在2022年度的组织生活会班子对照检查材料.docx

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1、2022年度组织生活会班子对照检查材料按照关于召开2022年度*厅直属基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知的相关要求，自治区*党支部紧扣会议主题，认真充分准备，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真组织学习了党的*大精神、新党章、*关于加强党的政治建设等重要讲话及指示精神等，深入检视查摆问题，深刻剖析存在问题的原因，明确了下一步努力方向及整改措施。现将党支部班子对照检查情况报告如下：一、2021年度组织生活会及巡视整改等措施落实情况（一）2021年度组织生活会整改措施落实情况聚焦履行党章党规的职责任务、落实党中央和上级党组织部署要求、完成DS学习教育、专项整治、巡视巡察、上年度组织生

2、活会等问题整改、满足人民群众的新期待四个方面，明确整改措施和努力方向。L强化理论武装，持续强化党支部政治建设。强化理论武装，坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的*大、*视察*重要讲话和重要指示批示精神，坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:贯彻落实中央“1号文件”、中央农村工作会议以及自治区第十三次党代会精神、全区农村工作会议和*局长工作会议精神，增强推动工作落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。不断强化党支部政治功能，严格落实党建工作责任，加强党员干部的思想建设和意识形态工作，坚决守好意识形态工作主阵地，不断增强党支部的凝聚力、向心力、

3、战斗力。2022年5月，*党支部成功晋升为四星级党组织。2022年召开支部委员会56次，专题组织生活会1次，开展主题党日活动15次，开展党课辅导5次（其中支部书记讲党课3次）。扎实开展“我为群众办实事”活动，深入项目区解决群众急难愁盼问题，擦亮“党建引领党旗红耕地保护当先锋”党建品牌。2 .突出党建引领，持续推进中心业务工作。推进实施第三次全国土壤普查试点和盐碱地调查工作，编写印发技术指导手册200余册。组建综合协调组、平台工作组、外业工作组、内业工作组4个工作组，遴选自治区级土壤普查专家47名，圆满完成土壤普查试点和盐碱地调查工作。主动承接全区耕地质量监测与保护职能，争取自治区财政资金82万

4、元，对全区95万亩新建高标准农田开展耕地质量专项监测，完成950个点位田间信息调查、土壤样品采集和测试化验分析。组织对全区17个国家级耕地质量长期定位监测点开展田间调查和土壤样品采集，全面完成90个省级长期定位监测点土壤样品分析测试工作，为加快建设乡村全面振兴样板区贡献力量。3 .转变工作作风，持续提升农民群众幸福感获得感。坚持深入基层、深入实际、深入群众，聚焦“六特”产业发展，引进参与式项目管理、联农带农等先进理念，推进国际农发基金贷款优势特色产业发展示范项目，投资7090万元在新建温室大棚5.36万平方米、养殖圈舍2.31万平方米、青贮池6.56万立方米，扶持农民专业合作社13家，受益农户

5、1.2万户4.4万人。探索创新的“五种新模式”和促农增收成效等被人民日报、*日报等重要媒体宣传报道20余次。积极争取亚洲开发银行绿色农田建设项目，争取2421.7万欧元（折合人民币1.7亿元），计划建设绿色农田9.6万亩，治理水土流失39万亩，预计2023年3月启动实施。（二）巡视整改工作情况根据自治区第一巡视组巡视情况反馈会议精神和*厅党组关于印发自治区党委第一巡视组关于巡视自治区*厅党组的反馈意见的通知，共涉及2项内容。L召开组织生活会民主评议党员不严谨问题。整改情况：加强对中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内工作条例的学习，进一步强化政治机关意识，提

6、高组织工作标准要求。聚焦主责主业，推动党建与业务工作深度融合，健全工作机制，优化工作流程，加强调查研究，加强党建指导业务工作力度，提高工作效能。2为加快资金支付进度，未严格按照合同约定，在项目未完成的情况下全额支付的问题。整改情况：一是加强对绩效评价工作的跟踪管理，督促*会计师事务所于2023年3月底前按合同约定提交绩效评价报告。二是规范合同执行和财务支出程序，督促西夏联合会计事务所于2023年2月底前完成项目审计工作，并按合同约定提交审计报告。二、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。一是政治理论学习不够扎实。对党的*大精神、“两个确立”的历史必然、科学内涵和实践要求认识不够深刻，未能站在

7、历史和全局高度来认识和把握“两个确立二二是融会贯通上存在不足。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，存在学用两层皮、学用脱节的情况。三是推动工作的创造性不足。没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合,在推动外资项目、土壤三普、耕地质量提升和监测等工作上成效不够明显。（二）在增强组织功能方面一是支部建设还有弱项。党内政治生活结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性,形式单一，缺乏吸引力和感染力。在引导党员立足岗位创先争优，充分发挥先锋模范作用上做得不够。二是为民服务还有欠缺。深入基层、深入群众和调查研究不够主动系统，在

8、服务项目区群众方面，还不够尽心尽力，一些项目区群众的急难愁盼问题未能得到有效解决。对干部职工反映的职称聘任、人文关怀等切身利益问题，思路不宽、办法不多，一定程度上影响了干部职工的干事创业激情。三是担当尽责还有短板。统筹谋划工作的能力不足，抓工作的思路不宽、办法不多，工作中协调性、连续性不够，通盘考虑欠缺，执行决策部署不够坚决，贯彻上级要求不够彻底，落实工作推进不够深入。三、产生问题的根源（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的*大精神学习贯彻的还不够深入，落实中央和自治区“三农”工作决策部署和工作要求不够深入。理论学习的主动性、自觉性还不够强，学习有时存在“实用主义”思

9、想，联系实际、结合工作还不紧密，政治理论指导作用发挥不够。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固，对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不到位，有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入。到基层一线调研过程中，对群众身边的一些小问题关心少，解决群众“急难愁盼”问题上做的还不够。（三）担当意识有所欠缺。对于上级安排的任务和布置的工作，有时存在只求“过得去”不求“过得硬”的思想,主动高标准推动工作落实的力度还有待进一步加大，“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气不足，“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲不够，创新意识还不够强、担当精神践行得还不够到位。

10、四、整改措施及努力方向（一）加强理论武装，筑牢思想政治基础。始终把对党忠诚放在第一位，班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用合格党员、优秀干部的标准要求自己，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护:增强领导班子学习的自觉性和系统性，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透*新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。（二）强化党性锻炼，提高政治建设水平。始终把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支部政治建设

11、水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色。树牢抓好党建是最大的政绩观念，全面落实党建主体责任，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实“三强九严”“三会一课”、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，定期开展主题党日、传统教育、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活。（三）树牢群众观点，不断增强宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把人民群众满意不满意作为行使

12、权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，努力增强服务意识，提升服务质量。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入基层、深入群众，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况,解决新问题，为基层和群众办实事、做好事，想办法、出实招。（四）强化纪律意识，持续推动作风转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“三个务必”，严格自律，厉行节约，反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”和实施细则精神，以身作则，以上率下，严格遵守执行党章准则条例等要求。紧盯“四风”问题新动向，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，持续用力纠正“四风”。注重抓早抓小，加强内控制度建设和监督检查工作，及时排查廉政风险点并制定相应防控措施，对权力运行廉政风险实施动态防控，确保做到干干净净干事。