年度妇女儿童发展规划监测统计报告.docx
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1、年度妇女儿童发展规划监测统计报告继第二轮“妇女儿童发展规划”示范结束后,按照国家、省州的要求,新一轮“妇女儿童发展规划”(以下简称“新两规”)从2016年起启动实施。县政府制定下发了*县妇女发展规划(20162020年)和*县儿童发展规划(20162020年)(牟政通201620号文)。在*县“新两规”实施中,统计局负责全县的监测统计工作。2016年,县统计局认真履行监测统计职能,对照政府“新两规”目标任务,结合*实际,在学习借鉴省统计部门监测统计指标体系设置的基础上,科学设置了*县“新两规”定量指标体系,报经妇儿工委办审定后,及时把监测统计任务安排到成员单位。2016年是实施*县“新两规”的
2、第二年,县统计局对妇女发展规划中涉及的“妇女与健康、妇女与教育、妇女与经济、妇女与决策管理、妇女与社会保障、妇女与环境、妇女与法律”,儿童发展规划中涉及的“儿童与健康、儿童与教育、儿童与福利、儿童与社会环境、儿童与法律保护”12大块中的237项指标进行监测统计,认真收集、审核、录入、评审、分析指标数据,客观反映全县“新两规”实施进程,并形成监测统计分析报告,现提交各位领导、各位专家诚征宝贵意见。一、“新两规”实施进展情况(-)全县经济较快增长,人口稳定低速增长2016年,全县上下坚持科学发展观为统领,克服连续干旱少雨的考验,全力抓好项目投资、农民增收、工业发展、城镇建设、民生改善五大重点,全力
3、推进经济转型升级,实现了全年经济较快增长,妇女儿童生活水平大幅提高,妇女儿童事业全面发展进步。2016年,全县实现生产总值亿元,比上年增长;人均生产总值15275元,比上年增加2699元,增长;城镇居民人均可支配收入达19060元,增长%,农民人均纯收入达4799元,增长。计划生育成效显著,人口稳定低速增长,性别比例趋于合理。2016年,全县户籍总人口202619人,其中女性人口98799人,占;全年人口出生率%。,死亡率%。,人口自然增长率%。(二)妇女发展取得新成效1.妇女生命质量和健康水平不断提高。启动实施“妇幼健康计划”,农村孕产妇住院分娩补助,产检、婚检等惠民政策落到实处,妇女享有基
4、本卫生保健服务,有效预防和控制了妇女疾病,妇女生命质量和健康水平不断提高。据监测统计,2016年,全县孕产妇产前检查率达100%,住院分娩率达%,高危孕产妇住院分娩率达队危急孕妇抢救成功率达100虬孕产期中重度贫血患病率为%,比上年下降%;孕产妇死亡率为52/10万,下降/10万;妇女常见病筛查率和育龄妇女健康教育覆盖率分别达%和91%,分别比上年提升和1个百分点;育龄妇女节育手术并发症发生率控制在。以内;妇女艾滋病、性病知晓率达95%;妇女人均预期寿命岁,比上年增加岁。指标单位省级规划2020年目标县级规划2020年目标县级完成2016年2016年1 .孕产妇产前检查率/10万90以上100
5、1001002 .孕产妇死亡率控制在/10万25以内403 .农村孕产妇住院分娩率%95以上1001004 .孕产妇系统管理率%85以上1005 .非住院分娩中新法接生率%90以上90以上1001006 .妇女常见病筛查率%40以上25以上7 .开展避孕节育知情选择率达%95以上95以上1001008 .育龄妇女健康教育覆盖率%95以上95以上90919 .节育手术并发症发生率控制在。以内010妇女艾滋病、性病防治知晓率%70以上70以上959510 妇女的受教育水平不断提高。以巩固“两基”成果为切入点,加大对教育事业的经费的投入,保障了妇女平等接受教育,推进妇女终身教育和女性技能人才培养,妇
6、女接受教育水平不断提高。2016年,全县学前三年女童毛入园率达%,比上年提高个百分点;义务教育阶段女童巩固率达,小学女生辍学率为0,初中女生辍学率控制在以内,基本消除了女童辍学现象;高中阶段女性毛入学率达%,女性青壮年文盲率为0,杜绝了新增妇女文盲。主要劳动年龄人口中女性平均受教育年限达到9年,新增劳动力中妇女平均受教育年限达13年,妇女接受各类教育和培训的比例达61%,均比上年有所提高。女性农民参加农业职业技能和非农业职业技能培训人数分别达978和1294人,占参加培训人数的%和%,比上年提高和个百分点;由就业培训中心和民办职业培训机构举办的职业技能培训人数中女性1894人,比上年增加315
7、人,增长%。指标单位省级规划2020年目标县级规划2020年目标县级完成2016年2016年1 .学前三年儿童毛入园率%70702 .义务教育女童巩固率%95953 .高中阶段女性毛入学率%90904 .主要劳动年龄中女性平均受教育年限年1111895.新增劳动力中妇女平均受教育年限达%13133.妇女就业和参与经济发展的能力不断增强。县委、县政府继续加强对就业再就业工作的领导,始终把就业工作摆在经济发展的重要位置,人力资源和社会保障部门认真落实人事和就业政策,努力拓宽就业渠道。通过招考招聘机关事业单位工作人员、选聘大学生村官、安排大学生就业见习、安置公益性岗位、实施创业和小额贷款项目、组织农
8、村富余劳动力转移等措施,妇女在各行各业从业人员中的比例逐年提高,男女收入差距缩小,妇女贫困程度明显降低。2016年全社会女性就业人员达61800人,占全部就业人员的%;在城镇单位从业人员、国有企业从业人员、非公经济企业从业人员、新增大学生就业人员中妇女比例均有所提高,分别达%、%、%和%;男女非农就业率相差个百分点;农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权及林权,妇女贫困程度明显降低。县农业部门结合县情,统筹整合各级培训资源,加大农村实用人才和农业技能培训工程力度,按照“村村骨干有绿证、户户都有科技明白人、人人共走科技致富路”的目标要求,挑选农村党员、基层干部、农民骨干为培训对象,以村委会为单位建
9、班、分层次、按步骤开展培训,培训了一大批农村实用技术人才。2016年举办的农村实用技术人才培训中妇女比例占41%,技能人才培训中妇女比例占59%;在各类专业技术人员中女性比例占37%o严格执行残疾人就业条例,切实加强残疾人就业工作,保障残疾人的劳动权利,有劳动能力的残疾妇女就业率大幅提高。2016年,残疾人就业率达%。其中城市女性残疾人就业率达队农村女性残疾人就业率达51%0层层签订安全生产目标责任,严格奖惩,定期不定期开展安全生产检查,有效预防了安全生产事故和职业危害发生,减少了对女职工的职业伤害。2016年,女职工权益保护专项集体合同签订的企业比重达93%,执行女职工劳动保护特别规定的企业
10、比重达88%,确保了女职工享有特殊劳动保护。指标单位省级规划2020年目标县级规划2020年目标县级完成2016年2016年1 .从业人员中妇女所占比重达%45以上45以上2 .国有企业从业人员中妇女所占比重达%30253 .非公经济从业人员中妇女所占比重达%50404 .妇女接受再就业技能培训合格率达%90以上9082855 .技能劳动者中妇女所占比例达%40以上40以上36366 .初、中、高级专业技术人员中妇女所占比重分别达%50、40、3550、40、2531、47、1439、37、187 .农村实用技术人才中女性比例%505036418 .妇女参政议政的政治地位明显提高。组织人事部门
11、把“男女平等”贯穿到干部的培养、选拔工作中,坚持男女平等,同等条件下妇女优先。即在制定、申报公务员、事业单位人员考录计划中坚持男女平等,在招考过程中坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针,同等条件下女性优先等。组织部门本着“缺什么、补什么”的原则,积极创造条件,采取多种形式,加大对女干部的培养、锻炼力度,妇女参与我县社会事务决策与管理的权益得以保障,妇女参政议政的政治地位明显提高。到2016年底,全县共有妇女干部1340人,占干部总数的虬有处级女干部4名,其中,实职副处级女干部2名,享受正处级待遇女干部2名;正科级女干部23名,副科级女干部60名,县级领导班子女干部配备率为100%o县委、县人大
12、、县政府、县政协领导班子中均配备了至少1名女干部,23个政府工作部门领导班子中有14个领导班子配备了女干部,配备率达队乡镇党政领导班子女干部配备率达到100也在168名县人大代表中,女性代表有63名,占代表总数的%,较上一届增加个百分点;在160名县政协委员中,女性委员有45名,占委员总数的28%,比上一届增加了个百分点;乡镇人大代表共436名,其中女性153名,占%;村民代表的女性比例、女三职干部所在村委会占全县村委会总数的比例分别达24%和,村党总支书记或村委会主任中女性比例达%。指标单位省级规划2020年目标县级规划2020年目标县级完成2016年2016年1 .县政府工作部门领导班子中
13、配备妇女干部的班子比例%50502 .妇女后备干部占后备干部总数的比例%15153 .村民委员会成员中妇女比例%30以上35以上4 .村民委员会主任中妇女比例%10以上10以上5 .居民委员会成员中妇女比例保持在%50左右50左右6 .妇女平等享有社会保障的权益逐步实现。社会保障制度和保障妇女合法权益的法律体系更加完善,养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等制度基本覆盖城乡妇女,妇女参保比例逐年提高。对特殊妇女群体的社会服务进一步加强,妇女平等享有社会保障的权益逐步实现。2016年,全县城镇企业职工基本养老保险参保人数5546人,其中女性2153人,占%;城镇居民社会养老保险参保人
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