党支部谈心谈话工作制度2篇.docx
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1、党支部谈心谈话工作制度2篇党支部谈心谈话制度一为加强沟通,促进交流,融洽党员、党群关系,增进党组织的凝聚力,制订本制度。一、党支部结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动,每年组织党员开展谈心活动,使谈心活动经常化、制度化。二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况,开展批评和自我批评,提出意见和建议,加强沟通,促进交流。三、谈心对象主要分为四个方面:领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。四、党员领导干部要充分发挥表率作用,带头开展谈心活动,每年与党员、群众谈心不少于5次,每年与分管行政以及联系点支部的党员、群众普遍谈心不少
2、于1次。五、谈心双方要端正态度,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增强团结,找准问题,形成共识。六、谈心活动要讲真话,动真情,亮真心。同时要做到五个必谈:一是工作成绩相对突出的必谈,保持清醒头脑,发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈,帮助分析原因,制定措施,振作精神,积极改进;三是工作生活困难的必谈,帮助解决困难和问题,使其感受到大家庭的温暖,增强党组织的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必谈,消除成见,沟通思想,增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈,指出问题症结,进行教育引导,防止矛盾扩大化。党支部谈心谈话制度二为深入了解干部,关心爱护干部,准确评价干部,切实加强对领导干部的
3、教育、管理和监督,根据中国共产党党内监督条例(试行)等有关文件,制定本制度。一、谈心谈话的对象1、镇党政班子成员;2、镇一般干部;3、村主职干部。二、谈心谈话的,类型1、日常交心谈话。镇党委书记与其他领导班子成员之间,镇领导班子成员与一般干部之间,镇领导班子与村主职干部之间,定期或不定期地开展谈心谈话,交流学习、思想、工作情况,掌握其思想动态,听取其意见建议。2、提醒帮助谈话。领导干部承担重要工作任务时,提醒其保持头脑清醒、严于律己。群众反映有倾向性、苗头性问题时,及时提醒帮助,防微杜渐。3、考核反馈谈话。领导干部考核工作结束后,根据上级反馈结果,对民主推荐、民主测评情况,群众反映的问题和意见
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