在年度中层干部述职述廉述法会议上的总结讲话9篇.pdf

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1、第一篇：在年度中层干部述职述廉述法会议上的总结讲话老师们、同志们：大家好！今天，是我院第一次由全体中层干部参加的述职述廉大会, 会议时间稍长，三九严冬，报告厅内温度也不高，但同志们都能 认真听取汇报，会场秩序井然，这是对中层干部的尊重和支持， 体现了我院教职工的良好精神风貌和文明素养，在此，我代表 学院党委向全体教职工表示诚挚的谢意！2013年，学院先后荣获运城市五一劳动竞赛模范单位、建 设“美丽河东、大美运城”十佳优质服务单位、运城市文明单 位标兵、全市卫生工作先进单位，院团委被团省委授予“山西 省五四红旗团委”、院妇委会被市妇联授予“三八红旗集体”. 这些成绩是全体教职工用辛苦的工作和辛勤

2、的付出换来的，这 更与全体中层干部的精心管理和真抓实干分不开.同志们，这次述职大会是对部门工作的一次总结和回顾， 是对中层干部一年来苦干实干的肯定，同时也为大家提供了一 次交流学习、借鉴提高的机会,从这个意义讲，大会是我们今后 一如既往，促进学院和个人事业发展的强大动力.可以说：主题 鲜明，意义重大.刚才，33位同志针对各自部门2013年的整体工作,进行了 比较圆满的述职，作了很好的工作汇报.下面，我讲两点意见， 一是为什么组织这次述职，二是对中层干部提几点要求.这次述职，首先是对工作本身的总结和回顾.通过述职，让 大家对照“年初工作计划”，各自“对号入座”，对自己和部门 工作做全面总结和回顾

3、，先问一问自己年初确定的工作任务是 否全面完成？哪些没有完成？哪些完成的很好？再问自己几 个“为什么”，客观评价长与短、高与低、得与失.习近平总书 记讲：立了军令状就要看结果,我们的工作从年头干到年尾，更 要从年尾看到年头,“对号入座”，头尾相顾，确保我们的工作 善始善终，善做善成.其次，这次述职参加人员范围比较广，通过对号入座、实事 求是、畅所欲言的述职，自己对工作进行总结、分析、评价，同 时通过汇报、聆听、思考，找出部门和个人存在的不足和差距, 让大家取长补短，共同提高.达到提高中层干部的计划组织、总 结汇报等综合素质的目的.三是我们的述职不是简单的工作汇报，不是“走马观花” 式的述职，我

4、们要通过述职，达到规范“干部管理组织体系”， 建立“干部岗位责任制管理和工作考核管理”的长效机制，最 终形成中层干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序.通过这次述职，可以看出，大家对这项工作很重视,作了充 分的准备，绝大多数同志都认真撰写了述职报告，整体效果很 好.同志们，我们护理职业学院尚处在“创业阶段”，处在中职 向高职全面转型的“攻坚阶段”.下一阶段，我们要“抓好两项 工作、实现一个目标”：一是做好常规工作，保证学院稳定、健 康、持续发展；二是做好向高职转型提升工作，要进一步明确 办学思想、优化办学条件、提升师资水平、深化内部改革、争 取政府支持；实现“通过国家教育部高职院院人才培

5、养工作水 平评估”这个总目标.目标明确，任务具体.其艰巨性、复杂性、 繁重性非同一般.但我们相信有大家在，只要我们能上下同心， 形成合力，就一定能抓好工作，实现目标.为此，借此机会，我代表学院党委给全体中层干部提几点 要求.一要“在其位敢于担当”.人人都想有所作为，殊不知“敢 担当才能有作为、有作为必须敢担当”.担当就是责任，对一个 单位的中层干部来说，敢担当是一种必须追求的高尚情操，是 一种必须具备的可贵品质.中层干部要“敢于担当责任、敢于 担当困难、敢于担当压力”，在学院工作需要的时候，能挺身而 出，攻难克坚，不推脱责任、不回避困难、不转移压力.二要“谋其政顾全大局”.中层干部要摆正位置，

6、言谈举止、 讲话办事要讲政治、顾大局、善团结，要着眼全局，站在党的立 场、学院的立场、教职工的立场，发挥好桥梁和纽带作用，积极 向身边的师生传播正能量，团结一切力量，积极主动地发现问 题、处理问题，把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、不激化.三要“司其职甘于奉献”.我前面讲过，护理职业学院尚处 在“创业阶段”，特别需要大家有这种思想观念.在这个特殊时 期，实现向高职院校全面转型、顺利转型、快速发展，靠谁？就 靠大家.我们必须具备忘我精神、牺牲精神、奉献精神,必须具 备虎口拔牙、火中取栗的勇气和信心.没有这种思想观念和工 作作风，就干不好工作，带不好队伍，就无法完成任务、实现目 标.根据中央部署

7、，下一阶段将要开展第二批群众路线教育实 践活动，主题是“为民务实清廉”.习总书记讲：“无私才能无 畏，无畏才能担当.“希望全体党员干部以身作则，清正廉洁，勤 勤恳恳做事，清清白白做人,树立党员干部的良好形象.四要“抓落实一步一个脚印”.说一千、道一万，关键在落 实，根本也在落实.习近平总书记讲，抓落实要有踏石有印、抓 铁留痕的精神,我们要很好地学习、弘扬这种精神，朝着既定目 标，一件一件干工作，一步一个脚印抓落实，绝不能纸上谈兵、 流于形式.拿接受高职院校人才培养工作水平评估来说，在教 育部评估之前，与之相关的各种项目验收一定是络绎不绝的，做好这些项目的验收工作，通过教育部评估就是水到渠成了.

8、不积蹉步，无以至千里.说的就是这个道理.以上四点，贯穿我们工作始终，从思想认识到行动实践，有 始有终，是基于中层干部在岗履职全过程形成的环环相扣的思 想体系，是我们做人做事可以依靠、用以指导的强大思想武器. 这既是学院事业发展的需要，更是一个合格中层干部应具备的 思想素质.最近，听到一些议论，大家都很关心中层干部调整问题.今 天，在这里向同志们做一个说明，因为学院领导班子调整尚未 完成，学院升格后的内设机构还需报省编办备案、市编办批复, 现在调整时机还不成熟.所以，希望大家安心工作，继续尽心尽 力履行好岗位职责，努力维护学院的团结稳定，以更加优异的 工作成绩，赢得领导和教职工的信任.同志们，运

9、城市卫生学校走过了 43个春秋，经过几代人的 不懈追求和不断实践，今天，接力棒传到了我们手里，迎来了向 高职院校转型发展的良机，我们肩上的担子很重.希望我们更 加紧密地团结，更加有为地工作，把护理职业学院建设的更好、 更强，更有实力、更具特色，使我们的创造和奉献、作为和业绩 无愧于我们的前辈和前任，也无愧于我们的后任.同志们，会后，我们将进入寒假，春节也即将来临，借此机 会，我代表学院党政领导向各位拜个早年，祝全体教职工新春 愉快、身体健康、合家幸福、万事如意！第二篇：在年度中层干部述职述廉述法会议上的总结讲话一年来，在街道党工委的正确领导下，在各级领导和同志 们的关心、帮助和指导下，工作中取

10、得了一些成绩，但也存在 一些不足，下面就从述职、述德、述廉和述法四个方面把一年 来的工作汇报如下：一、认真履职，努力做好城管、政法和武装工作。今年4月份，组织安排从办事处调到办事处任社区服务中 心主任，我主动向办事处党工委要求，把最艰巨的任务交给我, 4月份开始分*管和武装工作，在工作中能坚决贯彻执行党中 央路线方针政策和区委、区政府重大决策部署，全面落实科学 发展观；自觉加强党性修养，加强党的先进性建设，统揽全局, 锐意改革，勇于创新，努力提高领导水平和执政能力；坚持民 主集中制，坚持科学决策，坚持依法行政，努力维护安定团结; 努力改进工作作风，努力密切联系群众，认真解决群众反映突 出问题；

11、11月份，办事处分工调整，分管政法和武装，能认真 履行岗位职责，圆满完成年度工作目标任务；不辜负上级领导 和组织的信任存在的不足及改正措施（一）存在的不足通过学习并结合自身思想工作和生活实际，进行自我剖 析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，发现还存在一些 问题和不足，主要体现在以下三个方面：1、加强对为民、务实、清廉理念的认识和理解。虽然在 日常工作开展上，认真践行”为民、务实、清廉”这一理念。由 于社会的发展进步，未能结合发展中出现的新的问题、新的情 况对”为民、务实、清廉”进行重新认识，导致理念的认识理解 更新不及时，未能从思想上真正认识到全心全意为人民群众服 务的群众路线是工作的出发

12、点和落脚点。2、工作开展创新力度不够。日常工作中虽然能够从城管 工作和广大干部群众的根本利益出发，切实做好各项工作。但 在解决基层广大群众切身利益特别是违建、强拆等问题上，方 法手段的创新力度还不够。在工作中，如何始终坚持”两个习 惯”，在监督的环境下工作、在法制的轨道上用权，方式方法 不多。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛 盾、维护稳定的能力有待进一步提高。3、学习力度不够。虽然工作中坚持廉洁奉公，时刻把广 大群众的利益放在首位。但在自律意识方面，对相关制度、纪 律的掌握不够细，不够透彻。参加廉洁从政、法治*建设有关 制度资料的系统学习次数有所减少，学习力度有待加强。（二）改

13、正措施针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做 出努力：1、全面了解民情社情，做到动态理解”为民、务实、清廉 “理念。在新形势下，做到工作决策从人民群众的根本利益出 发，真正体现以人为本、执政为民。充分考虑群众利益，真正 找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋 划工作。在执行决策中要及时吸收民意。密切关注群众反应， 多方收集群众意见，及时完善决策，最大限度地减少和防止因 决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。2、坚持求真务实，强化创新观念，推动工作再上新台阶。 坚持对广大群众的根本利益负责，求真务实，开拓创新，切实 做好各项工作。深入基层、深入群众，了解群众疾

14、苦，解决广 大群众的实际问题。坚持实事求是，做到知实情、出实招、办 实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、沟通能力、落 实能力。执法必严、违法必究，在实践中不断学习和探索，探 索工作新方法，创新工作新机制，开创工作新局面。二、自觉加强党性修养，争做德才兼备人才。坚定理想信念，忠诚于党的事业，关键时刻靠得住，以正 确的世界观、权力观、事业观引领自己，加强理论学习，不搞 封建迷信。严格政治纪律，认证贯彻执行上级决策部署，行动 迅速、措施有力，带头贯彻民主集中制，令行禁止，不搞上有 政策、下有对策。坚定宗旨观念，以群众利益为重，积极为群 众办实事，不欺上瞒下、好大喜功，不搞劳民伤财的形象工程。

15、有大局意识，能围绕中心、服务大局，坚决服从组织决定，努 力克服本位主义，不拉小圈子。坚持原则，敢抓敢管，敢于开 展批评，勇于揭露和纠正缺点错误，不回避矛盾，不和稀泥， 不当老好人。努力改变工作作风，经常深入基层，真抓实干， 积极进取，敢于担当，不揽功诿过，不摆花架子，不搞形式主 义。加强个人修养，处事公道，为人正派，情趣健康，廉洁自 律，不以权谋私，不搞阳奉阴违。三、坚持廉洁自律，时刻以一名共产党员的标准要求自己。紧锣密鼓加强廉政教育，廉洁自律警钟长鸣。坚定理想信 念，加强党性锻炼；认真贯彻执行党风廉政建设责任制；认真贯 彻执行廉洁从政各项规定、报告个人有关事项和抓职责范围内 党风廉政建设。无

16、违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和 收受干股;无“跑官要官”、拉票贿选;无利用职权和职务影响插 手和干预各种市场交易活动；无接受可能影响公正执行公务的 宴请；无违反因公出国管理规定的；无违反规定在住房问题上 以权谋私，违规购买经济适用房；无违反规定兼职、兼职取酬 或经商办企业、投资入股等行为；无利用职权和职务影响为配 偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利；无利用婚丧嫁 娶等事宜收钱敛财；无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为; 无出入私人会所或接受、持有私人会所会员卡；无其他违反领 导干部廉洁从政规定；按规定报告个人有关事项。四、坚持学法守法，争做遵纪守法模范。遵守党性国法，加强廉政法规

17、知识学习；坚持高尚的精神 追求，树立廉政理念，争做廉洁自律的表率，永葆共产党人的 浩然正气。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，加 强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过 程，不断提高自身素质，认真执行廉洁自律的相关规定，塑造 新时期党员干部的良好形象。严格规范自己的行为。从小节做 起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清 白白做人。同时，以组织城管科和综治办学习为契机，开展形 式多样的廉政教育。加强城管队员廉政教育，发扬特别能吃苦、 特别能战斗的精神，切实做到拒腐蚀、永不沾。为办事处的发 展贡献力量。述职人：20 xx年xx月xx日第三篇：在年度中层干部述

18、职述廉述法会议上的总结讲话老师们、同志们：大家好！今天，是我院第一次由全体中层干部参加的述职述廉大 会，会议时间稍长，三九严冬，报告厅内温度也不高，但同志 们都能认真听取汇报，会场秩序井然，这是对中层干部的尊重 和支持，体现了我院教职工的良好精神风貌和文明素养，在此, 我代表学院党委向全体教职工表示诚挚的谢意！2015年，学院先后荣获xx市五一劳动竞赛模范单位、建 设”美丽河东、大美xx”十佳优质服务单位、xx市文明单位标 兵、全市卫生工作先进单位，院团委被团省委授予“山西省五 四红旗团委”、院妇委会被市妇联授予三八红旗集体”.这些 成绩是全体教职工用辛苦的工作和辛勤的付出换来的，这更与 全体

19、中层干部的精心管理和真抓实干分不开。同志们，这次述职大会是对部门工作的一次总结和回顾， 是对中层干部一年来苦干实干的肯定，同时也为大家提供了一 次交流学习、借鉴提高的机会，从这个意义讲，大会是我们今 后一如既往，促进学院和个人事业发展的强大动力。可以说： 主题鲜明，意义重大。刚才，33位同志针对各自部门2015年的整体工作，进行 了比较圆满的述职，作了很好的工作汇报。下面，我讲两点意 见，一是为什么组织这次述职，二是对中层干部提几点要求。这次述职，首先是对工作本身的总结和回顾。通过述职， 让大家对照”年初工作计划”，各自“对号入座”，对自己和部门 工作做全面总结和回顾，先问一问自己年初确定的工

20、作任务是 否全面完成？哪些没有完成？哪些完成的很好？再问自己几个” 为什么，客观评价长与短、高与低、得与失。习近平总书记讲: 立了军令状就要看结果。我们的工作从年头干到年尾，更要从 年尾看到年头。”对号入座”，头尾相顾，确保我们的工作善始 善终，善做善成。其次，这次述职参加人员范围比较广，通过对号入座、实 事求是、畅所欲言的述职，自己对工作进行总结、分析、评价, 同时通过汇报、聆听、思考，找出部门和个人存在的不足和差 距，让大家取长补短，共同提高。达到提高中层干部的计划组 织、总结汇报等综合素质的目的。三是我们的述职不是简单的工作汇报，不是“走马观花”式 的述职，我们要通过述职，达到规范”干部

21、管理组织体系”，建 立”干部岗位责任制管理和工作考核管理”的长效机制，最终形 成中层干部”在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。通过这次述职，可以看出，大家对这项工作很重视，作了 充分的准备，绝大多数同志都认真撰写了述职报告，整体效果 很好。同志们，我们护理职业学院尚处在“创业阶段”，处在中职 向高职全面转型的“攻坚阶段”.下一阶段，我们要”抓好两项工 作、实现一个目标”：一是做好常规工作，保证学院稳定、健康、 持续发展；二是做好向高职转型提升工作，要进一步明确办学 思想、优化办学条件、提升师资水平、深化内部改革、争取政 府支持；实现”通过国家教育部高职院院人才培养工作水平评 估”这个总目标

22、。目标明确，任务具体。其艰巨性、复杂性、 繁重性非同一般。但我们相信有大家在，只要我们能上下同心, 形成合力，就一定能抓好工作，实现目标。为此，借此机会，我代表学院党委给全体中层干部提几点 要求。一要”在其位敢于担当”,人人都想有所作为，殊不知”敢 担当才能有作为、有作为必须敢担当”.担当就是责任，对一个 单位的中层干部来说，敢担当是一种必须追求的高尚情操，是 一种必须具备的可贵品质。中层干部要”敢于担当责任、敢于 担当困难、敢于担当压力”，在学院工作需要的时候，能挺身而 出，攻难克坚，不推脱责任、不回避困难、不转移压力。二要”谋其政顾全大局”.中层干部要摆正位置，言谈举止、 讲话办事要讲政治

23、、顾大局、善团结，要着眼全局，站在党的 立场、学院的立场、教职工的立场，发挥好桥梁和纽带作用， 积极向身边的师生传播正能量，团结一切力量，积极主动地发 现问题、处理问题，把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、 不激化。三要”司其职甘于奉献,我前面讲过，护理职业学院尚处 在“创业阶段”，特别需要大家有这种思想观念。在这个特殊时 期，实现向高职院校全面转型、顺利转型、快速发展，靠谁？ 就靠大家。我们必须具备忘我精神、牺牲精神、奉献精神，必 须具备虎口拔牙、火中取栗的勇气和信心。没有这种思想观念 和工作作风，就干不好工作，带不好队伍，就无法完成任务、 实现目标。根据中央部署，下一阶段将要开展第二批群众

24、路线 教育实践活动，主题是为民务实清廉”.习总书记讲：”无私才 能无畏，无畏才能担当。”希望全体党员干部以身作则，清正 廉洁，勤勤恳恳做事，清清白白做人，树立党员干部的良好形 象。四要”抓落实一步一个脚印”.说一千、道一万，关键在落 实，根本也在落实。习近平总书记讲，抓落实要有踏石有印、 抓铁留痕的精神。我们要很好地学习、弘扬这种精神，朝着既 定目标，一件一件干工作，一步一个脚印抓落实，绝不能纸上 谈兵、流于形式。拿接受高职院校人才培养工作水平评估来说, 在教育部评估之前，与之相关的各种项目验收一定是络绎不绝 的，做好这些项目的验收工作，通过教育部评估就是水到渠成 To不积蹉步，无以至千里。说

25、的就是这个道理。以上四点，贯穿我们工作始终，从思想认识到行动实践， 有始有终，是基于中层干部在岗履职全过程形成的环环相扣的 思想体系，是我们做人做事可以依靠、用以指导的强大思想武 器。这既是学院事业发展的需要，更是一个合格中层干部应具 备的思想素质。最近，听到一些议论，大家都很关心中层干部调整问题。 今天，在这里向同志们做一个说明，因为学院领导班子调整尚 未完成，学院升格后的内设机构还需报省编办备案、市编办批 复，现在调整时机还不成熟。所以，希望大家安心工作，继续 尽心尽力履行好岗位职责，努力维护学院的团结稳定，以更加 优异的工作成绩，赢得领导和教职工的信任。同志们，XX市卫生学校走过了 43

26、个春秋，经过几代人的 不懈追求和不断实践，今天，接力棒传到了我们手里，迎来了 向高职院校转型发展的良机，我们肩上的担子很重。希望我们 更加紧密地团结，更加有为地工作，把护理职业学院建设的更 好、更强，更有实力、更具特色，使我们的创造和奉献、作为 和业绩无愧于我们的前辈和前任，也无愧于我们的后任。同志们，会后，我们将进入寒假，春节也即将来临，借此 机会，我代表学院党政领导向各位拜个早年，祝全体教职工新 春愉快、身体健康、合家幸福、万事如意！谢谢大家！第四篇：在年度中层干部述职述廉述法会议上的总结讲话各位领导，同志们：按照工作计划，今天我们在这里连续举办三项活动：一是 20XX年度医院中层干部述职

27、述廉报告会，二是“我与医院齐奋 进”青年医务人员演讲比赛，三是20XX年度最后一次三基考 试。希望大家集中精力，严格遵守会场纪律，严肃认真行使监 督评议权力，把今天的活动搞好。下面进行第一个活动：20XX 年度医院中层干部述职述廉报告会。同志们，开展医院中层干部述职述廉是民主监督、党务公 开、院务公开的有效载体，是深入开展我院党风廉政建设工作, 进一步加强对中层干部的管理和监督，及时掌握各科室领导干 部落实党风廉政建设责任制，以及遵守廉洁自律情况的需要， 同时也是我院党员干部落实XXXXXXXX的有力举措。希望通过 今天各科室负责人将一年来政治理论学习、履行工作职责和遵 守纪律廉洁从业的情况向

28、大家做简要汇报和民主测评后，进一 步总结各科室全年工作的成绩，找出存在问题，促进我们医院 党员干部进一步转变工作作风，扎实工作，努力为群众办实事、 办好事，为高标准推进20XX年我们医院各项工作，确保我们 医院率先发展，服务好卫生改革发展大局作出新的、更大的贡 献。首先请XXXX同志发言，大家欢迎。下面请原XXXX同志发 言，大家欢迎。XXXX同志、XXXX同志、XXXX同志。刚才，X位参加大会发言的科室主要负责人结合20XX年的 科室各项工作的取得的成绩，各自将自身理论学习、履行科室 管理职责、廉洁自律以及存在的问题等情况向大家作了一个很好的 汇报。由于时间关系，其他中层干部就不在此次会议上

29、进行公 开述职述廉汇报，请将各自的述职述廉报告在今天下班前交给 我，我们支部将以此作为干部考核评优的一项重要依据。下面会议进行民主测评，请工作人员为每一位参会人员发 放测评表（共51张，发好后，请将多余的表格交给我）。大 家拿到测评表后先不要急于填写，我讲一下填写的要求：一是要客观工作。希望参加测评的同志以对单位、对个人 负责的态度，正确行使自己的民主权利，院在全局的角度对接 受测评的干部作出正确的评价。二是反映问题要实事求是。要 端正态度、消除顾忌、本着惩前忠后的原则，从团结的愿望出 发，从发展的愿望出发、从和谐稳定的愿望出发，出于公心， 实事求是地反映问题，以数据来讲实话，讲心里话，做到不

30、遮 丑扬美，不护短藏拙。下面请同志们按照要求认真填写测评表。第五篇：在年度中层干部述职述廉述法会议上的总结讲话2021年，在局党组的正确领导下，我紧紧围绕全局中心工 作，认真履行工作职责，严格落实党风廉政建设责任和“一岗 双责”，狠抓作风建设，带头学法守法，团结带领分管股室人 员，较好地完成了各项目标任务，现将相关工作情况报告如下:一、狠抓学习教育，努力提升政治素养。一是强化信念修养稳立场。认认真真研读了十九大报告， 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、县会议精 神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个 维护”，不断加强党性修养和品德修养，增强政治定力和政治 鉴别力，使

31、自己能够始终在思想上、政治上、行动上自觉与党 中央保持高度一致。二是强化业务学习增本领。认真学习领会十九大以来中央 关于房管工作的新论述、新要求、新任务，以及房管政策法规, 及时学习外地先进经验做法，更新知识储备，拓宽工作视野， 推动房管工作再上新台阶。二、立足本职工作，用心谋划勇创佳绩。（一）狠抓五项内容，不断夯实党建工作。一是狠抓主题教育。以“不忘初心、牢记使命”为载体， 深入开展学习教育。通过理论学习、现场体验、深入田间地头 面对面宣讲等方式，让主题教育内容更加丰富，实效更加明显。二是狠抓组织建设，着力提升党建水平。根据工作需要， 不断注入新鲜血液，提升支部战斗堡垒作用。从严从实管党治

32、党，认真落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度，进一 步严肃党内组织生活，增强党组织生活的政治性、原则性、战 斗性。三是狠抓阵地建设，积极打造基层党建示范点。根据办公 区域特点，将党的光辉岁月、业务工作、党建群团元素等融入 其中，营造党建氛围，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是狠抓文化建设，着力营造爱读书、善读书、读好书的 良好氛围。为让广大干部职工养成良好的学习工作习惯，我局 依托学习强国APP开展积分评比、竞赛答题、赠书奖励等方式, 进一步提升干部职工学习的积极性和主动性，在全局上下形成 比学赶超的良好氛围。五是狠抓党员发展。严格按照规定程序和要求发展党员， 推进“双培养”工作，努

33、力把党员培养成骨干、把骨干发展成 党员；同时不断规范党支部组织生活，并加强日常检查指导， 促进全系统党建工作不断规范化。（二）狠抓三个方面，有力推进脱贫攻坚工作。一是落实帮扶政策，完善基础设施，村容村貌更靓更美。 二是发展主导产业，开展上门培训，让村民生活更加富裕。三 是宣传惠民政策，开展新农村建设，干群关系更密更浓。带领 全局帮扶干部武装到脱贫攻坚一线，落实帮扶措施，真抓实扶, 实现了帮扶全覆盖，为贫困村脱贫摘帽作出贡献三、狠抓依法行政，以身作则率先垂范。本人始终坚持中国特色社会主义制度，坚决贯彻中国特色 社会主义法治理论，认真学习贯彻党的十九大精神和中共中央 关于全面推进依法治国若干重大问

34、题的决定，不断强化自身法 制意识，增强民主法制观念。组织会前学法，邀请专家教授讲 法，开展法治宣传，组织法制知识集中测试，形成了干部职工 人人学法、懂法、守法的良好氛围。分管股室、单位全年无违 法事件发生，本人全年未发生违法行为。四、坚持严以用权，自觉接受社会监督。常怀律己之心，如临深渊、如履薄冰，守住廉洁奉公底线, 时刻检视自己的行为，对人情、面子、利益等问题看得淡、放 得下，自觉接受人民群众的监督，慎言慎行，注重形象，言不 出格、行不逾规。在取得了一定成绩的同时，也认识到自身还存在一些缺点 和不足。一是思想还不够解放，创新意识不够强，未能发挥最 大创造力。二是学习不够扎实，学习上存在着实用

35、主义现象， 理论研究功底不够。三是工作方法仍需改进，工作方法较简单 直接。今后，我将竭力进取，努力克服不足，加强学习，狠抓 作风建设和党风廉政建设，坚持依法行政，创造性地开展工作, 争取来年取得更大的成绩。第六篇：在年度中层干部述职述廉述法会议上的总结讲话根据公司201X年度“四好”班子、中层干部和党风廉政 建设责任制考核工作安排，12月19日，公司召开中层干部述 职述廉大会，贯彻党风廉政建设责任制，进一步加强中层干部 队伍建设。公司党组书记、副总经理曹世强主持会议，公司执 行董事、总经理、党组副书记郑林做动员讲话，就进一步加强 中层干部队伍建设提出明确要求。郑林在动员讲话中指出，加强干部考核

36、工作，是提升队伍 建设水平的重要举措，是加快建设现代综合服务公司的必然要 求，对于激励干部提升综合素质能力，进一步增强履行岗位职 责的责任感和紧迫感，具有十分重要的意义。在国家电网公司 党组的坚强领导和关心支持下，公司面临良好的发展机遇。中 层干部作为公司发展的中坚力量，其素质和能力直接影响到公 司决策部署的贯彻执行，直接关系到公司能否把握机遇、实现 新的跨越发展。中层干部要统一思想、端正态度，认真回顾和 总结工作成绩及不足，超前谋划、思考明年的工作思路和措施, 增强工作的积极性、主动性和前瞻性。郑林强调，面对公司发展面临的新形势新任务，中层干部 要认清自身在思想意识、管理理念、专业素质上存在

37、的问题和 差距，以本次考核为切入点，深入思考、剖析不足、查找差距, 全面加强自身建设，牢固树立“想干事、能干事、会干事、干 成事、不出事”的理念，不辜负国家电网公司党组对公司的关 爱和厚望。一是加强思想道德修养。要树立高尚的价值追求， 忠诚企业、爱岗敬业，把对国家、社会和企业的贡献作为人生 目标，踏实做人，认真做事，干出实实在在的业绩。二是全面 提升素质能力。紧紧围绕服务品质、管理素质、企业核心竞争 力，全面提升学习、沟通、履职、协同、创新“五个能力”。 三是树立良好作风形象。以开展党的群众路线教育实践活动为 契机，进一步塑造和树立政治坚定、公道正派，敬业爱岗、勇 于担责，团结协作、创先争优，

38、开放透明、充满活力，干事干 净、务实清廉的“五种形象”。曹世强强调，年度述职述廉既是客观总结干部一年来德才 表现和工作实绩的重要途径，又是加强公司领导干部队伍建 设、全面提升领导干部素质的必然要求。大家要高度重视，将 年度考核作为持续提升工作能力和管理水平的有效手段，以年 度考核为契机，认真回顾反思一年来的工作，总结经验、正视 差距、查找问题、稳步提升。今年中层干部年度考核较去年在形式、内容上进行了调整 和优化，一是述职述廉汇报首次以PPT作为展示载体，汇报内 容更加丰富生动；二是考评指标由五项增至十项，测评内容更 加全面细致；三是参加测评人员范围界定为上级、同级和下级 三类，并分别设置评价权

39、重，测评结果更加科学合理。会上，公司全体中层干部向大会作了述职述廉报告，重点 报告了一年来主要工作成绩与经验、自身建设情况、存在的主 要问题与不足，以及下一步改进思路与措施，并接受了全体参 会人员的民主测评。公司领导班子成员，公司全体处级干部，本部全体员工， 物业公司所属中心主要负责人、本部内设机构副职及以上人 员、各管理中心部门副经理及以上人员参加了述职述廉大会。第七篇：在年度中层干部述职述廉述法会议上的总结讲话同志们：大家好！刚才各部门负责人进行了 2020年度述职述廉述 法报告，大家讲的都非常好，很全面很到位，我十分赞同。也 看得出大家工作都很扎实、很认真负责，成绩也十分显著！我 代表局

40、领导感谢大家一年来的辛勤付出。通过大家刚才的发言，让我有三点感受：一是能力素质持 续增强。今年统筹推进疫情防控和各项工作任务，大家通过一 年的努力，各项工作能力不断提升，综合素质得到进一步提高, 通过带队伍抓落实、参加“不忘初心牢记使命”主题教育、参 加爱党爱国教育活动、参加集中培训和理论组学习等一系列举 措，领导才能和领导艺术显著提升。各位中层干部以上率下、 以身作则，为下属干部树立了良好形象。深入基层、扎根群众, 密切了干群关系，获得了群众的肯定，增强了我们的强大凝聚 力和向心力。总之，我们这支队伍精神面貌焕然一新，工作作 风稳步转变，真正实现了新时代、新作为、新形象。二是制度 办法及时完

41、善。新时代面对新任务，我们坚持不破不立，根据 疫情防控需要和实际工作任务，结合“六稳”、“六保”，进 一步建设、修订和完善各项制度办法，进一步理顺部门职能， 细化岗位职责，先后出台了常态化疫情防控工作办法习 近平新时代中国特色社会主义思想理论学习制度廉政学习 办法全面从严治党群众监督小组工作制度（试行）作风 建设常态化制度化实施意见（试行）等文件，为规范管理、提 升效率、干事创业提供了坚实的制度保障。三是工作取得显著 成效。这一年我们瞄准重点任务，坚定目标不动摇，埋头苦干 不放松，圆满完成了各项工作任务。同时进一步加强党的思想、 组织、作风、纪律、群众建设，开展巡视巡察，抓好疫情防控, 落实“

42、六稳”“六保”任务，优化营商环境、促进企业维持 运营、扎根市场。推进“放管服”“群众办事最多跑一次”举 措，力戒形式主义、官僚主义，推进“国家治理体系和治理能 力现代化”建设，确保各项行政审批简化便民、执法合法依法 公平公正。深入开展“扫黑除恶”，坚定不移将绿水青山就是 金山银山落实到行动中，走可持续绿色发展道路。同志们，在看到这些成绩的同时，我们也应该看到一些不 容忽视的问题，比如有的部门职责边界还不够十分清晰，拖尾 扯皮的事情还时有发生，个别同志遇到困难习惯绕着走，缺乏 主动担当和积极作为的精神，导致一些问题没能及时解决，影 响了整体工作成效;再比如一些部门和同志下基层的力度还不 够大，与

43、基层的关系还不够理顺，大多数只是按照规定动作进 行，指导业务还不够深入，没有从根本上帮助基层解决焦点难 点问题，没有真正的换位思考，为基层减负，导致机关的统筹 领导力度有所减弱，上下一盘棋的格局巩固不够。还比如我们 的特色亮点还没有充分发挥出来，尽管我们今年创新工作做了 很多，也取得了一系列成效，但我们的特色亮点还可以再多一 些，很多工作还可以再细化、再优化，发挥出我们这支队伍的 优势，确保向更好的样板看齐，稳步提升我们在全市的排位。今天我们进行中层干部述职述廉述法，就是要对去年的工 作进行全面的总结和分析，对存在的问题进行反思和整改，在 新的一年对大家提出新的期望和要求，切实将述职述廉述法的

44、 实际作用体现出来，将中层干部的积极性调动起来，确保大家 继续发挥中流砥柱的重要作用，因此希望大家在新的一年里继 续保持良好奋进姿态，做好“三个表率”，团结一心推动各项 工作任务再上新台阶。一是做“政治坚定严于律己”的表率。 中层干部处于承上启下的重要环节，是任务落实的重要推进 者，岗位十分关键，因此每一名中层干部都必须进一步坚定政 治立场，强化党性修养，提升政治站位，必须具备强烈的荣誉 感，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个 维护“，廉洁自律，品格端正，模范遵守各项规章制度，认真 履行好岗位职责，树立良好标杆形象，确保发挥出头雁效应。 二是做“执行政策履职尽责”的表率。大家要

45、根据分工职责积 极主动的开展工作，精准无误的把握和执行政策，领导部门工 作要有计划、有步骤、有效率、有特色，要持续增强创新意识 和进取意识，不断熟悉和精通主管业务，加强自身建设，身先 士卒，靠前指挥，带头奋进，争取本领高一筹，水平高一档， 在科室干部面前有担当、有水平、有形象、有威望，确保管好 科室、带好队伍、干好业务、履好责任。三是做“承上启下善 于合作”的表率。中层干部要善于协调方方面面的关系，向上 要多向上级相关对口部门汇报请示，确保对最新工作要求理解 精准、把握全面、执行到位。各部门之间要加强合作，善于沟 通，勤于交流，不分彼此，不计得失，全力配合，积极努力解 决工作疑难，确保不推诿、

46、不踢球；同时还要提升管理艺术和 领导水平，积极调动部门内部干部积极性，使每一个人都充分 发挥出聪明才智，确保做到“人尽其才才尽其用“。对下要加 大业务指导力度，多到基层走走看看，充分了解实际情况，随 时掌握最新动态变化，确保政策落实不打折扣、不走样，切实 减轻基层负担。同志们，新时代要有新作为。前不久，习近平总书记在中 央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上发表重 要讲话，强调干部特别是年轻干部要提高政职能力、调查研究 能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工 作能力、抓落实能力，我们要结合习近平总书记提出的七个能 力，进一步夯实工作基础，进一步理清工作思路，进一步坚定

47、 解决处理复杂能力的信心，为推进全部门新时代各项工作任务 贡献更多的力量！最后，祝大家新的一年工作顺利，万事如意!第八篇：在年度中层干部述职述廉述法会议上的总结讲话同志们：今天的述职述廉会议，让我感到喜悦，受到震撼。23位纪 委书记的述职述廉，精神饱满、中气十足、振地有声，充分展 示了铁军风采。台上一分钟，台下一年功，浓缩的都是精华。 虽然纪检监察工作艰苦，生活清苦、内心痛苦，但是打造了执 纪监督的新作为，从严治党的新气象，干部成长的新进步。像 纪委书记中的先进代表何波同志提拔为园林办事处主任，杨盛 同志是市委精挑细选到市信访局担任副局长，他们是做群众工 作的模范和榜样。一、对区镇处纪委书记工

48、作点评今天的述职述廉工作成效非常明显，主要体现在四个方 面：责任之中有大气候，小案之中有大境界，细节之中有大作 风，创新之中有大作为。第一、责任之中有大气候。运粮湖的何书记讲到两个责任 在运粮湖中是出现了三多、三忙、三新：三多；，抓的领导多 了，抓的部门多了，抓的事项多了三忙，书记忙，纪委书记忙, 分管领导忙；三新；，认识有了新高度，措施有了新力度，从 严治党有了新气象。高石碑的杜书记讲到，高石碑出现了四个 转变，纪委一家抓变为班子成员人人抓，纪委由配角变为主角， 工作结账由末位淘汰管理变为全程纪律，责任主体由要我抓变 为我要抓。周矶办事处的王启军书记对于纪委书记的工作给予 高度肯定，即扬正气

49、、提底气、树形象。各地纪委书记在责任 担当方面当仁不让，进行大量廉政约谈、大操大办的摸底谈话、 诫勉谈话，杨市办事处党委书记崔传金集体约谈。在宣传之责 方面，潜江开发区的周一学廉，周四学思践悟；周矶办事处廉 政就在我身边；老新2000平米的宣传栏，让廉政家喻户晓。正 是这些基层党委书记和纪委书记落实两个责任；的做法，让群 众对党风廉政建设满意度认可了。群众工作是最难做的，不是 说你让他们给你打好票就给你打好票，是要有真实的获得感， 也要有生活的幸福感，对我们纪检监察干部有信任感，他才会 投你一票。第二、小案之中有大境界。基层纪委就是拍苍蝇，查处群 众身边的腐败，正如杨盛同志所言，乡镇纪委工作是

50、异彩纷呈、 异军突起、万马奔腾。今年乡镇纪委立案235件，是去年的2. 4 倍。这是一个什么概念呢?20_年立案69件，平均办案3件。 20_年97件，平均办案4. 2件。今年235件，平均办案10件。 处分170人，是去年3. 35倍。办案在10件以上的乡镇有13 个，其中前五名的高石碑、浩口 19件，张金17件，竹根滩16 件，总口 15件，杨市、王场、园林14件。今年办案协作区成 效非常明显，一共办了 14件案件，特别是第三协作区创先争 优劲头足，高石碑查了王场吕苑村的案件，龙湾纪委查了周矶 荆桥村的案件。如周矶办事处一个项目征地拆迁动不了，原因 就是村里老党员为了达到自己私人目的，鼓动