会计电算化课件T3版第四章.ppt
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1、第四章薪酬管理和固定资产管理,会计软件的功能结构,学习目标,掌握工资账套的建立,工资类别、人员类别、工资项目的设置方法;掌握工资数据编辑及计算汇总;掌握固定资产初始设置的过程;掌握固定资产增减变动的处理方法。,薪酬管理系统初始化,INDEX,薪酬系统日常账务处理,固定资产管理系统初始化,固定资产管理系统日常业务处理,本章测试,薪酬管理和固定资产管理概述,工资核算和固定资产核算是所有单位会计核算中基本业务,在会计软件应用中,可以选择不加入这两个功能模块,但这两项核算任务也是非常繁重、时效性较强的工作。增加这两个功能模块,不仅可以实现快速完成工资和固定资产核算,同时也可以实现工资和固定资产准确、高
2、效的管理。在会计软件中,工资核算管理系统的任务是以职工个人的工资原始数据为基础,计算应发工资、扣款小计和实发工资等,编制工资结算单;按部门和人员类别进行汇总,进行个人所得税计算;提供多种方式的查询,打印工资发放表、各种汇总表及个人工资条;进行工资费用分配与计提,并实现自动转账处理。在会计软件中,固定资产核算管理系统的任务是对固定资产卡片进行管理、处理固定资产的增减业务、对固定资产变动进行管理、计提固定资产折旧、对固定资产增减变动及计提折旧等进行账务处理、查询各种固定资产的账表资料及进行期末结账等。,第一个任务重点提示,注:标为必须操作的步骤;没有标为可选操作的步骤;本流程一般只在第一次使用会计
3、软件时应用,操作时需要关闭其它子系统;流程要求操作人员是工资核算人员,也可以是账套主管。,建立工资账套,单击“工资”选项,打开“建立工资套-参数设置”对话框,银行名称设置,单击“工资”“设置”“银行名称设置”命令,打开“银行名称设置”对话框,人员类别设置,单击“工资”“设置”“人员类别设置”命令,打开“类别设置”对话框,人员档案设置,单击“工资”“设置”“人员档案”命令,打开“人员档案”窗口,工资项目设置,单击“工资”“设置”“工资项目设置”命令,打开“工资项目设置”对话框,工资公式设置,在“工资项目设置”对话框中,单击“公式设置”选项卡,打开“公式设置”对话框,第二个任务重点提示,注:标为必
4、须操作的步骤;没有标为可选操作的步骤;初次使用系统时,应先进行个人工资基本数据输入,在以后的正常使用中,可以按各部门提供的信息调整职工变动信息;本流程中,录入工资变动数据可由账套主管操作,也可由账套主管先进入工资,在“工资”“设置”“权限设置”中进行工资主管设置,工资核算人员才能进行工资变动的操作。,录入工资数据,单击“工资”“业务处理”“工资变动”命令,打开“工资变动”窗口,代扣个人所得税,选择“工资”“业务处理”“扣缴所得税”命令,打开“栏目选择”对话框,工资分摊设置,选择“工资”“业务处理”“工资分摊”命令,打开“工资分摊”对话框,第三个任务重点提示,注:标为必须操作的步骤;没有标为可选
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- 会计 电算化 课件 T3 第四
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