【常委组织部长中心组研讨发言】解锁全面从严治党的“精神密码”.docx

《【常委组织部长中心组研讨发言】解锁全面从严治党的“精神密码”.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【常委组织部长中心组研讨发言】解锁全面从严治党的“精神密码”.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、【常委组织部长中心组研讨发言】解锁全面从严治党的“精神密码”党的二十大报告擘画了新时代中国特色社会主义的宏伟蓝图，具有很强的政治动员力、思想穿透力和理论说服力。报告指出要坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。十八大以来，组织部门紧跟全面从严治党，坚定不移以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部。下面我从三个方面解锁全面从严治党的“精神密码”。一找准学习的切入点1945年的“窑洞对”中，毛泽东主席给出第一个答案，提出跳出圆周率的新路是民主，让人民监督政府。经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践，我们党又给出第二个答案，自我革命，这是过去十年的探索。迈进新时

2、代，党的二十大报告从7个方面对全面从严治党作了系统阐述，作为组工干部，必须先学一步、学深一层，善于运用系统观念去看待理解事物。报告提出要“健全全面从严治党体系”，这在党的全国代表大会报告中是首次，可见体系化推进的重要性，意味着全面从严治党的各项举措之间是紧密联系的，从而组成一个有机整体，通过统筹布局、协同推进各项工作，将全面从严治党落实到党的建设各方面各领域各层次各环节。二、找准责任的着力点政治建设是党的根本性建设，把党的政治建设摆在首位是组工干部第一位要求。报告强调坚持党中央集中统一领导是最高政治原则，将“坚持和加强党中央集中统一领导”作为党的建设第一项任务加以部署，彰显了新征程上持续加强党

3、的政治建设的极端重要性。在新时代新形势下，组工干部要充分认识到这一极端重要性，在政治上有更严的标准、更高的追求。今年9月，中共中央办公厅印发推进领导干部能上能下规定，是深化全面从严治党、管党治吏的重大举措。规定进一步优化对不适宜担任现职干部的核实认定和调整程序，其中把规定执行情况纳入党委（党组）履行全面从严治党、选人用人专项检查等内容，是重点举措之一。在开展选人用人检查工作中，要结合“一报告两评议”、上一轮巡察整改情况等，坚持从政治上把握检查要求，增强从政治高度看问题的本领，对被检查单位选人用人风气有总体性、趋势性判断。三、找准工作落脚点报告强调党的领导是全面、系统、整体的，必须全面、系统、整

4、体落实。这要求把坚持和加强党中央集中统一领导作为党的政治建设的重大任务，推进政治监督具体化、精准化、常态化。作为组工干部，不仅在“两个维护”上作表率，还要强化政治监督这一根本任务。政治监督是新时代干部监督工作的首要职责，只有准确把握新时代新征程党的使命任务，严明党的政治纪律和政治规矩，才能保障党的二十大提出的重大举措落到实处。中组部副部长在记者招待会上强调，不断完善中国特色领导干部个人有关事项报告制度，把领导干部个人有关事项报告制度纳入全面从严治党整体设计。结合工作实际，查核领导干部个人有关事项不仅对领导干部报告个人事项的真实性、完整性进行审核把关，还要对领导干部报告的本人在企业社会组织兼职事项和配偶、子女及其配偶经商办企业事项进行核查，确保高质量做好集中填报和查核工作。