“以案促改”警示教育专题研讨个人剖析材料3篇.pdf
《“以案促改”警示教育专题研讨个人剖析材料3篇.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“以案促改”警示教育专题研讨个人剖析材料3篇.pdf(18页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、(四)作风建设方面。一是工作作风不够实。工作中的吃 苦精神有待进一步加强,工作标准不够高、要求不够严。如在 平安建设工作推进过程中,部署的多督导的少,认为部署了也 就是抓好工作了,而没有深入基层一线真督实查,靠前指挥, 现场办公。二是担当意识有所欠缺。在工作中存在拈轻怕重, 回避矛盾现象,造成一些工作进展缓慢。如对产业集聚区征地 拆迁、重点项目建设工地出现的阻挠施工、强装强卸、强买强 卖等问题时,怕担责任,怕出问题,怕造成群众上访,对一些 违法犯罪行为不敢采取果断措施,对违法者打击力度不够,一 定程度上影响了项目建设进度。三是公务接待要求不够严。在 招商引资中,有时为了让客人满意,存在超标准接
2、待现象。到 企业调研时,有在企业餐厅就餐现象。二、产生问题的原因分析(四)作风建设方面。一是工作作风不够实。工作中的吃 苦精神有待进一步加强,工作标准不够高、要求不够严。如在 平安建设工作推进过程中,部署的多督导的少,认为部署了也 就是抓好工作了,而没有深入基层一线真督实查,靠前指挥, 现场办公。二是担当意识有所欠缺。在工作中存在拈轻怕重, 回避矛盾现象,造成一些工作进展缓慢。如对产业集聚区征地 拆迁、重点项目建设工地出现的阻挠施工、强装强卸、强买强 卖等问题时,怕担责任,怕出问题,怕造成群众上访,对一些 违法犯罪行为不敢采取果断措施,对违法者打击力度不够,一 定程度上影响了项目建设进度。三是
3、公务接待要求不够严。在 招商引资中,有时为了让客人满意,存在超标准接待现象。到 企业调研时,有在企业餐厅就餐现象。二、产生问题的原因分析(四)作风建设方面。一是工作作风不够实。工作中的吃 苦精神有待进一步加强,工作标准不够高、要求不够严。如在 平安建设工作推进过程中,部署的多督导的少,认为部署了也 就是抓好工作了,而没有深入基层一线真督实查,靠前指挥, 现场办公。二是担当意识有所欠缺。在工作中存在拈轻怕重, 回避矛盾现象,造成一些工作进展缓慢。如对产业集聚区征地 拆迁、重点项目建设工地出现的阻挠施工、强装强卸、强买强 卖等问题时,怕担责任,怕出问题,怕造成群众上访,对一些 违法犯罪行为不敢采取
4、果断措施,对违法者打击力度不够,一 定程度上影响了项目建设进度。三是公务接待要求不够严。在 招商引资中,有时为了让客人满意,存在超标准接待现象。到 企业调研时,有在企业餐厅就餐现象。二、产生问题的原因分析(四)作风建设方面。一是工作作风不够实。工作中的吃 苦精神有待进一步加强,工作标准不够高、要求不够严。如在 平安建设工作推进过程中,部署的多督导的少,认为部署了也 就是抓好工作了,而没有深入基层一线真督实查,靠前指挥, 现场办公。二是担当意识有所欠缺。在工作中存在拈轻怕重, 回避矛盾现象,造成一些工作进展缓慢。如对产业集聚区征地 拆迁、重点项目建设工地出现的阻挠施工、强装强卸、强买强 卖等问题
5、时,怕担责任,怕出问题,怕造成群众上访,对一些 违法犯罪行为不敢采取果断措施,对违法者打击力度不够,一 定程度上影响了项目建设进度。三是公务接待要求不够严。在 招商引资中,有时为了让客人满意,存在超标准接待现象。到 企业调研时,有在企业餐厅就餐现象。二、产生问题的原因分析顽强意志。深刻剖析赵正永违纪违法案件,他严重背弃初心使 命,不讲政治纪律和政治规矩,表里不一、对党不忠,阳奉阴 违、拉帮结派,与党离心离德,是典型的“两面人”;严重违 反党的组织纪律、廉洁纪律和生活纪律,违反中央八项规定精 神,大搞特权活动、大搞权钱交易,家风不正,道德败坏,贪 婪成性、腐化堕落,对党和国家事业造成巨大损害,性
6、质特别 严重,影响十分恶劣。我个人从中得到五条镜戒:一是信仰信 念是定盘星,任何时候都不能偏,偏了就会迷失方向、失去自 我;二是党纪国法是高压线,任何时候都不能碰,碰了就会头 破血流、身败名裂;三是党性修养是防火墙,任何时候都不能 塌,塌了就会引火烧身、招致祸端;四是人品官德是必修课, 任何时候都不能停,停了就会毁名毁誉、令人不齿;五是权力顽强意志。深刻剖析赵正永违纪违法案件,他严重背弃初心使 命,不讲政治纪律和政治规矩,表里不一、对党不忠,阳奉阴 违、拉帮结派,与党离心离德,是典型的“两面人”;严重违 反党的组织纪律、廉洁纪律和生活纪律,违反中央八项规定精 神,大搞特权活动、大搞权钱交易,家
7、风不正,道德败坏,贪 婪成性、腐化堕落,对党和国家事业造成巨大损害,性质特别 严重,影响十分恶劣。我个人从中得到五条镜戒:一是信仰信 念是定盘星,任何时候都不能偏,偏了就会迷失方向、失去自 我;二是党纪国法是高压线,任何时候都不能碰,碰了就会头 破血流、身败名裂;三是党性修养是防火墙,任何时候都不能 塌,塌了就会引火烧身、招致祸端;四是人品官德是必修课, 任何时候都不能停,停了就会毁名毁誉、令人不齿;五是权力和办事,工作原则性有余,灵活性不够,缺乏新思路,新办法, 缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情,还习惯用一些老办法、 老套路、老思维来想问题,干工作。三是攻坚克难勇气有所衰 退。尤其对于一些
8、政策难题、棘手矛盾、遗留问题,有求稳怕 乱的顾虑,担心抓多了,精力会偏移,工作出维漏,影响党委 全局,大多以维稳心态推进,能放就放一放,能拖就拖一拖, 主动出击、积极作为还不够。四是胜任本职素质有所不足。常 常以工作忙等为借口,忽视了对专业理论的学习、忽视了专业 素养的提高、忽视了专业技能的强化,自身的能力素质与时代 要求、岗位需求还有不小的差距。(三)在管理方面,还存在履行监督责任不够严格的问题。 一是思想引领作用还不强。存在重业务轻教育管理的倾向,在和办事,工作原则性有余,灵活性不够,缺乏新思路,新办法, 缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情,还习惯用一些老办法、 老套路、老思维来想问题,干
9、工作。三是攻坚克难勇气有所衰 退。尤其对于一些政策难题、棘手矛盾、遗留问题,有求稳怕 乱的顾虑,担心抓多了,精力会偏移,工作出维漏,影响党委 全局,大多以维稳心态推进,能放就放一放,能拖就拖一拖, 主动出击、积极作为还不够。四是胜任本职素质有所不足。常 常以工作忙等为借口,忽视了对专业理论的学习、忽视了专业 素养的提高、忽视了专业技能的强化,自身的能力素质与时代 要求、岗位需求还有不小的差距。(三)在管理方面,还存在履行监督责任不够严格的问题。 一是思想引领作用还不强。存在重业务轻教育管理的倾向,在和办事,工作原则性有余,灵活性不够,缺乏新思路,新办法, 缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情,还
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 案促改 警示 教育 专题研讨 个人 剖析 材料
链接地址:https://www.desk33.com/p-24270.html