(5篇)关于2023党风廉政建设责任书汇编.docx

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1、关于2023党风廉政建设责任书汇编（5篇）2023党风廉政建设责任书篇1为进一步做好2023年市总工会的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，抓好全年反腐败任务落实，经市总工会党组研究决定，签订本责任书。一、贯彻落实上级和市总党组关于党风廉政建设的部署要求，对本部门的党风廉政建设负主体责任。在分管领导的指导下，积极完成本部门的党风廉政建设工作任务。二、全面落实“一岗双责。积极贯彻市委、市纪委和省总工会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策要求，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。结合工作实际，分析党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划和措施，并认真组织实

2、施。三、强化对权力的监督制约，对本部门领导、干部履行反腐倡廉职责和廉洁从政情况实施监督、检查和考核，加强对重要岗位和关键环节工作人员的管理与监督。认真落实防止利益冲突，领导干部述职述廉和报告个人有关事项，领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。四、加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设,强化廉荣贪耻的社会价值导向。五、当好

3、廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律、政治规矩。做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，树立廉洁从政良好形象。六、认真接待和受理群众信访，支持、配合纪检监察组对信访举报的调查和违法违纪案件的检查与处理。七、对本部门党员干部腐败问题失察或不报告；对本部门党风廉政建设、组织协调反腐败工作落实不到位，执行不力；对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延等，将追究主要负责人的责任。本责任书一式三份，市总机关部门负责人、纪检监察组和市总机关党委各备一份。分管领导（签名）：

4、市总机关部门负责人（签名）：关于2023党风廉政建设责任书篇2为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和中央八项规定，进一步整治党员干部存在的“庸、懒、散、奢、疏、贪、蛮、横、硬”等不良风气，坚决纠正“四风”突出问题，转变党员干部党风、政风和作风，根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，签订本责任书。一、责任目标1、对本单位的党风廉政建设工作负总责。2、及时召开会议，传达贯彻上级党委关于党风廉政建设及反腐败工作会议精神，提出具体落实的措施和办法。3、每年主持召开廉洁自律民主生活会，对本单位党风廉政建设及反腐败工作亲自动员，亲自部署。对全年的工作和阶段

5、性任务提出明确的目标和具体要求。积极开展“双述双评”活动。4、深入推进“123农廉工程”，加强“三资”管理，认真落实财务双代管机制，村级产权交易全部纳入镇交易中心办理，村居设立便民服务站。5、积极创建农村党风廉政建设示范村，坚持党务、村务及时公开，建立村务监督、村民议事机制，村务监督、村民议事规范化、常态化，自觉接受财务审计。6、认真贯彻落实市委关于整治党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项活动的通知，禁止出现违规现象的发生，对职责范围内违反规定的行为要及时制止和处理。7、认真贯彻落实市委关于整治侵害群众利益行为专项活动的通知，严禁截留、挤占、挪用、骗取、套取惠农富农资金、变相增加农民负担及在土地承

6、包流转中侵害农民利益等突出问题。二、责任追究党员干部违反或者未能正确履行责任制规定的职责，有下列情形之一的，进行责任追究：1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；2、对上级领导机关和党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；3、对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报的；4、疏于管理，出现严重违法违纪问题的；5、放任、包庇、纵容下属人员违反财经纪律、法规政策，弄虚作假的；6、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。受到责任追究的党员干部，视情节轻重，给予诫勉谈话、通报批评、组织处理直至党政纪处分；

7、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。三、检查考核由镇纪委办、组织科、党政办负责检查考核，对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实，考核结果与年终评比奖惩挂钩。2023党风廉政建设责任书篇3一、责任内容按照中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定等文件精神，各级领导班子和领导干部应对下列内容承担责任，并实行责任追究。（一）有无违反政治纪律的行为，即在政治、思想、行动上是否同党中央保持一致，对党风廉政建设重视程度如何,具体部署、检查、落实的情况如何。（二）是否艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。（三）是否坚持民主集中制，不独断专行、软弱放任。（四）是否廉洁奉公，不接受任何影响公正执行

8、公务的利益。（五）有无公费出国（境）旅游或变相公费出国（出境）旅游的问题。（六）有无用公款配备住宅电脑和支付上网费用的问题。（七）在婚丧事务中大操大办、借机敛财的。（A）由于失职渎职造成重大事故、恶性事故的或出现重大经济损失的。（九）本单位和部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到解决的。（十）采取不正当手段为本人谋取职位，在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，在干部选拔任用中封官许愿等违反组织从事纪律和干部选拔任用制度以及借选拔任用干部之机谋取私利的。二、实施与监督党风廉政建设坚持党支部统一领导，党政工团齐抓共管,科室、部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实；实行领导逐级负责制，正职对副职负责，副

9、职对分管科室、部门负责，科室、部门的正副职对本科室、部门的所有工作人员负责。各科室、部门所有人员要相互监督、互敲警钟、严守规定，对发现的违法违纪行为和腐败现象及时反映举报，知情不报与违纪人员同等责任。中共*支部委员会主要负责人：责任科室、部门：主要负责人：2023党风廉政建设责任书篇4一、党风廉政建设目标责任（一）目标责任的要求1、党风廉政建设，必须坚持贯彻“三个代表”重要思想的要求，从严治党，从严治政。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠群众的支持和参与。坚持党风廉政建设工作与塔河工程建设一起部署,一起落实，一起检查，一起考核，确保党风廉政建设工作的顺利开展，使“

10、两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。2、塔管局各级主要负责人要切实履行好第一责任人的责任，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，又要敢抓敢管、认真负责，抓好本单位（处室）的党风廉政建设和反腐倡廉工作。各级领导班子其他成员也要根据分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。局纪委要切实履行好组织协调和监督检查的责任，加强同各个方面的协调沟通，定期听取汇报，督促各单位按照责任书的要求把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。（-）目标责任的主体各级领导班子，各级领导班子的第一责任人，各级领导班子的其他成员。（三）目标责任的原则1、分级负责的原则。2、“第一责任人”负

11、总责的原则。3、“一岗双责”的原则。4、“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的原贝5、奖惩的原则。（四）目标责任的内容1、落实党风廉政建设责任制，建立反腐败的领导体制和工作机制的情况（各级领导班子应履行的职责；各级领导班子第一责任人应履行的职责；各级领导班子其他成员应履行的相应职责）。2、落实反腐败三项工作的情况（廉洁自律的情况、协助查办案件情况、纠正不正之风以及从源头上预防腐败和开展党风廉政宣传教育的情况）。二、党风廉政建设责任制考核办法（一）目标责任考核对象下坂地建管局、局属各单位、各处室领导班子，各级领导班子的第一责任人以及领导班子的其他成员。（二）签订责任书方式局党委主要负责人与局分

12、管领导签订责任书；局分管领导与各单位、各处室领导签订责任书。（S）考核内容1、各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设目标责任的完成情况。2、各级领导班子第一责任人对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责的情况。3、各级领导班子其他成员依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接责任的情况。（四）考核程序1、听取汇报。2、查阅相关资料。3、召开不同层次领导、干部、群众参加的座谈会，听取意见。（五）考核程序及档次确定党风廉政建设责任制落实情况除平时督查和年中单位、处室自查以外，年底由局纪委组织一次全面考核。在年终考核前，各单位、各处室应根据年度落实党风廉政责任制完成情况进行自查

13、和自行打分，并将年度党风廉政建设工作情况及自查自评结果以书面报告形式专题上报局党委、纪委。党风廉政建设责任制年度考核分为优秀（90分TOO分）、良好（80分-89分）、合格（70分-79分）、不合格（70分以下）四个档次，由局纪委根据各单位、各处室自查自评情况，以及年终考核的综合情况进行打分并报塔管局党风廉政建设领导小组确定。（六）责任奖励与责任追究XX年局党委将根据本责任书重点考核各单位、各处室领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况以及坚持“四大纪律八项要求”等方面的情况。考核结果作为单位评先、干部评优的重要依据。领导干部的考核结果记入本人廉政档案。落实党风廉政建设责任制年

14、度考核不合格的单位、处室及其主要领导年度考核不能定为先进单位和优秀个人。2023党风廉政建设责任书篇5为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我公司实际，签订本责任书。一、责任目标全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实集团和产业园区有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯廉政准则和反腐倡廉的有关文件及预

15、防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。二、责任范围分管领导是公司党风廉政建设第一责任人,对分管下属单位党风廉政建设负领导责任。各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。三、责任内容（一）针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治

16、理。（二）模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。（三）严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。（四）严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。（五）严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。四、责任追究对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家关于执行党风廉政建设责任制的规定追究责任。本责任书一式二份。分管领导签字：部门责任人：