安全资料培训课件.ppt
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1、安全资料员培训,前 言,为更好地贯彻落实山东省施工现场安全技术资料管理规定,指导我市建筑安全教育培训工作,搞好施工现场安全技术资料的管理,我们组织编写了(山东省建筑施工现场安全技术资料管理培训讲义。该讲义共十三章,由德州天元集团有限责任公司安全管理部改编,以建筑施工安全检查标准(JGJ592019)为依据,以安全管理为主线,它既具有较强的理论性和较高的技术含量,又汲取了我省建筑施工现场安全管理的实践经验,是理论与实践相结合的一部好教材;因此,它是施工现场安全资料员及师资培训的必用教材,它必将对我市建筑施工现场安全技术资料管理起到积极作用。因此,各市地要结合实际,认真组织学习和安全培训教育工作,
2、务必做到使每个施工现场的安全技术资料管理统一化,努力把我市建筑施工现场安全技术资料管理工作提高到一个新的水平。由于我们编写人员能力有限,讲义中难免有不妥之处,有些提法如与国家、省有关法规、规定不一致的,应以国家和省的法规、规定为准,同时,欢迎各位领导与读者批评指正。,目 录,第一章 安全生产责任制(1)第二章 目标管理(3)第三章 施工组织设计(4)第四章 分部(分项)工程安全技术交底(6)第五章 安全检查(6)第六章 安全教育(7)第七章 班前安全活动(9)第八章 特种作业持证上岗(10)第九章 工伤事故处理(11)第十章 安全标志(13)第十一章 安全防护、临时设施费与准用证管理(14)第
3、十二章 各类设备、设施验收及检测记录(15)第十二章脚手架验收表(16)第一节 模板工程验收表(21)第二节 基坑支护验收表(22)第三节 安全防护设施验收表(23)第四节 临时用电工程检查验收表(24)第五节 垂直运输机械验收表(29)第十三章 文明施工(36),第一章 安全生产责任制,1.各级人员、各部门安全生产责任制2.管理人员花名册级证书复印件3.各工种安全技术操作规程 4.安全生产责任制考核规定、记录5.施工合同、项目承包合同、劳务分包合同、劳动合同6.安全员、项目经理、施工企业安全资格7.安全值班制度、值班表、安全值班记录6、建筑安全施工措施备案表、施工现场周边环境评估表,一、安全
4、生产责任制,安全生产责任制:安全生产责任制是各部门、各级人员对施工全过程安全管理的重要措施,因此,企业必须制定安全生产责任制,安全生产责任制是企业岗位责任制的一个主要组成部分,也是企业安全生产管理中最基本的一项制度。企业应以文件的形式颁布企业安全生产责任制。责任制的制定参照(83)城劳字第333号国营企业安全生产工作条例制定本企业的安全生产责任制。制定各级安全生产责任制的基本要求。包括:生产计划部门、技术部门、安全管理部门、设备管理部门、材料供应部门、劳动人事部门、财务部门、教育部门、卫生部门、保卫消防部门、工会等,应根据本企业的实际情况设置部门职责,但所要求的职责必须有职责部门分管。各级人员
5、安全生产责任制应包括:企业法定代表人、总经理、分管安全副经理、总工程师、专职安全管理机构负责人、各职能部门负责人、分公司经理、分公司安全科长、专职安全管理员、项目经理、技术负责人、安全员、施工员、质检员、安全资料员、班组长、作业人员等。以上人员的责任制应悬挂上墙,各级人员责任应有责任制交底,表格,企业法人的责任制,(1)建立、健全本单位的安全生产责任制;(2)组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程;(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;(4)督促、检查集团公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(5)组织制定并实施集团公司的生产安全事故应急救援预案;(6)对公司内出现的重大伤亡事故
6、,提出明确的处理意见和改进措施,并及时、如实向上级部门报告生产安全事故。(7)总结和推广安全生产先进经验;(8)建立健全本单位的安全生产保证体系;其中前6条是安全生产法中规定的,总包单位安全生产责任,工程实行总分包时,总包单位要统一领导,管理分包单位的安全生产,其责任:1.审查分包单位的安全生产保证体系与条件,对不具备安全生产条件的,不得分包工程;2.对分包的工程,承包合同要明确安全责任;3.对外包工承担的工程要做详细的安全交底,提出明确的安全要求,并认真监督检查;4.对违反安全规定冒险蛮干的分包单位,要勒令停产;,分包单位安全生产责任 1、分包单位对本单位的安全生产工作负责,认真履行承包合同
7、规定的安全生产责任;2、认真贯彻执行国家和当地政府有关安全生产的方针、政策、法规、规定;3、服从总包单位关于安全生产的指挥,执行总包单位有关安全生产的规章制度;4、及时向总包单位报告伤亡事故,有关规定调查处理伤亡事故。,公司各级人员安全生产责任制,1、企业总经理(法人)对本企业的安全生产和劳动保护负总责任。2、主管生产的副总经理、公司安全负责人对企业的安全生产工作负分管责任。3、企业总工程师对本企业的劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。4、公司专职安全管理机构负责人对企业的安全生产工作负监督责任。5、专职安全管理机构安全监督员责任。6、分公司经理、分公司安全负责人对本单位的安全生产、劳动保
8、护负具体的领导责任。7、项目经理对所分管工程的安全生产负直接责任。8、安全员责任 9、技术人员责任 10、施工员责任 11、材料员责任12、安全资料员责任 13、设备员责任 14、急救员责任 15、班组长责任 16、作业人员责任,公司各职能部门安全生产责任制举例,1、安全管理部安全生产责任制2、工程管理部安全生产责任3、财务管理部安全生产责任4、党务行政部安全生产责任5、工会安全生产责任6、分公司安全生产责任,制度,二、管理人员花名册,1、项目经理必须与中标通知书、施工合同相符,若不符必须有变更手续(合同);2、花名册中填写的主要人员:项目经理、项目副经理(项目负责人)、技术负责人、专职安全员
9、、施工员、质检员、安全及技术资料员、急救员、设备员、预算员;3、保管不必填在本花名册中;4、花名册后附有证书复印件,加盖红章,并注明现场用途、有效期;5、项目经理、安全员证件处应有两个,即:岗位证(项目经理资质证书、安全员上岗证)和安全资格证,并且证书编号也为两个;6、技术负责人证书可填写职称证书(技术员证不写成职务技术员);7、有复审情况在复审栏注明,急救员应有年检章,本证书2年一审核;8、现场管理人员变更应在备注栏注明,且有相应手续;9、从事本岗位时间一栏不应空白;9、本表格应为项目经理签字确认。,表格,三、安全生产责任制考核办法,安全生产责任制考核办法:责任制制定以后,企业应根据各自的实
10、际情况制定以月、季、年度的企业安全生产责任制考核办法。考核办法的制定可参考以下内容制定。建立检查制度;安全生产责任制与经济效益挂钩;实行群众监督;考核时间、内容、人员组成;奖罚。,公司及项目部安全生产责任制考核小组名单,公司:组 长:副组长:组 员:项目部 组 长:项目经理 副组长:项目副经理(安全员)组 员:技术负责人 施工员 质检员等管理人员,安全生产责任制考核记录,1、存在问题、考核分数、执行情况、都应手写,且复印2、考核结论栏应说明考核的方式(例:经现场检查、提问、询问评定为优良、95分)3、被考核人、项目经理签字(合同中项目经理)4、安全生产责任制考核记录,表格,四、经济承包合同,1
11、、经济承包合同:企业在推行经济承包责任制时安全生产应作为一项重要的承包内容,要同生产、质量、进度、效益、利润等经济技术指标样,有安全保证指标和措施。2、一般承包合同中要明确承包期间要实现的各种安全指标,检查考核评价、伤亡事故控制率、文明施工、安全设施完好率、尘毒浓度合格率、培训等,内容要具体,标准要明确。3、一般包括:施工合同(对外)、项目承包合同、劳务合同、劳动合同4、劳动合同:项目部零工如门卫、保管、清理人员,塔司、信号工、电工等无班组特种人员该合同与公司签订;5、专业作业的应有专业分包合同,如门窗、防水、钢结构等;主体工程施工必须由总包单位完成不能分包。6、劳务分包队伍应有资质、安全生产
12、许可证,且资质范围与施工分项工程一致,五、企业各工种安全技术操作规程,1、企业自己制定。2、企业应以文件形式颁布各工种安全技术操作规程。3、安全技术操作规程应参照(80)建工劳字第24号建筑安装工人安全技术操作规程,结合本企业的情况制定。4、应包括:木工、瓦工、钢筋工、混凝土工、抹灰工、油漆、涂料工、管道工、电器安装工、电工、电焊工、起重机械司机、机械操作工、架子工、起重工、信号指挥工、普通工等各工种。5、根据企业的资质编制,如有起重机械安拆资质还应有起重机械安拆工。,六、安全员配置,1、证书、复印件。(安全生产知识考核合格证C本和安全员上岗证)2、根据建设部建质(2019)91号文件的规定:
13、建筑施工总承包企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员应当按企业资质类别和等级足额配备,根据企业生产能力或施工规模,专职安全生产管理人员人数至少为:(一)集团公司1人/百万平方米*年(生产能力)或每十亿施工总产值*年,且不少于4人。(二)工程公司(分公司、区域公司)1人/石万平方米*年(生产能力)或每1亿施工总产值*年,且不少于3人。(三)专业公司1人/十万平方米*年(生产能力)或每1亿施工总产值*年,且不少于3人。(四)劳务公司1人/50名施工人员,且不少于2人。第六条 建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组,小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员,专职安全生产
14、管理人员的配置为:(一)建筑工程、装修工程按照建筑面积:1、1万平方米及以下的工程至少1人;2、1万-5万平方米的工程至少2人;3、5万平方米以上的工程至少3人,应当设置安全主管,按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。(二)土木工程、线路管道、设备按照安装总造价:1、5000万元以下的工程至少1人;2、5000万-1亿元的工程至少2人;3、1亿以上的工程至少3人,应当设置安全主管,按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。3、安全管理人员应经过专业培训,并作到持证上岗。,项目经理、安全员及企业安全资格证书,1、项目经理资质证书(建造师证)和安全生产知识考试的安全资格证书B本2、
15、安全员岗位证书和安全生产知识考试的安全资格证书C本3、施工企业安全生产许可证4、以上复印件必须盖公司章,并注明用途,七、安全值班,1、值班制度项目部可以自己制定,可不需红头文件;2、值班制度中的值班时间应为24小时(黑天、白天)3、值班表应上墙,人员应与实际相符4、值班记录应有值班人员本人填写,内容应为值班当天发生的安全事故、隐患及安全隐患的处理情况,八、建筑工程安全措施备案手续,建设单位应于工程开工前15日内,将保证建筑工程安全施工的措施报送工程所在地县级以上建筑施工安全监督管理机构备案。建筑工程安全施工措施备案资料包括:1、建筑工程安全施工措施备案表4份;2、建筑施工现场周边环境安全评估表
16、2份;3、建筑工程中标通知书复印件;施工合同和监理合同复印件;4、施工单位资质证书和安全生产许可证复印件;施工单位项目负责人、专职安全管理人员名单及相关执业资格证书和安全生产考核合格证书复印件;特种作业人员名单及相关资格证书复印件;5、监理单位资质证书复印件;监理单位项目总监、监理人员名单及资格证书复印件;,6、建设单位现场责任人、安全责任人名单;7、建筑工程意外伤害保险单复印件;安全防护、文明施工措施费预存凭证;8、危险性较大的分部分项工程的安全专项施工方案编审及专家论证计划;9、施工组织设计中的安全技术措施,主要内容如下:(1)施工现场总平面布置图;(2)工程施工进度计划;(3)施工现场临
17、时用电专项施工方案(4)临时设施规划方案和搭建情况;(5)施工现场安全防护设施搭设计划;(6)拟进入施工现场使用的大型设备计划(型号、数量、时间);(7)季节性施工安全技术措施。,续前,九、德州市安全文明工地申报,根据关于印发德州市建筑施工安全文明工地评选办法的通知德建发201955号文件要求申报项目应在办理安全报监的同时或者工程实际开工后10天内到工程所在地建筑安全监督部门办理申请手续。申报文明工地应提供的资料:1、工程施工许可证;2、德州市建筑施工安全文明工地申报表一式3份(建委报两份,公司留一份);3、施工企业关于该项目创建市安全文明工地的实施方案和措施;4、本工程详细的施工进度计划(如
18、后期施工过程有变化,应及时上报变更),十、塔吊检测及使用登记相关手续,塔吊使用登记申报所需资料,1、建筑起重机械使用登记申请表2、检验机构检验合格报告;3、共同验收合格报告;4、建筑起重机械租赁(借)合同;5、出租单位出租前检测合格证明;6、建筑起重机械安装承包合同(具有安拆资质的总承包企业自行安装的除外);7、建筑起重机械安装单位安全生产许可证、施工资质证书;8、其它应提供的资料。,塔吊使用登记申请表,第二章 目标管理,1、目标管理制度2、公司安全管理目标、项目部安全管理目标3、目标分解文字说明及目标分解图4、安全责任目标考核规定5、安全责任目标考核记录6、环境因素清单、重要环境因素清单7、
19、危险源调查表、重大危险源清单,一、安全管理目标,1、制定目标应注意以下原则:(1)整体性:应符合上级的有关规定要求和企业的经营目的,其次,要使企业下级部门和个人目标与企业总目标密切配合,条条块块协调一致,上上下下形成有机的整体(2)针对性:目标要针对其主要程度分别列入,适当安排。(3)动态平衡性:在多变的现实中,以变应变,在动态中实现总体的平衡。(4)先进可行性;它应略高于个人能力,但防止高不可攀,又不得平庸低浅,轻而易举,尽量切实可行。(5)数量适应性:各项目目标应尽可能定量化,时间明确,便于考核和评价。,续前,2、目标内容至少应包括:(1)生产安全事故控制目标。包括死亡、重伤、轻伤事故的控
20、制指标。(2)安全达标目标。根据在建工程项目情况,确定安全达标的具体目标。(3)文明施工实现目标。创建省市级安全文明工地的总体目标。(4)其他管理目标。如企业安全教育培训目标、设备管理目标、行业主管部门要求达到的其他管理目标等。3、项目部目标应有审批确认程序,即应有责任人和审批人。4、本项目标应与合同中目标对应。,二、目标分解,1、目标的分解:目标制定以后要层层分解到有关部门及责任人。2、目标层层展开图(安全达标、安全责任目标、文明施工、机械设备分解图)3、目标分解文字说明:(1)总公司目标应与公司目标红头一致;(2)装饰阶段工程的分解要到位(如抹灰等)(3)机械设备分解:按人员职责分解(4)
21、文明施工分解应为现场具体的实施措施,尤其应注意增加相应工程的农民工夜校设置的内容(5)持证上岗:分解到教育由谁进行,教育的频率及具体的教育间;,三、安全责任目标考核规定,1、目标考核规定:目标在实施过程中,要按照计划一实施一检查一总结,即PDCA循环进行。所以企业应制定目标考核的规定。一般的考核规定的主要内容应包括以下几个方面:考核机构和人员组成;被考核部门和人员;具体考核的内容;考核时间;考核的方法和奖惩的办法;年度考核的总评价。2、安全责任目标考核的原则是分级考核,归口管理;3、安全责任目标考核规定中应有量化标准4、集团公司及项目部安全责任目标考核小组名单,公司及项目部安全生产责任目标制考
22、核小组名单,公 司:组 长:副组长:组 员:项目部 组 长:项目经理 副组长:项目副经理(安全员)组 员:技术负责人 施工员 质检员等管理人员,五、安全责任目标考核记录,1、考核记录的内容与责任制内容不同,应按分解内容进行考核,其他要求同责任制考核。2、安全责任目标考核记录应量化。3、存在问题、考核分数、执行情况、都应手写,且复印4、考核结论栏应说明考核的方式(例:经现场检查、提问、询问评定为优良、95分)3、项目经理签字(合同中项目经理)4、安全生产责任目标考核记录,表格,第三章 施工组织设计,1、施工组织设计2、专业性较强项目安全施工组织设计(方案)(1)临时用电工程(2)脚手架工程(3)
23、基坑支护工程(5)起重吊装工程(6)塔吊(7)物料提升机(8)其它垂直运输设备(9)施工组织设计(方案审批表),(1)进入施工现场安全方面的规定;(2)地基与深基坑的安全防护;(3)高处作业与立体交叉作业的安全防护;(4)施工现场临时用电工程的设置和使用;(5)施工机械设备和起重机械设备的安装、拆卸和使用;(6)采用新技术、新工艺、新设备、新材料时的安全技术;(7)预防台风、地震、洪水等自然灾害的措施;(8)防冻、防滑、防寒、防中暑、防雷击等季节性施工措施;(9)防火、防爆措施;(10)易燃易爆物品仓库、配电室、外电线路、起重机械的平面布置和大模板、构件等物料堆放;(11)对施工现场毗邻的建筑
24、物、构筑物以及施工现场内的各类地下管线的保护;(12)施工作业区与生活区的安全距离;(13)施工现场临时设施(办公、生活设施)的设置和使用;(14)施工作业人员个人安全防护措施。,3、安全技术措施的主要内容包括:,由于工程较大,施工工艺较复杂、专业性很强的施工项目,要按照施工组织设计总的要求,需要单独编制专项施工技术措施,专业性较强的项目主要有:基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装作业、脚手架工程、拆除爆破工程、施工用电、塔吊、物料提升机及其它垂直运输设备的拆装、使用等。,4、专项安全技术措施,5、施工组织设计(专项安全方案)的审批,施工组织设计或专项安全技术措施必须由工程专业
25、技术人员组织编制,经有关部门(技术、质量、安全、工会、设备等部门)进行联合会审后,报具有法人资格企业的技术负责人(总工程师)和工程监理单位总监理工程师批准后方能实施。另外,还应报建设单位进行审批,以确认安全措施,保证安全措施费用的全部支付。经过批准的安全技术措施,必须认真贯彻执行。因某种情况需要改变安全措施时,必须经原编制人员及批准人同意,并办理有关变更手续后,方可改变。否则不能擅自变更。起重机械安拆作业由安拆单位编制安拆方案,制定有针对性的安全措施,并且将作业队伍的资质、人员资格、安拆施工方案报工程总承包单(安全、技术、设备等部门)和监理单位审查,通过后方可作业。,对于以下下工程,建筑施工企
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