青岛大学管理及社会服务领域产学研合作推介项目2012年版.docx
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1、青岛大学管理及社会服务领域产学研合作推介项目(2012年版)为进一步提升全区产学研合作层次,加快驻区高校科研院所成果优先就地转化,提升全区科技型企业创新实力和市场竞争力,实现高校科研院所与驻区科技型企业互利共赢,区科技局协调驻区高校科研院所整理汇编优先在崂山区转化的高端科研成果,请驻区科技型企业结合各自创新需求和产品研发进度认真研究,对有意向进一步接洽的,请及时联系区科技局。联系人:王晋王长青E-mail:管理以及社会服务类项目113:服装企业核心竞争力评价及提升服装企业竞争力的方案项目114:“博大体育科研团队”体育产业调研及解决方案项目115:青岛、淄博城市化道路与城市空间战略的比较研究项
2、目116:制造业向服务业转型中流程再造和供应链整合的研发、咨询与技术服务项目117:消费者价值指向的营销设计项目118:销售队伍激励薪酬系统项目119:企业营销策划项目120:国际商务项目策划、咨询与人才培训项目121:企业人力资源管理体系建设项目122:基于可持续发展理论的地方政府环境保护绩效评估体系建设项目123:政府向社会组织购买公共服务机制的构建项目124:企业信息化管理(ERP)项目监理咨询项目125:民营企业财务控制系统构建项目126:企业财务治理项目127:企业会计与财务培训和咨询项目组项目128:敏感财务指标诊断方法项目129:营业税改增值税对淄博市服务业发展的影响分析项目13
3、0:企业质量黑带合作培养项目131:陶瓷行业税收筹划与扶持政策研究项目132:拟议中的高收益债发行对淄博市中小企业融资的价值分析项目133:淄博市工业产业集聚区发展规划研究项目134:区域性产权交易市场创新发展研究项目135:淄博市县域发展资金平衡与融资模式设计项目136:区域宏观经济运行监测预警体系设计项目137:基于电子商务的服装企业个性化定制营销平台的构建项目138:104集大型动画宣传片古城漫游记一一淄博项目139:企业内训讲师培训项目140:物证技术应用项目141:社会工作人才培训工程项目142:法律服务项目143:各类企事业单位英语培训及资料翻译项目144:面向地方经济文化建设的外
4、语培训、翻译服务及教育咨询研究项目145:淄博市五音戏剧院发展历史的调查与研究项目146:淄博地区民间音乐元素创作的理论与实践项目147:淄博传统音乐文化产业化发展与对策研究项目148:文化陶瓷之新发展一一描红砖的价值与推广项目149:以干部领导力和执行力提升为主要目的对淄博企事业单位职工进行短期培训项目150:齐地盐宗信仰与齐国盐政文化的深远影响项目113:服装企业核心竞争力评价及提升服装企业竞争力的方案项目介绍通过服装企业核心竞争力构成要素构建,建立服装企业核心竞争力评价指标体系,建立模型,利用数据分析和服装企业核心竞争力模糊综合评价方法及基于BP神经网络的服装企业核心竞争力评价方法进行评
5、价。据此,提出提升服装企业竞争力的有效方案,从而提升服装企业核心竞争力,提高产品的市场占有率。.社会效益及影响根据数据得出服装企业核心竞争力,分析服装企业竞争力不强之原因,解决关键技术问题,可以使服装企业核心竞争力有望提高。市场分析服装企业都应该进行服装企业核心竞争力评价,企业自身核心竞争力如何?如何改进?是有效提升服装企业核心竞争力的基础和方法。合作方式长期合作项目114:“博大体育科研团队”体育产业调研及解决方案项目介绍博大体育科研团队,现有专兼职研究人员共20人,其中教授6人,副教授10人,博士8人,硕士10人。团队以青岛大学体育及相关产业专家、学者为主,均具有副教授以上职称或硕士博士学
6、位,具有较丰富的体育及相关产业实践经验或研究特长。团队邀请国家体育总局、北体、上体等单位的专家及省市政府产业部门领导担任顾问,致力于体育产业规划、体育赛事调研、体育旅游工艺品开发、无形资产开发、体育产业信息咨询及体育人才高级培训等相关研究服务工作,为政府机关决策提供政策、理论支持,为企业发展提供调研及解决方案。近年来,团队积极开展了系列产业调研,已形成了一批应用型课题研究成果。社会效益及影响课题成果以研究报告与决策建议的形式报市委、市府、市政协、市纪委和有关部门及省委相关部门,供领导参阅及政府决策参考。多项建议纳入市体育事业(产业)十二五规划。.市场分析体育产业作为第三产业的一个组成部分,具有
7、巨大的发展潜力和良好的发展前景,已成为国民经济新的增长点。尤其是在“扩大内需,拉动经济增长,大力发展新兴产业”的特殊背景下,项目成果能明显促进经济效益提高。合作方式合作开发项目115:青岛、淄博城市化道路与城市空间战略的比较研究项目介绍城市化是人口、经济和地域运动的复合过程,因地制宜的城市化道路和城市空间战略,对于促进合理的人口集聚、产业配置、土地利用、交通组织、空间优化以及生态改善等,均具有重要的现实意义。首先对比分析青岛与淄博城市化与城市地域拓展的历史过程,归纳两种城市空间拓展模式,即多点布局模式(淄博)和极化扩散模式(青岛)。通过对两市人口、产业及其空间布局进行动态的定量分析,揭示两种城
8、市地域拓展模式的效率差异,归纳总结城市化与城市地域运动的客观规律,即城市集聚与产业扩散的最佳时机和时序安排。其次,分析淄博市人口集聚、产业发展和空间布局的现状特征与存在问题。最后,基于城市活力和运转效率的提高,结合淄博人口集聚、产业发展及其空间布局的现状、问题,运用城市地域运动的客观规律(集聚合理规模和扩散时序安排),从人口集聚、产业配置(包括商业中心在市域范围的等级配置)、地域分工、土地利用、交通组织、空间优化(包括老城内部更新和新区外延生长)、生态改善等层面,提出淄博市(整体)及其各个组团的发展策略和政策措施。.社会效益及影响城市化与城市空间战略研究,是城市总体规划的重要内容和基础工作。该
9、项研究通过对青岛、淄博城市空间模式及其效率差异的比较研究,提出淄博市富有效率且能实现持续发展的空间策略和政策措施,内容涵盖人口集聚、交通组织、土地利用和生态改善等内容。该项研究对于缓解城市交通压力、合理利用土地资源(旧城拆迁改造)、均衡配置基础设施和公共服务、改善区域生态环境和居住条件等,均具有重要的现实意义。市场分析该项研究是城市总体规划的重要内容和基础工作,内容涵盖地域分工与产业配置、人口集聚与土地利用、园区开发与新城建设等内容。地域分工与产业配置研究,有利于淄博各个组团地域优势的发挥和主导产业的发展,促进地域之间产业组织和经济效率的提高。人口集聚与土地利用研究,有利于合理利用土地资源,释
10、放土地经济潜能,增加土地财政收入,促进房地产业健康发展。园区开发与新城建设,有利于促进区域技术创新和高新技术产业发展,增加城市就业工作岗位,优化城市产业结构和空间结构,促进城市可持续发展。合作方式提供数据及文字材料,配合调查访谈项目116:制造业向服务业转型中流程再造和供应链整合的研发、咨询与技术服务项目介绍团队简介:管理科学与工程系现有专职教学科研人员30人,其中教授5人,副教授6人,博士学位教师14人(博士后3人),博士生导师1名,硕士生导师10名。本团队依托管理科学与工程一级学科硕士和博士点,物流工程和工业工程硕士点,信息管理与信息系统、电子商务、物流管理和工业工程4个本科专业,全日制研
11、究生近百人,全日制本科生近千人;本团对还拥有国家文科实验中心,下设管理信息系统、电子商务、现代物流与供应链、工业工程、人因工程5个专业实验室,配备自动流水线、柔性生产线、现代化立体仓库等设备,和INFORERP、供应链管理平台、港口物流运作系统、Flexsim.AnyIOgiC等仿真软件。团队特色与优势:管理科学与工程学科融合了经济学、管理学、组织行为学、运营管理等基础学科并与工程技术结合,综合运用管理学、运筹学、统计学、信息技术等方法,对企业生产及运营管理进行设计规划、优化,并提供解决方案的一门应用性极强的学科,为工商管理提供有力的理论与技术支撑。目前,研究团队主要在“供应链整体解决方案”、
12、“企业信息系统升级和转型”、“流程再造”、“港口物流和航运经济”、“公共交通系统”等5个方向开展研究、咨询和技术服务:1、供应链整体解决方案:供应链协同运营战略的制定与实施,供应链上下游中小企业融资模式,企业物流系统一体化整合,仓储管理与配送,物流系统设计与优化,企业运营生产预警机制的构建,营销风险预测和评估,突发事件下储备能力模型构建,供应链协同需求预测等,以及高级物流管控人员培训。2、企业信息系统升级和转型:信息化发展战略的制定和实施,企业信息化管理诊断重组,ERP向SCM转型,企业信息系统规划与设计,信息系统整合,信息系统的互联与共享,信息化对企业节能减排、环保等方面的优化等。3、流程再
13、造:基础工业工程(动作分析、时间研究、环境设计、人因工程),生产车间布局的仿真与优化,生产计划排序与优化,产销协同的流程再造,岗位说明,工时定额核定和绩效管理,以及工业工程师培训。4、航运经济和港口物流:港口群布局和功能定位,港区联动,港口的运输中心+服务中心+物流中心模式,基于报税区的第三方物流公司增值服务,集装箱堆场调度,集装箱维修车间调度。5、公共交通系统:公交路线优化,地铁与公交系统接驳规划,公交地铁系统票价联动机制,桥隧路船收费联动机制。社会效益及影响近年来,该团对主持国家自然基金、科技部软科学等国家级项目8项;山东省自然基金、山东省科技攻关项目和社科规划项目及青岛市各类课题30余项
14、;在国际期刊和中文核心期刊发表论文200多篇,被SCI、EI、ISTP检索论文80多篇。同时积极服务于各级政府和企业,进行产学研对接,先后承担山东省“十二五”物流规划,胶州地税局税务管理信息系统,青纺联控股集团物流整合规划,青岛一汽重汽厂区规划等多个课题的研究。十二位政府、协会、制造业和物流业高层人士受聘为兼职教授,物流工程和工业工程硕士硕士导师。同时为德州棉纺集团、青岛国风药业等知名企业培训100多名中高级管理人员。合作方式长期合作项目117:消费者价值指向的营销设计项目介绍利用产品(服务项目)的属性、利益及消费者价值之间的关系,在同类产品激烈竞争的市场上,为企业(品牌)的有效竞争建立富有特
15、性的卖点及竞争手段,为企业(品牌)定位提供独特的技术手段。在营销中,产品利益的争夺成为同类产品的策略焦点,这往往导致激烈的竞争,市场无法对具体产品(服务项目)进行有效区分。利用消费者价值指向的营销设计,能够成为具体品牌区别于竞争对手的有效手段。社会效益及影响产品(服务项目)属性(是什么)是产品设计与开发的范畴,一定的产品属性能够对消费者产生特定的利益;特定的利益有助于消费者实现某种价值。本项目应用层次分析方法(AHP)寻找并定量计算特定产品属性-利益-消费者价值之间的关系,并据此确定该类产品的研发、设计、市场沟通以及促销途径与方案。市场分析对于那些消费过程具有较强社会及心理效应的产品,消费者价
16、值指向的营销设计能够产生较好的营销效益。目前,我国的市场已经进入理性消费和品牌营销的时代,消费者价值指向的营销设计能够越来越多地被企业和品牌所采用。.合作方式长期合作项目118:销售队伍激励薪酬系统项目介绍销售人员的激励薪酬是许多企业着力解决的问题之一。本系统以销售人员自己对业绩的预计F、公司根据行业平均状况为销售人员制定的任务目标T、以及销售人员到计划期结束时实际完成的业绩A,建立业绩薪酬模型,使销售人员依据上述指标自己计算激励薪酬。本方案的目标是激励销售人员准确地预测销售量并努力完成销售业绩。该系统的创新是定量计算激励薪酬,销售人员的薪酬与自己对领地销量的准确预测及努力工作的程度挂钩。社会
17、效益及影响如果公司规定100%完成公司制定的任务目标,销售人员可以获得的薪酬系数为n,其应得薪酬为C,则C=nXFT,(如果A=F);OO.5XnX(A+F)T,(如果AF);O0.5XnX(3A-F)T,(如果AF)n围绕1波动,如果T高于行业平均数,则n应该大于1,相反则小于1,相等则等于1。市场分析凡是市场情况比较稳定、销售人员在自己的领地工作达到2年以上的公司,都可以应用这一系统作为销售人员激励薪酬系统的参考。对于关系营销为主的公司,该系统则可以作为重要的参考方案之一。我方可以提供该系统的软件。合作方式长期合作项目119:企业营销策划项目介绍营销策划是每个企业在市场营销活动中都必须面对
18、的问题,根据中国市场的实际情况,制定符合企业资源能力又符合当时当地市场状况的营销策略是所有企业面临的首要问题。市场学系营销策划团队经历了中国营销的成长史,团队成员都有着丰富的理论知识体系和企业服务经验:完善的营销理论体系可为中国企业的营销实践提供正规的理论指导;丰富的实战经验及对中国市场的不同产品阶段的深层体验,是团队在中国市场独有的宝贵财富。社会效益及影响(1)全面的营销策划服务:提供产品策划、产品上市、渠道企划、市场推广、整合营销和中小企业专项全面服务。(2)完善的营销理论体系:营销策划团队在企业营销、广告创意、销售渠道建设和销售人员激励等方面有大量的学术成果;销售队伍工资制度方面的论文被
19、收录到国家人事部相关文件汇编,十余篇论文被人大复印资料全文复印转载。(3)丰富的实战经验:营销策划团队曾为海尔、海信、青啤、红领、熊猫集团、宝洁、农夫山泉等几十家知名品牌进行了营销策划、销售渠道设计、店铺管理和销售业务体系设计等。(4)优秀的营销策划团队:策划团队成员有美国、意大利、日本和韩国等国际交流经验,由多名策划、培训和营销精英组成,核心人物均是业内优秀专才,拥有顶级的市场实战经验和完善的营销理论体系。市场分析现阶段,市场竞争越来越激烈,传统的常规营销手段开始失去原有作用,烧钱做广告的策略收效甚微且风险巨大。市场上企业两极分化严重,强者愈强、弱者愈弱成为一时定势,处于胶着状态的企业分身乏
20、术,不能打破市场僵局。在这一背景下,企业迫切需要营销诊断和营销策划服务,因此营销策划企业和团队大量涌现,营销策划市场企业能力良莠不齐带来了市场混乱,对需要进行营销服务的企业带来了极大的困惑。本营销策划团队立足于青岛大学,具有良好的声誉、完善的理论体系和丰富的实践经验,必将帮助企业实现跨越式发展。合作方式营销策划、营销咨询项目120:国际商务项目策划、咨询与人才培训项目介绍随着世界经济进入“后金融危机”时代,企业开展国际商务活动(包括进出口贸易、利用外资、对外投资和国际工程承包等)遭受越来越多不确定性和不稳定性因素的影响。而行业竞争日趋国际化背景下,企业为求得生存和发展,又不得不开展国际化经营。
21、为此,如何减少或避免国际商务过程中的风险和损失,就成为企业重点考虑的战略问题。为给开展国际商务活动的企业,尤其是缺乏国际化经营经验和管理人才的中小型企业,在开拓国际市场、建立营销渠道、选择国际化经营方式、甄别市场机会、建立风险规避机制以及人才培训等方面,提供具有可操作性的方案、咨询和培训,降低企业国际化经营风险和成本,特向企业提供国际商务项目策划、咨询和人才培训项目对接。社会效益及影响青岛大学国际商学院国际经济贸易系,是改革开放后山东省最早开展“国际商务”教学与研究的高校之一。青岛大学“国际商务策划、咨询与人才培训”团队,现有教授3人(青岛大学特聘教授1人)、副教授4人、讲师9人;博士生导师1
22、人、硕士生导师6人。成员中具有博士学位6人、具有硕士学位10人,其中海外留学归国博士2人、海外留学归国硕士4人。近3年来,已为山东省内20多家企业开展国际商务活动,成功进行项目策划、制定风险应对方案。为企业培训国际商务经营管理人员累计超过1200人次。市场分析“开放型经济”要求各类企业必须主动开展国际化经营,这样才能在竞争日趋激烈的国际化市场中,求得生存和发展、壮大。因此,选择适合企业自身业务特点的国际商务模式、拥有具备国际化视野和经营管理能力的人才,对企业成功开拓国际市场至关重要。合作方式长期合作项目121:企业人力资源管理体系建设项目介绍企业人力资源是第一资源,如何吸引、选拔、使用、保留人
23、力资源,提高企业的核心竞争力,是企业必须面对的问题。本项目通过构建企业人员工作分析、招聘、选拔、录用、绩效考评、薪酬、培训开发等制度和流程,建设适合企业发展需求的人力资源管理体系。本项目的创新点在于:一是将诊断与建设相结合。通过对企业进行诊断,发现其人力资源管理存在的问题,有针对性地进行体系的构建;二是前期构建与后期服务相结合,体系建成后,还要进行培训和后期跟踪,提供完整的售后服务;三是将管理理念和技术、信息系统相结合,借助信息系统实现电子人力资源管理。社会效益及影响(1)企业管理诊断;(2)工作分析;(3)招聘、测评与选拔;(4)绩效管理;(5)薪酬设计;(6)培训体系。市场分析人力资源是第
24、一资源,是企业财富的源泉,企业要想在竞争中获胜,必须借助人力资源,谁拥有了人才,谁就拥有了市场和财富。目前,企业竞争日趋激烈,而大多数企业还没有形成完整的、科学的、有效的人力资源管理体系。本项目适合大、中、小型企业,对于提升企业人力资源管理水平具有重要意义,具有广阔的市场前景。合作方式咨询、培训项目122:基于可持续发展理论的地方政府环境保护绩效评估体系建设项目介绍环境绩效评估作为一种新的环境管理工具,对于促进环境管理政策的落实,提升政府环境管理绩效有着重要的作用和意义。第一,公众对政府环境管理水平提高的需求不断加强。第二,公众对环境管理透明度的要求提高。第三,环境问题的复杂性、不确定性、不可
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