发改人员学习党的二十大精神心得体会.docx
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1、发改人员学习党的二十大精神心得体会党的二十大是在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会,意义重大。习近平总书记的报告,擘画了未来五年及今后一段时期党和国家事业发展的宏伟蓝图,强烈的使命感令人振奋,催人奋进。生逢伟大时代、身肩伟大使命,面对新时代新征程的新任务新要求,作为一名青年干部,要有青年的精气神、青年的干劲。下面,结合自身工作实际,用24个字谈谈我的心得体会:牢记使命,砥砺前行。习近平总书记的报告提出了新时代新征程中国共产党的使命任务,要求全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争。一要筑牢理想信
2、念之基。作为一名党员干部要坚定对党忠诚的理想信念,把个人理想追求融入党和国家事业中,深学细悟党的二十大报告精神,时刻保持头脑清醒,以高度的思想自觉和行动自觉做到对党忠诚。坚决落实意识形态责任制,运用好考察谈话、谈心等方式,及时关注干部思想动态,在带动发挥干部主观能动性上做好文章。二要锤炼善作善成的本领。流水不争先,争的是滔滔不绝。要立足本职工作需要,脚踏实地,不断提高服务发改中心工作和解决复杂问题的能力和本领,敢于斗争、善作善成。在工作中牢固树立为民思想,充分发挥组织人事工作对中心工作的保障作用,及时掌握干部职工“急难愁盼”问题,做好干部关心关爱工作,在推动“事合、人合、力合、心合”上下功夫。
3、深度研究职务与职级并行工作规律和工作方法,切实用好职务职级双通道,打好激励干部担当作为“组合拳”。笃行不怠,实干作为。习近平总书记在报告中指出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,树立选人用人正确导向,加强干部斗争精神和斗争本领养成,激励干部敢于担当、积极作为”,对新时代干部队伍建设指明了方向,提出了总要求。一要提升干部队伍专业化水平。人才是第一资源,建设高素质干部队伍,要从人才培养上破局。进一步提高选人用人的科学性和专业性,注重拓宽选人用人渠道和范围,通过公务员招录、选调、提拔等干部选拔任用机制,及时发现和挖掘人才,将人才聚集到发展改革事业中。加大对年轻干部的培养力度,形成合理的干部年龄梯
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