，增强了各级领导班子的活力和整体功能。目前，全区共有青年干部2761人，其中股级以上青年干部（35岁以下）332人，占全区青年干部总数的12%,男性225人,女性107人；在乡、街道班子成员166人，其中35周岁以下的36人，占21.6%,区直单位科级实职干部

4、299人，其中35周岁以下的37人，占12.3%;有3人是乡、区直单位主要负责人。概括来讲，我区青年干部有以下几个特点：一是思想素质较好。全区青年干部中95%以上是党员或团员，绝大多数都是读书或是参加工作不久就加入了党组织，说明大家的政治素质和思想觉悟都很高，是我们事业发展进步可靠的接班人。近年来，我区获十佳青年、优秀青年称号20多人，到市直部门任职14人，还有80多名年轻干部得到提拔重用。二是业务能力较强。在座的各位来自各行各业，有的同志分管一线或在某一方面工作中独挡一面，在中心工作和重大活动中唱主角，挑大梁、当骨干，工作业绩突出；有的同志长期工作在基层，善于攻坚克难和处理、协调各方面关系，

5、工作成效显著；有的同志基本功扎实，视野开阔，工作干劲足，工作创新能力较强；有的同志工作勤勤恳恳、任劳任怨，在平凡的岗位上默默奉献着自己光和热，还有的同志办事稳重，有一定的文字表达能力等等，是各条战线上业务能手和骨干力量。三是综合素质较高。我区多数青年干部注重学习和提高，主动参加党校培训、自学考试、函授学习等教育培训活动，自身综合素质不断得到提高。全区青年干部队伍中，大专以上学历者2346人，占青年干部总人数85%;其中研究生学历11人；中级以上技术职称者约500多人。绝大多数青年干部思维活跃、反应敏捷，善于接受新知识、新事物、新观念，敢于创新、用于创造，是一支最具活力、最有朝气的生力军。在看到

6、成绩的同时，也清醒的认识到，我区青年干部的能力和水平与中心城区日新月异的发展形势，与党委政府的殷切希望和人民群众的热切盼望相比，还存在一些不足之处，主要表现在：一是学习上有不足。有的年轻干部搞学习和调查研究的主动性不强，积极性不高，平时不读书、不研究问题，凭着已有的知识和少量的经验坐吃山空。有的对上级有规定，领导有要求，必须学的内容，应付了事，满足于一知半解。二是能力上有欠缺。很多年轻干部毕业之后，就直接在机关工作，经历少、阅历浅、实践经验不够丰富，不善于做群众工作，特别是应对复杂局面和突发事件的能力不强。有的年轻干部虽然在基层工作，但大部分时间坐在办公室，深入基层、深入群众还不够，了解掌握基

7、层的一线情况不多，解决实际问题的能力和水平还有待进一步提高。三是律己上有差距。有部分年青干部对岗位责任考虑得少，权利考虑得多；义务考虑的少，福利考虑得多。有的工作作风不实，对群众疾苦不闻不问。有的同志宗旨意识不强，在关键时刻还经不起考验。还有极个别年轻干部工作不认真，事业心不强，责任心不强，热衷于迎来送往，做表面文章，不愿意做抓基层、打基础、管长远的工作，等等。对于每一位青年干部来说，无论在哪个岗位上，都应该自觉把职业作为全身心投入的崇高事业，把岗位作为实践党的宗旨的最佳载体，把权力作为为人民服务的工具，不断增强职业荣誉感和时代责任感，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。惟其如此，才会有领导的

8、重视和信任，有自我完善和提高，有群众的拥护和支持，从而在良好的主客观环境中健康成长起来。借此机会，我送大家四句话，一起共勉。一要勤学善思。学历代表过去，学习力代表未来。当今时代，是一个学习改变命运、知识创造财富的时代。青年时期是学习的黄金时期，希望广大青年干部珍惜宝贵年华，把学习当作成一种责任、一种追求、一种境界，把学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求。只有学习的精彩，生活才会精彩；只有学习的成功，生活才会成功。要会读书。大家都是通过学习读书成长过来的，都懂得读书的重要性。现在的知识浩如烟海，作为青年干部不仅要多读书，而且要会读书。毛泽东同志是我们学习的榜样，他阅读范围非常广泛，更重要的是他

9、的读书方法充满颠覆性，他把水浒传当政治书看，把红楼梦当历史书看。他说读书的方法有两条，一是要用联系方法看书中的人物、事件，二是要学会当评论员，不当书的奴隶。有本书叫做升级才能生存，认为在当今时代，企业最激烈的竞争是升级之争，“不升级便是死亡”。不光企业如此，升级是一种时代的理念、时代的哲学，也是最基本的生存方式。不管是谁，不及时升级就不能很好地生存。“要有新观点，就去读经典”。“读书读旧、看报看新”。读旧书，看新闻，观察研究现实变化，是人生一条升级的佳路，青年干部只有学习中不断升级，才能适应这个变动不居的时代，才能把知识转化为能力和智慧。要善思考。“学而不思则罔，思而不学则殆。”相声界有句名言

10、：“谁不学马三立，谁就不会说相声；谁学了马三立，谁就讲不好相声。”此话告诉我们，学习不要盲学、粗学、呆学，要学懂、学透、学活，也就是要善于思考。船的力量在帆桨，人的力量在思考。仔细观察一下，人与人素质高低的区别是文化，领导水平最大的差异是思想。青年干部只有加强总结反思，从纵向反思中总结经验，从横向反思中寻找差距，从多向反思中探求新路，才能以思想的领先实现工作的争先。要有钻劲。“小是大的初始，大是小的发展，多是少的结果，少是多的基础。”学问是一点一滴积累起来的，关键在于刻苦钻研，持之以恒。在学习上，不可浅尝辄止，不可人云亦云，不可漫不经心，不可断章取义，不可虎头蛇尾。青年干部要深入实际、深入基层

11、、深入群众，紧扣时代要求学，结合工作实际学，围绕解决问题学，针对自身不足学，以“日知其所新”的自觉性，时不我待的紧迫性，主动学习，做到学以致用、学以辅政，通过学习达到学习工作的互动齐升，实现知行统一。二要锤炼本领。事业是干出来的，人才是在实践中锻炼出来的。青年干部要想有所作为，不断进步，就必须到实践中去锻炼，经受考验，不断提升工作能力和水平，为自己不断地进步打下坚实的基础。一是提高调查研究的能力。“没有调查研究就没有发言权”。我们在工作实践中总会遇到这样或那样的问题，但问题不论多么复杂，首先要搞清问题在那里，症结在何处，发现问题是解决问题的前提。比如这次解决处理出租车罢运的事件，就需要我们了解

12、掌握城区有多少台出租车，这些出租车司机有什么样的利益诉求，怎样才能尽快恢复营运秩序，等等。这些在书本上是没有的，也没有现成的答案，必须靠我们去进行调查研究，找出解决问题的办法。又如我们开展的深入学习实践科学发展观活动，就要求各级领导干部撰写一篇调研报告，这也需要我们走出办公室，到基层和群众中去了解社情民意，获取第一手资料，只有把问题的来源找到手，现状弄明白，才能解决好问题。所以，提高调研能力是是干事、成事的前提和基础。二是提升服务群众的能力。群众工作路线是我们开展工作的一个重要法宝，我们做任何事，离开群众的支持和参与都是一事无成的。因为我们共产党没有自身的利益，我们最大的利益就是为群众谋福利，

13、我们所有工作的开展，对象、出发点、目的都是为了群众，就是一切为了群众，一切依靠群众。提高群众工作的能力，首先，要尊重群众。你尊重别人，别人才能尊重你。第二，要密切接触群众。遇到困难，到群众中去寻计问策；遇到需要群众参与的工作，到群众中去宣传政策，激发群众的干劲。如中心城区的爱卫创建工作，没有广大群众的参与，仅凭我们几千名干部能把卫生搞好吗？实践证明，哪个地方群众发动的充分，哪个地方的工作进展就顺利；哪个地方群众心齐气正，哪个地方就和谐稳定。瓮安事件，为什么由一个偶然的非正常死亡引发这么大的问题。溺水死亡是经常发生的，尽管死亡的方式是非正常的，就能引起这么大一个风波，造成这么严重的后果。这就是积

14、怨太深、民怨沸腾，是一种极端的表现形式。如果瓮安干群关系融洽,社会风气正常，绝不会出现这种事件。第三，要设身处地为群众考虑问题。要多一些换位思考，少一些主观意识。我经常接待群众上访，有少数的确是缠访，这是依法管教和打击的问题，但大多数还是带着诉求来的，反映的问题是合情合理的。我们要换位思考，群众来找我们是对我们最大的信任，群众如果不找我们就是我们最大的悲哀。所以，增强群众工作能力最重要的就是帮助群众解决问题。帮群众解决一个问题，群众一辈子都忘不掉，这就是群众的朴素之处。青年干部要记住，在实际工作中，千万不能遇事就推诿，遇到群众就想躲，遇到难题就想让，更不能干损害群众利益的事情。只有和群众心连心

15、，群众才会拥护你；只有不断给群众带来感受到的好处，群众才会支持你。对待群众，应常怀感恩之心、敬畏之情，把群众当作家人，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让老百姓的生活过得一天比一天好。三是提升综合协调能力。由于我们的特殊区情，决定了我们的干部应该有一定的协调能力；也由于我们都是城市工作者，工作对象决定了我们应该具有一定的协调能力，特别是对我们青年干部，这一点非常重要。在中心城区工作，市区一体，楼区的工作又难又不难，难在市区关系难协调，协调好了市区关系，工作就不难了。如区水利局原来职能较弱，但是由于区水利局班子团结协作，善于协调，钱也来了，项目也来了，嘉奖也来了，口碑也来了。我体会

16、更深的区卫生局，因为我曾经担任过市卫生局长，在我任卫生局长期间，我就觉得区卫生局的负责同志协调能力很强，能很好地处理了与市卫生局各个科室和领导集体的关系，有效地争取了资金项目，改善了发展社区卫生的环境。作为一名青年干部，综合协调能力是做好工作和安身立命的一个基本能力，特别是在县区一级基层工作的同志，要与不同的人群打交道，既有经营层，也有领导层；既有中产阶级也有弱势群体，我们碰到更多的是弱势群体。如果说我们不具备，或者说不重视协调能力，就有可能把小事酿成大事，把简单的矛盾搞成复杂的矛盾。我们正处在一个矛盾凸显期，我们的干部特别是年轻干部更要协调好不同群体，不同阶层，上下左右，团队各个方面的关系，

17、把各项工作做好落实。三要奉献求为。毛泽东同志曾指出：“我们共产党人，不是为了做官的，是为了革命的，为人民服务是我们的根本宗旨。”党员领导干部不是一种身份、一种待遇、一种荣耀，而是一份责任、一份奉献、一份付出。希望青年干部把求发展和讲奉献统一起来，把工作当事业，把事业当追求，认认真真地完成好本职工作，大家就一定能够有进步、有发展、有收获。一是在实践中求为。目前在一些青年干部中存在不愿到基层工作的倾向。有的担心到了基层专业用不上，不能发挥自己的作用；有的认为留在机关，所做的工作容易得到领导认可。实际上，到基层工作，实践的机会多了，面对的问题复杂了，解决的办法会更多，得到的锻炼也会更全面。希望大家多

18、到基层、到条件艰苦、困难较多的地方去，多岗位地实践，在困难中增加阅历，在困难中勤勉奉献。二是在实干中求为。有的青年干部无实事求是之意，有哗众取宠之心，到一个地方或单位后，不实实在在从基础、从基层抓起，而是做表面功夫、表面文章，搞政绩工程、形象工程，好大喜功，这是不可取的。大家无论做哪一项工作，都要思路清晰、目标明确、任务具体、措施扎实。既要注重面上的声势，更要把功夫下在求实效上；既要从大处着眼，更要从小处着手，真抓实干、埋头苦干、少说多干，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。三是在合作中求为。相互合作，共同发展，是现代社会的显著特征之一，因此合作共事能力也就成了现代人的重要能力。在实践中，有的干部一个

19、人干一件事能干的很好，两个人干一件事就出问题了。比如我们在工作中，班子或者同事对于一个问题有不同的看法，对某项工作有不同的见解是完全正常的，要看到这些建议和观点的互补性，而不是强调差异性。工作中既不能搞“一言堂”，更不能搞“老子天下第一”、目空一切、目中无人。尤其是年轻干部，要不断增强与人的合作意识，提高合作共事能力，这样才能出智慧，出成绩，服务社会，造福人民，并在健康的沃土上实现自我，发展自我。四要严于律己。廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，也是党员干部必须遵守的从政准则。青年干部手中掌握着一定的权力，发展的潜力又比较大，面临的诱惑会比其他人更多。大家一定要警钟长鸣，在各种诱惑和考验

20、面前把握住自己，真正做到想干事、会干事、干好事而不出事。要专心做事。人的成长，有一个过程。素质和能力的提高，需要时间积累，需要经过磨炼。“一切皆有可能”是当今流行语，可能的一半归于无常，另一半掌握在自己手中。热爱事业、专心做事，要有几十年如一日的耐心，要有十年磨一剑的恒心。成才和成功需要耐得住寂寞，经得住考验。秧苗在前期管理中有两个关键环节，一个是插秧之前要保证稻田里水量充足，这主要是为了稻田的泥土松软，确保秧苗栽插的时候能够在泥土中伸直。如果根没有能够充分放直，种苗的存活率就很低，即使活了也结不了果。二是秧苗插好以后要立刻把田里的水放掉，让秧苗处于“饥旱”状态。秧苗本身是喜欢水的植物，要在旱

21、田之中生存下去，就必须把根往深处扎，在泥土中吸收水份，旱苗期间秧苗显得萎摩不振，这是一种正常现象，是秧苗生根苦扎的“表情”，“旱苗”是确保秧苗健康成长获得丰收的栽植之道。在今天的时代和氛围里，尤其需要这样一种追求，一生只做一件事，做好一件事。年轻干部最重要的是集中精力干事业，兢兢业业、踏踏实实，一心一意干工作，全力以赴钻业务，心无旁督创佳绩。要简单做人。通用电器公司的首席执行官杰克韦尔奇说：“简单是一种品质。”英国学者艾赛亚伯林认为，一位超群出众的人物，构成这个人的要素，比常人伟大，又比常人简单。目标明确，这是简单的；事业专一，这是简单的；工作和生活都抓重点，这是简单的；朋友之交淡如水，这是简

22、单的；追求的幸福是奉献社会、身心平衡、和谐，这也是简单的。人与人之间的关系简单一点，尤其是领导干部，与同志相处要保持等距离不要搞亲亲疏疏，不要老是在一起吃喝，交往也不要太重于物质层面，我送你点什么，你送点什么。胡耀邦同志在云南讲过：你送我一条烟，我送你一块表，这是一种低级礼物；我给你提点希望，你给我提点意见，这是一种高级礼物。简练的语言，简省的文字，简洁的装束，简朴的人，可能更富有美感和魅力。真理都是朴素的、具体的，像毛主席讲的，一个为人民服务，一个实事求是，这个简单就不简单，够我们做一辈子的。毛主席还有一句话叫，基本吃素，要多走路；遇事不怒，劳逸适度。这都是大白话，但是很深刻，要做到真的不容

23、易。还譬如，有的基层干部讲：“东西南北要有方向，春夏秋冬都有希望，喜怒哀乐要有节制，酸甜苦辣都有营养。”这话也简单，但也辨证、有哲理。事物是越简单越深刻，人是越简单就越高尚。有句话不是讲么，你要活得随意些，你就是活得平凡些；你要活得辉煌些，你就只能活得痛苦些；你要活得长久些，你就只能活得简单些。要修身养德。“任人唯贤、德才兼备”是党的干部工作的原则。无数的经验教训告诉我们，德与才，德居首位，德为基础，道德修养是做人做官的基础，有才无德的人是万万不可重用的。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，作为年轻干部，要把品德修养作为终身的必修课，在注重改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，牢固树立正

24、确的世界观、人生观、价值观。要耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，牢固树立道德防线，不要辜负组织上对大家的期望和重托，始终保持健康平稳的心态，正确对待进退留转，正确估量自己，从严要求自己，不断完善自己，努力在本职岗位上取得新的成绩，实现新的超越。“青年是祖国的希望，赢得青年就是赢得未来”。从各级党组织来讲，加强青年工作，加强对年轻干部的培养，是整个党的建设的重要组成部分，是区委工作的重点。为此，区委将制定出台全区选拔年轻干部总体目标和长远规划、岳阳楼区科级后备干部管理暂行办法等文件，建立后备干部人才库。继续加大公开选拔、竞争上岗和在基层一线培养锻炼力度，今年，区委将拿出部分副科级实职岗位面向全

25、区公开选拔，着力把一批德才兼备，肯想事、会干事、能成事的年轻干部选任到重要岗位上来。全区各级各部门要牢固树立赢得青年就是赢得未来的思想，要高度重视青年干部，热情关心、充分信任青年干部；正确引导、严格要求青年干部；密切联系、切实帮助青年干部，充分发挥青年干部在富民强区建设中的重要作用。要热忱关心青年干部的成长，做好培券、选拔、使用工作，促使更多的青年人才脱颖而出。同志们，青年干部是我们事业发展的希望，是社会进步的力量，我们面临的是一个充满机遇和挑战的时代，我们肩负的是一项光荣而艰巨的使命。我希望全区青年干部在今后的工作中严格要求自己，学会善待他人，懂得谦虚谨慎，始终艰苦奋斗，永葆青春活力，为加快

26、富民强区的步伐做出新的更大的贡献，并在做出贡献的过程中成就自我，成就事业，百尺竿头，更进一步！市委书记在青年干部座谈会上的讲话同志们：今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综

27、合锻炼和提升；三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。一、注重三好一是要有好的品质，做到表里如一。就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。二是要有好的素养，做到言行如一。就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，

28、没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。三是要有好的习惯，做到始终如一。性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。二、锤炼三商一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略

29、思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要

30、做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就

31、回了她的信，勉励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。三、实现三有一

32、是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困

33、难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书闲来笔谈获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本500多页的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入

34、，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。最后，我想送给大家几句话：第一句话是“品质好定能把握大方向”；第二句话是“重责任定能避免小问题”；第三句话是“有悟性前景更广阔”O