领导干部2023年组织生活会（新时代党的治疆方略）对照检查材料和民主生活会“六个带头方面”对照检查材料范文2篇.docx

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1、领导干部2023年组织生活会（新时代党的治疆方略）对照检查材料根据关于召开2022年度组织生活会的通知的相关要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的二十大精神、自治区党委X届X次全会及习近平总书记关于XX工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦”对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区”四个合格“党员正向标准和反向指标，对照”三学三亮三比“争当先锋行动要求”等五个方面，结合自身思想和岗位实际，认真查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，制定下一步整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆

2、的问题（一）对照习近平总书记的号召和要求。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治疆方略学习不系统、不深入，常常把大部分时间和精力投入到业务工作中，也经常以事务多、工作忙为借口，没有真正做到学懂弄通做实。二是在贯彻落实新时代党的治疆方略上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，比如没有很好的将上级最新政策和精神与实际工作结合起来贯彻落实下去。（二）对照新时代党的治疆方略。一是思想认识不到位。对社会稳定和长治久安总目标满足于学过了、传达了，落实在行动中做得不够。认为医生做好本职工作就可以，维护社会稳定，实现长治久安是政法系统的事，有置身事外，与己无关的思想。二是存在麻痹的错误认知。觉

3、得XX近三年来总体上保持了和谐稳定，没有发生一起暴恐事件，放松了警惕意识，对身边一些“两面人”和“两面派”进行思想侵害没有引起足够重视。（三）对照党员义务。一是工作标准不高。工作上还存在前松后紧、抓细抓实和一抓到底不够的问题，特别是面对压力较大的工作任务时，有时会有畏难情绪，工作积极性、主动性、创造性不够，不自觉的降低了工作标准，导致一些工作开展的不规范、进展缓慢，造成了一些工作很被动。二是平时总认为把本职工作做好即可，纪律和规矩意识淡化，没有做到内化于心，外化于行。作为单位副职，理应做好单位普通职工的表率，但自己身体力行，以上率下做的还不够。（四）对照自治区“四个合格”党员正向标准和反向指标

4、。一是担当担责的意识不强。习惯于凭老经验、老办法，按部就班地抓工作多，缺少持之以恒的“钉钉子”精神，创造性开展工作的意识比较欠缺。特别是想在前、做在前的工作做的少，被动接受安排的工作做的多，对深层次的情况分析不够主动、不够超前。二是有时过多强调客观条件，存在实用主义倾向，导致工作一拖再拖，小问题积累成了大问题。特别是在抓分管工作的时候，对干部引导不足、管理不够，对干部监督教育失之于宽、失之于软，在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。（五）对照“三学三亮三比”争当先锋行动要求。一是服务群众意识还需不断强化。虽然按照上级有关要求定期开展结对帮扶工作，但还在一定程度上存在着深入群众不够经常，体察民

5、情不够直接，服务群众不够主动的问题，没有真正地和群众打成一片。二是深入基层服务群众没有形成常态。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少。特别是开展脱贫帮扶工作不扎实，进村入户时只是简单的询问帮扶户收入情况，在具体帮扶措施上大而化之，没有真正做到因户因人施策。二、产生问题的原因分析深刻剖析自身存在和发现问题的原因，主要产生于以下四个方面:一是党性修养放松。对六中全会精神学得不深不透，没有准确把握好学用结合的关系，忽略了理论对实际的指导作用，片面追求引用个别原理，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，致使贯彻上级决策部署没有做到不折

6、不扣，对分管工作的跟踪和督导做得不够。二是理想信念不强。随着参加工作时间的自然增长和职务的不断变化，自认为工作已经达到了一定的水平，很难再不断提高，也没有自觉地和新时期的先进人物看齐，忘记了共产党员的初心和使命，根本原因就是理想信念不强，精神追求有所松懈。三是宗旨意识不牢固。刚参加工作的时候，大部分时间与群众直接接触，对群众的所急所需感同身受，解决起来也全心全意。但是随着在机关时间长了，工作性质的转变，由干具体工作变为指导工作，与群众接触少了、距离远了，宗旨意识也随之不断减弱。四是进取意识退化。随着工作条件和生活条件逐渐改善，自己精神上开始松懈，干事创业的精气神不足，没有坚守自力更生、艰苦奋斗

7、的优良传统，老一辈共产党人的好作风渐渐在自己的工作和生活中淡化。特别在面对压力越来越大，求稳怕错的思想逐渐出现，敢为人先、改革创新的勇气严重不足。三、今后整改方向及主要措施今后工作中，我坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持问题导向、立行立改，重点针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成落实清单，全力以赴抓好整改。（一）增强理论学习，坚定理想信念。坚持把学习当作一种工作责任、一种生活方式，结合党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和一中全会精神，认真学习上级文件精神，坚决贯彻执行自治区第十次党代会精神，敢于同有损党和国家形象的行为作最坚决的斗争，始终做共产主

8、义理想信念的坚定信仰者、坚决捍卫者。（二）树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。充分运用好县委中心组和政府党组集中学习以及中国共产党员在线学习网络学习平台等形式，不断汲取丰富的理论营养，进一步牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（三）不忘改革初心，心系人民群众。始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，永远不改变初心，真心实意地多同群众交朋友，踏踏实实地多向群众请教，下大力气多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事。

9、坚持经常深入基层开展专题调研，多到现场解决问题，切实推动我们的工作更切实际、更合民意。（四）强化责任担当，实现振兴发展。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，加快知识结构更新。特别是在矛盾和问题面前做到敢抓敢管、敢于碰硬，面对危难险重任务的时候能够豁得出来，关键时刻能够顶得上去，敢于在面对各种歪风邪气英勇斗争。自觉维护班子团结，坚持与各位班子真诚相待、团结协作，补台不拆台，切实做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位。（五）筑牢思想防线，严守纪律规矩。认真学习准则、条例以及若干准则监督条例等党规党纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党

10、的XX届X中全会精神关于党风廉政建设和反腐败斗争各项要求落实各个方面，做一个理想信念坚定，对党绝对忠诚的合格党员，为推动科学发展、跨越发展做出新贡献。2022年民主生活会党员领导干部对照检查材料（个人发言提纲）根据市纪委机关、市委组织部关于开好民主生活会的通知要求，我重点学习了指定内容，提升思想认识，与班子成员交心谈心，征求系统干部职工和市场主体的意见，为开展党性分析奠定了扎实的基础。针对上半年党史学习教育民主生活会上个人对照查摆出的问题，我严格按照整改方案，建立了整改台账，逐项进行整改销号，目前已全面完成了各项整改任务。同时，紧扣此次民主生活会的主题，我结合工作和思想实际，摆正位置，深入查摆

11、在“六个带头”方面存在的问题，明确整改措施，认真撰写对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为主要负责人，我能够带头坚持政治理论学习，深刻理解党的创新理论，在政治原则和政治立场上始终与党中央保持高度一致。但也还存在不足，主要表现在：一是思想政治觉悟有待提高。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能

12、力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。二是政治理论素养有待提升。在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的思想，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。三是纪律和规矩意识有待增强。虽然能够严明政治纪律和政治规矩，始终保持对党忠诚，但有明哲保身的思想，对*系统内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管，对一些不当言论和

13、错误行为没有及时亮剑和抵制，坚持原则、主张正义的责任感还需加强。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一方面，学习的意识不强。自己虽然注重抓局党组中心组的学习，但在自身的政治和业务学习方面，学习的深入性和系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。另一方面，理论指导实践不够。存在形而上学、学而不实的现象，理论与实践脱节的问题还较突出。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于林的重要论述重要指示批示精神理解还缺乏深度，贯彻落实还缺乏力度，没有真正做到

14、学思用贯通、知信行合一。比如在商事制度改革、市场主体增量提质等重点工作上，措族还不优化；在坚持优服务、保安全、提质量、护公平、惠民生，提升杯综合效能上，探索研究不够；在防范化解风险隐患，强化四大安全”上，创新*的办法不多。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作中存在情绪急躁的现象。由于自己性子急，在工作中遇到问题时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，对干部工作要求高，导致同志们的压力较大，平时表扬得较少。有时，在听取同志们汇报工作时，缺乏耐心，随意打断，比较主观武断。二是创新意识不强。由于自己深感工作责任大，事务多，所以在抓工作的精力上就投入较大。在一定程度上局

15、限了工作创新思维的发展，没有静心思考，总是忙于日常事务，忽略了探索和钻研精神，面对新情况、新问题,解决问题的方法缺乏创新。在创新*方式、信用监管、“双随机一公开”监管上，没有实质性举措和进展；在“四大安全”监管上，工作标准不高，落实不严谨，对“四个最严”要求并未严格执行到位。三是压力传导不够。在优化营商环境、乡村振兴、安全监管、文明创建、廉政建设、疫情防控等工作上研究不够，压力传导不够，责任落实不够，导致这些工作未进入全市先进行列，有的甚至被通报批评约谈。对工作安排得多，督促检查的少。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为基层干部排忧解难不够。对基层干部工作和生活

16、问题，考虑研究不多，为基层公务员解决实际困难不够，有些基层材所由于工作条件、工作环境艰苦，导致一部分新招录的公务员不安心。二是调查研究不够。在深入群众，深入基层的方面做得不够好，到基层监管所与一线干部职工交心谈心不多，到企业和个体工商户走访座谈不经常，了解基层情况、了解群众呼声、体察民情做得不够。三是服务发展措施优化不够。对口联系企业群众制度还不健全，没有常态化开展走访调研，便利注册、企业品牌质量提升、维权打假等工作开展不够扎实有效。在聚焦市场主体、中小企业反映强烈的问题，联企帮企，纾困解难方面，措施不多；在围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，坚持特色兴农、科技兴农和品牌兴农成绩不

17、突出。在开展走访调研、结对帮扶，积极参加志愿服务，到基层接访化解矛盾纠纷，结合*工作职能职责，真心实意解决群众切身利益问题方面，与群众的期盼还有差距。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难的勇气不足。存在满足于现状，开拓创新意识欠缺的问题。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例做对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。二是有的业务工作事中指导不够有力，少数工作存在虎头蛇尾的现象。比如，有的专项整治重开头、重结尾，中间缺乏指导和协调。对工作检查、督促、指导不经常、不及时，导致有些工作只有布置，没有检查

18、和督办，流于形式，影响了工作完成的力度。不敢大胆抓管理、抓规范，导致部分业务工作的规范化、程序化、精细化程度不够，存在这样或那样的问题或错误，影响了*工作的上档升级。三是对执法风险认识不足，执法规范问题有待解决。在执法办案方面，行政执法水平欠缺，有不文明执法现象；存在趋利执法，使用自由裁量权不当、处罚幅度畸轻畸重、显失公平的现象；行政执法过程中作风粗暴，不讲究办案程序；对审慎包容监管要求执行不严等。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是规章制度体系有待进一步健全。虽然近几年在抓制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了一系列规章制度，但一些现存制度在可执行性、有效管用和监督检查上，仍然不

19、能满足现实工作的需要。没有全面把握各项制度及其具体条款进行督促和检查、暗访，在实际操作过程中，对违反制度的行为，没有引起足够的重视和严格的追究，有失之于宽、失之于软的现象。比如公车、考勤等管理制度，执行过程中存在一些问题，效果没有充分显现。二是干部队伍作风建设有待进一步加强。虽然开展了作风纪律整顿活动，取得了一定成果。但是由于思想认识、制度建设、制度落实方面还存在着一些问题，队伍作风建设水平还有待进一步提高。比如：少数班子成员存在享乐主义思想，公车成为专车，下属干部因公用车困难。三是四风问题有待进一步整治。对隐形存在的“四风”问题，认识度不高，警惕性不强。对公务接待管理方面要求不严。主要表现在

20、公务接待就餐方面，偶尔还存在陪餐人数超标、接待标准超标的问题。有的公务活动坚持勤俭节约不够，不能严格执行上级和本单位出台的有关规定。二、原因剖析（一）理论学习欠强化。学习不够主动深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。对工作抓得紧，对理论学习放得松。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。通过这次“六个带头”问题的自检，对我启发很大，使我有了深刻的认识，没有政治理论做指导，干工作是一种盲目的行动。特别是面对当前林工作的新情况、新问题和深层次的矛

21、盾，不进行深入的理论学习，就无法弄清原因，就会缺乏解决问题的办法，失去政治敏锐性和政治鉴别力。(-)宗旨观念欠强化。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，它要求我们牢固树立群众观念。能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一个党员是否合格的根本标尺。由于自己在林部门工作时间较长，工作环境比较稳定，成长环境相对来说比较顺利，所以对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样就导致工作上群众观念淡薄，宗旨意识弱化，指导工作主观意志成分多，为群众想的少，服务群

22、众也少了。(三)党性锻炼欠强化。党的先进性来自每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，创造性地开展工作。对比起来，自己在这方面还存在很大差距，这也是所存在问题的根本原因之一。近年来，虽然在口头上也在讲要改造世界观，树立正确的人生观，但在实际行动上做得不够，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。由于自己对世界观的改造不够，在思想上存在偏差，导致对干部职工的督促检查和对干部的思想、工作关心得还不够，对他们在思想上要求也不够严。致使工作有时不够深入，满足于完成上级布

23、置的工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗、顽强拼搏的精神。三、今后努力方向和整改措施（一）注重党性修养。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持以人民为中心的发展思想，树立为党为人民无私奉献的精神。始终把维护和实践人民的利益放在首位，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，树立正确的世界观、人生观、价值观。加强党性修养，除“四风”，进一步改进工作作风，深入实际，联系群众，倾听基层意见，想基层之所想，急基层之所急。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。善于从政治、全局的高

24、度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到杯工作中去，努力提高工作能力、服务水平和领导能力。（二）注重表率作用。在抓好局领导班子的表率作用的同时，自己要率先垂范，当好干部职工的表率。一是做敢于负责、勇于担当的表率。工作中遇到难题不回避，不推诿，“敢于探脚试水”，敢于坚持原则。用自己敢于担当的工作作风，带动其他班子成员和系统干部职工的工作积极性，确保各项工作顺利完成。二是做强化大局意识、团结协作的表率。坚持做到明确职责不越位，严格执行民主集中制，重大决策坚持集体讨论、集体决策，坚决杜绝个人和少数人决定重大事项的现象。与班子成员之间以诚相待，以心换心，充分发扬民主，团结协作，工作讲协调、讲配

25、合，不耍权威、不搞特权，增强班子凝聚力和权威性。三是做真抓实干、争先创优的表率。在落实上下功夫，不在表面上做文章。认真落实各项工作不打折，确保每个步骤、每个部分、每个细节都到位，推动工作的有效落实。四是做学习的表率。加强政治学习，时刻保持政治上的清醒与坚定。健全党组中心组理论学习的规章制度，积极带头参加党组中心组的学习，充分利用党组中心组这个平台促进自我学习。认真学习贯彻XXX精神，学习政治理论，注重理论联系实际，努力做到用党的路线方针把握林工作方向。强化对*业务知识的学习与更新，深入学习各项业务知识，提升履职能力。（三）注重督办落实。强化班子成员对分管工作和分管干部作风纪律的监督检查责任，以人为本，实现督办目标考核管理，明确每项工作目标任务的责任人、完成时限和完成质量。加大政务督查力度，落实督查工作责任制，按照“谁分管、谁负责，谁经办、谁落实”的工作原则，实行归口管理，分级负责；建立督查督办工作反馈制度，及时反馈落实情况。健全会议制度，利用党组会、局长办公会、局务会、所长会等形式，定期听取工作进展情况汇报，研究整改落实措施，促进各项工作的有序开展。