2023年党风廉政建设工作实施方案.docx

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1、2023年党风廉政建设工作实施方案为深入学习贯彻*思想，认真贯彻落实*纪委六次全会、*纪委十一届二次全会和*纪委五届二次全会精神，推动*党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，切实为*工作高质量发展提供坚强的政治保障、作风保障、纪律保障，制定本实施方案。一、总体要求以*思想为指导，深入学习贯彻*纪委六次全会、*纪委十一届二次全会和*纪委五届二次全会精神，忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻把握党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，持续推进政治建*、服务强*、实干兴*、从严治*、文化活*、制度立*,全面加强*和干*队伍政治思想、*作风、能力纪律建设，努力

2、打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和忠诚干净担当的*干*队伍，以优异成绩迎接党的*胜利召开。二、工作重点（一）忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”*.坚持加强理论武装。以迎接党的*大胜利召开为主线，深入学习贯彻*纪委六次全会、*纪委十一届二次全会和*纪委五届二次全会精神，持续巩固拓展学习教育成果，把学深悟透*思想作为首要政治任当前隐藏内容免费查看务，列入*务会第一议题、*理论学习中心组第一专题、支*“主题党日”第一主题，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩，与贯彻党风廉政建设新要求、新任务一并融入日常、抓在经常、干在平常。*.深刻理解把握*工

3、作“国之大者。立足政治机关特点，充分认识*门政治责任和*工作政治属性，着力引导全体*干*从政治上、战略上、重点上、担当上去认识和把握*工作“国之大者”，主动拓宽工作视野、提高工作站位、提升工作质量，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性，用系统思维和全局思维推动各项*工作提档升级。*.努力提升政治本领。对标*提出的“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚重要要求，注重加强党章党规学习，持续推进政治纪律和政治规矩教育，引导*党员干*从思想上解决好信仰、信念和信心问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在大是大非面前立场坚定、态度鲜明，在贯彻落实*精神和*委决策*署上不打折扣、不搞变通，切实增强

4、*路线服务政治路线的自觉性和坚定性。（二）强化政治担当，坚决压实管党治党责任链*.压实工作责任。坚持“四责协同，严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同*署、同推进、同考核、同提升，*务会每半年至少研究*次党风廉政建设工作，年底向*委书面报告落实年度党风廉政建设责任制情况，*务会成员每半年至少听取*次分管科室党风廉政建设工作情况汇报、为分管科室党员干*讲授*次廉政党课、与分管科室领导干*开展*次廉政谈话。*.严格落实制度。坚持民主集中制，严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，年内集中开展*次*政治

5、生态分析研判；严格执行重大事项请示报告、领导干*个人有关事项报告、述责述廉、请销假和外出报备等制度，全面形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的思想共识。*.加强统筹谋划。按照*委、*纪委关于党风廉政建设的*署要求，结合实际制定*党风廉政建设工作方案和重点任务清单，按照指标系统化、任务清单化、措施精细化的要求，明确责任领导、责任科室，拿出真招、实招、硬招，推动各项工作任务落地落实。（三）抓实教育引导，坚决筑牢政治生态防火墙*.加强党性党风党纪教育。持续巩固深化学习教育，加强党章党纪教育，把党章作为党员、干*必修课，*理论学习中心组每年安排*次党章集体学习、各党支*1次党章专题学习交流。严格落实

6、主题党日制度，坚持完善重温入党誓词、党员过“政治生日”、“党费日”等制度，强化党的意识、党员意识，增强*观念，做到“四个服从”*.加强家庭家教家风教育。开展“树良好家风、建廉洁家庭”活动，教育引导*党员领导干*把家风建设摆在重要位置，把自己摆进去，带头坚定理想信念、遵守公序良俗，教育管理好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以良好家风促进形成良好党风政风。年内至少*开展*次家庭助廉活动和*次廉政家访，与全体干*职工家属签订家庭助廉承诺书QN加强典型案例警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向党员干*传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护纪律的刚性约束力，使纪

7、律真正内化于心、外化于行。深刻汲取*系列违纪违法案件的深刻教训，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，注重用身边人、身边事警醒干，积极*干*职工观看零容忍监守自盗必自毁等警示教育片，年内在*开展警示教育不少于*次，教育引导干*以案为鉴、警钟长鸣。（四）强化正风肃纪，坚决清除作风建设绊脚石*.持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实*八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，围绕“作风八问。聚焦机关“粗浅慢虚空”等作风表现，深入整治“怕字当头推担子、得过且过混日子、破罐破摔博挑子、无事生非搅塘子、积重难返绕圈子、橹起袖子装样子”等突出问题。针对形式主义、官僚主义的

8、新表现、新动向，年内至少开展*次自检自查，坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求，持续推动精文减会，整治指尖上的形式主义，规范各种督促检查，防止层层加码增加基层负担。*.大兴调查研究之风。加强调查研究，深入了解基层一线工作状况，广泛倾听一线党员干*诉求，将班子成员深入基层调研纳入年度工作计划，通过蹲点调研、专题调研、随机调研等方式深入基层了解掌握真实情况，有效打通工作的痛点难点堵点，全面提升*工作质效。*.加强干*日常监管。注重对干*业余生活情况的了解，通过*监督、群众监督、舆论监督等方式，重点纠治*干*违反*人事纪律规定、公款吃喝、收受钱物、请吃吃请、赌酒赌博，以及违反党纪国法、社会公德

9、、职业道德和家庭美德的行为；深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置，对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反*八项规定及其实施细则精神、严重违反*人事纪律规定的，除给予相应党纪政务处分外，坚决调离*门。（五）坚持从严治。坚决打赢自身建设持久战*.持续推进廉洁机关建设。加强党风廉政建设工作与*、干*、*等各块业务工作的融合，认真抓好*年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改，持续巩固拓展全*系统作风整治成效；以廉政文化进机关为载体，聚焦清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素，全面推进“清廉机关”建设，大力涵养良好政治生态。*.持续

10、打造过硬队伍。认真执行*干*管理规定，把从严要求贯穿机关干*选调、选拔任用、轮岗交流、教育培养、管理监督和考核全过程，不断优化干*队伍结构，增强队伍活力，提升干事本领；进一步修订完善*平时考核方案，结合机关内*管理和自身建设要求，进一步细化考核测评指标体系，切实发挥考核工作的指挥棒作用；大力实施专业能力提升行动，持续开展*业务讲堂、岗位练兵、业务测试、述职评议等活动，认真开展大调研、大讨论、大实践活动，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，不断改进工作方法，提升工作效能，着力打造本领过硬、素质一流、堪当大任的*干*队伍。*.持续深化模范机关创建。全面压实*工作责任，严格执行基层党*按期换

11、届制度，按时完成机关党总支和各支*的集中换届工作，进一步选优配强党*书记。深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动、争做杨善洲式的好党员好干*主题实践活动，努力建一流队伍、创一流业绩、树一流形象。持续开展“对标达标创标”活动，重点聚焦*政治、思想、*、作风、纪律建设，以打造政治清明、干*清正、业务清楚、制度清晰、环境清洁的“五清”模范机关为抓手，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范*门。三、相关要求（一）加强工作统筹。党风廉政建设工作事关*风士气、纪律形象、干事生态，各*务会成员要提高政治站位、强化思想认识，切实加强统筹谋划，将党风廉政建设工作与中心工作和分管联系工作同安排、同*署、同检查、同落实。（二）压实工作责任。*务会成员要认真履行“一岗双责、扎实抓好分管领域党风廉政建设工作，确保不发生违纪违规事件；各科室（中心）负责人是科室党风廉政建设工作的第一责任人，要切实将党风廉政建设工作与科室业务工作同落实、同推进，要结合科室职能，梳理科室廉政风险点，制定防范措施，逐一堵塞漏洞，防止违纪违规情况发生。（三）强化过程管理。机关党总支是党风廉政建设工作的牵头科室，要强化学习研究，提升党风廉政建设工作能力，确保各项任务高质量落实；要注重档案资料收集管理，确保党风廉政建设工作有痕有绩，取得实效，走在前列。