2022年党员谈心谈话记录表3篇.pdf
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1、2022年党员谈心谈话记录表3篇2022年党员谈心谈话记录表1谈心人_职务谈心对象职务1 .班子的问题:形式主义方面:学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实 际问题的能力不强,学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和 工作需要。抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执 法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正 的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊 口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面:群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题, 被动解决多,主动化解少。深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于 目的性多,与群众沟通思想少,求
2、稳怕乱,对有把握的交了解 面上情况多,发现深层次问题少。事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、 执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和 权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面:工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要 工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、 电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。2 .对方帮助自己找的问题:学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的 能力不强。缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,
3、有拖 沓现象。工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质 量不高。3 .帮助对方找的问题:学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法 规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风 险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众 考虑得少一些。缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的 工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落 实的少。4 .拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解 群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅, 不能最大限度方便群众表达诉求
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