党组织书记抓基层党建工作年度述职报告及下一步工作打算3篇.pdf
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1、第1篇:党组织书记抓基层党建工作年度述职报告及下一步工作打算一、履职工作亮点(一)坚持政治统领,谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行 习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政 治任务,以此统领全局各项党建工作,划谋党建工作,分别建 立健全2020年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、 新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单,实行清单 化落实、销号、监控管理运行机制,做到月调度月总结,靶向 落实,推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、 支部书记具体责任的有效落实。一年来,党组专题研究党建工 作的会议达X次,党组班子成员到支部调研指导工作平均每人 达X次以上,给党员上
2、党课平均每班子成员达X次以上,解决 党建难题X个。(二)突出根本任务,抓实主题教育。今年6月,全党“不 忘初心牢记使命”主题教育启动后,局党组就先学习、先调研、 先检视、先纠改,提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来, 按照中央和省市县委统一部署要求,锁定学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想首要根本任务,紧扣“四句话”总要 求、“五句话”具体目标,强力落实学习教育、调查研究、检 视问题、整改落实四项重点措施,认真学习贯彻落实党的十九 届四中全会精神,按要求召开了局党组领导班子民主生活会, 召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作,扎 扎实实,力戒形式主义、官僚主义,既出色完成规定
3、动作,又 创新性特色动作,取得明显实效。共举办局党组理论学习中心 组集体学习X次,撰写心得体会X篇,调研报告X篇,检视班 子及成员存在突出问题X个,基层党组织及成员存在突出问题 X个,普通党员存在突出问题X个,为党员上党课X堂,解决 群众操心事、烦心事和揪心事X件。(三)着力基层组织,做实支部建设。认真贯彻执行中国共 产党支部工作条例(试行),实施党支部“政治筑魂、思想强基、 组织塑形、纪律作风固本”建设工程,深化提升组织力,切实 把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、 树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来,共建设标准化示 范支部X个,创建支部党建品牌X个,建立优秀党员工作
4、室X 个,树立标杆X名。(四)注重创新驱动,务实党建项目。以基层党建创新创优 项目为突破口,局党组策划设计了 “互联网”助推党支部建设 标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理 等三个党建突破项目,作为各支部书记抓党建选择的创新突破 项目。通过各支部书记带头抓党建创新,推动了全局党建工作 高质量发展。目前,三个党建创新项目全面完成,在全县评比 中均获一等奖。(五)搞好统筹兼顾,用实整体发展。坚持重点工作与日常 工作同步抓的原则,树牢“常规党建工作就是重点工作”的意 识,本着“重点难点抓突破,常规日常搞升级”思路,用力做 好支部换届调整充实工作,党员发展、教育培训、学费收缴、 党员
5、组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要 的日常党建工作,从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱 项的现象,推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展, 为全县经济社会发展提供了优质服务。二、问题及原因剖析(一)存在问题:一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏 少,仍存在重业务轻党建现象,对党建引领发展的认识不够深 入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但 是仍存在“点到为止”现象,责任制落实不到位,“党建引领” 作用发挥不好,党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不 足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想
6、政治建设的行动自 觉,对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力 度不大,过问偏少,导致集体学习效果打了折扣。对党员的党 性分析、日常思想变化情况关注较少,与普通党员谈心谈话、 思想沟通交流少,导致疏远了普通党员与职工。三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究得不系统不扎 实,制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。 关注在职党员的支部建设多,关心离退休老干部支部建设偏 少,老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开 小差,办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。(二)原因剖析一是思想重视程度不够,精力投入不足。对“抓好党建就 是
7、最大政绩”的认识还不到位,认为单位主要负责人应当把主 要精力放在抓业务工作上,对党建工作安排分管领导去抓就行 了,用不着自己费心劳力,导致抓党建工作积极主动作为不够, 精力投入不足。二是系统思考不足,措施方法缺少。自己对党建工作的研 究缺乏主动性和创造性,习惯依老经验决策、按部就班办事, 对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作 方面,缺乏有机结合的措施,过于注重抓重点突破,整体工作 推进不平衡。三是监督不严,常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一 岗双责”履职督促不够,不能把党建工作像其他工作一样去谋 划、去部署、去落实、去检查,党建责任传导和工作督导力度 不强,党建工作的经常
8、性、常态化、长久性不够,监督检查、 跟踪问效措施力度不够。三、下一步工作打算2020年,总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”一个总要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导,认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,巩固和 扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,遵循新时代党的 建设总要求,全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、 作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败 斗争,推动党建工作高质量发展,引领业务工作再上新水平。五个坚持和完善:一是坚持和完善基本组织体系。建立专项专职抓基层党建 制度,成立基层党建办公室,配齐党建工作人员,按上2工作 人员数配备专职党
9、务工作者,确保专职从事党建工作人员不少 于2人。完善党支部选配调整换届选举制度,配强配优基层党 支部,特别是党支部书记,党支部书记由党组领导班子成员担 任或副科级以上党员干部担任;按期换届选举,及时调整充实 支部班子。二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制 度,做好发展党员工作,把党员教育好、管理好、组织好,为 党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度,培养一支稳 定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度,注意 发掘、培养一批先进典型,鞭策后进,弘扬正气。要建立党员 志愿者服务制度,组建党员志愿者服务队,搞好党员志愿服务。三是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使
10、命制度,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践、推动工作,坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓 基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完 善规范党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、“三会一 课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。完善规范党组议事规 则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建工 作各项制度。四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课” 活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人 与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动,“结亲 连心”活动和年终送温暖活动。五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落 实制度
11、,把党建工作经费列入单位行政开支预算,确保党建工 作有充足的经费。完善健全党建阵地建设制度,确保党建工作 有场议事、党建活动有场所开展。第2篇:党组织书记抓基层党建工作年度述职报告及下一步工作打算我是今年6月13日由总局党委任命为xx党委书记的。从 上任开始,我就怀着一颗感恩的心全身心地投入到工作中,决 心以优异的成绩,回报总局党委对我的信任和重托,回报职工 群众对我的支持和期望。现将任职以来的工作简要述职如下, 不当之处请各位领导批评指正。一、抓基层党建工作基本情况任职以来,认真履行工作职责。重点抓了以下几项工作:(一)抓责任担当,促党建工作落实。坚持党要管党、从严治党,认真落实党建工作主体
12、责任和 第一责任人责任。一是落实政治责任。坚持民主集中制,坚持党委会议议事 制度和“三重一大”决策制度,研究大问题,把握大方向。制 定出台了党委议事规则,共计召开党委会议7次、党政工 联席会议3次、党群例会3次、基层领导干部会议8次。二是落实管党责任。层层签订目标管理责任书,认真执行 班子成员党建责任区联系点制度、“一岗双责”工作制度和基 层书记抓党建专项述职制度,进一步完善了党委统一领导、班 子成员分工负责、有关部门齐抓共管,一级抓一级、层层抓落 实的党建工作格局。三是落实第一责任人责任。对全局各基层党组织普遍进行 了一次调研,重点落实基层书记抓党建工作职责,落实党要管 党、从严治党要求,确
13、保党委工作任务全部落实。(二)抓学习教育,促思想境界提升。一是开展十九大精神学习宣传。出台了关于深入学习宣 传贯彻党的十九大精神的指导意见。开展了迎庆十九大“十 个一”系列活动。召开了中心组(扩大)学习会、全局领导干部 动员大会。举办了为期三天的十九大精神理论骨干培训班。带 头讲党课2次,全局领导干部专题讲党课106次。积极开展座 谈讨论、撰写心得体会等活动,评选出优秀体会文章在局微信 公众号上刊发。结合学习实践,科学谋划明年工作思路,用十 九大精神指导推动深化改革、转型发展和党的建设。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。做到 融入日常,抓在经常。引领各级党组织结合实际开展主题党日
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