领导干部评语缺点领导优点缺点10篇.pdf

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1、领导干部评语缺点领导优点缺点工。篇【篇11领导干部评语缺点领导优点缺点L该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极， 学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳, 虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。2 .XXX同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉 维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地 完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。3 . XXX同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重, 服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工 作任务，其分管的*和*等工作呈现出不少新的亮点。4 .同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，

2、能向 不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自 己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职 工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问 题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。5 .略有些个性，不善于主动与同志们沟通思想；在具体工作中，有时处理问题的方法比较简单，缺乏灵活 性。6 .工作锐气还显欠缺，对个别问题的处理有些放不开手 脚，工作创新的力度不够。今后还需继续加强有关政策法规的 学习，不断补充新的知识，多为企业改制工作出谋划策。7 .在一个单位、一个岗位工作时间较长，年龄较大，有摆 老资格的现象，说话、处理事情不太讲求方式方法，有时让

3、人 难以接受。8 .长期从事办公室工作，基层以及其它业务科室工作经验 略显不足；性子急，说话直，工作有时犯急躁情绪，处理问题不注意 方式方法。9 .为人耿直，说话不太讲究方式，有时显得随便些；不太善于协调工学矛盾，政治理论学习欠缺些。10 .由于所承担的工作任务重、时间急，有时在工作中有 急躁现象，对下属同志的要求较为严格，批评有时较为严厉， 需在今后进一步改进工作方法。1L 不太注重与同志们的交流和沟通，有时显得比较清高;忙于具体业务工作多，对工作经验的总结不够及时。12.工作中开拓创新不够，有时放不开手脚；本职工作业务学得多，理论学习钻研得少；性格有点腼腆，平时不太爱说话。13 .对待下属

4、过于严厉，工作中批评人直言直语，有时发 脾气，使人感到难堪；政治理论学习相对少一些。14 .工作有时放不开手脚，开拓创新能力有待进一步提高;工作中还需进一步加强对文化系统业务的全面了解。15 .长期在边远单位从事业务工作，坚持理论学习不够， 面对新形势的发展变化，工作创新的力度还不够，需进一步解 放思想，勇于大胆开拓。16 .工作中有时魄力不足，有些放不开手脚；文字材料有时略显粗糙，不够严细。17 .说话直言直语，批评下属方法简单，过于严厉，不注 意做耐心细致的思想政治工作，有时让人难以接受。18 .文字写作能力相对弱一些；工作中有时显得不够深入细致。19 .性格内向，脾气有点倔强，在工作的具

5、体做法上有时 欠考虑，缺少耐心。20 .性情温和，开展批评少，有时管理不够大胆，工作魄 力显得小些。2L 有时对下属要求过于严厉，批评同志方式方法欠妥；工作中听取同志意见有时耐心不够，显得有些傲气。22 .个性较强，有时处事不够灵活；性格有些急躁，批评同志不注意方式方法，让人难以接受。23 .近年来在面上指挥调度工作多，深入基层一线调查研 究少；改革创新意识不够强。24 .性格内向，平时言语较少，公关能力、对外交往方面 欠缺一些。工作中魄力略显不足，今后还需再大胆一些。大学 毕业后直接分配到机关，没有基层工作经历。25 .注重业务知识的学习，政治理论学习的自觉性有所欠 缺。工作中决策的果敢性不

6、够，创新意识还有待进一步加强。26 .性子比较直，工作方法有点简单，说话有时不注意场 合和分寸。有时对下级的工作不太放心，管得过于细。27 .工作中有时拘谨放不开，不够大胆；处理工作亲历亲为多，在充分调动其他干部的积极性方面 略显不足。28 .近年来在面上指挥调度工作多，深入基层一线调查研 究少；改革创新意识不够强。30 .性格比较内向，平时言语不多，不善于交流。工作中 有时在处理紧急公文上灵活性不够。31 .工作魄力略显不足，任务繁重时有些工作细节考虑得 还不够周到。今后需在重要工作的思路谋划上加强锻炼、大胆 改进。32 .性格温和，有时碍于情面，开展批评不够；工作有时放不开手脚，魄力小些。

7、32 .忙于事务性工作较多，系统的理论学习不够，文字写 作能力有一定欠缺。33 .毕业分配到林业部门工作至今，工作经历比较单一, 需进一步加强基层工作磨练，提高综合素质，以更好地适应工 作角色的转换。34 .性格有些内向，不善言谈，有时与同志间沟通不够。 担任高一层次职务，应在锻炼自身的语言表达和与人沟通的能 力上下功夫，进一步提高领导艺术。35 .文字表达能力有些欠缺，需进一步加强对林业、公安 政策和法规的系统性学习，提高林业和公安业务有机结合的工 作能力。36 .性格比较内向，与同事交流沟通少些，在工作中有时 略显拘谨，放不开手脚。长期从事文字工作，组织协调能力有 待进一步提高。37 .长

8、期从事文字工作，主动挤时间深入基层调查研究不 够。在管理方面，有时还不够大胆。38 .个性较强，在工作任务比较紧迫的情况下，有时显得 比较急躁；工作经历单一，对纪检系统整体工作的认识有待于进一步 提高。39 .开拓创新精神还显不足，工作中有好人主义。适应新 形势发展要求，今后仍需在组织教学课题研究、建立内部激励 机制等工作中大胆创新，加以改进。40 .在政府办工作多年，随着年龄增长，工作上出现一定 的求稳倾向，开拓创新意识不够强。工作中存在着对下属表扬 多、批评少的现象。41 .工作有时虑事过多，放不开手脚；开展同志间的批评与自我批评不够，对下属管理还不够严 格。42 .性格内向，与外界沟通交

9、流较少；工作有时存有畏难情绪，不能够大胆管理。43 .科内具体事务多，尤其是夏季接待任务较重，有时考 虑全盘工作欠周全，有顾此失彼现象；工作还不够大胆超前，工作魄力显得小些。44 .多年在政协机关从事具体事务工作，系统地学习政策 理论还不够，站在更高层次和深度上理性分析、解决问题的能 力有待进一步提高；说话有时随便一些，不太注意场合。45 .工作中有时不够大胆，在处理具体事务中有缩手缩脚 现象，应进一步提高自身开拓创新能力。46 .由于办公室干部少，事务性工作多，有时在处理各方 面关系时不够全面，遇事有时爱犯急躁情绪；近年来，由于工作事务繁杂，用在学习上的时间较少，缺 乏对理论知识的系统学习。

10、47 .长期从事事务性、服务性工作，挤时间主动学习不够, 理论素养和文字水平有待进一步提高。48 .参加工作后一直在宣传、文化系统工作，工作领域比 较单一，工作经历比较单纯，基层工作经验、实践经验略显不 足。49 .在工作任务重、工作量大的情况下，有时容易犯急；有时处理个别问题缺乏冷静的态度，不太注意方式方法。50 .由于事务性工作较多，学习、调研的时间不能保证， 学习的系统性和深入广泛的调查研究略显不够；有时处事比较谨慎，显得不够大胆。51 .工作有时不够大胆，处理问题不够果断；有时对下属要求不够严格，存在好人主义，管理手段有些 软；遇事有时不够冷静，有急躁情绪。52 .性格比较内向，不善言

11、谈，有时处理事情有点过于小 心、谨慎，特别是在与上级单位和个别同志的工作交往中，处 理问题方法还不够灵活。53 .对个别工作的处理上有时略显放不开手脚。由于平时 事务性工作较多，在理论学习的时间上不能完全保证。54.经常忙于具体业务工作，理论学习抓得不够紧，公文 写作能力稍差一些；有时说话不太注意方式方法，显得话多一些；有时工作还不够大胆。55 .一是忙于事务性工作多，政治理论学习略有不足； 二是知识分子性格较强，平时不太注意各层面关系的协调 和同志间的沟通交往，给人印象有一点自负和清高。56 .劳动训练中心属自收自支单位，工作困难多、压力大, 遇事爱犯急躁情绪，批评同志有时方法简单。过去一直

12、没有从 事社会保险工作，对相关政策和业务不太熟悉，需要抓紧学习， 尽快掌握。57 .工作有时比较拘谨，不够大胆，魄力显的不足；性格内向，与外界沟通联系少，对外交往能力弱些。58 .性子比较直，与人沟通交流时不太注意方式方法。系 统的理论学习需要进一步加强。59 .长期在机关工作，基层工作经验有所欠缺；开展批评不够大胆，工作魄力小些。60 .一直在基层工作，谋划全局的能力和超前意识还需加 强；工作中有重业务、轻管理倾向；性格直，有时不注意方式方法，需要在今后工作中加以改 进。6L 一直在机关工作，基层工作经验稍欠缺；工作有时谨慎有余，显得魄力小，开拓创新意识需进一步 加强；忙于具体事务较多，深入

13、基层调查研究少。62 .性格有些内向，有时与同志们沟通不够。原则性强， 灵活性较差，工作中有时不注意方式方法。63 .在工作经验的总结和典型的宣传上有所欠缺；长期在机关工作，注重具体落实多，在工作创新上魄力略 显不足。64 .在处理问题中，有时顾虑多些，工作放不开手脚，显 得不够果断，魄力小些；文字写作能力有待进一步提高。65 .由于性子急，有时爱急躁，特别在工作任务重时不太 注意方式方法。性格内项，与系统外的联系与交往偏少。语言 表达能力略有欠缺。66 .长期在机关工作，基层经验有所欠缺；对外联系较少，给人印象不太容易接触；对待反映问题的同志，在政策的解释上，有时稍欠耐心， 今后在方式方法上

14、还需进一步改进。67 .文化基础稍显薄弱，在自身综合素质的提高上需要进 一步努力。个人性格有点内向，和单位内的同志们交流较少， 显得不太平易近人。68 .在工作安排上考虑过多，抓的过细，对下级不太放手, 充分调动其他干部的工作积极性方面还有不足，有时在处理某 些问题时还不够果断。69 .工作经历的原因，工业经济管理经验欠缺；目前由于忙于事务性工作多，理论业务学习仅限于应付工 作需要;文字功底略显不足，有待进一步提高。70 .基础文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理论和 文化知识学习比较少，在把握国家政策方面还有一定差距，有 时在处理问题时说话办事不够谨慎。【篇2】领导干部评语缺点领导优点缺点

15、1、XXX同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验 丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、 清正廉洁，在干部群众中威信高，对领导的评价。2、XXX同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自 觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问 题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、 全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富, 熟悉XX和XX工作。担任过XXXX和XXXX的一把手， 组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。思 维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原 则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责

16、任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道 正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。3、XXX同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉x X和XX工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领 导和驾驭全局能力强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制 原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众；处 事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。4、XXX同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论 水平;思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强; 组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行； 作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回

17、避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。5、XXX同志政治坚定，党性观念强；较长时间在XXX 担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和 综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神; 事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽; 顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦 和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。6、XXX同志自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中 央的方针政策和XX的决定，政治坚定，党性强，有大局观念; 认真学习并努力实践*理论和“xxxx”重要思想，有较高的 思想政策水平。XXX同志熟悉XX工作。善于学习，勤于思 考，知识

18、面宽，注意把中央的路线方针政策同XX的实际结合 起来，创造性地开展工作；XXX同志组织领导和协调能力较 强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法, 善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整 体作用。XXX同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周 全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于 负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正 派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要 求严格，在干部群众中威信较高。7、XXXX同志政治上强，有大局观念。认真学习并努 力实践*理论和“xxxx”重要思想，具有较高的政策理论水 平。政治敏锐性和政

19、治鉴别力强，思维敏捷，开拓创新意识强。 XXX同志领导工作经验丰富，处事果断，驾驭全局和处理复 杂问题的能力较强。善于团结同志，注意调动干部的积极性。 作风民主，注意广泛听取意见。 X同志事业心、责任感强, 敢抓敢管，敢于负责，工作务实，作风深入。坚持执政为民， 联系群众。他为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志， 生活俭朴。对自己要求严格，在干部群众中威信高。8、XXX同志政治上坚定，政治意识、大局意识和责任 意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决 策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。他抓班子、 带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设， 贯彻执行民主

20、集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意 调动各方面积极性。义XX同志有较高的理论政策水平，改革 创新意识强。对中央关于x x x义工作的各项方针政策领会较 深,并结合实际认真贯彻执行。 X同志事业心、责任感强, 工作务实，重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困 难。待人热情，平易近人，严格要求自己。【篇3】领导干部评语缺点领导优点缺点一、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食， 不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期 下去，把身体累垮了，是单位的损失。二、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位 为家，以事业为重，对自己的家庭和家人关心不够，没有尽到 一个

21、做丈夫（妻子）、做父亲（母亲）的责任。三、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重 大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失, 缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。四、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样，坚持 原则，一视同仁，不讲情面，不搞特殊照顾。五、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。 领导下基层一般不在基层吃假，坚持要回单位吃食堂。不论平 时还是过年过节，想请领导吃顿假根本请不到，送钱、送卡也 不收，连送点土特产都被拒之门外。六、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死，经 常讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。单位的办公场所没 有别人的豪华、高档，

22、办公设备没有别人的先进、齐全。七、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇 到职工群众有困难就心急火燎，总想当机立断，立马解决。职 工群众的问题没有处理好，就寝食难安，放不下心来。八、处事不公。对自己严，对别人宽；对自己紧，对别人 松；自我批评多，批评别人少；表扬别人多，自我表扬少。九、不遵守规章制度。领导经常提早上班，推迟下班，甚 至节假日也不休息，擅自工作，带头破坏劳动纪律。十、不关心女同志。领导（指男领导）对女同志不够热情， 与女同志保持一定距离，接触太少，关系不够密切。1、群众基础好，做事很公平2、做事能力强，下属在工作中遇到困难的问题。领导给 予多方面的帮助3、平时在工作细节上

23、非常注重4、领导为人随和5、政治学习全面系统，做事有条有序6、工作中很有计划性，全方面发展，经常在车间巡查工 艺质量7、组织协调能力较强，团结同志有凝聚力。公私分明，廉洁自律8、思维敏捷、判断力强、建设目标准确9、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大 家树立了学习的榜样10、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发 挥了合力，体现了较强的战斗力领导缺点：1、领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能2、领导态度不够严厉，下属都不怕他3、说话声音不够响亮，太温柔4、领导自身休息时间安排不合理5、多于下属沟通，多多了解下属的想法6、对品质跟工艺的结合还未完全融入，工作上偏向工艺 部分7

24、、多注意身体，少抽烟8、对于QC项目还需要多学习9、太过谦虚10、领导经常去现场查看工艺质量，忘记休息喝水【篇4】领导干部评语缺点领导优点缺点1、该员工在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融 洽，乐意服从上司的任何安排，对于工作上的不懂的地方就问, 并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意。2、工作主动，踏实，肯干，和同事关系处理的很好，耐 心学习不断的奋力工作，以提高技术的自身，受到大家好评， 望今后发扬成绩。3、勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独 立思考解决问题和学习的潜力，能够虚心理解同事给予的推荐 并学习改正。4、该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作 中能平衡厉

25、害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人 的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助 人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下 员工所有人的高度认可和评价。5、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良， 学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面 发展。6、XXX同志注重政治理论学习，能克服各种困难，创 新工作方式方法，较好地完成本职工作人际交往上能很快的融 入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。7、在工作上，该同志用心肯干，职责心和协同潜力强， 有创新潜力。工作态度认真负责，用心主动，服从整体安排， 爱岗敬业，业务知识扎实。在复杂工作

26、上逻辑清晰决定潜力强 沟通潜力强踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥 了榜样作用，树立了良好形象。在生活上，该同志用心参加适 当的体育嫌炼以持续健康体魄，充足精力有良好的日常生活习 惯，团结关心帮忙同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善 于合作，能与与他人相处融洽。8、学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知 识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。9、行事果断准确，企图心强，机灵敏捷，关心同事，与 同事相处融洽。起到了带头作用。10、xxx自xx年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质 好忠于职守吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公 平，用心服从上级领导的安排和指示，与相

27、关部门密切配合。 是一个充满上进心和活力的领头羊。11、XXX工作态度端正，遵守公司规章制度，能用心完成 公司的任务，工作认真，业务知识扎实，是一个优秀的人。12、出新不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评 和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧, 是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质冰雪聪明以及处处 为别人着想的无私胸襟，不仅仅仅重现了人间的温暖与关怀, 还另无数人为之感动。13、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀， 为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取， 为公司员工树立良好形象并起到带头作用；14、XXX同志政治坚定，党性观念强；较长时间在X

28、X X担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导 和综合协调潜力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精 神；事业心和职责感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较 宽;顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人 谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。15、XXX平时工作仔细认真负责，能吃苦耐劳，任劳任怨, 有着高速度高效率高质量的工作表现，紧紧地围绕在公司周 围，团结公司全体员工，工作主动热情，默默地在自己的岗位 上尽职尽责16、XXX同志自觉同党中央持续高度一致，坚决贯彻中 央的方针政策和XX的决定，政治坚定，党性强，有大局观念; 认真学习并努力实践*理论和“

29、三个代表”重要思想，有较 高的思想政策水平。XXX同志熟悉XX工作。善于学习，勤 于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同XX的实际 结合起来，创造性地开展工作；XXX同志组织领导和协调潜 力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不一样意见，讲究工 作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作用心性，发挥了 班子的整体作用。 同志熟悉XX工作。善于学习， 勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同义同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉 XX和XX工作，宏观决策潜力比较强，领导经验丰富，组织 领导和驾驭全局潜力强；注重抓班子带队伍，坚持民主集中制 原则，讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实，

30、关心群众；处 事稳重，公道正派，善于团结人，要求自我严格。100、素质全面，头脑灵活，能说会写，具备把握全局的 潜力农村工作经验丰富，能独挡一面开展工作，任人大主席， 副书记，承担了乡长的职责，工作实绩明显，完成财政，财税 任务状况列全县前茅，党建，林改工作有特色，中心工作有突 破，工作大胆，有魄力，有方法，有点子，热情高，作风扎实, 为人正直，正派，是非分明，遵纪守法，廉洁自律。【篇7】领导干部评语缺点领导优点缺点1 .优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆2 .优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好 帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢

31、和同学讨论 并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。3 .优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干， 个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把 握。4 .优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有 良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。5 .优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而 不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。6 .优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高, 学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。7.优点：有积极的工作态度

32、，勇于挑重担，愿意和能够 在没有监督的情况下勤奋地工作；公正严明，上进心强，有良 好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党 支部交给的各项任务。4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象 作斗争。5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。缺点：对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。按照这个思路给以加减即可。我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面 进行评价，干着平凡的工作。我们在评价这种人时，往往会说: 他们没有什么

33、可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人，说 重一点就是抹杀了他们的成绩。所以我们在评价一个人时，就应该全面，准确，认真负责。注意发现一个人的长处，注意他的闪光点，让他在平凡的 工作中，闪耀出更大的光芒。襟怀坦白舍己为人舍生忘死舍生取义果断、热情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能干、 为人诚实，个性稳重、雄心壮志，积极主动、独立工作能力强， 良好的交际技能，上进心强，精力旺盛、思想新潮，开朗成熟，年 轻、聪明、精力充沛，吃苦耐劳，平易近人评价个人品质的常用积极主动、独立工作能力强，并有良好的交 际技能愿意在压力下工作，并具领导素质。【篇8】领导干部评语缺点领导优点缺点L该同志人生目的明确，信念

34、坚定执着，工作敬业积极， 学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳, 虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。2 .XXX同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉 维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完 成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。3 . XXX同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重, 服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工 作任务，其分管的*和*等工作呈现出不少新的亮点。4 .同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向 不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自 己，能正确处理整体利益和个人利益之

35、间的关系。工作上本职 工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问 题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。5 .略有些个性，不善于主动与同志们沟通思想；在具体工作中，有时处理问题的方法比较简单，缺乏灵活 性。6 .工作锐气还显欠缺，对个别问题的处理有些放不开手 脚，工作创新的力度不够。今后还需继续加强有关政策法规的 学习，不断补充新的知识，多为企业改制工作出谋划策。7 .在一个单位、一个岗位工作时间较长，年龄较大，有摆 老资格的现象，说话、处理事情不太讲求方式方法，有时让人 难以接受。8 .长期从事办公室工作，基层以及其它业务科室工作经验 略显不足;性子急，说话直，

36、工作有时犯急躁情绪，处理问题不注意 方式方法。9 .为人耿直，说话不太讲究方式，有时显得随便些；不太善于协调工学矛盾，政治理论学习欠缺些。10 .由于所承担的工作任务重、时间急，有时在工作中有 急躁现象，对下属同志的要求较为严格，批评有时较为严厉， 需在今后进一步改进工作方法。【篇夕】领导干部评语缺点领导优点缺点1 .优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。 缺点：工作作风过于拘谨不够大胆。2 .优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好 帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论 并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点: 思想不够成熟，理论联系实际能力较

37、弱。3 .优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干， 个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能 忽视了对整体的把握。4 .优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有 良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点： 在为人处事方面经验不够。5 .优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而 不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。6 .优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高, 学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。7 .优点：有积极的,工作态度，勇于挑重担，愿意和能够 在没有监督的情况下勤奋地工作；公正严明，上进心强，有良 好的交际技能

38、。缺点：有时对有的事情想得过多。优点：1、 积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。2、不断 提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。3、积极响应党 的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。 4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗 争。5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。缺点：对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。篇 W领导干部评语缺点领导优点缺点一、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食， 不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期 下去，把身体累垮了，是单位的损失。二、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位 为

39、家，以事业为重，对自己的家庭和家人关心不够，没有尽到 一个做丈夫（妻子）、做父亲（母亲）的责任。三、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重 大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失, 缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。四、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样，坚持 原则，一视同仁，不讲情面，不搞特殊照顾。五、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。 领导下基层一般不在基层吃饭，坚持要回单位吃食堂。不论平 时还是过年过节，想请领导吃顿代根本请不到，送钱、送卡也 不收，连送点土特产都被拒之门外。六、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死，经 常讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。单位的办公场所没 有别人的豪华、高档，办公设备没有别人的先进、齐全。七、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇 到职工群众有困难就心急火燎，总想当机立断，立马解决。职 工群众的问题没有处理好，就寝食难安，放不下心来。八、处事不公。对自己严，对别人宽;对自己紧，对别人 松；自我批评多，批评别人少；表扬别人多，自我表扬少。九、不遵守规章制度。领导经常提早上班，推迟下班，甚 至节假日也不休息，擅自工作，带头破坏劳动纪律。十、不关心女同志。领导（指男领导）对女同志不够热情, 与女同志保持一定距离，接触太少，关系不够密切。