校长论坛发言稿.docx

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1、康发展出新意做好了校长论坛发言稿校常规管理，促进学课题，虽然不不夸张的说，鼻子，抓住了的生命线，一、学校教师管理1、教师是成年人，对教师的管理是对成年人的管理，是对学难度大轻则容易造与领导的易造成重重，影康发展。做的工作是教,通过召师会议，让全体积分的项脑袋定全体教师站在同一起,有效解和教师、教。我校近两年教师调整力度较大，新增特岗教师3名，,原来骨干教师退休名。新入职对学校教学质量提升造成了很大影在这种下，我全体领导班子没有抱怨，而难而上几方面工作：a、从生活关心特岗和招教教师，解决生一次购入四张席梦思床，把学校最好的房子收,每人一套液化气罐、液化气灶和生活用品；b、,要干一行，爱一行，是金

2、子到哪里都发光；c、教学业务上引领做好师徒结对。2、教师人人有事干，事事有人学校统一梳理日常管理中的工作项目列出清单数量和教师个人能力合理分配工作任,让每一师除了工作以有管理工干，这样大限度地了一个八个看有一个再的问题，也最大限把校长从日常繁杂来考虑的其他问题，同时我们实行了平先一票否决，这里以我校的读书和书法教和书法这两项工作我校李碗妹老师主抓，周一五上午课前20分钟是经典诵读时间，诵教材是各年级语文教材和配套的晨诵午读幕省，结束后，检查打分记录，下周一公布。周一到周五下午课前20分钟为写字,学校配发统一练字纸，每次发放一张，书写内容为语文课字，写完后统一收齐，教师批改后统一存档，优秀的教室

3、后,供班级全体同学学习。3、师德评价量化积分，以前师德师风评价比较笼统，区分不学期我们除了行师德问题一票否外，又加入年大学习积分学期初统计每一名师的学习强期末再统计一,计算教师本学期习强国积分。期积分。4、作业教案评比，作业教案评比和往年最大的不同之处在于以后及时反馈。每周五下午第三外，出现的要及时反馈给老扣的分数及效避免了问教案大检查打好基础二、学生管理学生管理我校是分两任负责的自主化管理实行的规积分管理。学期初的管理和班干部职责在班级事务栏及时公示班级琐碎事务各班自主比如说点灯、电扇、多媒体的日常管理。自主管理出现问当日由值班教师按规定扣除相应积分，班级纪律、卫生、读书写字都有教师按照分工监督检查，不在赞述。谢谢