情绪管理培训课件.ppt
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1、情 绪 管 理 人事行政处,一、认识情绪,你是怎么知道你自己的情绪的?你是怎样知道他人情绪的?,情绪三要素,主观体验个人内心的感受生理唤醒内部的生理反应过程 外部表现外部反应,情绪表达练习:对“被领导误批评”后你出现的一种情绪进行分析(主观的感受、躯体的感觉、外部表现),情绪的基本形式,快乐是一种追求并达到目的时所产生的满足体验。愤怒是由于受到干扰而使人不能达到目标时所产生的体验。恐惧企图摆脱、逃避某种危险情景时所产生的体验。悲哀失去心爱的对象或愿望破灭、理想不能实现时所产生的体验,很多情绪都是复合情绪,即由多种情绪构成,情绪管理,能力不好不一定会成功,但是情绪管理不好一定不会成功.当我們把情
2、绪毫无保留地发泄在我們周围的人身上,那种和諧的关系无形中就被破坏了,就好像是被打破的水晶杯子一般,就算接合后也是会有裂缝.所以我們一定要小心翼翼地处理自己的情绪.預祝各位成功!_,为什么要情绪管理,情绪智商(EQ)情绪管理就是指一個人在情绪方面的管理能力,相对的也对人的一生造成深远的影响。,情绪有什么用?负性情绪真的不好吗?,情绪智力包含五个主要层面的能力:,认知自我情绪调整情绪激励自己认知他人的情绪处理人际关系,耶鲁的心理学家彼得沙洛维认为EQ应包含以下五方面的内容:1 能认识自身的情绪,并能在生活中利用它做出正确的决定。(正确评估)2 能妥善管理自己的情绪,而不是成为它的奴隶,既不会因沮丧
3、或焦虑而意志消沉,也不会因愤怒而丧失理智。(理智控制)3 能自我激励,能面对挫折咬紧牙关挺住,能为了最后的目标疏导自己一时的冲动。4 能认识他人的情绪,能与别人共鸣,即能真正站在别人的角度上理解别人的感受,不需要别人告诉就能读懂别人的感情。(换位思考)5 能和谐而有技巧地处理人际关系,比如,能清晰地了解领导、团体没能说出的意图(向)。(善解人意),愤怒的坏处,让你无法冷静、正确思考和行动(盲动)容易生沒有必要的气(伤身)引发攻击行为(丧失理智)引来別人异样眼光(不正确表达错误行动),人生成就至多20%归诸于智力,而80%则受情绪智慧之影响。高情绪智能者较能觉察自我的情感,富同理心,具备高度自尊
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