党建整改报告20篇.pdf
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1、【篇一】党建整改报告I市直机关工委:为认真贯彻落实XX市机关党建工作量化管理考评实施方 案文件要求,对照市直机党建工作目标量化管理考评任务 分解表内容,我党总支结合自身实际认真进行自查,现将自 查情况汇报如下。一、主要党建工作完成情况(一)组织领导方面政府办公室领导班子高度重视党建工作,明确政府办公室 主任是党建工作的第一负责人,对党建工作负总责;各委员分 工明确,不断完善党建工作责任制。各支部在工作中强化“一 岗双责”意识,把党建工作与业务工作有机结合起来,做到同 研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。各支部书记定期听 取支部工作汇报,带头参与并大力支持党建工作,确保党支部 活动顺利开展。今
2、年,我办已逐级签订责任书,“一把手”与 班子成员分别签订党风廉政建设责任书,形成主要领导亲 自抓,分管领导具体抓、层层抓落实的工作机制。政府办党总支紧扣中心抓党建、不断加强党的建设,促进 “活力党建”,发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用,有效保证了政府办公室各项业务工作的顺利开展。(二)工作机制建设方面政府办党总支成立了以政府办主任、党总支书记为组长, 分管党建工作的副主任为副组长、班子成员和各支部负责人为 成员的党建工作领导小组,领导小组下设党务办公室,负责党 建工作的日常事务,形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、 支部书记负责人具体抓、全办干部齐心抓党建的工作格局,逐 级逐层落
3、实了党建工作责任。在机关党组织中推行“四个一工 作法”即:每月开展一次党建专题学习,每季度进行一次机关 党建督导检查,每半年召开一次机关党建推进会,每年梳理一 次重点常规工作。年初结合市直机关工委工作要求,结合自身 实际制定了政府办党建工作计划、党风廉政工作计划 和政府办学习计划,推进党建工作。认真落实“三会一课,制度,防止“灯下黑”。认真组织 制定年度“三会一课”计划,建立“三会一课”全程纪实制度, 如实记录“三会一课”开展情况,结合党员积分制管理制度, 保证每名党员始终处于党组织的管理教育之中。同时,为巩固 学习内容、检验学习效果,我办每月开展学习测试活动。到目 前为止,今年党员大会已经召
4、开3次,支委会召开5次,党小 组会召开18次,党员干部讲党课3次,测试4次,组织学习 研讨活动2次,开展主题党日活动3次,参加市委党校举办的 双休日讲座、干部大讲堂等轮训活动50余人次。同时,认真落党费收缴制度,明确每月1日为党费收缴日,党员自觉、按 时、足额、亲自交纳党费。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依 托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开我办重大 决策、重要人事任免等相关信息。结合机关党组织规范化建设活动,着力从工作机制、党员 教育管理等十个方面进行规范化建设、规范化管理。加强机关 文化环境打造,充分利用单位会议室、党务办公室、智慧党建 网站、XX先锋App、
5、微信公众号等展示我办文化建设理念、党 建制度、组织机构及活动成果等。为进一步提升政府办党员使 用xx先锋App积极性,创新党总支党建工作,政府办党总支 以开展“活学活用指尖上的党建阵地”为主题的党日活动 为载体,通过开设微课堂,旨在充分发挥“指尖上党建阵地” 的作用。截止目前,201x年我办xx先锋App信息上传量达96 篇。(三)基层组织建设与党员队伍建设方面去年8月我办党总支、各机关支部重新改选调整,健全了 组织机构,由我办主任任书记,负责政府办党总支党建各项工 作。我办党总支现有5个党支部,分别是政府办机关、信访局、 旅游局、扶贫办、行政审批党支部,共有党员57人。认真落实党员领导干部民
6、主生活会等制度,政府办领导班 子认真召开了 XX年度民主生活会。党员领导干部以普通党员 身份参加所在党小组组织生活会,过好双重组织生活。领导干 部带头谈心谈话,班子成员之间、班子成员和党员之间、党员 和党员之间开展经常性的谈心谈话,谈思想、谈工作、谈廉政, 坦诚相见,交流思想,交换意见。深入落实党员民主评议制度, 结合党员积分制管理,采取个人自评、党员互评、民主测评、 组织评定的方法进行,每年评定一次,将评定结果与个人年终 考核挂钩。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展” 的方针,重视在一线和青年中发展党员,加强对入党积极分子 培养教育。今年,培养入党积极分子5名。围绕“党建带群建
7、、群建促党建”这一工作思路,发挥群 团组织志愿者的积极作用,积极参与工会、团委、妇联、残联、 科协、工商联、红十字会等群团组织,联合开展的各类文体活 动。年初,我办召开党员大会,宣读市直机关工委和妇联关 于开展“巾帼心向党建功新时代”征文比赛和演讲比赛的通 知,号召政府办党员积极参加此次活动,有4人参与征文评 选活动。我办由于办公场地有限,无固定党员活动室,但党建图版 一部分已上墙,其他内容仍在陆续设计制作中。(四)“四型机关”党组织建设方面继续深化“四型机关”创建活动,使机关干部能够更好的 适应当前的发展需要,树立市直机关良好形象。建设学习型机关。认真落实“三会一课”制度,丰富内容, 创新形
8、式,采取集中教育和个人自学相结合的方式,保证学有 所获,学有所成,营造良好的学习氛围。建设廉洁型机关。号召机关党组织通过观看警示教育片、 参观警示教育基地、学习党风廉政建设方面讲话文件等形式, 不断强化机关党员干部防腐拒变意识。继续推进党务公开,完 善公开措施,畅通民意渠道,深入贯彻落实中央、自治区、市 委有关规定,按照要求开展党组织书记抓基层党建述职评议工 作,推动基层党组织书记履行抓党的建设和党风廉政建设第一 责任人职责落实,切实加强作风建设,整顿机关纪律,真正使 制度成为带电的高压线。建设服务型机关。推进“三大载体”活动,即:通过XX 先锋App、智慧党建网、微信党建群等组织方式,以支部
9、书记 为第一责任人,以支部委员为责任成员,以党员论坛为载体, 开展党员在线学习、在线座谈交流会等活动,加强党员之间的 学习与沟通,提升党务工作者的业务水平和增强党建活力。“开 展党员公益活动”,以圆梦助学、党员志愿者服务队、在职党员进社区活动为载体,开展在职党员进社区认领微心愿,帮助服务对象解决实际困难;“实行优质服务评比”,以创建服务型机关为载体,继续 开展“争创优质服务、优质服务标兵”评比活动,解决机关党 建浮在面上的问题。建设效能型机关。一是完善“一站式”工作模式,减少审 批程序,结合我办实际制定AB岗制、首问负责制、服务承诺 制、办结制等各项制度,通过调查走访、选树典型、评比表彰 等形
10、式,重点要打造一批优质高效的服务窗口,不断提升服务 效能。二是继续抓好机关党员干部基本行为规范深入落实, 要求机关党员干部在讲政治、讲纪律、讲效能、讲节约、讲文 明、讲廉洁六个方面进行深刻的自我剖析和总结。二、存在的主要问题我办基层党建工作虽然取得了一定的成效,但与上级党组 织的要求还有一定差距。一是领导重视、要求严格,但围绕业 务抓党建的意识不强、主动性不够,所属支部党建工作不够重 视,党务干部责任心差、不稳定,党务知识、工作能力不足。 二是“三会一课”制度执行不到位,学习形式比较单一,创新 力度不够,没有很好地调动党员参加活动的热情和积极性的问 题。三是党员积分制管理活动由于经验不足,在具
11、体实施中存 在一些问题。三、解决的措施一是切实将党建工作放在日常工作的首位,做到将业务工 作和党建工作同安排、同部署、同督导、同考核。切实履行支 部书记“第一责任人”职责,定期研究部署基层党建工作,统 筹推进各项工作落实,构建齐抓共管的工作机制,进一步明确 领导班子成员主体责任和“一岗双责”的工作内容、责任划分、 工作机制。二是坚决管好班子,带好队伍。严格履行政府办领导班子 成员“一岗双责”责任,认真落实述职述廉、民主生活会等党 内监督各项制度,定期开展廉政谈话,定期听取工作情况汇报, 定期督促指导工作,坚持两手抓、两手硬;持续深入开展“两 学一做”学习教育,以钉钉子精神,把问题导向贯穿深化学
12、习 教育始终,聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节,对照党的领 导弱化、党的建设缺失、党的观念淡薄等突出问题,一项工作 一项工作地抓好整改落实,促进学习教育常态化制度化。三是进一步严格执行党内组织生活。坚持民主集中制和 “三会一课”制度,把党员参加组织生活、交纳党费、党员作 用发挥等情况纳入积分制管理,建立激励机制,鼓励发挥党员 先进模范作用。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,领 导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活、参与支 部活动和支部建设,带头参加所在党支部或党小组的组织生活 会,严格执行谈心谈话制度,从严落实对党员的民主评议制度, 开展批评与自我批评,促进党内组织生活科学化、规
13、范化和制 度化。四是配备一定数量、素质较高的党务干部。政府办党总支 协调所属支部,配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或 工作平庸、能力一般的党务干部,建议支部调整分工,予以摒 弃。对做党务工作较短,工作业务不很熟练的党务干部,应加 强培训,提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作 能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰,以此激励机关其他 党务工作者抓好机关党建工作。五是以认真落实“三会一课”制度为基础,开展不同主题 的理论学习和实践活动,加强党员党性教育。实行党员积分管 理制度,教育引导广大党员争做“四讲四有”合格党员,引导 党员立足岗位、创先争优,充分发挥先锋模范作用。六是注重质量,
14、不断改进内容和形式。坚持“三课一会” 制度要注意不断改进内容和形式,注重质量,避免流于形式。 除了传统的会议模式之外,还应积极探寻更加丰富多彩的,多 渠道的形式来开展“三会一课”,比如座谈会、观看教育视频、 定期培训等,不断提高“三会一课”的质量。七是充分发挥“XX智慧党建平台、XX先锋手机APP、微 信学习群等平台作用,积极探索利用“互联网+ ”开展学习教 育。由专人负责将“三会一课”信息及学习资料及时上传供全 体党员学习,极大地丰富了党员、干部教育培训的方法方式。 同时,通过网络平台,定期推送学习内容,党员干部可以随时 随地进行学习,提高了学习效率。八是把推行党员积分制管理作为落实全面从严
15、治党的重 要内容,遵循“分类积分、量化考核;标杆引导、底线管理;奖 优罚劣、激励奉献”基本原则,把党员学习党章党规和系列讲 话、参加组织生活、发挥党员作用、做合格党员情况进行量化 考核,在运用过程中不断完善相关制度,建立科学完善的党员 考核评价体系。i【篇二】党建整最南为进一步做好2018年基层党建工作,巩固党建工作成果, 全面提高我乡基层党建工作水平。根据县委织部的部署和要 求,针对#乡2017年度基层党建工作提到的自身存在的不足, 现将整改落实情况报告如下:一、主要做法(一)加强领导,明确工作责任。明确了我乡主要领导为 整改落实工作的“第一责任人其他村居领导结合分管工作, 实行抓业务与抓整
16、改工作“一岗双责”的责任。明确乡党委为 整改落实工作牵头部门,村居领导和村居党建负责人具体抓整 改落实和情况反馈工作。各村居选派书记为我乡整改落实工作 的“第一责任人“,配合做好整改工作,进一步加强了我乡党 委对整改落实工作的领导。(二)精心学习,建立工作机制。一是带头参加“两学一 做” “四讲四爱”学习教育,通过学习准则条例和习 近平总书记系列讲话,二是今年以来,#乡先后开展了 3次党 建理论学习,2次干部职工集体学习,及时传达中央和自治区 关于整改落实工作的相关要求,进一步把握工作重点,明确任 务目标。同时,严格按照中央、自治区、市、县关于抓基层党 建工作的指示精神,对我乡党建工作中所发现
17、的问题和不足, 切实转变工作作风,严格落实整改,扎实推进我乡党建工作, 提高我乡党员、干部政治理论素质,增强党性观念,树立责任 意识、服务意识和奉献意识,提高工作水平和服务本领,扎扎 实实做好服务群众、服务发展的工作,进一步增强了基层党委 组织的战斗堡垒作用,确保党要管党、从严治党取得实效。(三)深入督查,同步进行整改。整改工作落到实处,改 进作风、推进工作的措施,推动正在开展的四讲四爱教育实践 活动的同时,查找重点工作推进上存在的主要问题,以上率下 抓好我乡党建工作的同步整改。把整改落实与推进年度重点工 作相结合,与贯彻十九届一中全会精神,与学习贯彻全国“两 会”精神、进一步做好保障和改善民
18、生工作相结合,促进我乡 各项事业再上新台阶。二、整改落实所做的主要工作及初步成效坚持把严格各项制度落实作为整改工作的基本保证,按照 “落实好上级的,规范好本级的”原则,抓好整改各项工作。(一)坚决贯彻中央和自治区的各项制度规定。与此同时, 认真落实“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作、行政工作 同步部署、同步检查、同步落实、同步考评;严格执行“三重 一大”、领导干部报告个人事项等制度要求,确保行政权力公 开透明、有序规范。(二)加强对自身工作的规范。通过抓整改转作风,使我 乡党员干部党性修养得到进一步锤炼,自觉与党中央和自治区 党委保持高度一致的信念更加坚定。工作作风得到进一步转 变,群众观念
19、得到进一步强化,联系群众、服务群众的意识更 加牢固。精神状态得到进一步振奋,勤奋敬业、创新发展的工 作干劲更加高涨。廉洁自律得到进一步加强,风清气正的工作 氛围更加浓厚,为推动我我乡各项事业改革创新发展奠定了坚 实的基础。I【篇三】党建整嬴鞘机关党建工作是党的组织建设的重要环节,是完成机关各 项任务,促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工 作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的 问题,就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。一、基层党建工作的现状近年来,我局机关党组织坚持以*理论、“三个代表”重 要思想和党的十七大精神为指导,以机关党建特色年为主题, 以打造“五型”
20、党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手, 紧紧围绕全局工作大局,通过建立党建工作目标管理制度,创 新党建工作载体,开展形式多样的组织活动等工作,狠抓了机 关党员思想政治建设和基层党组织建设,促进了党支部各项建 设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥,形成了党建工作与 业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面,机关党 建工作取得了较好成效,对全局工作的开展和全区经济发展起 到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展,形势和任务的变化,我局基层党建工作 在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说 起来重要,做起来次要
21、,忙起来不要”的现象;部分党员重业 务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位 置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的 责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完 善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力 不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组 织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和 凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育 内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体 创新不够,基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内
22、监督机制缺乏抓手,不够 健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的 重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不 敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障 措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、 开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝 大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无 精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干 部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以 适应。三、解决问题的方法和措施(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党
23、建必须 坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是 深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第 一要务的观念,要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济 建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为 求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的 热点上,做到工商工作的难点上,放到机关作风的改进上,体 现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相 促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二 是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服 “基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基
24、层党建工作的重要性和 党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党 建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持 “虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。(二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两 手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作 机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志 要负起机关党建第一责任人的责任人,把党建作为机关整体工 作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组领导同志 也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单 位的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机 制。二是建立机关党建工作
25、绩效考核评价机制。机关基层党组 织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核 评价机制,才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工 作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党 员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度, 加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党 员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合 素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党 员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和 创造活力。(三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工 作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进工商职能工作任务 的
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