对照检查材料意识形态方面17篇.pdf

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1、第1篇：对照检查材料意识形态方面牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两 个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策 部署落到实处这个主题，重点从思想政治、精神状态、工作作 风三个方面，结合自身实际，查找自身存在的差距和不足，进 行深刻的自我剖析，明确今后努力方面和整改措施。现对照检 查如下：一、存在问题：一是对“四个意识”等学习领会不深入。 在树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个维护” 方面，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实 到政治上、行动上。二是执行力不够强。对领导工作安排部署, 有时理解不深刻、落实的标准还不够高，缺少结合实际创造性 地开

2、展工作，缺乏开拓创新精神。三是对照党章党规，在知敬 畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：运用习近平新时代中国 特色社会主义新思想进行自我教育、自我完善、自我改造上做 的还不够，致使自己的理论修养、政治修养、道德修养和业务 修养提升较慢。四是对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、 能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距：担当意识有 所减退，面对繁重的工作任务和一些棘手的困难问题，常有畏 难情绪，主动担当意愿不足。二、产生问题的主要原因之所以存在上述问题，有客观因 素影响，但主观原因是主要的，值得深刻反省。主要有以下三 个方面：一是主观世界改造不力，理论武装有所松懈。放松了 对个人世界观、人生观、

3、价值观的不断改造，没有把政治理论 学习与坚定理想信念很好的联系起来。二是工作作风不够深 入，服务意识有待加强。工作作风不够深入，工作中有时有急 躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。三是党性锻炼存在不足， 思想意识有所懈怠。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、 思想文化和专业知识等修养;放松了对党性锻炼的要求，放松 了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有通过自我学习、自 我教诲、自我锻炼、自我提高达到党员党性修养应当具备的水 平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。三、今后努力方向和整改措施：一是强化理论武装，提升 政治素养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 持树牢“四个意识”，坚定

4、“四个自信”，做到“两个维护”， 坚持读原著、学原文、悟原理。及时跟进掌握习近平总书记关 重要讲话精神。做到学深悟透、融会贯通。不断深化对党的理 论创新成果理解和把握。二是增强综合素质，提高履职能力。 坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，学习党纪党规， 学习党的优良传统，学习业务知识，加快知识更新，优化知识 结构，拓宽眼界视野，做到学以致用，用以促学，学用相长， 持续提高履职能力。三是强化纪律意识，规范自身行为。对照 党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成 遵规守纪的高度自觉；严格执行廉洁自律有关规定，认真履行 党风廉洁建设责任制各项职责要求，努力加强自身建设。以上发言，不

5、妥之处，望各位批评指正！第2篇：对照检查材料意识形态方面按照县委关于开好20 xx年度党员领导干部民主生活 会有关要求，我紧紧围绕“思想政治、精神状态、工作作风、 意识形态”四个方面，并密切联系自身思想、工作、生活实际, 认真查找存在的差距和不足，深挖问题产生根源，明确今后整 改方向，现将个人对照检查情况报告如下：一、目前存在的突出问题（一）思想政治方面。一是面对新形势新要求，抓政府 系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神的强度、深度、广度不够，存在学习不系统、不扎实 等问题。二是在充分结合我县实际贯彻落实党中央决策部署和 习近平总书记“四个着力” “三个推进”重要指示

6、精神方面下 的功夫还不够大，思之不深、研之不透，一定程度上还存在着 学用脱节的现象，导致工作的针对性和实效性不强。三是对消 除薄熙来、王琅恶劣影响这个政治问题的警示认识不够深刻， 认为与自己的生活工作关系不大，未能深入揭批薄熙来政治野 心、邀约民心的卑劣行为，未能深入揭批王琨不讲政治、弄 虚作假、拉邦结派，对政治生态破坏和振兴实业损害的严重性。（二）精神状态方面。一是开拓进取精神不足。面对全 县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考 不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复 杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、 冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把

7、“不出事”作为最大原 则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。二是攻坚克难、 不回避矛盾方面。虽然能够担起责任，在分管领域推进工作、 狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题, 但在推进XX工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、 市委的要求上，率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避 矛盾方面作用发挥还不充分。三是谋在先的工作做得少，被动 接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套 路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、 不够超前，对工作缺乏干劲，满足于守摊子，锐气不足、被动 应付，标准不高、把关不严，不求有功、但求无过，对疑 难XX问题有畏难情绪，

8、遇到损害群众利益的问题怕得罪 人，不敢动真碰硬，导致一些XX问题不能及时有效解决，伤 害了群众感情，损害了群众利益，设身处地解决群众的诉求做 得还不够自觉。（三）工作作风方面。一是工作细节的跟踪落实方 面，对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和 精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效 少。二是与联系群众方面，在一些实际工作过程中，由于工作 繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问 题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路 和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关 心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服 务的宗旨

9、意识不强。三是在“严”“实”“韧”三字的体现上 还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不至U位；工作抓细、 抓实、抓具体实干精神不够；自己办事急，忙起来或工作上不 去或不被理解时有急躁情绪。（四）意识形态方面。一是对意识形态工作紧迫性认识 不足、重视不够，在一定程度上缺乏对意识形态工作的有效监 督和指导。二是在看待县直部门内部、部门之间正常沟通往来 问题上，更多的是关注团结协作、合力攻坚，没有做到“目光 向前多看一步”，对“圈子文化”“团体文化”倾向性、苗头 性问题发现得不够及时。三是围绕中央巡视反馈意见制定了详 细的整改措施，但是抓落实的力度不够大，致使各项整改措施 推进的还不够快，需进一步

10、在立行立改方面下大功夫。二、存在问题原因分析（一）党性修养不够自觉。在经过党的群众路线教育 实 践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育 后，自身的党性修养得到了有效提升，但经过细致地查摆，发 现自己在党性修养上仍有不足之处，究其根源还是在于党性锤 炼不够。主要表现在对党章、准则、条例等重要 理论的学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂，与实际工作 也没有很好地对接。虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批 评意见少，不自觉地放松了对自身党性修养的增强与改造，与 毛丰美、马春丽等优秀党员领导干部时刻不忘加强自身党性修 养相比，自己还存在一定差距。（二）思想作风不够扎实。对照自己在学风、工作

11、作风 和领导作风上表现出的突出问题，主要还是自己思想作风还不 够过硬。平时过多的将主要精力放在抓具体业务工作上，认为 具体工作还需要具体分析，只要抓住了具体工作就能全面推进 各项工作，忽视了思想政治工作，致使深入开展思想教育活动 不够经常。下基层调查研究也不够深入，对基层中出现的新情 况、新问题了解不够及时、深刻，造成了思想观念与不断发展 的形势相比相对滞后，对形成和巩固优良的学风、工作作风和 领导作风不利。（三）宗旨意识不够牢固。作为一名从基层成长起来的 干部，自认为对农村情况有着较深的了解，与农民群众有着很 深的感情。但时代在发展，社会在转型，个人在进步，而自己 开展群众工作的方式还是按部

12、就班，没能与时俱进地将群众 工作提升到新的高度，深入基层联系群众与群众面对面交流也 好，解决群众关心的热点难点问题也好，采取的方式、方法创 新不够，致使做群众工作的能力没有得到应有的提升。（四）自身要求不够严格。对照中央、省、市及县委各 项纪律要求，自身在发挥表率示范作用方面做的还不够，对纪 律的贯彻执行还不够严格，在严格按照高标准、严要求约束和 规范自已方面还要待加强。抓制度建设时对具体工作提的不 多，抓具体工作时对制度方面也有所忽略，没能有效做到齐抓 共管，放松了对自己一以贯之的严格要求，导致一些不严不实 的问题出现。整改措施一是增强“四个意识”，坚定“四个自信”。自觉同 以习近平同志为核

13、心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央 权威和集中统一领导，认真贯彻执行中央和省、市、县委各项 决策部署，始终坚持正确的政治方向，牢固树立正确的政绩观, 深入研究中央第六巡视组巡视辽宁的反馈意见，充分运用巡视 成果抓好政府系统各项工作整改落实。二是夯实理论基础，努力提高履职能力。以“两学一 做”学习教育常态化、制度化为契机，带头认真学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力在学 懂弄通做实上下功夫，在充分结合我县实际贯彻落实上下 功 夫。坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、指导工作，让理想信念时时处处体现为行动的 力量。三是加强作风建设，不断增强宗旨

14、意识。坚持以身作 则，把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为 人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的 追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。 一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观 规律，迎难而上，增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真 话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式 主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实 践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体 力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结 和完善已有 的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局 面。第3篇：对照检查材

15、料意识形态方面按照中央部署和省委要求，省政府党组昨天召开2020年 度民主生活会，紧密联系省政府工作实际，深入进行党性分析, 认真查摆突出问题，全面客观对照检查，严肃开展批评和自我 批评。甘肃省政府党组书记、省长任振鹤主持会议并作总结讲 话。省政府党组成员李沛兴、何伟、余建、程晓波、孙雪涛及 李志勋参加会议。省政府党组成员刘长根提交书面对照检查材 料。非党员副省长张世珍及省纪委监委、省委组织部有关负责 同志列席会议。省政府党组高度重视这次民主生活会。会前，专门制定方 案，认真学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话，深刻剖析 问题，撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了扎实的思 想基础和工作基础

16、。会上，通报了省政府党组2020年度民主 生活会征求意见建议情况、省政府党组“不忘初心、牢记使命” 主题教育专题民主生活会和2020年中央脱贫攻坚专项巡视“回 头看”反馈意见整改专题民主生活会整改情况。任振鹤代表省 政府党组作对照检查，并带头作个人对照检查。随后，党组成 员作个人对照检查并开展了严肃的批评和自我批评。对照检查 直面问题，相互批评开门见山，达到了咬耳扯袖、红脸出汗、 增进团结、共同提高的目的。任振鹤在总结讲话时强调，省政府党组要更加紧密地团结 在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平总 书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、

17、做到“两个维护”，努力在干事 创业上有新担当、在为民服务上有新突破、在清正廉洁上有新 形象，不断推动政府工作开创新局面。一要在提高政治能力上 “下真功”。始终对习近平总书记重要讲话精神从政治上看、 从政治上学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力， 不断增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行 为是非、有效抵御风险挑战的能力，不断保持斗争精神、增强 斗争本领。二要在抓好整改落实上“求真效”。坚持问题导向、 坚持严字当头，把此次民主生活会查摆和相互批评指出的问 题，同中央巡视、国家脱贫攻坚成效考核等反馈指出的问题结 合起来，发扬“钉钉子”精神，一体推进，彻底整改。三要在 全面履职

18、尽责上“见真章”。全力抓好科技创新、传统产业“三 化”改造、生态产业发展、重大交通水利工程建设等重点工作, 巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加大生态环境保 护力度，积极稳妥做好金融经济、粮食安全、意识形态、公共 卫生等各领域风险防范化解工作，扎实办好民生实事，争取实 现一季度“开门红”。四要在严守纪律规矩上“动真格”。坚 持公正用权、谨慎用权、依法用权，全面落实“一岗双责”， 认真执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒推动全面 从严治党向纵深发展，为“十四五”开好局、起好步提供坚强 政治保障。第4篇：对照检查材料意识形态方面一、存在问题（一）解放思想方面。一是在认真学习贯彻习近平总

19、书记重 要讲话和重要指示精神，进一步解放思想、转变思路、以思想 大解放推动高质量发展上个别班子成员受传统思想束缚，思想 观念还没有全面适应新常态。二是个别班子成员思路单一，对 解放思想没有充分认识，习惯吃老本，用老方法解决新问题， 对传统产业过分依赖，还存在单一木材生产条件下形成的思想 观念、思维方式，创新意识和动力不足、闯不出新路子、打不 开新局面。（二）推动发展方面。一是在深入学习贯彻落实集团公司党 委各项决策部署，扎实推动集团各项事业发展上还存在对上级 作出的决策部署结合实际思考研究不够，工作上还有前松后 紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。面对繁 重的工作任务时，有时会有畏

20、难情绪和疲于应付心态，工作的 积极性、主动性、创造性不够，降低了工作标准。二是个别班 子成员转型发展能力不足，在推进产业转型等重点工作上跟不 上党委、重点国有林管理局要求，不善于用新理念创造性开展 工作，面对企业改革转型发展的新形势，定位不清，拼搏进取 意识还不够强，发展信心不足，一定程度存在等、靠、要思想。（三）落实党建工作责任制，意识形态工作方面。一是在抓责任制落实中，满足于年初分解、年终考核，中间缺乏经常性 的督导、检查、提醒，落实党风廉政建设责任制的主要模式是 开会、签状、讲课、提要求，工作方法上习惯等上级文件，上 行下效、照搬照抄，以文件落实责任。二是对意识形态工作重 要性理解还不够

21、深刻。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警 惕性和鉴别力，专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责 任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导 机制，压力传导逐级递减。意识形态阵地管理弱化，预防宗教 渗透措施不多。二、产生问题的原因分析一是理想信念不够坚定。认为理想信念、理论功底是对高 级领导干部的要求，工作上主要是抓落实、做具体工作，只要 踏实肯干、把握好政治方向，就不会出问题。由于经验主义作 怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武 装头脑不够，对党的十九大精神，特尤其是对习近平新时代中 国特色社会主义思想缺乏系统学习，在真学真懂真信真用方面 还有一定差距，缺乏对理

22、论的深入研究和思考理解，本领恐慌 严重，没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”，在思想 上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力。二是拼搏进取精神退化。在多年的日常工作中艰苦奋斗、 勤俭节约的意识逐步淡化。随着经济状况的好转和生活水平的 提高，导致责任意识淡薄，拼搏进取精神减退。三是改进工作作风的认识还不到位、规定执行不严格。个 别班子成员深入职工群众、生产经营一线不够，这是服务意识 不强的表现，在严格执行党的纪律方面标准不够高，要求不够 严，没有经常性地了解掌握干部思想、工作、作风和廉洁自律 等情况。在强化党的纪律和深入开展反腐倡廉警示教育上做得 还不够，没有从根本上筑牢严守政治纪律和

23、政治规矩的思想防 线。四是思想不够解放，创新意识不强。班子成员在深刻理解 解放思想推动高质量发展上还不够，因此，在工作中的思想观 念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，由政府管理型 向企业市场型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过 多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已 经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和 精益求精上有待进一步提高。五是敢于担当精神不够。一直以来，班子成员在工作生活 中都能够严以律己，但担当意识、担当能力与我们所肩负的责 任有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，认为工作差 不多就行。有时光考虑工作难做，考虑困难多、考虑客观多，

24、缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾 不敢触及、怕担责任。第5篇：对照检查材料意识形态方面按照市纪委、市委组织部关于认真开好20*年度党员领 导干部民主生活会的通知精神，会前本人围绕“强化创新理 论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作 为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题， 深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神，认真研读了习近平谈治国理政习近平新时代中 国特色社会主义思想三十讲以及党章中国共产党纪律 处分条例等有关党内法规，通过广泛征求意见，逐一与班子 成员谈心谈话等方式，认真查摆了自身存在的问题，深挖了思 想根源，提出

25、了整改措施。一、上年度民主生活会整改措施完成情况及个人有关事项 说明根据这次民主生活会的要求，我对20*年民主生活会整改 措施完成情况进行了认真梳理总结，去年集中查摆和梳理了 6 个方面18条问题，通过挖掘根源，进行反思和剖析，逐项研 究制定了整改措施进行整改，目前已全部按要求整改完毕，其 中有3条（即，政治理论学习坚持不够，文风会风亟须整改， 从严治党、治警仍需加强）整改不到位，需长期坚持。二、存在的主要问题（一）政治思想方面。能始终用党的最新理论成果武装头 脑，主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固 树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”， 坚决维护习近平总书记在

26、党中央和全党的核心地位、维护党中 央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近 平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足之 处：安机关内部的制度层面、考核奖励机制上，我们没有坚持 疏、堵结合，正向激励机制不健全，没有很好地促进正向激励 与反向惩处同向发力、同时用力，容错纠错机制尚未建立，没 有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向 激励问题。这一定程度造成个别领导干部对工作推进中存在的 问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有 顾忌，解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不够到 位。在主抓公安重点工作，深化公安改革等方面投入精力多， 对抓好

27、党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题，压力传 导层层递减的现象还没有根本转变，我们个别班子成员和党支 部书记还存在重业务轻党建的现象，对重点工作、显性工作等 抓的比较紧，对事务性工作和基层基础工作过问少、监督检查 少，没有真正将从严管党治党方针落实落细，管出成效。（三）工作作风方面。能坚决拥护、严格落实中央八项规定, 注重发挥好“头雁效应”，提升政治站位，强化责任担当，充 分认识到“四风”的危害，驰而不息纠“四风”，锲而不舍转 作风。年初，市局党委专门研究制定了贯彻落实中央八项规 定实施细则的实施办法，就改进调查研究，精减会议文件， 规范检查考核等方面做了明确规定，但在带头抓执行落实上效

28、果不佳，一些问题依然存在，主要表现在：一是开展调查研究 不深不细，有时到基层公安单位调研“走马观花”，听汇报多, 看“门面”和“窗户”多，看“后院”和“角落”少，看表象 多、究原由少，没有精细解剖“麻雀”，具体问题具体分析；扫黑除恶专项斗争方面还存在线索办理率低、宣传发动不 充分等问题；城区道路交通拥堵顽疾尚未从根本上解决，较大道路交通 事故仍有发生监所管理安全管理责任未完全落实，部分民警执 法能力有待进一步提高。二是会风还不够扎实。为了把责任分 解下去，把压力传导下去，存在以会议落实会议、层层开会的 问题，召开会议过于频繁。如，在信访维稳工作中，出现了每 天一次或多次组织市（县、区）和部门警

29、种召开调度会、推进会 的现象，在一定程度上占用了赴基层抓落实的时间，给县区公 安机关和部门警种增加了负担。三是检查考核项目繁多，工作 存在“留痕管理”。例如，没有将业务工作督促检查、党建工 作专项检查、安全生产检查、重点工作督查、巡察工作等统筹 合并，增加了基层公安机关工作负担，同时存在检查以听汇报、 查看档案材料为主，以留痕管理代替日常监管等现象。四是个 别工作存在重显绩、轻潜绩的倾向。在工作中，对影响大、见 效快的工作，坚持用心用脑，出经验、出亮点，对情况复杂、 见效较慢的工作，有时重布置、轻落实，推动力度较小。比如, 对省厅、市上考核的扫黑除恶、一标三实、合成作战、雪亮工 程、放管服务改

30、革、道路交通安全整治、涉军维稳等重点工作 紧紧抓在手上，而对一些事关公安事业长远发展的基层基层工 作重视不够，如新疆籍重点人员查控录入、大情报平台红色预 警重点管控，以及公安队伍的思想状况、广大民警的价值诉求 关心关注不够、实际困难和问题解决力度不大，投入精力不多, 没有能够完全调动大家的工作积极性和创造性。同时，在落实意识形态工作责任制方面，一是对新形势下 意识形态工作紧迫性、复杂性认识不足，对身边的“圈子文化”、 “团体文化”倾向、苗头性问题不够敏锐、警惕；二是开展意识形杰工作的“金点子”、“微创意”挖掘提 炼不够，特别对青年民警多元化的思想状况未能全面了解，缺 乏有效的引导和应对措施，今

31、后亟须重视和加强。此外，结合个人的工作、思想实际，我认真细致地对市政 府领导班子、市公安局领导班子的问题逐一进行对照检查，认 为政府及市局领导班子存在的三个方面*个问题，在自己身 上也程度不同地存在，我完全认领、照单全收，并将积极牵头 逐一抓好整改落实。三、产生问题的原因分析（一）补理想信念之“钙”不够全面。自我加压、自觉深化 学习的力度不大，有时因工作忙、事务性工作较多，缺乏持之 以恒自觉学习政治理论的精神，放松了学习和主观世界改造。 对一些政治理论文献、书籍、文章浅尝辄止，或者为工作需要 记些关键词、抄些新提法，没有潜心去学思践悟，更没有把这 些理论运用到具体工作当中去，理论学习效果与具体

32、工作深度 结合不够到位。学习上的实用主义必然导致与群众的思想感情 不够深厚，具体工作落实质效与群众期望值满意度还有一定的 差距。（二）筑以人民为中心之“魂”不够缜密。虽然始终坚持以 人民为中心的理念，但亲民爱民的思想树立得不够牢固。不能 始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作 依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。对待群众不能始 终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，有时也会因个人 情绪影响，对待群众和下属有急燥现象，没有做到对上负责和 对群众负责相统一。究其原因，主要是个人政治定力不够，以 致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急 群众所急。（三）夯久久为功

33、之“基”不够坚实。个人党性历练和修养 还需提高，有时以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养 减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局工作不够精 细，致使工作有时不够深入，满足于完成本职工作，满足于面 上不出问题。日常工作一般都是按照上级的安排部署一步一步 完成，只注重自己帮助群众找出问题，没有从行动上帮助群众 解决问题，真正为群众排忧解难，没有很好地落实“从群众中 来，到群众中去”的要求。（四）争创建一流之“标”不够高效。直面问题、解决问题、 攻坚克难的勇气不足，发挥主观能动性啃“硬骨头”的力度不 大，勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力不够，特别 对当前影响和制约公安工作持续发展的

34、突出问题，深入探索和 大胆尝试的力度不大。抓创新发展，争创一流的意识不够强。 究其原因，根本上在于解放思想、强化创新理论武装不够。（五）扬执纪监督之“器”不够严格。用机制来保证、以制 度来监管还做得不够，特别是有些规章制度在执行过程中发生 偏移。第6篇：对照检查材料意识形态方意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关 系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具， 可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不 是虚无缥缈的，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载 体，是有骨有肉，有血有气的。在以习近平新时代特色社会主 义思想为指导，认真学习习总书记讲话、十九大精神、

35、核心价 值观、党建、廉政、意识形态责任制等方面；经过认真查摆存 在的问题及不足，切实改进工作作风，提高工作效率。现将个 人情况汇报如下：一、存在问题1、政治理论学习不够全面、深入。政治理论学习主要是 单位支部会议上靠学习文件为主，自学也是以抄学习笔记为 主，对理论学习不全面、不深入。常常以工作繁忙为借口，实 质上是思想上对意识形态工作的认识不到位造成的。2、政治意识不够强，斗争性不够坚决。对一些敏感问题 特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和 鉴别力。如对网络上的历史虚无主义及相关的一些负面评价的 问题，只是当做热闹看一看，没有从政治的高度去认识，没有 认识到其言论背后隐藏的目

36、的和严重的社会危害性。虽然不 信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。3、工作作风有所减化。满足于完成上级分配的工作任务, 工作中经常是处于奉命行事，不能做到超前思考、提前预测、 及时准备，对突发性和特色性工作与上级的要求还有一定差 距。宣传委员工作职责发挥不够。二、改进措施1、通过加强政治理论和业务知识学习，进一步坚定理想 信念，夯实制度，严抓作风建设，确保意识形态工作责任的落 实。2、进一步探索意识形态宣传思想工作的方法、形式、途径，增强宣传思想工作的影响力、战斗力。3、注重务实创新，认真做好分管的本职工作，强化纪律, 严格执行严明工作作风。第7篇：对照检查材料意识形态方面一、个人转变作风方面的基

37、本情况（一）遵守党的政治纪律情况本人始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守 党的政治纪律的极端重要性，坚定不移地在思想上、行动上、 政治上与党中央保持高度一致。一是坚持深入学习和掌握马克 思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论 体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基 本经验和基本要求，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色 社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义 等重大政治问题上始终保持清醒。二是认真学习宣传党的路线 方针政策和重大决策部署，对国网公司党组及党委的重要会 议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真地学习，确 保把中央的精神和

38、上级要求全面贯彻落到实处。三是在言论和 行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定，毫不动摇地保持高 度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。（二）贯彻落实中央八项规定和公司实施细则情况在控制“三公”经费方面，本人能自觉带头，遏制职务消 费、人情消费和车辆超标现象。在配车、办公用房、住房等方 面，都没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”和私设 “小金库”的情况。在落实中央和上级要求时，我们主要做了 以下五点工作：一是及时组织公司领导班子和干部职工认真学 习、深刻领会中央和公司规定的重大现实意义和深远历史意 义，统一思想，提高认识。二是转变会风，降低会议费用。提 高会议效率和质量，压缩会议次数和会议

39、规模，在充分酝酿基 础上召集会议研究，并尽可能降低会议成本。三是从简接待， 降低业务招待费。严格控制接待审批，严格限制在酒店接待， 杜绝菜品奢侈、浪费现象，制订了哪县供电公司公务接待管理 办法，预计全年节约费用约10余万元。四是精简文件，节约 办公费用。坚持少而精，突出重点的原则，精简文件、简报，严控办 公用品和印刷品，修订了哪县供电公司办公费及办公用品管理 实施办法并严格执行。14月份印发的文件数比去年同期缩减 T 50%,办公费用预计全年减少30%。五是压缩差旅费，降低 运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严 格按照预算指标控制各部室差旅费，制订了供电公司公务出差 审批规定

40、，同时严禁公职人员公车私用的情况，为公司节约下 不少的燃料成本。（三）参加教育实践活动情况3月19日国网哪县供电公司组织全体党员深入开展党的群众路线教育实践活动学习会议，系统学习了习近平总书 记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的 群众路线教育实践活动小组，制定了教育实践活动实施方案。 要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意 义和现实紧迫性的认识，聚焦“四风”，着力解决“四风”突 出问题。教育引导公司党员干部对照理论理想、党章党纪、民 心民声、先辈先进“四面镜子”，对管理之患、作风之弊、行 为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，推动党员干部思想 认识进一步提高，

41、作风进一步转变。工作方面，要着力解决供电优质服务突出问题。要突出抓 好直接联系群众的窗口单位的教育实践活动。增强服务意识，重点整治态度冷漠、办事拖拉、刁难客户、吃拿卡要等问题，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。着力解决管理“习惯性违章”问题。注重对干部员工、尤其是低职实权岗位人员法制观念和纪律意识教育，采取有效措施，坚决整治在楼堂馆 所建设、机构编制、物资采购、资金使用、薪酬福利、职务消 费等方面“习惯性违章”问题。（四）个人有关情况说明作为一名老党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：1、工作上，认真做好本职工作，努力为人民服务。在日 常工作中，本人能够做到戒骄

42、戒躁，踏实苦干，不弄虚作假， 不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意 学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。在 用车住房方面，绝对做到公私分明，绝不利用职务之便谋求自 己的利益。在人情消费方面，也总是公私分开，杜绝公款吃喝。 在公司业务招待方面，也尽力做到不铺张浪费，杜绝菜品奢侈、 浪费现象。2、家庭成员情况：妻子王远庆现已从哪阳水泥厂退休在 家，儿子刘天宇现在武汉大学就读大四二、“四风”方面存在的突出问题通过广开门路征求意见和积极主动查摆，目前，我公司领 导班子在“四风”方面存在的主要问题有：（一）形式主义方面一是专业知识、理论知识学习还不够深入，没有处理好工

43、学矛盾，学习效果还不够好。二是下基层调研有时流于形式， 针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不 多。三是工作作风还不够扎实，虽然能经常指出科室、基层存 在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。（二）官僚主义方面一是主动服务基层、服务群众的意识有时不够强。深入基 层调研还不够充分，对基层指导还不够，对干部职工提出的有 些问题解答还不够及时，对解决职工困难问题措施还不够有 力。二是对员工的思想政治教育不够重视。到基层单位调研讲 安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少，与干部职工之 间思想沟通交流也不够充分。三是个别领导干部不注重工作方 式方法。与下属沟通方法有时较为简单、脾气

44、较大，对下属批 评的多、鼓励的少。（三）享乐主义方面一是推进公司发展的紧迫感不够强。有的工作只求过得 去，不求过得硬，工作效率有待提高。二是因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识还不 够强，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。（四）奢靡之风方面八项规定执行以前，我总以为只要把工作干好，把人接待 好，多花点钱也值得，对下属多少都存在公务接待标准把关不 严的现象，但随着中央八项规定、国网公司的各项要求执行以 来，公司制定了相关的制度和措施，对接待、会议、差旅、办 公等费用进行了严格管控，达到了总部要求。三、产生问题的原因分析“四风”问题的存在有其深刻的思想根源。我公司在

45、“四 风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别领 导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：一是科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。 形式主义问题的存在，表明我公司个别领导干部在思想上还没 有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展 观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总 的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对企业有所贡献， 但随着公司事业的迅速拓展，有的把时间和精力更多投入于事 务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学 习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学 关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任

46、，因而往往 是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有 的觉得自己把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落 不落实、效果好不好最终直接责任在基层，因而对基层面临的 一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。四、今后的努力方向和改进措施针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央和公司党 委的有关要求，结合我公司实际，以后我将从以下几个方面进 行改进：（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方 面存在的突出问题。一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强 政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指 导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。二是

47、进一步牢 固树立抓落实、重实效的观念，建立重点工作、重点工程推进 例会制度，完善重点工作督查考核和绩效评估机制，实行领导 班子带头分管重大项目责任制；深入开展走访帮促，沉下身子 与基层的同志和职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的 精神赢取工作的实绩（二）进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方 面存在的突出问题一是进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度 和做群众工作的方法问题。以解决基层职工实际问题为重点， 继续开展“下基层、上现场”活动，对职工群众反映的困难， 尽心竭力给予帮助。二是进一步完善政务公开，定期公开五项 费用支出情况，保障群众的知情权、监督权和参与权。三是进 一

48、步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政 治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐 主义方面存在的突出问题。一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中 国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力 强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神， 奋力为推进公司各项事业加速发展凝聚力量。二是敢于同其他 单位作对比，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想， 增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形 成敢闯敢试、不怕困难的合力。不断强化自己的党员意识，增 强党性锻炼，加强党性修养，克服精神懈怠和

49、思想滑坡，更好 的为广大人民群众服务。（四）进一步强化集体领导和立体监督，强力推进“四风” 整改措施高效落到实处一是进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干 部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式 的侵蚀，提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定， 发挥领导班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是 进一步构筑遵规守纪防线，继续深入查找制度漏洞和自身陋 习，摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制公车私用 和超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定 和公司有关要求。三是进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣 传节约光荣、浪费可耻的观念，明确细化标准、规范

50、审批程序, 严格经费把关，坚决堵塞漏洞。继续大力推行无纸化办公，减 少纸质材料印制和现场会议成本。以上就是我对照检查的具体情况，检查不到之处，恳请总 部领导批评指出，我一定虚心接受并认真改正。第8篇：对照检查材料意识形态方面根据县委要求，财政局党委班子围绕会议主题，认真学习 领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 深入开展学习研讨2次、谈心谈话40余次，并通过发放征求 意见表等形式征求意见16条。对照“思想政治、精神状态、 工作作风”三个方面内容，联系班子实际，深入查摆存在的问 题，剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向。现将有关 情况报告如下。一、2017年度民主生活会和2