党风廉政建设责任书15篇.pdf
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1、第1篇:党风廉政建设责任书为落实全面从严治党主体责任,贯彻落实省委尤权书记 “五抓五看”和省委关于深化落实党风廉政建设党委主体责 任的暂行规定(闽委办发(2015) 52号)精神,根据中共中央 关于实行党风廉政建设责任制的规定中国共产党问责条 例、以及县委光泽县关于党委(党组)落实党风廉政建设主 体责任清单(试行)光泽县关于纪委(纪检组)落实党风廉政 建设监督责任清单(试行)(光委发20167号),为进一步明 确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,有效 推进我乡党风廉政建设责任制工作的落实,结合全乡实际,特 制定本年度党风廉政建设目标责任。一、工作原则1 .实行党风廉政建设责任制,
2、要坚持党要管党、从严治党, 强化党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。2 .实行党风廉政建设责任制,要把党风廉政建设纳入领导 班子、领导干部目标管理,与经济发展、精神文明、政治文明 和其他业务工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。3 .实行党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工 负责相结合,谁主管、谁负责,做到一级抓一级,层层抓落实。二、责任内容(一)党组织领导班子负主体责任。党组织领导班子要牢固 树立党的观念和执政意识,牢固树立不抓党风廉政建设就是严 重失职的意识,强化责住担当,对职责范围内的党风廉政建设 负全面领导责任。L加强组织领导。贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政 建
3、设和反腐败工作的部署和要求,每年结合实际制定党风廉政 建设和反腐败工作计划,定期召开党委会、纪委会等会议,安 排部署党风廉政建设和反腐败工作任务和具体措施。2 .选好管好干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作 条例,坚持党管干部原则,坚持好干部标准,着力构建干部 选拔任用工作监督机制、责任追究机制,加强干部选拔任用工 作全程监督,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。 每年至少召开一次干部监督工作联席会议,研究解决干部监督 中存在的突出问题。3 .加强作风建设。严格落实中央八项规定精神,坚持不懈 纠正和反对“四风”。深入整治庸、懒、散、奢及纠正损害群 众利益的不正之风。牢固树立群众观念,切
4、实维护群众利益, 切实解决党风政风方面存在的突出问题,以党风带政风促民 风,建立健全作风建设常态化工作机制。4 .注重源头预防。认真贯彻落实中央和省委有关部署与要 求,深化惩治和预防腐败体系建设。贯彻落实中央“建立 健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划,以及 省委实施办法和市委实施意见,细化工作任务分工,明确责任到人。突出问题导向,推进廉政风险防控王作,坚持抓早抓 小,对党员干部身上的苗头性问题、倾向性问题早发现、早提 醒、早教育。强化制度建设,构建不想腐、不能腐、不敢腐的 长效机制。5 .规范权力运行。实行主要领导“四不”直接分管制度, 探索建立“副职分管、正职监管、集体领
5、导、科学决策”的工 作机制,努力构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行 体系。坚持用制度管权管人管事,加强内控机制建设,完善问 责机制,全面公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果, 推动权力阳光运行,强化权力运行全过程监督,有效防范不作 为、乱作为和侵权渎职行为发生。6 .领导和支持查办案件。定期听取党风廉政建设工作情况 汇报,及时协调解决重大问题。全力支持和保障纪检监察机关 查办违纪案件,有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败高压 态势。加强纪检监察机关干部队伍建设,关心支持纪检监察干 部成长。7 .加强廉政教育。通过各种宣传教育形式,有计划、有步 骤、有重点地开展党性党风党纪和廉洁从
6、政教育,组织党员、 干部学习党风廉政建设理论和法规制度,加强廉政文化建设, 营造党风廉政建设的浓厚氛围。每年至少安排一次党风廉政建 设理论专题学习,并将廉政教育纳入党支部“三会一课”内容,切实保证廉政教育全覆盖。(二)纪委承担监督责任。乡纪委和各村(场)纪检委员要按 照党章和行政监察法赋予的职责,认真履职,敢于担当,确保 责任落实。L严格执行党的政治纪律与组织纪律,强化党员干部的规 矩意识和纪律观念。督促党组织将遵守党的政治纪律、组织纪 律情况作为领导班子民主生活会的重要内容,开展对照检查。 加强对党的路线、方针、政策和中央、省委、市委、县委重大 决策部署贯彻落实情况的监督检查,严肃查处违反党
7、的政治纪 律与组织纪律行为。2 .坚持问题导向,紧盯重点对象,全面落实中央八项规定 精神。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例及国内公 务接待、会议出差、楼堂馆所建设和办公用房等方面的配套规 定,持之以恒纠正“四风”,严肃查处和通报曝光违纪违规行 为。3 .坚持用法治思维和法治方式反对腐败,以“零容忍”态 度惩治腐败,严肃查处各类违纪违法案件。既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的腐败问 题。4 .组织协调反腐败工作。认真落实“查办腐败案件以上级 纪委为主”工作,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同 时必须向上级纪委报告。进一步规范线索处置、谈话函询、初 步核实、立案审查
8、、审理等程序,防止执纪不统一和处理畸轻 畸重。5 .认真落实中国共产党问责条例,坚持失责必问、问 责必严。对单位及其领导班子成员的失职失责问题,要实行问 责,既要追究第一责任人的责任,又要追究领导干部的主体责 任、监督责任和领导责任。凡落实监督责任不到位,严肃追究 相关纪委和各村(场)纪检委员的责任。(三)党组织主要负责人要切实承担“第一责任人”责任。 在推进党风廉政建设中负主责、唱主角,儆到“四个亲自”, 当好廉洁表率。1 .重要工作亲自部署。对上级关于党风廉政建设的重要部 署和要求,亲自组织传达学习,研究贯彻举措;亲自听取反腐 倡廉情况汇报,分析形势,查找问题;对年度重要工作,亲自 分解任
9、务、督促落实;亲自上廉政党课,抓好宣传教育工作。2 .重大问题亲自过问。对党风廉政建设体制机制制度改革 的重大问题,亲自过问、认真研究;对群众反映强烈的重大问 题亲自把关、跟踪问效;对班子其他成员在党风廉政建设方面 存在的问题,亲自约谈、监督整改。3 .重点环节亲自协调。对涉及多部门、多领域的党风廉政 建设工作任务,针对重点环节,尤其是可能出现职能交叉、工 作脱节、推诿扯皮的关键节点,亲自协调,明确职责,理顺关 系,确保运转顺畅、有效推进。4 .重要案件亲自督办。及时听取重要案件查办情况汇报, 组织力量进行督促办理。及时研究解决纪检监察机关查办案件 中遇到的重大问题和困难,坚决反对和制止说情、
10、阻挠甚至威 胁,干扰办案工作的行为。5 .当好廉洁从政表率。坚持从我做起、向我看齐、以身作 则,带头遵守中国共产党廉洁自律准则,带头落实中央八 项规定精神,带头践行“两学一做”学习教育,作廉洁从政的 表率。落实“一岗双责”,管好亲属和身边工作人员,并自觉 接受组织和群众监督。(四)党组织班子成员要切实落实“一岗双责”。要主动作 为,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责住。L认真履行“一岗双责”。定期研究、布置、检查和报告 分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设与分管 业务工作相结合,认真抓好责任制检查考核或审计中发现的问 题的整改落实。做到“两手抓、两促进”。并结合年终干部考 核,
11、开展述责述廉,将个人履行职责情况向党组织作出报告。2 .加强监督管理。加强对分管范围内的干部队伍的教育、 管理和监督。全面了解掌握分管范围内党风廉政建设情况,对 干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早 教育。同时,结合岗位职责抓好廉政风险防控工作。3 .严格遵守廉洁自律各项规定。自觉践行中国共产党廉 洁自律准则及中央八项规定精神,当好廉洁自律的表率。(五)认真抓好问题整改L认真抓好省、市、县三级责任制检查发现问题的整改工 作。党组织要切实履行好主体责任,把整改工作作为当前和今 后一个时期的重大政治任务摆上突出位置。纪检监察部门要履 行好监督责任,加强执纪监督,督促做好整改工作。
12、2 .按照整改工作任务要求,逐步逐项研究制定具体的整改 措施,提出细化整改方案,每个细化整改方案都要有明确的整 改目标、要求和完成时限,并把整改责任落实到人到岗。3 .整改方案和即知即改情况要及时上报乡党委、乡纪委。三、责任考核L认真落实常态化“双报告”制度,年底前向乡党委、纪 委书面报告落实党风廉政建设责任制工作情况。2 .乡直单位负责人、各党组织抓党风廉政建设和贯彻党风 廉政建设责任制的情况要作为目标管理的重要内容,由乡党风 廉政建设领导小组负责进行考核。3 .领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况,要列为 年底民主生活会的重要内容。4 .党风廉政建设责任制的考核结果,作为对干部政绩评
13、定、选拔、任用的重要依据。四、责任追究L对乡领导班子成员、各单位、各党组织履行党风廉政建 设责任不力的,将按照关于党风廉政建设责任追究实施细则(试行)(光委发(2014) 4号),追究相关责任单位和责任人 的责任。2 .严格执行关于实行党风廉政建设“一票否决”制的实 施细则(光纪(2014) 45号),对相关部门单位或个人评先评 优、表彰奖励、选拔任用予以“一票否决”。3 .强化党风廉政建设检查的结果应用。考评结果纳入全乡 村级目标管理考评,对连续两年考评名次在倒数两名的党组 织,由乡主要领导对党组织主要负责人进行末位约谈。乡党政主要领导:责任人:第2篇:党风廉政建设责任书(二)为深入贯彻落实
14、党的十八届中全会精神、中央八项规定、 中XX全会精神,坚决纠正四风突出问题,转变党员干部党风、 政风和作风,根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设 责任制的规定,进一步明确党员领导干部党风廉政建设责任, 结合本单位实际,特制定本责任状。一、责任内容(一)工作责任方面:该同志对分管工作范围内的党风廉政建设负总责,具体责 任如下:1、认真贯彻落实党的十八届中全会精神、中XX全会精神 和省教育系统关于党风廉政建设的部署和要求,对责任范围内 的党风廉政建设工作有部署、有措施。2、带头学习廉政理论,掌握廉政政策与形势,将党性、 党风、党纪教育作为廉政教育的重要内容来抓,增强责任范围 内干部职工的勤政廉
15、政意识,筑牢拒腐防线、坚决落实中央八 项规定、六项禁令和省市有关规定,严格遵守学校关于改进作 风、密切联系群众的相关规定,正文风、改会风、转作风、树 新风。要密切联系群众,反对形式主义、官僚主义,享乐主义 和奢靡之风,坚决纠正损害师生员工利益的不正之风,切实解 决党风政风方面存在的突出问题。4、坚持民主集中制原则,在部门重要工作上严格按照规 定的制度和要求办事。5、自觉遵守学校财经纪律,自觉遵守三公经费预算管理, 杜绝违反行为,切实堵塞腐败漏洞。6、自觉参加民主生活会,对责任范围内的党风廉政建设 和反腐败工作进行认真自查,积极开展批评与自我批评,提高 依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。7、积极
16、推动处务工作公开,扩大干部职工的知情参与权, 主动接受各方监督。(二)廉洁自律方面:认真贯彻落实中国党员领导干部廉洁从政若干准则规 定,严格八条禁止:1、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;2、禁止私自从事营利性活动;3、禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化 公为私;4、禁止违反规定选拔任用干部;5、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员 谋取利益;6、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;7、禁止违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利;8、禁止脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群 关系。二、责任检查考核1、检查考核年终进行,其结果作为对干部总体评价的重 要依
17、据;2、将执行党风廉政建设责任制的情况,列为民主生活会 和述职述廉的重要内容,并在规定范围内进行评议。三、责任追究(一)违反或者未能正确履行党风廉政建设责任,发生下列 情形之一的,应当追究责任:1、对党风廉政建设工作领导不力,以致职责范围内明令 禁止的不正之风得不到有效治理,造成不良影响的;2、对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事 项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实,或者拒不办理的;3、对本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不 查的;4、疏于监督管理,致使下属发生严重违纪违法问题的;5、放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、 审计、统计等法律法规,弄虚作假的;6、有其
18、他违反党风廉政建设责任制行为的。(二)有上述所列情形,按学校党风廉政建设有关规定要求 给与处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。2021党风廉政建设责任书为严格贯彻落实党风廉政建设责任制,强化公司各级领导 在党风廉政建设中的责任意识,确保公司2021年党风廉政建 设工作各项任务落到实处。现根据有关廉政工作要求,结合公 司实际,签订2021年度党风廉政建设目标责任书。一、责任内容L协助公司党政主要领导抓好党风廉政建设,积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。2 .严格“一岗双责”要求,对职责范围内的党风廉政建设 负主要领导责任,督促分管部门干部履行“一岗双责”,定期 研究、布置
19、、检查和报告分管各部门内的党风廉政建设工作情 况。3 .督促分管各部门抓好党风廉政建设工作,认真完成党风 廉政建设的工作任务。及时了解掌握分管各部门的党风廉政建 设情况,注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题, 适时与分管各部门负责人进行廉政谈话,研究制定防范措施, 避免违纪违法问题的发生。4 .对党风廉政建设工作会议精神、重要文件规定及时传达 学习并将公司相关部署要求落实到位。5 .加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的 监督检查,确保党的集中统一。督促职工严格执行各项工作纪 律,及时发现和督促整改存在的问题,把问题抓早抓小,发现 倾向性、苗头性问题,要及时进行教育提醒。6
20、.认真落实中央八项规定、持之以恒纠正“四风”,把作 风建设一抓到底。坚持群众路线,推动从全面从严治党。严格 执行公费外出考察学习、业务接待等各项规定,坚决纠正奢侈浪费、讲排场、走形式等不正之风,坚决防止公款送礼、公款吃喝、收送“红包”礼卡、违规发放津补贴等问题发生。7 .抓好公司党员和员工的学习教育,加大党风廉政宣传、 警示教育工作力度,提高责任意识,全年开展廉政教育学习不 少于3次。8 .抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正不正 之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题,要及时处 理并向上级报告。9 .抓好重要时间节点专项督查检查工作。元旦、春节清明、 五一、十一等重要节点开展明
21、察暗访或警示教育,及时传达上 级安排部署精神。二、责任追究L责任人未完成责任内容的,按照党章、国有企业 领导人员廉洁从业若干规定、中国共产党问责条例等相 关规定,进行相应责任追究。2. 责任人管辖部门的其他人员出现违法违纪行为的,责任 人要承担相应的领导责任。3. 责任人对管辖部门发生的问题进行掩盖或袒护的,对责 任追究调查处理进行干扰和阻碍的,要从重追责;对发生的问 题及时报告,主动纠正并积极配合调查的,能认真整改,成效 明显,有效避免或减少损失的,可从轻或免予追责。4. 责任追究方式:批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检 查、通报批评、组织处理、党纪处分等,涉嫌犯罪的移送司法 机关。5.实施
22、责任追究不因责任人的工作岗位或者职务变动而 免予追究。注:此责任书一式二份,各部门一份,纪检留档备案一份。 第孑篇:党风廉政建设责任书一、责任目标按照党风廉政建设及反腐-败工作的领导体制和工作机制 要求,着力提高领导干部抓党风廉政建设责任意识,紧紧抓住 责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,把党风廉政建 设作为学校的日常工作,抓好落实,为全面推进学校教育教学 事业的科学发展而创造良好的环境。二、责任范围1、学校党支部对学校的党风廉政建设和反腐-败工作实行 统一领导,分级责任。校长为第一责任人,对学校的党风廉政 建设和反腐-败工作负总责:分管领导协助抓好分管部门的党 风廉政建设和反腐-败工作
23、。2、学校各部门正职(主持工作副职)党风廉政建设的直接责任人,对职能范围内的工作负主责。三、责任内容1、“为民、务实、清廉”为主题,严格执行“廉政准则”, 深入贯彻落实“中央八项规定”、和“自治区十条规定”,以 及学校有关清洁自律的各项规定。2、严守教师培训纪律,遵守党性原则,自觉与上级党委、 政府政府的方针政策、决策部署保持高度一致。3、全面落实学校年度党风廉政建设计划,严格执行基建 工程,技术设备,倡导勤俭节约,反对奢侈浪费,杜绝公-款 挥霍。4、加强岗位廉政风险点防控体系建设,加强关键岗位和 重点环节廉政风险点排查和管控。加强对本单位员工廉洁自律 的监督和管理,规范员工行为教职员工恪守职
24、业道德规范和效 能建设的各项要求,自觉维护学校的良好形象。严格禁止违反 规定乱罚款和乱收费等现象。5、认真受理群众来信来访和举报投诉,及时发现和处理, 及时发现和处理本单位的违法违纪倾向性苗头,做到防微杜 渐。6、要忠诚党的教育事业,并且为不断提高教育教学质量 而坐出贡献。四、责任考核1、学校党支部负责对党风廉政建设责任制执行情况检查 考核,具体由学校政教室和党建办组织实施。2、责任制考核对各科室年度考核、教师个人考核结合, 考核结果记入本人廉政档案,并作为业绩评定、奖励惩处、选 拔任用的依据。五、责任追究1、工作人员违反责任内容的,应视情节轻重给与口头批 评,责令其作书面检查;情节严重的,经
25、学校党支部讨论,给 予党纪政纪处分;情节特别严重的,移交有关部门处理。2、凡对本单位的党风廉政建设和反腐-败工作敷衍塞责, 管理不力,导致案件发生或造成不良影响的,追究有关领导责 任。3、实行党风廉政一票否决制”,凡本单位工作人员违纪 现象的,本单位不得评为各类综合先进。六、责任期限1、本责任书责任期限2015年3月1日至2016年12月312、本责任书一式两份,双方签字后各执一份。签名:责任人签名:第4篇:党风廉政建设责任书为更好贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步加大集团公 司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度, 明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的责任,确保2019 年
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