2023年第一季度党建工作总结含市直机关教育局乡镇汇报报告2篇.docx

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1、2023年第一季度党建工作总结含市直机关教育局乡镇汇报报告2篇乡镇党委2023年一季度党建工作总结范文（篇1）X镇全面对标对表党的二十大关于党建工作的战略部署，认真贯彻落实市委、市政府工作要求，坚持问题导向，强化系统思维，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，以舍我其谁的责任感、时不我待的紧迫感和奋勇争先的使命感投入到工作中来，以高质量党建保障现代化建设、引领高质量发展，为建设XX增添强劲动力。一、坚持在队伍建设上下功夫，“战斗堡垒”常筑长牢一是统领思想实现人心聚合。坚持领导带头示范、“关键少数”引领，充分利用全镇X名领导干部力量,继续抓牢抓实镇委党校（党员教育中心）平台，

2、围绕党性教育、矛盾化解、人居环境整治、拆违治乱等重点内容开展领导干部讲党课，创新党员教育方式，合力接地气、发力树正气、全力聚人气，引导带动镇村干部提升素质、进步成才。二是统揽全局实现工作协合。依托包村责任制明确领导班子成员“党建联系点”，形成“党委书记带头抓、班子成员包片抓、责任干部精细抓”的工作格局，积极发挥X名站所和双管部门负责人的骨干作用，把专业知识、专业能力转化为推动工作的具体思路和实际成效。三是考核指挥激发力量联合。在全市率先出台X月动态绩效考核办法，将X经费与绩效考核情况挂钩，进一步调动X工作积极性；继续在全镇范围内开展村党组织书记亮绩比武活动，以党建考核为核心，以工作实绩为重点，

3、以群众评价为基础，务求考出实绩、考出责任、考出担当，提升村党组织凝聚力、战斗力。二、坚持在干事创业上出实招，“项目落地”常盛长兴一是坚持党建引领，稳步推进回迁安置。以“顶格逻辑”深化“指挥部+党支部”双擎驱动模式，建立“1+1+7+11”协同作战体系，稳步推进X个村庄搬迁群众的回迁安置工作，前期已顺利完成抓阉分房工作,X套房源100%实现应抓尽抓；目前正在进行房屋交付。突出党建引领，全方位做好回迁安置的后半篇文章，抓好基层社会治理，积极探索“社区化”管理模式，努力打造管理规范、服务高效、邻里和睦、生态宜居的幸福社区。二是坚持联管联治，联合党委凝聚合力。坚持抓党建就是抓全局，以争创全国文明典范城

4、市为场景，充分发挥党组织战斗堡垒作用，全面整合各类资源，凝聚起创城工作合力。以服务社区群众、推动社会治理为落脚点，探索推进东部商务区联合党委建设，将新型城镇化社区、机场搬迁安置区以及机场职工宿舍全部纳入联合党委管理，实现党组织与党员群众“心连心”。三是坚持精准发力，助推项目开工落地。以“项目落地年”为抓手，坚持党建引领项目落地，深入推进与X控股、航空城集团等国有平台合作，加快推进X美丽时尚国际产业城、X智能医疗智造谷、X静脉生态产业园“三大园区”“八大产业组团”建设，打响开工、提速、竣工、扩资等“四大战役”。健全完善领导干部“包挂项目机制”和“闭环管理机制”，一个项目一个项目地盯、一个环节一个

5、环节地跟，确保所有项目能开快开、应开尽开。三、坚持在网格管理上做文章，“基层治理”常抓长治坚持人民至上的执政理念，践行一心为民的使命担当，努力推动X镇高质量发展，突出党建引领，依托网格助力，建立完善“1+1+N”的网格管理体系。一是以服务群众为导向，改善管理服务。建成启用全市首家镇级党建引领基层治理推进中心，深入开展“广场夜话”“双深双民”等活动，加快推进新型城镇化社区以及X小学、镇中心幼儿园、镇卫生院等重点民生项目建设，不断增强群众获得感、幸福感和安全感，一再彰显不忘初心、为民务实的“x温度”。二是以阵地建设为中心，推动优化提升。优化调整”10分钟步行圈”网格党群服务站，持续完善服务区建设，

6、保证党组织和党员活动、接待来访群众、便民利民服务、党群议事等基本功能。聚焦无物业小区管理难题，同步实施社会治理提效工程，加快推进城市社区居委会标准化建设，健全“自治、德治、法治、数治”四治融合治理体系，用好志愿服务力量，构建共建共治共享的社会治理格局。三是以乡村振兴为抓手，推动村强民安。继续发挥“乡村夜校”“田间课堂”等教育平台作用，重点吸引“乡村致富经理人”“新农人”返乡入乡在乡创业，以新农人赋能乡村振兴。发挥人才第一资源的支撑引领作用，依托X基地、X创业港2个平台，完善更加实用有效的人才培养开发模式，培养产出农业农村发展方面的人才、专家，形成有效支撑农业农村发展的新格局。乡镇党委2023年

7、一季度党建工作总结范文（篇2）秉承“坚持问题导向，尊重基层创造”和“不唯上、不唯书、只唯实”的理念，全市公安机关大力实施“一局一品”战略，全力打造大庆公安新亮点、新品牌、新特色。东安分局党委审时度势，把“党建规范化”作为新的创建品牌，以党建带队建，以队建促党建，努力打造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的公安队伍，实现“全面提升队伍士气，全面提升能力水平，全面提升工作业绩；不断提高群众安全感，不断提高群众满意度”O一、抓好“龙头工程”，充分发挥党委班子核心领导作用（一）注重理论学习，强化党委班子科学理论武装。以打造学习型党委班子为目标，认真制定党委中心组学习计划，分局2位主官

8、带头参加集中学习，深入学习党中央和上级的重大决策部署。注重改进学习方式方法，综合运用讨论交流、看警示片、参观学习等形式，配套学习其他领域知识，全面提升党委班子成员科学决策、推进工作、引领发展的水平。（二）注重思考研究，增强党委班子创新实践能力。坚持把学习与思考、研究、实践紧密结合，努力在掌握科学理论精神实质上下功夫，在运用理论指导实践上求实效。去年我们开展的静态交通管理，就是分局党委班子通过实地调查，综合多方面因素，提出的创新措施，一举改变了分局辖区交通拥堵的现状。今年分局党委又提出了在“侦审分离”方面进行探索，提升我们的执法办案水平。（三）注重制度建设，提升党委班子规范工作水平。为健全党组织

9、的长效监管机制，推进党建工作的科学化、制度化和规范化建设，我们根据中国共产党党章、中国共产党基层组织工作条例等有关文件规定，制定和修改了分局三会一课制度、民主组织生活制度、党员学习制度等14项党建工作制度，并汇编成册，为分局党委抓好工作奠定了坚实基础。二、抓好“基础工程”，充分发挥基层组织战斗堡垒作用（一）着力在促进规范建设上下功夫。根据“三队一室”的党员队伍规模，大力推进党支部和党小组建设。目前，全局共有党员102人，基层党组织发展至12个，其中党支部4个，党小组8个；党员比例达69.4虬紧密结合“党建规范化”创建工作，细化创建流程，丰富创建内容、规范考核标准，认真开展检查验收，实现党建规范

10、化水平持续提升。（二）着力在促进能力提升上做文章。一方面，我们加强对分局党务工作人员的培训力度，组织党务工作人员，到全国各地进行参观学习，目前我们已到福建省泉州市、宁德市、龙岩市，我省哈尔滨市，我市的市档案局、管理局中十六联等地区和单位进行了参观学习，有效提升我局党务工作人员的能力。另一方面,我们发挥市委党校坐落在我们辖区的便利条件，开展警校共建，由党校的专家教授为全体党员上党课，今年我们已经开展了1次对十八大党章的学习。（三）着力在促进个性发展上求实效。我们利用分局一、二楼走廊打造党建宣传阵地，规划出6个部分，即：前言、光辉历程、时代榜样、名人名言、党风廉政、贪官档案。通过党史教育让民警感受

11、到我党取得今天的成就来之不易；通过典型教育让民警学有榜样;通过廉政教育让民警了解党纪党规；通过警示教育教育民警不能贪不敢贪。主背景墙由国旗、党旗和毛主席题写的“为人民服务”，时刻提醒民警忠于党、忠于祖国、忠于人民。同时，我们还筹建了党建活动室,设置了分局荣誉墙，让民警直观看到分局的发展，增强荣誉感。三:抓好“纽带工程”，充分发挥党建工作引领服务作用（一）着眼大局科学谋划。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，强化两级组织在日常工作中的带头作用，对涉及上级重大工作部署、重大专项战役的开展、民警队伍建设重大事项等都经过深入研究、充分酝酿、集体审议，着力凸显两级组织在把握全局、统筹发

12、展的能力和水平。（二）贴近任务狠抓落实。紧紧围绕各警种业务工作的主要内容，跟进抓好党建工作落实，充分发挥党组织在业务工作部署、人员使用、动员教育、跟踪管理、服务保障等方面的职能作用，组织民警认真开展队伍思想状况分析、对重点人员开展经常性的谈心谈话、家访等，消除各种思想上的安全隐患，圆满完成各项业务工作，确保党的建设与业务工作“双促进、双丰收”。（三）立足实践激发活力。今年年初，全市公安机关开展打击毒品犯罪专项行动，在全局党员的带动下，全局民警克服种种困难，发扬连续作战的精神，夜以继日的忘我工作，“三警种”的主管局长主动请缨，自我加担子，各职能队长身先士卒，带头开展工作，民警主动牺牲个人休息时间

13、;“三警种”之间相互配合,协调动作，先后抓获贩毒犯罪嫌疑人28名，吸毒违法人员149名，综合排名全市第一。四、抓好“形象工程”，充分发挥党风廉政建设保证作用（一）开展整肃活动。结合“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”教育，坚持问题导向，分局开展了“严警风、肃警纪、树形象”大教育大整治活动，排查整改执法和队伍管理中存在的突出问题。分局领导带头查摆“四风”问题，腾退超标准办公用房、办公用车，带头拒礼拒贿。同时，经常开展警示教育，在分局廉政文化区设置警示教育专栏，组织民警观看市局纪检部门制作的光环上的斑痕，用身边事教育民警，提升民警的自律意识。（二）加强执纪问责。针对工作中反映出来的问题，由分

14、局党委成员牵头，成立问题专班开展调查，切实查清产生问题的根源。2015年针对工作中暴露出来的“出租房屋登记不及时，影响命案侦破”、“消防管理不到位，发生火灾伤亡人”、“不遵守请销假制度”、“不遵守保持通讯畅通有关规定”、“粗暴野蛮执法”等问题，分局在查清事实的情况下，召开查摆剖析会,相关民警针对自身出现的问题进行了查摆，相关职能队长做了检讨，在民警队伍中产生了极大的震动。（三）强化内外监督。利用手机微信分局开通警嫂论坛群，不定时的将分局的一些工作情况在群中发布，让警嫂们掌握民警的工作情况，加强民警8小时以外的管理。同时，分局经常召开民警家属座谈会，相互沟通情况，及时掌握民警思想状况和活动情况。分局还在辖区各行各业聘请20名警风警纪监督员，对民警日常的工作执法进行监督，分局每季度召开1次监督员座谈会，收集相关情况，方便分局抓队伍、促管理,确保队伍“零违纪”。