乡镇党委书记抓党建工作述职报告8篇.pdf
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1、乡镇党委书记抓党建工作述职报告8篇乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇120年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管 党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、 强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作情况一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定 期研究基层党建工作制度,区委会先后4次专题研究基层党建 工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施 意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述 职评议4项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底 基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考 核的重要依据,党建工作在实绩考
2、核中的赋分权重达到20九二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443 个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机 制,整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党 建深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记, 选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村 工作。三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动,问题整改率达99.8队 发展党员396名,培 训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。研究制定 凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71件 104 人。四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。
3、推进薄弱领 域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党 组织组建率达83. 7%o开展固本强基创建基层服务型党组织专 项行动,建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化 “民情流水线”工程,建设“三维数字”社会服务管理中心, 培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“在职 党员进社区、志愿服务做奉献”活动,全区13977名在职党员 到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312 场(次),解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动,建成 党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建设 施农牧业7. 35万
4、亩、特色林果15.36万亩,新建新型农村社 区住宅10209户。六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统 筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综 合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建 成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离 任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到L 02万元, 村级组织公用经费提高到1. 5万元,社区办公经费提高到2万 元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离 任村干部发放生活补助710万元。二、存在的主要问题及原因一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识 不经常、不深入、不系统;对
5、基层党建工作中存在的问题掌握 不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融 合不够。二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员 教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究 不深,解决办法不多,整治措施不硬。三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党 建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有 得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党 建工作均衡发展。四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务 发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建 工作活力不够。五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然 比较薄弱,
6、全区443个村中仍有66个“危旧”阵地,34个社 区中9个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员 教育培训经费没有有效保障。产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实 到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主 责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党 组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责 人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重 视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想, 下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心 不够。三、下一步工作思路和主要措施20 x年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党
7、建是本职、 不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主 体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落 实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部, 善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上 新台阶。一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负 责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全 责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量 化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记 抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委 会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道 和部门党委书记专题汇报,
8、全年开展基层党建调研5次以上。二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基 础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立 评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力 深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党 组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程 记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主 评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、 民主评议党员等制度。三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建 设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验, 建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型
9、党 组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成 西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党 组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建 10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规 范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活 力,助推企业发展。四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从 优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法, 科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为 评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇 干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡 镇干部职务与职级并行
10、、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支 守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财 政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加 到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增 加到L6万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇 “五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资 金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问 题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金, 建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动 经费,不断提升基层组织基础保障水平。乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇2
11、本年度,我认真履行基层党建“第一责任人”职责,较好 完成上级交办的各项任务。现将本人履职情况报告如下,请各 位领导和同志们予以评议。一是利用各类会议,学习原文原著,全面贯彻落实中省市 县全会精神。坚持集中学习和个人学习相结合,深入学习习近 平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九届五中全会精 神,贯彻落实省委十一届八次全会和市委七届十次以及县委八 届九次全会精神,把思想认识行动统一到中央大政方针和省 委、市委、县委决策部署上来。二是坚持学以致用,用全会精神指导实践,推动全镇重点 工作顺利进行。全面整改各类问题和对标补短,扎实推进各项 扶贫政策落实,顺利完成脱贫攻坚省级调查和省市脱贫攻坚成 效
12、考核;面对严重的疫情和凶猛的洪水,镇村党组织和共产党 员不怕牺牲,奋勇抗击,确保“外防感染、内防输入”,组织 灾后重建,谱写了一曲可歌可泣的华彩乐章。三是落实主体责任,强化理论武装,进一步夯实党建基层 基础。按照“五项指导标准”,推进全镇14个支部完成支部 标准化规范化建设。发展党员9名,入党积极分子49名。培 养16名村级后备力量,回引优秀农民工5名。开展驻村帮扶 实战培训12次,召开12次党建月会,解决问题110余个。实 现全镇7个村“两委”主要负责人“一肩挑”。圆满完成村级 建制改革,顺利与xx乡合并,12个行政村合并减少为7个, 村“两委”干部由72名减少为42名。完成了村民小组合并,
13、 全镇减少村民小组31个,保留52个,顺利召开*镇第八次党 代会,选举产生新一届党委班子和纪委班子。四是加强思想教育,深化工作作风,推进党风廉政建设和 社会满意度评价工作。加强纪律处分条例廉洁自律准则 中国共产党问责条例学习,坚持用典型案例等方式进行反 面典型教育,警钟长鸣,筑牢党员干部防腐拒变思想防线;严 格落实中央八项规定和省市县关于改进工作作风相关规定精 神,从镇干部上班、村坐班纪律抓起,持而不息推进作风建设;五是坚持加强平台教育,掌控网络舆情,推进意识形态工 作责任制落实。全年开展党委理论中心组专题学习12次,完 成各类工作动态信息上报46篇,抓好“学习强国” APP学习, 全年100
14、00分以上48人,完成“幸福小喇叭”宣传播放230 余次,悬挂各类宣传标语横幅152幅,完成网络舆情处置回复 65条。六是坚持加强组织领导,深化两地对接,扎实推进XXX项 目建设。回顾一年的工作,虽然取得了一定成效,但也存在一些不 足,主要表现在:一是在党员整体素质上还有待提高。由于历史原因,现在 的我镇的党员,普遍存在年龄偏大、文化素质不高的问题,制 约了基层党组织建设。二是个别村级过渡班子还需进一步磨合。三是抓干部队伍管理还不够严格。碍于人情思想、面子思 想,觉得镇、村组的干部都很辛苦,尤其在脱贫攻坚工作中付 出了太多,能够包容还是应该尽量包容,导致对镇村干部监督 管理不够严格,出现了个别
15、干部纪律松弛的现象。下一步,我将与党委班子成员一道,认真落实主体责任, 从严从实抓好基层党建工作。一是切实增强党建工作责任意识。始终把党的建设摆在突 出位置,牢固树立抓党建就是本职、不抓党建是失职、抓不好 党建是渎职的理念,坚持“书记抓、抓书记”,认真履党委书 记主体责任,严格落实班子成员“一岗双责”,健全党委班子 成员联系村(社区)党支部工作制度,做到明责、履责、尽责。 拓展党员发展渠道,重点从回乡大学生、回流农民工中发展党 员,提高党员整体素质。二是加强党员干部队伍教育管理。坚持把学习党章党规党 纪,学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九届五中全会精神等作为首要政治任务来
16、抓,抓好集中学习 和个人自学,让党员学习教育在日常,在实际行动中做表率当 先锋。持续巩固主题教育成果,坚持从严管党治党,坚持从镇 干部上班、村坐班纪律抓起,严肃执纪问责,切实改进工作作 风。三是提高党建工作保障水平。落实好农村基层组织工作 条例,健全完善村级党建工作机制,以村(社区)两委班子 换届为契机,选优配强基层党组织带头人,发挥好基层党组织 战斗堡垒作用。坚持党建引领,充分发挥党员干部先锋模范作 用,聚焦当前重点工作,充分发挥各级帮扶力量作用,抓好XX 建设项目,巩固拓展脱贫攻坚成果,接续乡村振兴。乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇3一年来,在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下, 我与
17、党委班子成员一道,坚持党要管党和从严治党的方针,按 照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围 绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线,用心用脑用力, 抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党的 建设工作,为和谐社会建设和全镇经济发展提供了良好的组织 保障。现就一年来党建工作述职如下。一、强党委,硬支部,壮队伍,找准了党建工作着力点坚强的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以坚持把党委 班子建设放在党建工作的首要位置来抓。一年,紧紧围绕科学 执政、民主执政、依法执政,提高党的执政能力建设为总目标, 通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善 和落实,不断提高党委
18、领导能力和水平。(一)明确五项措施强党委。一是抓党建工作责任制,提高 了工作主动性。镇党委与村、企签订了党建工作责任状,明确 了主管副职和各支部的目标任务,并实行年终奖惩考核;在班 子内部,进一步确定了党建分工,党委书记负总责,分管领导 直接抓,其它班子成员分头抓的工作局面,此外,镇党委建立 了党委委员党建联系点制度,每名班子成员每月到村或企业指 导工作不能少于2次,镇党委每月召开一次会议,听取研究党 委成员工作汇报,解决重要问题。二是抓领导班子的学习,提 高班子思想政治水平。以“创建学习型党组织”为载体,建立 健全了镇党委中心学习组制度,制定了周密的学习计划,认真 组织领导班子成员学习了党的
19、理论与政策,通过加强学习,增 强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。三 是抓好作风建设,促进领导班子适应新时期需要。把思想作风 建设当作头等大事来抓,要求班子成员深入基层调查研究,密 切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题,实行领 导党建联系点制度和领导联系村责任制,要求班子成员“少在 机关,多谋实事;深入实际,多入村解决实际问题“。以此树 立勤政为民的公仆意识,更好地服务农村各项工作。四是抓民 主集中制建设,提高班子整体合力。严格执行民主集中制,当 好乡镇领导班子“班长”,在集体讨论时我坚持做到不抢先发 言定调子,不压制发言堵路子,不强制拍板做决定,在民主集 中的基础上
20、,对重大问题做到有主见不主观,能果断不武断, 坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保了班子团 结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委 班子的集体领导地位,提高了班子整体合力。五是抓制度建设, 提高了工作成效。建立和完善了党委议事规则、决策程序、 机关党委日常事务管理制度等六项制度,坚持领导有情,管理无情,制度绝情的原则,要求从领导做起,增强办事透明 度,减少猜疑,多做实事,树立良好的领导形象,形成坚强领 导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。(二)推行三项管理硬支部。在村级班子建设上,紧扣“五 个好”支部创建目标,推行3项管理,一是认真落实“一定三 有”工作机制,推
21、行村级班子考核管理制度,为解决村干部“没 干头、没盼头、没落实”的思想和工作积极主动性不高的问题, 为此我们积极推进“一定三有”工作机制,制定了 “束城镇村 级班子考核管理办法”,每年对对班子的整体情况进行考评, 设立“新农村建设奖”、“计划生育先进村”“计划生育进步 村”、“突出贡献村”等奖项,对工作突出和进步的村级领导 班子进行考评奖励,对于工作上积极进步的村委会班子成员优 先入党,并为达到退休年龄的村干部落实了退休手续。落实干 好有希望,收入有保障,退休有所养的承诺。而被连续两年评 为后进村的班子,进行通报批评和诫免谈话,达到了奖励先进, 激励后进的目标;二是推行“三议一行”工作机制,针
22、对当前 很多要日常村务议事机制不合理的情况,我们通过在全镇41 个村推行“党支部提议,两委商议,村代会决议,村委会执 行”的工作程序,在一些村的道路硬化、自来水改造筹资筹劳 等重大事项中起到了重要作用,实现了村务工作向规范化、民 主化、程序化的转变,让群众明白,让干部清白,拉近了干部 群众距离,推进了了各项工作的开展。三是推进后进支部的转 化。在工作中我镇推行强村支部与弱村支部帮扶共建。镇党委 依据41个村班子能力,村经济实力,将41个支部划分为3大 类,一类为较强的支部,一类为战斗力一般的支部,一类为较 弱的支部,实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发 展观念落后,发展思想不解放的问题
23、,工作拖拉滞后的问题。 结对帮扶后,弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励;结对帮扶 后,弱村仍然没有改观的,列入镇党委支部整建对象予以重点 整建。(三)强化三种意识壮队伍。在干部队伍建设上,强化三种 意识,培养三型干部:一是强化思想解放意识,培养“敢”字 型队伍。积极开展思想解放大讨论,在党员干部中加强思想解 放教育,要求全体干部只要有利束城镇发展的事,就要大胆地 想,大胆地干,大胆闯,允许干部在发展中犯错误,放开了干 部手脚,树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。特别是通过 征集干部的发展建议25条,为全镇发展提供了重要参考。在 招商引资活动中,班子成员与一般干部职工,积极寻求线索, 不厌其烦的恳
24、谈,落实6个项目,资金4.2亿元。二是强化突 破发展意识,培养“勇”字型干部。把党委政府常规性工作进 行任务目标分解,临时工作,特色工作也确定目标,通过定岗 定责定奖惩,要求全体干部要树立突破发展意识,单项工作争 先进,整体工作创一流,实现人无我有,人有我强,人强我精 的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动,要求所有干部 争做“勇”字型干部。在市工业园区征地过程中,班子成员和 镇村干部不畏困难大胆耐心的做好群众工作,80多天顽强苦 战,勇于完成1830亩征地任务,同时两年来,在各条战线全 镇培养表彰优秀干部21名,优秀创业党员28名。三是强化服 务意识,培养服务型干部。以“亮旗”活动为载体,
25、深入开展 干部党员承诺制,切实转变干部作风,优化为民服务途径,在 全镇开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻 村的为民服务代办员,为群众代理服务申请宅基、报销医疗费、 申请生育指标等12个项目,解决了群众办事难的问题。乡镇党委书记抓党建工作述职报告篇4按照镇党委安排部署,现将我支部工作开展情况述职如 下:一、履职主要情况一是支部基本情况。北京捷成世纪数码党支部是2017年 11月份成立的,在党委的带领、关怀和帮助下,以及支部党员们 的共同努力下,支部建设成长迅速,各项工作进展顺利。我作为 公司党支部主要负责人能够认真贯彻落实公司工作会议精神, 董事会的决议,努力学习、扎实工作,围绕
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