员工管理信息系统.ppt

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1、三练三创员工管理系统,项目提出,亲身实践实施过程中了解用户需求便利实现无纸化的员工管理,系统分析,主功能是使总公司实现对旗下分公司所有员工的高效管理。录入每位员工的信息，方便总公司的检索查看、实现更合理的人力资源配置。记录员工在公司的职位、奖惩等表现及情况。系统主要是针对增加、查询、记录、更新在职员工的信息。,模块划分,分公司管理模块:对家分公司的信息进行编辑与查看员工管理模块：对所有员工的信息进行编辑与查看工资管理模块：对员工的工资进行核算奖惩管理模块：记录员工的奖惩情况,分公司管理模块,添加分公司删除分公司修改分公司信息查询分公司信息,员工管理模块,添加员工删除员工修改员工资料查询员工信息

2、人员调动情况,工资管理模块,工资录入工资修改工资查询,奖惩管理模块,添加奖惩记录修改奖惩记录删除奖惩记录查询奖惩记录,人事调动管理模块,记录人事调动情况人事调动原因、时间等记录员工调动前后所在公司及职务,员工管理系统,奖惩管理模块,员工管理模块,人事调动管理模块,工资管理模块,分公司管理模块,系统结构图,用例图,员工管理,工资管理,奖惩记录,数据流图,员工管理系统,0,员工,管理员,提交反馈信息,个人基本信息、排班表、奖惩记录等,录入个人基本信息、排班表、奖惩记录等,查看员工信息,顶层,数据流图,一层,1员工基本信息管理子系统,录入个人基本信息、排班表、,员工个人基本信息、排班表,2员工奖惩记

3、录管理子系统,奖惩信息、出勤记录,奖惩信息、出勤记录,排班表,员工基本信息,奖惩信息,数据流图,二层-1,1.1建立并录入员工基本信息,1.2生成员工基本信息表,1.3建立并录入员工排班信息,1.4生成排班表,员工基本信息,排班信息,员工个人基本信息,员工个人基本信息表,排班表,数据流图,2.1建立奖惩信息,2.2生成奖惩记录表,员工基本信息,奖惩信息表,二层-2,员工基本信息,奖惩信息,奖惩信息,系统流程图,E-R图关系模型,员工,分公司,任职,管理员,管理,n,1,任职时间,录入,职务,关系模型,管理员（管理员姓名，管理员工号）员工（工号，姓名，性别，出生年月，籍贯，民族，电话，系别及专业）分公司(公司编号，公司名称，成立时间，公司性质，公司人数)任职（工号,公司编号,上任时间，职务)工资信息（工薪，工时）奖惩信息（奖惩性质,奖惩原因）调动信息（调动后职务，调动后公司，调动前职务，调动前公司）,表的创建,员工信息表分公司信息表职务表工资核算表人事调动表奖惩记录表,Thank you,