学习二十届中央纪委二次全会重要讲话精神心得体会研讨范文5篇.docx
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1、学习贯彻二十届中央纪委二次全会重要讲话精神心得体会研讨材料(一)近日,习近平总书记在第二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话指出,纪律是管党治党的戒尺,也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。要把纪律建设摆在更加突出位置,党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求,既让铁纪长牙、发威,又让干部重视、警醒、知止,使全党形成遵规守纪的高度自觉。“百节年为首,为官廉当先。”春节期间是考验党员干部作风的关口,守得住“廉关”才能过得好“年关”,因此,广大党员干部要以纪律为“戒尺”,严守底线、不越红线,用“满格状态”守住“廉心”,把牢“廉关”,确保过节不“失洁”,让“佳节”更“廉洁”。守好“只留清气
2、满乾坤”的“廉关”,重在坚定信念、坚守初心。理想信念是共产党人安身立命的根本,可以强身健骨,补足共产党人精神上的“钙”。当前披着“隐身衣”的“四风”问题,戴着人情世故的“面纱”依旧存在,一些公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等“节日病”进入多发期,这就更需要我们拧紧理想信念“总开关”,不断惮去思想上的“灰尘”。只有思想上“紧”起来,才能让“歪风邪气”“腐败病菌”无法滋养。因此,作为新时代党员干部要敲响“警示钟”,打好“预防针”,保持“休假不休心,放假不放松”的思想定力,永葆“赶考”路上的清醒与坚定,确保思想不松动、信念不滑坡,努力让廉洁思想在浓浓年味中“不动摇”O守好“不愧苍天不负民”
3、的“廉关”,贵在厚植情怀、恪守使命。“廉者,民之表也;贪者,民之贼也。”人民群众最痛恨腐败,“不得罪成百上千的腐败分子,就要得罪14亿人民”,这是一笔再明白不过的政治账、人心向背账。党的二十大报告中也多次提及“民生”“人民”等词,这就要求我们要始终把广大群众的根本利益放在心上,坚定不移增进民生福祉,不断实现人民对美好生活的向往。“做官先做人,万事民为先。”作为新时代党员干部要自觉消除“私心杂念”,时刻牵挂百姓“冷暖”,用心化解“急难愁盼”,保持为民情怀“一直在线”,“知行合一”方能为人民群众出真招、解难题、办实事,努力让廉洁为民在浓浓年味中“不打洋”。守好“身处脂膏不自润”的“廉关”,成在正己
4、修身、严于律己。“君子为政之道,以修身为本。”作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。专题片零容忍中很多“落马”干部都曾深受党教育培养,但屡屡被红包礼金的“糖衣炮弹”侵袭,放松了警惕,甚至心存侥幸,在不知不觉中走上了腐化变质的“穷途末路这时刻警示着我们要做生活上的“清白人”。“惟俭可以助廉”,作为新时代党员干部,要以“节点”为“考点”,把牢“前门后院”,严守规矩上的“硬杠杠”,深信“莫伸手,伸手必被捉”,以“自律之心”面对一切诱惑,努力答好“三不腐”的“必考题”,努力让廉洁自律在浓浓年味中“不懈怠”O过“年关”亦是过“廉关”,在新征程上,广大党员干部要常修为政之德,
5、常思贪欲之害,常怀律己之心,要清清爽爽、干干净净的度过年关,让“廉味”伴着“年味”。(二)近日,习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话时强调,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,坚持三个区分开来,更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性,形成奋发新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。作为组织部门要认真领会习近平总书记的讲话精神,通过树立良好导向,健全考核机制,坚持严管厚爱等举措,真正让有为者有位、让无为者无位,进一步激励广大领导干部新时代新担当新作为。把准干部任用“入口关”,坚持选任从严,筑牢“组织防线”。用人导向是最大的导向。选准、用好了领导
6、干部,就能凝聚党心、鼓舞人心、推动工作。反之,选错、用错了干部,则会涣散党心、凉了人心,不但损害党的威信,而且影响事业发展。在推进全面从严治党过程中,组织部门一定要以高度的政治责任感,全面正确地执行党的干部路线和干部政策,坚持正确的用人导向。要坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,大力选用敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的领导干部;要坚持优者上、庸者下、劣者汰,结合开展干部考核、巡视巡察、作风整顿等工作,对存在“四个意识”不强、贯彻党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位的、庸政懒政怠政的干部,该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常
7、态。把准干部考评“奖惩关”,坚持优奖劣惩,筑牢“思想防线”。考核是优化领导干部队伍的必要方式与途径。健全的考核机制能够防止干部选拔上存在的主观主义、官僚主义等弊端,防止领导干部搞特殊化、滥用职权,促使其正确行使权力,认真履行职责。全面从严治党,就要进一步健全领导干部考核评价机制,构建完整的考核工作链条。要看领导干部的一贯表现、全面工作,也要看领导干部具体行为特征、具体事例,综合分析、全面掌握干部的履职尽责和担当作为情况;要突出考核工作重点,突出了解领导干部是否深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,是否贯彻党中央的决策部署,是否敢于担当碰硬;要强化考核结果运用,将考核结果作为干部选拔任用
8、、评先评优、问责追责的重要依据,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。把准干部考评“监督关”,坚持严管厚爱,筑牢“监管防线”。严管厚爱结合、激励约束并重,既能全面加强干部监督管理,又能激励保护干部干事创业积极性。坚持严管厚爱,首先要抓住一个“严”字,要切实把好政治关、品行关、廉洁关,筑牢高压线、防火墙,坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为的干部;要把从严管理干部的功夫下在平时,抓早抓小抓预防,经常“咬咬耳朵”“扯扯袖子”,防止小毛病变成大问题。其次要突出一个“爱”字,要全面落实领导干部待遇激励保障机制,坚持物质激励和精神激励相结合,强化正向激励
9、导向;要旗帜鲜明为干部主持公道,及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑,引导干部专心致志干事创业、建功立业;要正确对待受过处理的干部,认真细致做好思想政治工作,给予必要的组织关怀,使其体会到组织上“政治救人”的初心本意。()近日,习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话时强调,要抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治,推进作风建设常态化长效化。躺平就是作风建设的常态化治理的课题,要时刻警惕、常抓不懈、久久为功。广大年轻干部作为干事创业的生力军,要坚决拒绝躺平之风,亮出赤诚心筑牢干事信仰,挺起宽肩膀涵养干事担当,耕好责任田提振干事作风,挺膺担当再出发,阵厉
10、奋进新征程。拒绝“躺平”,亮出“咬定青山不放松”的赤诚心,挺膺“清醒坚定、绝对忠诚”的干事自觉信仰再出发。“人无精神则不立,国无精神则不强”,对党忠诚是共产党人永恒的精神支柱、不变的灵魂底色。年轻干部初入社会,思想浮躁,经验不足,容易误入思想跑偏、行动不实的“躺平”陷阱,只有充分感受革命精神的思想洗礼,加强党性修养,锤炼政治定力,才能坚定政治立场、对党忠贞不渝,真正地忠于党和人民。因此,年轻干部要拒绝“躺平”,亮出“咬定青山不放松”的赤诚心,常修党的新理论、新思想和新政策,学深学透、常修常炼,内化于心、外化于行,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,始终做到对党忠诚,坚定不移听党话、跟党走



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