XX县社会保险事业管理中心章程.docx
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1、XX县社会保险事业管理中心章程第一章总则第一条为建立健全现代治理机制,规范单位运行与管理,推动高质量发展,根据中国共产党章程中国共产党机构编制工作条例事业单位登记管理暂行条例及其实施细则和XX省事业单位章程管理暂行办法等有关规定,结合单位实际,制定本章程。第二条本单位名称为XX县社会保险事业管理中心。XX县社会保险事业管理中心(以下简称社保中心)住所为XX县XX街道XX街XXX号。第三条社保中心是经中共XX县委机构编制委员会批复,由XX县人力资源和社会保障局举办的事业单位。第四条社保中心开办资金XXX万元,由财政全额补助。第五条社保中心宗旨:贯彻落实国家、省、市、县关于社会保险工作的方针政策和
2、决策部署。第六条社保中心业务范围:开展社会保险政策调研和拟定,负责职工基本养老、工伤、城乡居民基本养老、机关事业养老等保险和被征地农民基本生活保障业务。第七条社保中心业务主管部门为XX县人力资源和社会保障局。第八条社保中心登记管理机关为XX县事业单位登记管理局。第二章权利义务第九条社保中心的权利与义务:执行法律法规和社保中心“机构编制规定”等规定,践行登记的宗旨,在登记的业务范围内从事活动,实施内部管理,不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。第十条XX县人力资源和社会保障局的权利:(一)提出社保中心的宗旨和业务范围;(二)按照有关程序任免社保中心党组织负责人、副主任;(三)审核(核准)社保中
3、心章程草案;(四)监督社保中心公益性表现和履职情况;(五)履行法律法规及其他规定明确的举办单位职责。XX县人力资源和社会保障局的义务:(一)支持社保中心依照法律、法规、规章和本章程自主办公,制止或者排除侵害或妨碍社保中心行使自主权的行为;(二)为社保中心提供稳定增长的办公资金和相关资源,提供必备的办公保障条件和必要的政策支持;(S)维护社保中心合法权益,支持与引导社保中心发展;(四)法律、法规等规定的其他义务。第十一条职工的权利(一)根据工作职责开展工作,合理使用公共资源,依法依规依约定获得薪酬及其他待遇;(二)公平获得职业发展机会,工作业绩、个人表现等方面获得公正评价,公平获得奖励、荣誉;(
4、S)知悉社保中心改革、建设和发展以及涉及切身利益的重大事项,通过职工会议等形式参与民主管理和监督,提出相关意见和建议;(四)对职务、职称、薪酬、评优评先、纪律处分等表达异议,提出申诉;(五)法律法规及约定的其他权利。职工的义务:(一)遵守宪法、法律法规、行业规定和社保中心各项制度规定;(二)践行社保中心宗旨,维护社保中心利益;(三)履行岗位职责,提高业务本领,坚守职业道德;(四)法律法规规定及约定的其他义务。第三章组织机构和运行管理第十二条社保中心党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群
5、众、服务群众的职责。第十三条社保中心党支部认真贯彻党的路线方针政策,紧密围绕社保中心工作,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量,发扬党内民主,加强党内监督,坚持党要管党、从严治党,充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众的优势,服务人才成长,促进事业发展,保证监督改革发展正确方向,参与重要决策。第十四条社保中心建立健全党支部议事决策制度、共同参与改革发展制度、监督改革发展制度等制度机制,保证党支部切实有效发挥作用。第十五条社保中心党支部党员大会是党支部的议事决策机构。社保中心重要事项以及与群众利
6、益密切相关的事项,以适当方式在党支部内通报,听取党支部的意见建议,接受党支部的监督。第十六条社保中心党支部发现本单位决策及运行中偏离改革发展正确方向的,及时予以制止纠正。经制止纠正无效的,社保中心党支部及时向上级党组织报告。第十七条社保中心党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。设书记1名,主持党支部全面工作,是党支部工作第一责任人。社保中心党政领导班子其他成员严格落实“一岗双责”。第十八条社保中心为党组织活动提供必要条件,保障活动场所和活动经费。第十九条社保中心设主任1名。主任是单位运行的第一行政责任人,主持公益服务、行政管理工作。副主任协助主任分管相关工作。第二十条社保中心建立主任办
7、公会议制度,议事决策范围:主任办公会议集体决策程序:主任办公会议重大决策前广泛征求社保中心工作人员和服务对象意见建议,充分调研论证,必要时进行专家论证和风险评估。主任办公会议实行主要领导末位发言制,遵循保密要求和近亲属及利益关联回避原则。主任办公会议由主任召集,须有半数以上成员到会方能召开,讨论决策重要事项时须有三分之二以上成员到会方能召开,会议决议须经半数以上成员同意方能通过。会议记录完整存档。第二十一条领导班子在核定的职数内,由举办单位按照权限,根据工作需要和领导班子建设实际,依照相关程序选拔使用。第二十二条完善领导班子的监督约束机制,构建严密有效的监督体系,发挥党内监督、民主监督、法律监
8、督、审计监督和舆论监督等作用,督促领导班子认真履职尽责,依法依规办事,保持清正廉洁。第二十三条领导班子及其成员实行年度考核,接受举办单位的考核和单位职工的评议。考核评价以公益性为导向,注重工作实绩和社会效益。第二十四条社保中心依据法律法规和国家规定,结合宗旨、业务范围和实际需要,本着精简效能的原则,设立内设机构。内设机构共7个,主要职责分别为:(一)办公室。负责综合协调日常运转工作,承担人事、文秘、收发、档案、保密、宣传、政务公开、资产管理、后勤保障等工作。负责中心党的建设、党风廉政、效能作风建设、意识形态、宣传思想政治工作。负责组织对外联系,协调来信来访,安排公务接待和各项活动。(二)财务股
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