违纪违法案件反思材料17篇.pdf

《违纪违法案件反思材料17篇.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《违纪违法案件反思材料17篇.pdf（64页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、第1篇：违纪违法案件反思材料根据上级关于开展*违纪违法案反思剖析工作的通知 要求，对*违纪违法案暴露出来的问题进行认真剖析反思，重 点从“思想政治”、“精神状态”、“工作作风”、“为民情 怀”四个方面查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我 剖析，明确了今后整改和努力的方向，现反思剖析如下：一、存在的主要问题（一）思想政治方面一是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对党性修养和 理论指导实践的重要性认识不足，经常以工作忙、事务性工作 多等理由，很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习 存在实用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙 起来，就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。

2、在平 常的工作生活中，对社会上一些不良风气的危害性认识不到 位，有时认为是生活小事，警惕性不高，抵制不良风气的意志 不够坚定，对党员干部谈到一些低级趣味的观点和言行，没有 第一时间亮明自己的身份，表明自己的态度，直面提出批评， 自我要求不严格。（二）精神状态方面一是开拓创新的能力还需进一步提高。对于领导安排的任 务，认为尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班，不求 创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老办法去处理，缺乏 攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的勇气。在面对 复杂工作局面时的一些新举措、新办法还不够多。对工作中出 现的一些新情况、新问题思考和研究不够。二是谋事创业的激 情还不

3、够高。作为局党组班子成员，对于全局性工作的谋划主 动思考问题不够，组织协调工作不大胆，顾虑多，怕干得过头 To对自己分管和牵头负责的一些重要工作，做了不少工作， 但督促检查和推动落实的措施跟进不够，对于上级部署和比较 关注的一些重点工作，认真贯彻落实，积极推动工作，但与上 级沟通和主动汇报工作很不够。（三）工作作风方面一是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去的工作任务， 总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来需要时间，但还 是不断催促，给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不 足。二是坚持深入基层不够扎实。自己下企业的次数不少，也 多次深入园区和部门开展调查研究，但大多数时候是向园区和 企业相

4、关负责同志了解下情况，提出一些相关要求，直接面对 基层企业工人了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深 入、具体、专题性的研究，缺乏钻劲和韧劲。（四）为民情怀方面一是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、小事 情，总是以有具体的科室负责，应该由他们先行办理，产生了 高高在上的错误思想；二是联系群众不够紧密。习惯召开科室会议来了解社情 民意，深入基层企业了解民意，解决民困不经常，到企业开展 工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问题关心不够，解 决不彻底；三是抓工作不够全面。没有很好地把对上负责和对下负 责统一起来，顾眼前多，顾长远少，对上级关注的事、领导安 排的事抓得紧，对群众期盼的事关注

5、不够。二、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观 原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次 上分析起来，主要有以下几点：（一）理想信念还不够牢靠。从工作经历来看，经济一线 部门呆的时间短，遇到的坎坎少，缺乏对经济工作的真正了解。 随着实际生活工作条件的改善和职位升迁，逐渐滋长了自己安 于现状、不思进取的心理，理想信念逐渐减弱，开始产生了一 些惯性思维和懈怠思想，觉得革命奋斗的道理大家都懂，理论 学习是老生常谈，忽视了对自己世界观、人生观、价值观的坚 持不懈改造，消磨了一名党员领导干部应有的精、神、气。面 对具体困难问题，办法不多、点子很少，一筹莫展。

6、客观上是 缺乏精神意志的磨练，主观上根源还是在于忽视了对我党艰苦 奋斗这一优良传统的继承和运用，理想信念有所减弱，造成在 面对矛盾和困难时，锐意进取精神不足，攻坚克难作风不强。（二）宗旨意识还不够主动。认为自己在部门工作多年， 经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣, 解决实际问题矛盾的时间少了，精神状态和进取心也不够了。 深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了 一些，考虑群众 的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为 基层、群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很 好地针对问题沉下去。说到底，是主观上思想放松了改造，精 神产生了懈怠，党性修养出现了滑坡

7、。（三）党性修养还不够扎实。在实际工作中，存在“事务 主义”思想，从党员领导干部的角度出发主动抓好自身思想建 设的自觉性差，强化党性修养不够深、不够硬。把主要精力放 在具体工作事务上，放松了对党的理论知识的学习，不以为患、 反以为荣，觉得自己党性修养还可以，没有静下心来细学党的 文献，研究领导讲话，造成理想信念不够清晰，不能够用党的 理论正确指导工作，不能够用良好的党性修养及时纠正自身出 现的偏差，造成自己同“三严三实”的要求存在差距。说到底, 是主观上思想放松了改造，精神产生了懈怠，党性修养出现了 滑坡。三、今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题及其原因，本人将坚持即知即改、立行 立改的原

8、则，一项一项抓好整改落实。（一）进一步坚定政治信念。坚持落实好学习制度，认真 学习贯彻党的十九大精神和中国共产党问责条例关于新 形势下党内政治生活的若干准则。坚持每周安排1次自学， 每月安排1次集中学习，做到反复温习、熟记于心，切实形成 敬畏纪律、遵规守矩、不踩红线、不越雷池的良好氛围。同时, 牢固树立党章意识，真正把党章作为指导工作的根本依据，在 任何情况下做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。（二）进一步加强党性修养。将始终坚定政治信仰，牢固 树立马克思主义世界观、人生观、价值观，在思想和行动上始 终与党中央保持高度一致，做到对党绝对忠诚。始终坚定理想 信念，用科学理论武装头脑，用

9、习近平总书记系列重要讲话精 神对照思想，做好心无杂念、行不乱章。始终强化党性修养， 在大是大非面前旗帜鲜明，在小事小节上守住底线，坚持自重、 自省、自警、自励，切实增强党性锻炼和党性修养的自觉性。（三）进一步强化宗旨意识。认真践行党的宗旨，贯彻群 众路线，坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一 切依靠群众”的路线方针，进一步完善调查研究制度，了解群 众所思所想、所求所愿、所缺所需，千方百计为群众办实事、 办好事。集中力量办好群众迫切希望解决的实事，做到解决不 到位不放过，确保为群众排忧解难不空不偏、不走过场。（四）进一步严守纪律规矩。本人将始终牢固树立纪律和 规矩意识，把牢政治方向，做

10、守纪律、讲规矩的表率，始终按 照党章、准则和条例要求，把遵守党的政治纪律 和政治规矩落实到自己的全部工作中去，不论在什么地方、在 哪个岗位上，自觉按原则和规矩办事，坚决做政治上的明白人。第2篇：违纪违法案件反思材料根据市委、市纪委关于召开深化“三个以案”警示教育 专题民主生活会的通知要求，我坚持问题导向，严格标准， 严查细对，扎实做好案件剖析、专题研讨、问题查摆等各项工 作，由表及里深入思考，由外到内深挖根源，警醒了思想，升 华了认识。下面，根据自己的思想、工作、生活实际，从认识 和体会、问题和不足、根源和分析、整改措施和下步努力方向 四个方面，做个剖析发言，不妥之处敬请同志们批评指正。一、对

11、违纪违法典型案件的认识和体会深化“三个以案”警示教育工作，并结合专项整治扶贫领 域形式主义官僚主义突出问题行动，开展对照检查，这既是用 身边事教育身边人、整治形式主义官僚主义、更好履行职责使 命、决战决胜脱贫攻坚的重要举措，也是巩固拓展主题教育成 果、纵深推进从严治党的有效抓手。近段时间以来，我集中学 习了习近平总书记关于坚持标本兼治深入推进全面从严治党 的深刻论述以及省、市深化“三个以案”工作会议精神，观看 了迷失的权力等警示教育片，原原本本学习党章准 则条例等党内法规，以市县起领导干部严重违纪违法 典型案例为反面“镜子”，立足自身实际，全面对照扫描，举 一反三，发人深思，必须引以为戒，纵观

12、这些违法违纪典型案 件，可以看出，尽管他们的违纪违法手段、方式有所不同，但 是深入剖析案件却有着共同特点，概括起来就是：信仰迷失， 底色蜕变；监督缺位，用权任性；缺乏敬畏，底线失守；政商 不分，站位不正。长期放松思想政治学习，丢掉了宗旨、忘记 了初心、背离了党性，导致理想信念动摇、价值观扭曲和道德 缺失，才导致走到了人民的对立面，身陷囹圄。通过对违纪 违法原因的深挖，使我们对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻 性、复杂性和长期性有了更加深刻清醒的认识，进而反思自我、 改进提升，避免重蹈覆辙、惨痛再现。二、对照检查存在的问题作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守 纪律，坚定共产主义理想信

13、念，自觉贯彻执行党的基本路线和 方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警 示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。（一）贯彻落实“四个意识”方面。严重违反政治纪律和政 治规矩、工作纪律，毫无“四个意识”，对党中央关于脱贫攻 坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽 然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意 识、看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心 地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得 还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。（二）遵 守政治纪律方面。政治纪律是维护党的团结统一的根本保证， 是党最重要、最

14、根本、最关键的纪律。作为一名党员，我保持 坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，党中央倡导和要 求的坚决做到，党中央反对和禁止的坚决不做，在思想上政治 上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三） 遵守组织纪律方面。严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚 力、战斗力的基本条件。案就存在不按规定报告个人有关事 项，在组织谈话函询时不如实说明问题，违规选拔任用干部等 违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制，坚持 做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结；服从组 织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、规矩办事； 能够按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组

15、织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干 部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩 较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂 深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。（四） 遵守廉洁纪律方面。人生道路很长，但关键之处往往就是几步, 放松自律，就会铸成大错。案就是一个典型，小贪收不住， 就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及 实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自 律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭，带头树立良好 家风，不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行 为，不存在收受礼金的行为。（五）遵守群众纪

16、律方面。我能 够树立群众观念，践行群众路线，来到后，与分管干部主动 开展了一些座谈交流，也利用机会到基层单位，特别是相关扶 贫责任单位进行了调研，了解了基本情况，严格遵守调研纪律, 轻车简从，没有违反群众纪律的问题。但是联系基层、服务群 众还不够深入，到目前还没有走遍每一个基层单位，与所属 企业班子成员、干部职工座谈交流也不够深入，联系群众的方 法还有待改进。（六）遵守工作纪律方面。党的工作纪律，是 党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原 则办事，按政策制度办事，按制度程序办事。但是更多的注重 自身严格要求，目前对的管理制度和内控体系学习了解的还 不够全面细致，一些程序、规定也

17、是边干边学，需要进一步加 快学习和掌握管理制度和纪律规定。（七）遵守生活纪律方面。 带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗、低调务实，是共产 党员的本色。我能够把社会公德、职业道德、家庭美德和个人 品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。 平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、社交圈，严格要求 和管理家人及亲属，不给任何违规违纪行为可乘之机。但是勤 俭节约意识还有待加强，随着生活水平的不断提高，思想上也 偶尔有放松调节的想法。三、今后整改方向及主要措施（一）强化党性修养，做到心中有党。作为一名共产党员， 我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心 中有民、心中有戒。要持

18、续认真学习马克思主义基本理论特别 是习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义 立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补 足“精神之钙”。（二）强化使命担当，做到心中有责。脱贫 攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨 头”，是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮 扶地区的脱贫实现和标准要求，列出任务清单、时间表、作战 图，全力抓好年度脱贫攻坚任务落实。（三）强化廉洁自律， 做到心中有戒。作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。 我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校 正自己

19、的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守 纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节, 做忠诚、干净、担当的党员干部。第3篇：违纪违法案件反思材料根据上级关于开展*违纪违法案反思剖析工作的通知 要求，对*违纪违法案暴露出来的问题进行认真剖析反思，重 点从“思想政治”、“精神状态”、“工作作风”、“为民情 怀”四个方面查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我 剖析，明确了今后整改和努力的方向，现反思剖析如下：一、存在的主要问题（一）思想政治方面一是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对党性修养和 理论指导实践的重要性认识不足，经常以工作忙、事务性工作 多等理由，很少挤出时间静

20、下心系统全面的来学习。二是学习 存在实用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙 起来，就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。在平 常的工作生活中，对社会上一些不良风气的危害性认识不到 位，有时认为是生活小事，警惕性不高，抵制不良风气的意志 不够坚定，对党员干部谈到一些低级趣味的观点和言行，没有 第一时间亮明自己的身份，表明自己的态度，直面提出批评， 自我要求不严格。（二）精神状态方面一是开拓创新的能力还需进一步提高。对于领导安排的任 务，认为尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班，不求 创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老办法去处理，缺乏 攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆

21、负责的勇气。在面对 复杂工作局面时的一些新举措、新办法还不够多。对工作中出 现的一些新情况、新问题思考和研究不够。二是谋事创业的激 情还不够高。作为局党组班子成员，对于全局性工作的谋划主 动思考问题不够，组织协调工作不大胆，顾虑多，怕干得过头 To对自己分管和牵头负责的一些重要工作，做了不少工作， 但督促检查和推动落实的措施跟进不够，对于上级部署和比较 关注的一些重点工作，认真贯彻落实，积极推动工作，但与上 级沟通和主动汇报工作很不够。（三）工作作风方面一是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去的工作任务， 总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来需要时间，但还 是不断催促，给分管科室同志解决问题

22、预留的时间和空间不 足。二是坚持深入基层不够扎实。自己下企业的次数不少，也 多次深入园区和部门开展调查研究，但大多数时候是向园区和 企业相关负责同志了解下情况，提出一些相关要求，直接面对 基层企业工人了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深 入、具体、专题性的研究，缺乏钻劲和韧劲。（四）为民情怀方面一是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、小事 情，总是以有具体的科室负责，应该由他们先行办理，产生了 高高在上的错误思想；二是联系群众不够紧密。习惯召开科室 会议来了解社情民意，深入基层企业了解民意，解决民困不经 常，到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问 题关心不够，解决不彻底；

23、三是抓工作不够全面。没有很好地 把对上负责和对下负责统一起来，顾眼前多，顾长远少，对上 级关注的事、领导安排的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够。二、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观 原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次 上分析起来，主要有以下几点：（一）理想信念还不够牢靠。从工作经历来看，经济一线 部门呆的时间短，遇到的坎坎少，缺乏对经济工作的真正了解。 随着实际生活工作条件的改善和职位升迁，逐渐滋长了自己安 于现状、不思进取的心理，理想信念逐渐减弱，开始产生了一 些惯性思维和懈怠思想，觉得革命奋斗的道理大家都懂，理论 学习是老生常谈，忽视

24、了对自己世界观、人生观、价值观的坚 持不懈改造，消磨了一名党员领导干部应有的精、神、气。面 对具体困难问题，办法不多、点子很少，一筹莫展。客观上是 缺乏精神意志的磨练，主观上根源还是在于忽视了对我党艰苦 奋斗这一优良传统的继承和运用，理想信念有所减弱，造成在 面对矛盾和困难时，锐意进取精神不足，攻坚克难作风不强。（二）宗旨意识还不够主动。认为自己在部门工作多年， 经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣, 解决实际问题矛盾的时间少了，精神状态和进取心也不够了。 深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了 一些，考虑群众 的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为 基层、

25、群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很 好地针对问题沉下去。说到底，是主观上思想放松了改造，精 神产生了懈怠，党性修养出现了滑坡。（三）党性修养还不够扎实。在实际工作中，存在“事务 主义”思想，从党员领导干部的角度出发主动抓好自身思想建 设的自觉性差，强化党性修养不够深、不够硬。把主要精力放 在具体工作事务上，放松了对党的理论知识的学习，不以为患、 反以为荣，觉得自己党性修养还可以，没有静下心来细学党的 文献，研究领导讲话，造成理想信念不够清晰，不能够用党的 理论正确指导工作，不能够用良好的党性修养及时纠正自身出 现的偏差，造成自己同“三严三实”的要求存在差距。说到底, 是主观上思想

26、放松了改造，精神产生了懈怠，党性修养出现了 滑坡。三、今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题及其原因，本人将坚持即知即改、立行 立改的原则，一项一项抓好整改落实。（-）进一步坚定政治信念。坚持落实好学习制度，认真 学习贯彻党的十九大精神和中国共产党问责条例关于新 形势下党内政治生活的若干准则。坚持每周安排1次自学， 每月安排1次集中学习，做到反复温习、熟记于心，切实形成 敬畏纪律、遵规守矩、不踩红线、不越雷池的良好氛围。同时, 牢固树立党章意识，真正把党章作为指导工作的根本依据，在 任何情况下做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。（二）进一步加强党性修养。将始终坚定政治信仰，牢固 树

27、立马克思主义世界观、人生观、价值观，在思想和行动上始 终与党中央保持高度一致，做到对党绝对忠诚。始终坚定理想 信念，用科学理论武装头脑，用习近平总书记系列重要讲话精 神对照思想，做好心无杂念、行不乱章。始终强化党性修养， 在大是大非面前旗帜鲜明，在小事小节上守住底线，坚持自重、 自省、自警、自励，切实增强党性锻炼和党性修养的自觉性。（三）进一步强化宗旨意识。认真践行党的宗旨，贯彻群 众路线，坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一 切依靠群众”的路线方针，进一步完善调查研究制度，了解群 众所思所想、所求所愿、所缺所需，千方百计为群众办实事、 办好事。集中力量办好群众迫切希望解决的实事，做

28、到解决不 到位不放过，确保为群众排忧解难不空不偏、不走过场。（四）进一步严守纪律规矩。本人将始终牢固树立纪律和 规矩意识，把牢政治方向，做守纪律、讲规矩的表率，始终按 照党章、准则和条例要求，把遵守党的政治纪律 和政治规矩落实到自己的全部工作中去，不论在什么地方、在 哪个岗位上，自觉按原则和规矩办事，坚决做政治上的明白人。第4篇：违纪违法案件反思材料党中央对腐败分子严重违纪违法案件的严肃查处，本人完 全赞成、坚决拥护中央纪委国家监委给予赖小民开除党籍和开 除公职处分的决定。按照总行党委深入剖析赖小民严重违纪违 法案件要求，我在深入学习案例，对照案例自查自纠的基础上 进行了反思，现在向各位领导汇

29、报，请大家批评指正。一是违反政治纪律和政治规矩方面：本人将切实把思想和 行动统一到中央决定精神上来，自觉地在思想上政治上行动上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党中央对 金融工作的集中统一领导，把全面从严治党引向深入。本人严 格按照中央金融工作方针政策及省联社、审计中心要求做好分 管工作，不搞政治投机，不存在为个人职务升迁拉关系，搞美 化宣传个人，捞取政治资本，不存在参加迷信活动，对抗组织 审查情况。二是违反中央八项规定精神方面：本人严格按照中央八项 规定精神要求，进一步改进工作作风，增强服务群众宗旨意识, 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，不存在讲排场、摆阔气，挥 霍浪费国家财产等

30、问题，不存在安排或接受下属单位公款接待 亲属旅游等情况。工作中坚持把维护和实践人民的利益放在首 位，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人 民的利益第一，在工作作风上，深入实际，联系本行员工，倾 听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，同群众建立起融 洽的关系；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追 求享受，始终不越八项规定红线。三是违反组织纪律方面：本人严格遵守组织纪律，对组织 忠诚，自觉同党中央保持高度一致，在人大代表选举和干部推 荐过程中能够按照制度和规定贯彻落实，不存在任人唯权、任 人唯利、任人唯圈等问题;在组织函询时能够如实说明问题， 按规定报告个人有关事项。四是违

31、反廉洁纪律方面：不存在收受礼品、礼金，利用职 权或职务影响为亲友经营活动牟利，不存在权色交易。本人保 持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上 艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，始终不越八 项规定红线。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的 各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、 全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入 到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。五违反工作纪律方面：本人严格执工作纪律和工作程序， 严格按照规定的程序和要求办理相应服务事项。本人不存在违 规决定公司重大事项，越级插手具体项目，不存在利用职务上 的便利和职权

32、、地位形成的便利条件，为他人谋取利益并收受 巨额财物涉嫌受贿犯罪；不存在利用职务上的便利，非法占有 公共财物涉嫌贪污犯罪。第5篇：违纪违法案件反思材料一、存在的主要问题（一）思想政治方面一是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对党性修养和 理论指导实践的重要性认识不足，经常以工作忙、事务性工作 多等理由，很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习 存在实用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙 起来，就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。在平 常的工作生活中，对社会上一些不良风气的危害性认识不到 位，有时认为是生活小事，警惕性不高，抵制不良风气的意志 不够坚定，对党员干部谈到一些

33、低级趣味的观点和言行，没有 第一时间亮明自己的身份，表明自己的态度，直面提出批评， 自我要求不严格。（二）精神状态方面一是开拓创新的能力还需进一步提高。对于领导安排的任 务，认为尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班，不求 创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老办法去处理，缺乏 攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的勇气。在面对 复杂工作局面时的一些新举措、新办法还不够多。对工作中出 现的一些新情况、新问题思考和研究不够。二是谋事创业的激 情还不够高。作为局党组班子成员，对于全局性工作的谋划主 动思考问题不够，组织协调工作不大胆，顾虑多，怕干得过头 To对自己分管和牵头负责的一些重要工作

34、，做了不少工作， 但督促检查和推动落实的措施跟进不够，对于上级部署和比较 关注的一些重点工作，认真贯彻落实，积极推动工作，但与上 级沟通和主动汇报工作很不够。（三）工作作风方面一是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去的工作任务， 总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来需要时间，但还 是不断催促，给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不 足。二是坚持深入基层不够扎实。自己下企业的次数不少，也 多次深入园区和部门开展调查研究，但大多数时候是向园区和 企业相关负责同志了解下情况，提出一些相关要求，直接面对 基层企业工人了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深 入、具体、专题性的研究，缺乏钻劲和韧劲。

35、（四）为民情怀方面一是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、小事 情，总是以有具体的科室负责，应该由他们先行办理，产生了 高高在上的错误思想；二是联系群众不够紧密。习惯召开科室 会议来了解社情民意，深入基层企业了解民意，解决民困不经 常，到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问 题关心不够，解决不彻底；三是抓工作不够全面。没有很好地 把对上负责和对下负责统一起来，顾眼前多，顾长远少，对上 级关注的事、领导安排的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够。二、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观 原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次 上分析起

36、来，主要有以下几点：（一）理想信念还不够牢靠。从工作经历来看，经济一线 部门呆的时间短，遇到的坎坎少，缺乏对经济工作的真正了解。 随着实际生活工作条件的改善和职位升迁，逐渐滋长了自己安 于现状、不思进取的心理，理想信念逐渐减弱，开始产生了一 些惯性思维和懈怠思想，觉得革命奋斗的道理大家都懂，理论 学习是老生常谈，忽视了对自己世界观、人生观、价值观的坚 持不懈改造，消磨了一名党员领导干部应有的精、神、气。面 对具体困难问题，办法不多、点子很少，一筹莫展。客观上是 缺乏精神意志的磨练，主观上根源还是在于忽视了对我党艰苦 奋斗这一优良传统的继承和运用，理想信念有所减弱，造成在 面对矛盾和困难时，锐意

37、进取精神不足，攻坚克难作风不强。（二）宗旨意识还不够主动。认为自己在部门工作多年， 经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣, 解决实际问题矛盾的时间少了，精神状态和进取心也不够了。 深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了 一些，考虑群众 的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为 基层、群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很 好地针对问题沉下去。说到底，是主观上思想放松了改造，精 神产生了懈怠，党性修养出现了滑坡。（三）党性修养还不够扎实。在实际工作中，存在“事务 主义”思想，从党员领导干部的角度出发主动抓好自身思想建 设的自觉性差，强化党性修养不够深、

38、不够硬。把主要精力放 在具体工作事务上，放松了对党的理论知识的学习，不以为患、 反以为荣，觉得自己党性修养还可以，没有静下心来细学党的 文献，研究领导讲话，造成理想信念不够清晰，不能够用党的 理论正确指导工作，不能够用良好的党性修养及时纠正自身出 现的偏差，造成自己同“三严三实”的要求存在差距。说到底, 是主观上思想放松了改造，精神产生了懈怠，党性修养出现了 滑坡。三、今后的努力方向和改进措施针对查摆出的问题及其原因，本人将坚持即知即改、立行 立改的原则，一项一项抓好整改落实。（一）进一步坚定政治信念。坚持落实好学习制度，认真 学习贯彻党的十九大精神和中国共产党问责条例关于新 形势下党内政治生

39、活的若干准则。坚持每周安排1次自学， 每月安排1次集中学习，做到反复温习、熟记于心，切实形成 敬畏纪律、遵规守矩、不踩红线、不越雷池的良好氛围。同时, 牢固树立党章意识，真正把党章作为指导工作的根本依据，在 任何情况下做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。（二）进一步加强党性修养。将始终坚定政治信仰，牢固 树立马克思主义世界观、人生观、价值观，在思想和行动上始 终与党中央保持高度一致，做到对党绝对忠诚。始终坚定理想 信念，用科学理论武装头脑，用习近平总书记系列重要讲话精 神对照思想，做好心无杂念、行不乱章。始终强化党性修养， 在大是大非面前旗帜鲜明，在小事小节上守住底线，坚持自重、 自

40、省、自警、自励，切实增强党性锻炼和党性修养的自觉性。（三）进一步强化宗旨意识。认真践行党的宗旨，贯彻群 众路线，坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一 切依靠群众”的路线方针，进一步完善调查研究制度，了解群 众所思所想、所求所愿、所缺所需，千方百计为群众办实事、 办好事。集中力量办好群众迫切希望解决的实事，做到解决不 到位不放过，确保为群众排忧解难不空不偏、不走过场。（四）进一步严守纪律规矩。本人将始终牢固树立纪律和 规矩意识，把牢政治方向，做守纪律、讲规矩的表率，始终按 照党章、准则和条例要求，把遵守党的政治纪律 和政治规矩落实到自己的全部工作中去，不论在什么地方、在 哪个岗位上，自

41、觉按原则和规矩办事，坚决做政治上的明白人。第6篇：违纪违法案件反思材料最近，我行举行“提高执行力，平安促发展”等活动，我 深刻认识执行力的体现首先是对工作的激情，是新的思想观 念，要富于想像力。其次是对学习的追求，是综合的能力外现, 要富于创造力。最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，要 做好小事情。而平安发展是行业健康发展的保证和关键所在。 按照活动查摆存在问题的要求，我认真对照自己平时的实际工 作及思想动态，深深感到自己不论在思想还是在工作方面还存 在不少问题，与上级要求相比，还有一定差距。现围绕我的思 想和岗位职责存在的主要问题，进行全面系统的剖析。以利我 今后工作的改进和提高。一、存在

42、的主要问题1、工作上防范意识不够强。例如，抽屉坏掉造成抽屉未上锁，对其可能引发的后果无 意识。2、办理业务不够规范。例如，办理开户时，客户更改的签约项目未让客户按手印, 打印机故障时漏写账户，偶尔忘记双手接送等低级问题二、存在问题的主要原因1、工作上防范意识不够强。主要原因是基层银行由于人 员少，流动性较差，一人多岗、互相替岗现象较为普遍，工作 人员执行制度观念较差，互相之间盲目信任，离岗时不按规定 进行签退操作，操作密码小范围内公开化等现象屡禁不止，给 犯罪分子留下了可乘之机。处理问题上还不够灵活，方法不够 多。专卖内部监督管理、队伍建议、人员素质与形势发展的要 求仍有差距，特别是在立规建制

43、、强化考核、狠抓落实上显得 不够。2、业务办理不够规范。主要原因是理论学习还不够，自 觉性不高，理论钻研还不深入。不能充分利用工作之余的时间， 挤出来学习。另外学习没有系统性、计划性，与工作关系密切 的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急 用什么学什么，遇到问题才翻理论，碰到需要才找依据、查资 料，学习停留在一般化水平。理论学习不够扎实。不能正确处 理工作和学习的关系，学习往往是浅尝辄止，系统性不强，不 能持之以恒，理论学习的深度和广度也不够。三、今后更正的方向对于提高执行力，我认为我今后应该做到：1爱岗敬业，无私奉献。做一名爱岗敬业的人，是职业道 德对我们最引为用以规范行为品

44、质，评价善恶的行为规则。作 为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与 德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向。所以我在今 后的工作中要时刻按照职业规范要求自己，努力工作，才能立 于不败之地。2加强业务知识学习，提升合规操作意识。“无规矩不成 方圆”。身为一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力， 全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工 作任务。因此在临柜工作中，我将坚持做个“四有心人”。虚 心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。 于此同时，增强自己的合规操作意识，按照各项规章办事，保 护好自己的合法权益和广大客户的权益不被某些坏人利用侵 害。3增

45、强规章制度的执行和监督防范案件的意识。这就要求 我们每个人都应从自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核 每一张凭证，监督授权业务的合理合规，严格按照操作系统的 安全防范，抵制各种违规作业，做好相互监督，相互制约，不 得只顾情面或片面追求经济效益而背离规章制度。总之，我会找到自我正确的价值取向和是非观标准，找准 工作立足点，合规办事，通过学习，提高自己的业务素质和办 事效率，为建行也为自己。第7篇：违纪违法案件反思材料根据上级关于开展*违纪违法案反思剖析工作的通知 要求，对*违纪违法案暴露出来的问题进行认真剖析反思，重 点从“思想政治”、“精神状态”、“工作作风”、“为民情 怀”四个方面查找自身

46、存在的差距和不足，进行了深刻的自我 剖析，明确了今后整改和努力的方向，现反思剖析如下：一、存在的主要问题（一）思想政治方面一是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对党性修养和 理论指导实践的重要性认识不足，经常以工作忙、事务性工作 多等理由，很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习 存在实用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙 起来，就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。在平 常的工作生活中，对社会上一些不良风气的危害性认识不到 位，有时认为是生活小事，警惕性不高，抵制不良风气的意志 不够坚定，对党员干部谈到一些低级趣味的观点和言行，没有 第一时间亮明自己的身份，表明自己的态

47、度，直面提出批评， 自我要求不严格。（二）精神状态方面一是开拓创新的能力还需进一步提高。对于领导安排的任 务，认为尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班，不求 创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老办法去处理，缺乏 攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的勇气。在面对 复杂工作局面时的一些新举措、新办法还不够多。对工作中出 现的一些新情况、新问题思考和研究不够。二是谋事创业的激 情还不够高。作为局党组班子成员，对于全局性工作的谋划主 动思考问题不够，组织协调工作不大胆，顾虑多，怕干得过头 To对自己分管和牵头负责的一些重要工作，做了不少工作， 但督促检查和推动落实的措施跟进不够，对于上级部

48、署和比较 关注的一些重点工作，认真贯彻落实，积极推动工作，但与上 级沟通和主动汇报工作很不够。（三）工作作风方面一是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去的工作任务， 总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来需要时间，但还 是不断催促，给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不 足。二是坚持深入基层不够扎实。自己下企业的次数不少，也 多次深入园区和部门开展调查研究，但大多数时候是向园区和 企业相关负责同志了解下情况，提出一些相关要求，直接面对 基层企业工人了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深 入、具体、专题性的研究，缺乏钻劲和韧劲。（四）为民情怀方面一是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、

49、小事 情，总是以有具体的科室负责，应该由他们先行办理，产生了 高高在上的错误思想；二是联系群众不够紧密。习惯召开科室 会议来了解社情民意，深入基层企业了解民意，解决民困不经 常，到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问 题关心不够，解决不彻底；三是抓工作不够全面。没有很好地 把对上负责和对下负责统一起来，顾眼前多，顾长远少，对上 级关注的事、领导安排的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够。二、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观 原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次 上分析起来，主要有以下几点：（一）理想信念还不够牢靠。从工作经历来看，经

50、济一线 部门呆的时间短，遇到的坎坎少，缺乏对经济工作的真正了解。 随着实际生活工作条件的改善和职位升迁，逐渐滋长了自己安 于现状、不思进取的心理，理想信念逐渐减弱，开始产生了一 些惯性思维和懈怠思想，觉得革命奋斗的道理大家都懂，理论 学习是老生常谈，忽视了对自己世界观、人生观、价值观的坚 持不懈改造，消磨了一名党员领导干部应有的精、神、气。面 对具体困难问题，办法不多、点子很少，一筹莫展。客观上是 缺乏精神意志的磨练，主观上根源还是在于忽视了对我党艰苦 奋斗这一优良传统的继承和运用，理想信念有所减弱，造成在 面对矛盾和困难时，锐意进取精神不足，攻坚克难作风不强。（二）宗旨意识还不够主动。认为自