对机关党委班子的意见和建议六篇.pdf

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1、对机关党委班子的意见和建议六篇I【篇一】对机关党委班子的意见和建议|一、党委班子（单位）党委是一个讲政治、顾大局、守纪律的班子，是一 个讲原则、讲团结、讲奉献的班子，是一个敢争先、务实效、 求精品的班子，原则性战斗性强，凝聚力向心力好。党委一班 人坚决贯彻落实上级、（单位）党委决策部署，能够正确看待名 利、正确看待工作，不讲条件、不讲价钱，始终在履职尽责上 追求标准，在争创精品上用心用力。在此提出两点建议：一是对新时代下XX思想特点的调查研究还不够深入。建 议围绕（单位）转型，深入研究把握当前思想XX工作特点规律 研究，突出发挥XX工作服务保证作用。二是聚焦中心创新招法还不够多，效果还不够实。

2、建议在 浓厚面向一线、面向基层的氛围上，在XX工作特点规律上加 大研究力度，提升执行效果。二、班子成员X同志：一是有时工作安排过于集中，标准要求过高，大 家落实起来感到比较吃力，致使有些工作存在走过场的现象。 二是工作中有时对年轻干部的指导帮带还不够深入细致，重任 务锤炼，在引思路、教方法上还不够经常。a同志：一是深入科室、学员队调研还不够经常，对基层 的情况了解掌握还不够深入具体。二是工作中有时过多看重老 套路、老经验、老方法，虽然对于工作落实效果没有大影响， 但不利于推进工作创新发展。b同志：一是深入基层一线还不够经常，情况掌握还不够 深入具体。二是对分管工作关心关注多，特别是对组织工作用

3、 心用力帮带多，关注干部、x相关工作做的还不够。C同志：一是作为XX科长，在人才引进上创新招法还不够 多，工作的主动性还不够强。二是在工作落实上还有畏难情绪, 对棘手工作强调客观原因多。比如，XX问题上，政策原则解释 多，主动迎难而上解决力度还不够大。d同志：一是科室管理有时力度还不够大，团结的多，批 评的少，工作中战斗性还不够强。二是针对科室点多面广特点， 在人员力量调动方面，统筹全面工作方面还不够。e同志：一是有些工作落实上创新不够，满足于按部就班 落实，没有突破。二是在抓落实上有时还存在重过程轻实效的 现象。i【篇二】对机关党委班子的意见知钢L领导班子成员要带头检视问题，发扬刀刃向内的自

4、我革 命精神，以对党忠诚、对人民负责的态度，广泛听取意见，认 真反思，找准问题，深挖根源，扎实整改，不断深化和巩固主 题教育成果。要把主题教育与推进工作紧密结合起来，将主题 教育中激发出来的工作热情和奋斗精神转化为推动工作落实 的强大动力，服务全市高质量发展大局，要对照年初制定的目 标任务，扎实开展“回头看”，查漏补缺，理出清单，提出措 施，抓好落实，以全市经济社会发展的新成效检验主题教育成 果。2.请市领导班子加大对我市供热、供气、供水、污水处理 等公共事业工作的支持力度。我市污水处理厂近期存在资金困 难影响正常生产的现实情况，请市政府予以协调。对市长的意见建议：1.立足我市实际，抢抓政策机

5、遇，加快现代化城市建设。 2,充分发挥城市带动作用，进一步加强与兄弟城市的交流合 作，在我市城市建设、产业发展、社会管理、公共服务、项目 建设等方面给予指导、支持和帮助。I【篇三】对机关党委班子的意见而赢!XX支部对公司领导班子XX年度民主生活会征求意见和建 议进行了激烈讨论，提出以下几点意见和建议：1、在主题党日活动和特殊活动的开展上，望上级党组织 提出指导性意见。对活动开展的地域范围，时间，人员及注意 事项等做出明确指导。2、在公司流域范围内，相同岗位员工应享有相同薪资待遇。3、鉴于运行值班人员对流域机组进行24小时全监全控， 对于正常用餐有一定影响，故对于运行岗位人员应给与一定的 工作误

6、餐费。5、加强集团内部，相关兄弟单位之间青年员工交流，帮 助青年员工解决交友婚恋等个人问题。6、由于运行岗位工作的特殊性，考虑到年龄较大员工的 身体原因，对于人员的引进、流动、转岗应加快速度。7、工作服根据各岗位工作性质、工作环境、工作要求不 同，进行差异化发放，调整工作服发放的灵活性。I【篇四】对机关党委班子的意见和建议1（一）理论学习方面L落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检 查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的 检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。2 .对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学 习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议

7、加强 对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划 性。3 .抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学 习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论 学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。4 .抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建 议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互 动分享等多种方式，以增强理论学习效果。5 .班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一 线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少， 建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论 学习开展。对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作

8、上仍需加 强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理 论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只 求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。6 .对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管 用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上, 对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的 习惯。7 .对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度 还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加 深党员干部的理解。8 .理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌” 现象，尤其

9、是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议 在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效 性，真正使理论学习产生应有的效果。9 .督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论 学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的 考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在 基层单位成为一种常态。（二）思想政治方面L在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以 持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。2. 在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施 还不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工 作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性

10、。3. 全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着 党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问 效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。4. 在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大 家明白为什么做?做什么？怎么做？5. 在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位 不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导， 及时把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。6. 对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构 不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作 以优化调整。7. 在脱贫攻坚

11、工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实 际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策 措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。8. 在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷” 现象，建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。9. 能够认真贯彻落实总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、 大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑， 加大对中小企业的支持扶持力度。10 .能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的 和谐稳定上再加力。（三）担当作为方面L推动经济高质量发展的态

12、度明确、措施有力，但过多地 把精力放到大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实 在在的措施，建议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展、 齐头并进。2 .“一竿子抓到底”的韧劲有所减弱，建议继续推行“一 线工作法”，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来， 促进定下来的事落地落实、见真见效。3 .在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件” 官僚主义、形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给基层 单位腾出更多的时间抓落实。4 .担当意识有待进一步强化，担当能力有待进一步提升， 有时存在任务下压、矛盾下甩的现象，建议进一步强化担当意 识，切实为基层打气鼓劲、撑腰兜底，让基层能轻装上阵

13、，放 开手脚干事。5 .争一流、树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足 于一般化，建议继续发扬高标准、严要求的工作作风，保持抢 前争先、追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。6 .在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上，敢于碰硬、 攻坚克难的精神有所削弱，建议继续发扬过去那种事不避难、 善攻其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。7 .在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺，对个别基层单位党 员干部严管不够，建议进一步加大对基层单位党员干部的教育 监督管理力度，真正把严的制度、严的标尺、严的规矩立起来。8 .对党委决策部署落实情况督促检查不够，使一些定下来 的事未能得到很好落实，建议加大

14、督查督办力度，强化跟踪问 效，实行追责问责，确保重点工作落地有声、流水到头。9 .对基层工作中遇到的现实困难关注不够、支持不够，使 基层单位解决起来“心有余而力不足”，建议建立定期会商、 领导包扶、现场办公等制度，帮助基层单位解难题、破难关。10 .注重改革的顶层设计，在抓落实上投入的精力相对不 足，建议在抓落实上加强力量投入，加大考核推进力度，促使 各项改革落地见效。（四）为民服务方面1 .以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还 不够牢，对群众来信来访重视不够，建议进一步加强思想教育, 促使党员干部增强践行群众路线的自觉性和坚定性，切切实实 为群众搞好服务。2 .深入基层一线调查研究

15、不够，对基层群众的所思所想关 注不够，建议建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建 立在对实际情况的全面准确掌握的基础上。3 .把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入 相对不足，建议加大对民生事业的投入，让群众有更多的获得 感和幸福感。4 .虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果不 好，群众反映问题没有得到及时回复，建议严格执行回复群众 机制，帮助基层群众解决实际问题。5 .收集民情民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没 有得到解决，建议通盘梳理、深入调研，掌握第一手资料，第 一时间解决问题。6 .作为卫健部门，班子破解群众看病难看病贵问题的方式 方法还跟不上时代，建议把医

16、疗与“互联网+”充分结合起来, 让群众直观看到医疗资源分布情况，从而有针对性地就诊。7 .作为教育部门，班子解决大额班问题的力度不够大，建 议专题研究、专题部署，平均分配教育资源。8 .班子对民生工作十分重视，但有时还不能做到完全掌握 基层群众的声音，建议深入开展调查研究，走到田间地头，了 解群众意愿。9 .住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大，有很多老 人都没有房子住，建议在这方面加大工作力度。10 .班子习惯按照“属地责任”将信访问题转交基层，使 群众产生不满情绪，建议能多从群众角度的考虑问题。（五）清正廉洁方面1 .在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底 的狠劲和韧劲，建议进一

17、步加大“四风”整治力度，推进作风 持续转变。2 .整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力 度不够大，建议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事、风 清气正的良好政治生态。3 .在深化权力公开透明运行机制做得还不够，建议完善党 务公开、政务公开、财务公开制度，将制度监督转化为科学决 策、规矩用权的实践成果。4 .过多关注班子自身的清正廉洁，对基层党员干部监督管 理不够，建议切实扛起全面从严治党的政治责任，加强对基层 党员干部的管理。5 .在抓经济、抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设 投入的精力少，建议把党风廉政建设摆上重要日程，与经济工 作、业务工作同检查、同部署、同落实、同考核。6

18、.在招商引资等公务接待活动中，为了体现热情，促使项 目达成，班子偶有超标准接待现象，建议严格执行公务接待各 项制度规定，巩固反“四风”的成果。7 .在构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制上探索不够，建 议加快建立符合实际、严格有力的长效工作机制。8 .对下属单位党风廉政情况监管不够，还在一定程度上存 在“等下黑”现象，建议进一步加大对基层单位的监督检查， 保持严抓狠管的高压态势。9 .执行“一岗双责”还不是十分到位，个别班子成员关注 业务多，抓分管部门的党风廉政工作少，建议加强对班子成员 落实“一岗双责”情况的考核，进一步把责任夯实。执行党规党纪力度还不够严格，尤其在对干部的问责追责 方面，仍存在

19、失之于软、失之于宽的现象，建议严格执行党规 党纪，加大监督执纪力度，切实维护纪律的严肃性。i【篇五】对机关党委班子的意见知函!对中心党委班子成员的意见建议姓名职务意见建议ZXX党委书记、主任进一步当好班长，带领中心干部职工履职守责，建设一支 有担当的干部队伍；进一步多培养一些青年骨干，做好人才梯 队的培养。LXX党委副书记、副处长进一步抓好干部职工队伍建设；进一步加强对财务统计、 人事工作的指导。NXX党委委员、纪委书记进一步抓好干部职工队伍建设；进一步加强党风廉政建设 工作的指导。WXX党委委员、副处长进一步抓好分管工作；进一步加强对公交、稽查、法规等 工作的指导。DXX党委委员、副处长进一

20、步抓好分管工作；进一步加强对办公室、宣传等工作 的指导。XXX党委委员、副处长进一步抓好分管工作。HXX党委委员、副处长进一步抓好分管工作；进一步加强对宣传、投诉等工作的 指导。I【篇六】对机关党委班子的意见前嗣（一）理论学习方面L落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检 查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的 检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。2 .对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学 习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强 对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划 性。3 .抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理

21、论学 习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论 学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。4 .抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建 议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互 动分享等多种方式，以增强理论学习效果。5 .班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一 线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少， 建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论 学习开展。6 .对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加 强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理 论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单

22、位存在的“只 求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。7 .对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管 用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上, 对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的 习惯。8 .对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度 还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加 深党员干部的理解。9 .理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌” 现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议 在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效 性，真正

23、使理论学习产生应有的效果。10 .督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理 论学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作 的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习 在基层单位成为一种常态。（二）思想政治方面L在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以 持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。2 .在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施 还不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工 作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。3 .全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着 党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强

24、跟踪问 效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。4 .在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大 家明白为什么做、做什么、怎么做。5 .在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位 不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导， 及时把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。6 .对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构 不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作 以优化调整。7 .在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实 际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策 措施，推动

25、脱贫攻坚工作往实里走。8 .在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷” 现象，建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。9 .能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上 的重要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、 大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑， 加大对中小企业的支持扶持力度。10 .能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出 问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的 和谐稳定上再加力。（三）担当作为方面L推动经济高质量发展的态度明确、措施有力，但过多地 把精力放到大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实 在在的措施，

26、建议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展、 齐头并进。2 .“一竿子抓到底”的韧劲有所减弱，建议继续推行“一 线工作法”，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来， 促进定下来的事落地落实、见真见效。3 .在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件” 官僚主义、形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给基层 单位腾出更多的时间抓落实。4 .担当意识有待进一步强化，担当能力有待进一步提升， 有时存在任务下压、矛盾下甩的现象，建议进一步强化担当意 识，切实为基层打气鼓劲、撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放 开手脚干事。5 .争一流、树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足 于一般化，建议继续发扬

27、高标准、严要求的工作作风，保持抢 前争先、追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。6 .在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上，敢于碰硬、 攻坚克难的精神有所削弱，建议继续发扬过去那种事不避难、 善攻其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。7 .在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺，对个别基层单位党 员干部严管不够，建议进一步加大对基层单位党员干部的教育 监督管理力度，真正把严的制度、严的标尺、严的规矩立起来。8 .对党委决策部署落实情况督促检查不够，使一些定下来 的事未能得到很好落实，建议加大督查督办力度，强化跟踪问 效，实行追责问责，确保重点工作落地有声、流水到头。9 .对基层工作中遇

28、到的现实困难关注不够、支持不够，使 基层单位解决起来“心有余而力不足”，建议建立定期会商、 领导包扶、现场办公等制度，帮助基层单位解难题、破难关。10 .注重改革的顶层设计，在抓落实上投入的精力相对不 足，建议在抓落实上加强力量投入，加大考核推进力度，促使 各项改革落地见效。（四）为民服务方面1 .以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还 不够牢，对群众来信来访重视不够，建议进一步加强思想教育, 促使党员干部增强践行群众路线的自觉性和坚定性，切切实实 为群众搞好服务。2 .深入基层一线调查研究不够，对基层群众的所思所想关 注不够，建议建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建 立在对实际

29、情况的全面准确掌握的基础上。3 .把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入 相对不足，建议加大对民生事业的投入，让群众有更多的获得 感和幸福感。4 .虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果不 好，群众反映问题没有得到及时回复，建议严格执行回复群众 机制，帮助基层群众解决实际问题。5 .收集民情民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没 有得到解决，建议通盘梳理、深入调研，掌握第一手资料，第 一时间解决问题。6 .作为卫健部门，班子破解群众看病难看病贵问题的方式 方法还跟不上时代，建议把医疗与“互联网+ ”充分结合起来, 让群众直观看到医疗资源分布情况，从而有针对性地就诊。7 .作为

30、教育部门，班子解决大额班问题的力度不够大，建 议专题研究、专题部署，平均分配教育资源。8 .班子对民生工作十分重视，但有时还不能做到完全掌握 基层群众的声音，建议深入开展调查研究，走到田间地头，了 解群众意愿。9 .住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大，有很多老 人都没有房子住，建议在这方面加大工作力度。10 .班子习惯按照“属地责任”将信访问题转交基层，使群众产生不满情绪，建议能多从群众角度的考虑问题。（五）清正廉洁方面1. 在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底 的狠劲和韧劲，建议进一步加大“四风”整治力度，推进作风 持续转变。2. 整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力

31、 度不够大，建议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事、风 清气正的良好政治生态。3. 在深化权力公开透明运行机制做得还不够，建议完善党 务公开、政务公开、财务公开制度，将制度监督转化为科学决 策、规矩用权的实践成果。4. 过多关注班子自身的清正廉洁，对基层党员干部监督管 理不够，建议切实扛起全面从严治党的政治责任，加强对基层 党员干部的管理。5. 在抓经济、抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设 投入的精力少，建议把党风廉政建设摆上重要日程，与经济工 作、业务工作同检查、同部署、同落实、同考核。6. 在招商引资等公务接待活动中，为了体现热情，促使项 目达成，班子偶有超标准接待现象，建议严格执行

32、公务接待各 项制度规定，巩固反“四风”的成果。7. 在构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制上探索不够，建 议加快建立符合实际、严格有力的长效工作机制。8. 对下属单位党风廉政情况监管不够，还在一定程度上存 在“灯下黑”现象，建议进一步加大对基层单位的监督检查， 保持严抓狠管的高压态势。9. 执行“一岗双责”还不是十分到位，个别班子成员关注 业务多，抓分管部门的党风廉政工作少，建议加强对班子成员 落实“一岗双责”情况的考核，进一步把责任夯实。10 .执行党规党纪力度还不够严格，尤其在对干部的问责 追责方面，仍存在失之于软、失之于宽的现象，建议严格执行 党规党纪，加大监督执纪力度，切实维护纪律的严肃性。