公务员第八章公务员职务升降.ppt
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1、第八章公务员职务升降,主要内容,一,职务升降制度概述,二,职务晋升,三,竞争上岗和公开选拔,四,降职,第一节 公务员职务升降制度概述,一,职务升降在公务员管理中的作用,1,事得其人,人尽其才,才尽其用;2,有效激励(正强化,负强化);3,是公务员能上能下的制度保障。11.15行管08,二,国外公务员职务升降的主要作法,1,晋升条件和资格资历、能力和工作实绩2,晋升候选人员范围内升制;外招制3,晋升方式考试晋升;考核晋升;定期晋升,三,我国公务员职务升降制度的主要特点,1,党管干部;2,注重扩大民主,强化竞争;3,实行降职制度,疏通公务员能上能下的制度通道。,第二节 职务晋升,一,晋升条件和资格
2、,(一)基本条件拟任职务所要求的思想政治素质以及能力水平。,(二)资格1,晋升领导职务的资格(1)文化程度一般具有大学专科以上文化程度;地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。(2),考核结果:两年年度考核连续为优秀或近三年连续为称职以上。,(3)工龄和经历(522)县处级领导职务的,要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(4)任职年限(23)县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职工作两年以上;由下级正职担任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。,2,晋升非领导职务的资格,二,晋升程序,1,公布职位,民
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- 公务员 第八 职务 升降
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