XX市202X年公开招聘幼儿园“两自一包”合同制（非编制）教学人员简章.docx

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1、XX市202X年公开招聘幼儿园两自一包合同制（非编制）教学人员简章为加强我市幼儿园教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，根据我市学前教育发展需要，决定开展“两自一包”合同制（非编制）教学人员公开招聘工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定XX市公开招聘幼儿园“两自一包”合同制（非编制）教学人员简章（以下简称招聘简章）。一、工作原则招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方式进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。招聘工作在XX市公开招聘幼儿园“两自一包”

2、合同制（非编制）教学人员工作领导小组的领导下，由XX市公开招聘幼儿园“两自一包”合同制（非编制）教学人员工作领导小组办公室（以下简称“市两自一包合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室”）组织实施。二、招聘计划及岗位本次招聘“两自一包”合同制（非编制）教学人员共计X名，具体招聘情况详见XX市公开招聘幼儿园“两自一包”合同制（非编制）教学人员职位一览表（以下简称职位一览表）（见附件2）。三、招聘对象和报考资格条件（一）招聘对象1 .国家承认学历的大专及以上毕业生。2 .本次招聘涉及农村幼儿园教学人员岗位的不受开考比例人数限制。（二）报考资格条件L具有中华人民共和国国籍。3 .拥护中华人民共和国宪法

3、，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有为人民服务的思想，符合教师法教师资格条例等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录，有良好的职业道德，爱岗敬业。4 .具有幼儿园教师资格证。5 .具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件,详见职位一览表（附件2）。6 .年龄在18周岁以上（2003年12月14日及以前出生）、35周岁以下（1985年12月15日及以后出生）。7 .身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。（三）加分条件L截止202X年12月14日，仍在岗的XX市公办

4、幼儿园临聘教学人员，同一学校每任教满一学期加1分，不足一学期不予以计分；2018年9月以来，在XX市不同公办幼儿园之间的加分可以累计计算。加分总分5分封顶。2.截止202X年12月14日为XX市户籍的考生加3分。以上两项加分，考生结合个人实际，只能选择其中一项，不能累计加分。加分分值计入考生笔试成绩。（四）以下人员不得报考1 .截止202X年12月14日仍未取得报考岗位要求相关学历毕业证和教师资格证的。2 .曾因犯罪受过刑事处罚的。3 .曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关单位）、事业单位被辞退未满5年的。4 .在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

5、5 .不符合招聘岗位要求相关条件的。6 .任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。7 .人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。8 .有法律、法规等规定不得聘用的。四、招聘人员类别及报酬此次招聘的幼儿园教学人员系合同制（非编制）教学人员，聘用人员报酬标准参照编制内同级别职称人员的工资水平执行。五、报名、网上资格初审（一）报名报名统一在网上进行，不设现场报名点（本次报名不收取报名费）。报名按以下程序进行：报考人员于202X年12月22日9:00至12月

6、24日16：00期间登录“XX市教师招聘网上报名系统X按提示注册后提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。提交报名申请之前先注册，注册信息必须真实有效。注册成功后，登录账号按提示进行报名。报名申请被接受后，报考人员妥善保管本人的报名账号信息,用于查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求，按网上提示的操作步骤进行报名，填写个人信息和提交相关材料。报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘简章、岗位招聘要求相符

7、，不符合者请勿报名，否则招聘单位有权拒绝报名。报考人员须仔细阅读个人报名信息内容及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。报名期间，每日16：OO后，将在“XX市人民政府网（X）”公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3：1比例的岗位和报考比例较高的岗位。（二）网上资格初审1 .资格初审在市公开招聘幼儿园“两自一包”合同制（非编制）教学人员工作领导小组的统一组织下，由市人社局协同市教育局组织招聘单位具体负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照招聘简章和招聘岗位所需的资格条件进行

8、资格初审，对报考人员提交的报名信息必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认；对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。通过资格初审的人员，须按照相关流程自行下载并打印报名信息表，供资格复审和考核等环节使用。如出现不符合报考条件的人员进入初审合格的，须在报名期间向报考单位提出申请，经市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室审核同意后,给予改报；报名结束后仍未改报的，该报考人员的报名资格作无效处理。报名结束后，市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室将在“XX市人民政府网（X）”公布各岗位报名人数情况。资格初审时间为202X年12

9、月22日9:00至12月25日16：00o2 .截止12月24日16:00,已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于12月25日16:00前进行修改（不能改报其他单位其他岗位），审核人员在12月26日12:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。报名期间，如报考信息（姓名、身份证号）有误的，须本人向市公开招聘幼儿园“两自一包”合同制（非编制）教学人员工作领导小组提出申请，经审核同意后给予修改。3 .报名确认。通过资格初审的报考人员应于2

10、02X年12月22日9:00至12月27日12:00在“XX市教师招聘网上报名系统X”进行网上报名确认，下载打印报名信息表并妥善保存，以备资格复审和考核等环节使用。未在规定时间内进行报名确认者视为自动放弃。报名结束后，报名成功人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消（农村幼儿园教学人员岗位不受开考比例人数限制）。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划数取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经市公开招聘幼儿园“两自一包”合同制（非编制）教学人员工作领导小组同意后，给予改报其他符合条件岗位。改报时间为202X年12月28日9：OO至16：00

11、,逾期不再受理改报申请。市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“XX市人民政府网（X）”进行公布。4 .网上打印笔试准考证时间：2022年1月10日上午9：00-2022年1月15日上午9：30。打印方式：考生登录“XX市教师招聘网上报名系统X”在线打印准考证。笔试准考证是考生参加笔试、资格复审、试教、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。考生务必在规定的时间内打印笔试准考证，未在规定时间内打印笔试准考证的考生，后果自负。考生务必认真阅读笔试准考证上的内容，按笔试准考证上的要求做好笔试前的各项准备工作。六、笔试及合格分

12、数线报考人员需参加闭卷笔试，笔试科目为教育综合知识。考试总时长150分钟,满分为150分。笔试时间为2022年1月15日上午9：00至11：30。笔试地点见笔试准考证。因新冠肺炎疫情发展趋势具有不确定性，笔试工作若因最新疫情影响的，市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室在“XX市人民政府网（X）”公布笔试调整时间，请考生密切关注。考生须同时持有效期内的二代居民身份证（含有效期内的临时身份证）、新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书（附件3）、笔试准考证和核酸检测阴性证明纸质版方能进入考场参加笔试。请考生务必认真阅读XX省202X年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控要求X（见附件4）,若新冠肺炎

13、疫情发生变化，按最新疫情防控要求执行，请考生密切关注XX市人民政府网和XX省人力资源和社会保障厅招生考试院网站。笔试成绩将在“XX市人民政府网”（X）上公布，供考生查询，请考生密切关注。笔试结束后，由市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作领导小组确定“最低笔试合格分数线”（即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线）。本次招聘中，进入笔试环节且符合加分条件的考生，于2022年1月190-200（每天9:0017:00）将加分相关材料提交到XX市人力资源和社会保障局一楼大厅（XX市XX路X号）审核，逾期不再受理。具体提交加分审核材料如下：（1）以在XX市公办园任教加分的考生需提供材料

14、：本人有效期内的二代居民身份证（含有效期内的临时身份证）原件及复印件；笔试准考证；XX市公办幼儿园任教证明材料（需幼儿园签署意见并加盖公章）。（2）以XX市户籍为依据加分的考生需提供材料：本人有效期内的二代居民身份证（含有效期内的临时身份证）原件及复印件；笔试准考证；须提供本人户口簿（户主页和本人名字页）原件及复印件，或公安机关出具的户籍证明原件。考生加分情况在“XX市人民政府网（X”公布。七、资格复审L资格复审在市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室的指导下，由市教育局负责。资格复审在笔试结束后进行，资格复审人员在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格

15、复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3：1（农村幼儿园教学人员岗位不受开考比例人数限制），不高于6的比例确定。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。2 .资格复审根据招聘简章和考生填写的报名信息表及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章；对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中，按笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不

16、到3：1的，减少该岗位招聘计划数（例：某岗位招聘计划数为2,通过资格复审人数为4或5,则该岗位招聘计划数减少为1,依此类推），减少后仍达不到3：1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室研究确定；岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。（农村幼儿园教学人员岗位不受开考比例人数限制）。资格复审合格人员名单经市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室核准后，在“XX市人民政府网（X）”进行公示。资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。3 .参加资格复审的考生须向审查部门提交毕业

17、证书、有效期内的二代居民身份证（含有效期内的临时身份证）、报考岗位所需其他条件的资格证书等原件及复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。此外，留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。八、试教及合格分数线资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节，试教人员名单公布后不再进行递补。试教的时间和地点由市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室另行通知。九、总成绩计算及其它事项L总成绩计算考生总成绩二笔试成绩+加分L5*40%+试教成绩*60%。笔试、加分、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入

18、法”保留小数点后两位数字。4 .其他事项（1）如果某岗位进入试教环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加试教。（2）报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。十、体检体检在市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室监督指导下，由市教育局负责组织，在县级及以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发（2005）1号）、关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知（人社部发12016）140号）、

19、关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知（人社部发（2010）82号）以及XX省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室研究同意后可进行复查。参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以试教成绩高者确定为体检对象。如笔试成绩、试教成绩、总成绩均相同，需重新组织试教或面试，以新一轮试教或面试成绩高者确定为体检对象。试教或面试方式由市公开招聘幼儿园“两自一包”合同制（非编制）教学人员工作领导小组确定。体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当

20、场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由市教育局另行通知。H一、考核体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以

21、及是否需要回避等。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核不合格的，由市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。十二、公示及办理聘用手续L公示。经笔试、试教、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“XX市人民政府网（X）”进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。因体检不合格、放弃体检、考核不合格、放弃考核及放弃聘用等各种因素产生空

22、缺的名额，按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以试教成绩高者确定为递补对象，直至递补到体检、考核合格到该岗位的招聘计划数。2.办理聘用手续。参照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定,对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由XX市教育局办理聘用手续，按照管理权限与被聘用人员签订劳动合同。进入聘用环节签订劳动合同的考生3年内不能参加XX市外“非编制”教学人员招考（报考编制内除外）。聘用人员与招聘单位签订合同后，应在规定时间内到用人单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。考生签订合同后，因各种原因解除劳动关系的，根据解除人员数量，按照“缺

23、一补一”“考生自愿”的原则，分岗位从高分到低分的顺序进行递补（若同一岗位末位考生总成绩出现并列的,以试教成绩高者确定为递补对象），直至递补到体检、考核合格到该岗位的招聘计划数。十三、有关说明1 .本次招聘笔试考试范围见XX市公开招聘“两自一包”合同制（非编制）教学人员教育综合知识（笔试）参考范围（见附件5）。2 .本次招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。十四、工作要求及其他L纪律监督认真落实事业单位公开招聘人员暂行规定关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作

24、人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反规定或弄虚作假的单位和个人，一经查实，将按照有关规定严肃处理。3 .疫情防控本次公开招聘“两自一包”合同制（非编制）教学人员工作严格执行XX省202X年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控要求X（见附件4）等规定，根据各级对疫情防控的有关文件精神，结合最新疫情形势和各地实际做好防控措施。通过强化防控举措、创新招聘方式，做好应急预案，扎实抓好考务期间的疫情防控工作。报考人员要密切关注“XX市人民政府网（X）”发布的教师公开招聘疫情防控有关公告和报名中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。4 .政策咨询及本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“XX市人民政府网”（X）上发布，请考生注意及时查看。5 .在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。6 .本招聘简章解释权属市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由市“两自一包”合同制（非编制）教学人员招聘工作办公室研究确定。