【常委组织部长中心组研讨发言】让人才在“希望的田野”竞相奔涌.docx

《【常委组织部长中心组研讨发言】让人才在“希望的田野”竞相奔涌.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【常委组织部长中心组研讨发言】让人才在“希望的田野”竞相奔涌.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、【常委组织部长中心组研讨发言】让人才在“希望的田野竞相奔涌国以才立，政以才治，业以才兴。人才，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在全面推进乡村振兴战略过程中，离不开强有力的人才支撑，唯有大量懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍扎根基层、聚焦农村、服务农民，才能有效激发人才创新活力，提升乡村振兴效能。盘活存量，让乡土人才“破土飘香二用一贤人则群贤毕至，大凡欲干事创业者，无不广纳贤才，知人善任，以济事业。乡土人才，来源于基层，成长于乡土，作用于农村经济发展的第一线，一直都是传统文化的传承者、当地群众致富的领路人，被亲切称为“田秀才”“土专家二全面做好人才工作，不能舍近求远，用好用活乡

2、土人才是基础。要树立“人尽其才”用人理念，将乡土人才作为宝贵资源加以关注、培养和使用，在政策、资源、项目、经费等要素上给予支持，鼓励引导他们向本地关键岗位和重要地区流动，着力营造干事创业的良好环境，使乡土人才真正成为带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的中坚力量，在乡村振兴这个舞台持续发挥好社会带动效应。做大增量，让专业人才“才尽其用”。闻道有先后,术业有专攻。做好乡村振兴这篇“大文章”，既需要接地气的“土专家”“田秀才”“农创客”，又需要有才气的专家学者、管理精英、研究能人。让专业人才“才尽其用”，要以事业聚人，以感情待人，以待遇留人，给人才搭建干事创业舞台，让人才尽展其才、充分实现自我

3、价值，确保人才川流不息、事业薪火相传。要建立以信任为基础的人才使用机制，以容才之量消除人才干事创业的后顾之忧，推动人才红利加速释放。要构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让专家人才在基层能安心、能扎根、有盼头。同时，积极发挥专业人才和乡土人才优势互补、协调联动作用，不断让事业激励人才，让人才成就事业。激活变量，让返乡能人”回乡追梦二乡村振兴大舞台，农村必有大发展。在全面推进乡村振兴战略的大背景下，各项政策措施更加精准有效，外出能人“回乡追梦”已成为普遍共识。他们视野宽阔、经验丰富、理念先进，对家乡有着深厚的感情，有着带领当地群众共同致富的强烈愿望。要持续推进生态振兴，让返乡能人望得见山、看得见水、记得住乡愁，在绿意盎然中增添返乡信心，在“点绿成金”中实现人生价值。要持续改善基础条件，提高农村生活便利化水平，解决家庭住房、上学、看病等具体问题。同时，在激励引导、个人待遇、后勤服务等方面予以保障，完善人才流动、鼓励返乡创业等政策体系，真正让返乡能人“回乡追梦梦成真二