ISO程序文件培训资料.ppt
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1、1,记录、附件,程序文件,管理手册,作业指导书,程序文件的金字塔结构示意图,公司级,公司级,部门级,部门级,跨部门的,涉及方面较多,运作相对复杂,人员流失相关管理行为也随之流失的,规范部门员工行为的,运作相对专业的,人员流失相关操作行为也随之流失的,编制体系文件的要求,1)文件应覆盖标准的要求;2)文件的数量和详略程度应适合:a.组织的类型和规模;b.顾客和法律法规的要求;c.过程和复杂性和相互关系;d.组织人员的素质。,编制体系文件的要求,3)表达的信息应清楚、准确、符合逻辑;4)语言文字的运用应规范,涉及到的名词、术语、概念应使用标准的定义,特殊情况下应给出说明。,体系文件的特点,1)系统
2、性2)法规性3)唯一性4)适用性,文件编制的主要流程,1、确定文件编写负责人和参加人员名单;2、进行必要的培训;3、编制文件清单;4、制定编写计划、规范格式;5、各个文件的审核、修改;6、整套文件接口协调性,统一性的审核、修改;7、文件编号、文件批准和发布。,管理手册,1、范围;2、组织结构说明;3、职责和权限界定;4、过程和相互作用的描述;5、与程序文件的关系等。,程序文件,1、目的和范围;2、引用文件和术语;3、职责和权限;4、程序内容:做什么、谁来做、何时、何地、如何做,作业指导书,1、是程序文件的补充,说明具体要求的文件;2、提供如何一致地完成某项活动的信息文件。,记录,是为完成的活动
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