乡镇信访联绩考核试行办法.docx

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1、乡镇信访联绩考核试行办法为进一步抓好区镇信访维稳工作，全面落实信访维稳责任，创造和谐稳定的区镇发展环境，迎接党的二十大胜利召开，按照上级文件要求，结合我区镇实际制定本考核办法。一、考核对象机关各部门、各信访稳定工作组人员及区镇信访办公室工作人员。二、考核时间2023年9月1日一2023年12月31日。三、考核办法主要根据按照关于2023年度落实稳定工作责任制实施方案的通知、关于缴纳信访稳控保证金的通知等文件的要求重点考核到市赴省进京非正常上访、信访交办事项调查答复等指标，考核采取百分制计分。四、考核资金根据各线部门现有信访重点对象数和业务工作实际，经党工委研究确定保证金数额如下：政法线保证金8

2、000元，农业线、建设线保证金6000元，经发线（含招商）、党务线（含组织、纪工委、宣传）、社会事务线保证金4000元;区镇财政投入同等额度资金，构成信访联绩考核资金库，阶段考核完毕即兑现考核。计算方式：个人缴纳保证金X2X（100-扣分+加分）五、考核细则（一）落实工作责任（10分）L对各自条线开展矛盾纠纷排查化解工作、积极开展信访积案化解专项治理活动。（5分）2.做好重大节会等期间的集中专项排查活动，按信访部门要求上报矛盾纠纷和重点信访隐患工作，对排查到的信访重点人员一旦脱离视线要第一时间向区镇主要领导报告，防范和化解社会矛盾纠纷。（5分）（二）落实和解决群众来信来访问题（20分）1、及时

3、办理区镇交办的信访事项（以信访条例规定或领导交办的时间为准），办结率达100%,得10分，指标每少一个百分点扣1分，扣完为止。2、接到接访通知后，及时到达，按规定处置的，得10分。如未及时到达的扣3分/次；及时到达但未按规定处置的扣5分/次；不到达不处置的扣8分/次。（S）减少和控制非访、集体非访、集体上访、越级上访（总分70分）1、进京访发生进京非访（个访）的，老上访户每发生一起扣15分，新增上访户每发生一起扣30分，集访加倍扣分。发生进京越级上访（个访）的，老上访户每发生一起扣5分，新增上访户每发生一起扣10分，集访加倍扣分。2、赴省访发生赴省越级上访（个访）的，老上访户每发生一起扣3分，新增上访户每发生一起扣5分，集访加倍扣分。3、去南通、启东市上访发生去南通市越级上访（个访）的，老上访户每发生一起扣2分，新增上访户每发生一起扣3分，集访加倍扣分;发生去启东市集访每件次扣2分。（四）其他1、对市确定的区镇重点老上访户，在考核时间内未发生越级访、非访的，加10分。2、以条线包案工作组为主体化解市级交办重点信访人员的，每起加10分。3、相关市确定的区镇重点老上访户、各条线积案包案任务另行告知相关条线包案领导。