老干部工作亮点交流发言材料20篇.pdf

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1、老干部工作亮点交流发言材料20篇【篇1】老干部工作亮点交流发言材料首先，欢迎各位领导莅临*检查指导工作。我县有离休干 部403人，其中企业离休干部100人。近年来，我县老干部工 作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部门的指导 帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求, 认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好离退休干部党支部建 设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥 老干部在“三个文明”建设中的作用，各方面工作都取得了较 好的成绩。几年来，先后有25个单位和集体，80名个人受到 上级的表彰，县委、县政府，县委老干部局先后被评为省、市 老干部工作先进集体，县老年

2、大学被评为全省老年办学先进单 位，县老年体育协会被评为全国老年体育工作先进单位。老干 部在全县改革发展稳定工作中做出了积极的贡献，下面，我代 表县委、县政府就我县老干部工作向各位领导简要汇报如下：（一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了 老干部政治待遇县委、县政府历来高度重视老干部工作，认真落实离休干 部的各项政治待遇，按照中央和省、市委的要求，认真组织离 退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六 届三中、四中全会精神，充分发挥老年大学、老干部活动中心、 老干部党校的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取 举办老干部党支部书记培训班，邀请专家教授进行专题辅导等 形式

3、，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学 习气氛，增强学习效果。几年来，全县举办理论学习班80多期，作辅导报告120 余场次，受教育人数达8000多人次。特别是结合当前全党开 展的保持共产党员先进性教育活动，把组织老干部学习和引导 他们发挥好先锋模范作用结合起来，增强了学习的针对性和实 效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上 来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重 大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。七一定期 召开老干部座谈会，县大班子主要领导征求老干部的意见和建 议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部春节情况通报会， 走访慰问住县直离退休老干

4、部。春节前，召开了老干部“双先” 表彰会议，对老干部工作中涌现出的22个先进集体和55名先 进个人进行了表彰。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思 想统一，人心思上，支持县委、县政府决策，维护全县改革发 展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。（二）以建立健全“三个机制”为重点，较好的落实了离 休干部的生活待遇建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和 财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休 干部生活待遇的有效途径。近年来，我县在建立和完善离休干 部两费“三个机制”方面做了大量工作，结合自身实际，相继 出台了关于建立“三个机制”落实离休干部“两费”工作的 意见（高办发20

5、03 11号）、机关事业单位离休干部医药 费统筹暂行管理办法（高政发200365号）和企业离休干 部医药费统筹暂行管理办法（高政发200282号），对“两 费”保障机制提出了明确要求和具体规定。不断加大财政支持 力度，仅医疗费，县财政每年支持资金近100万元。几年来， 报销离休干部医药费550多万元。去年，离休干部医药费出现 了超支，财政一次性筹资140万元予以全部解决，保证了离休 干部医药费按规定据实报销。为使老干部共享改革发展的成 果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老 干部的生活待遇。按政策增长了住房补贴，提高了护理费标准，增加了生活 补贴。从今年1月份开始为企业离休干部

6、发放住房补贴，逐步 解决企业离休干部与机关事业离单位离休干部待遇差距的问 题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面, 也对老干部给予优先照顾，使老干部的晚年生活得到较好的保 障。2003年，县委出台了关于推动企业产权制度改革的意见 （高发200318号），对做好改制、破产企业离休干部管理、 服务等方面的问题作出了明确的规定，确保了安置到位、待遇 到位、管理到位、服务到位。县干休所老干部多次反映住房条 件差的问题，县委、县政府高度重视，本着特事特办的原则， 采取拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部 的住房问题。（三）加强离退休干部党支部建设，进一步夯实老干部工 作的组

7、织基础我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小 组180个。近年来，县委高度重视离退休干部党支部建设，将 离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同 研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻*省离 退休干部党支部工作暂行规定和*市离退休干部党支部和 离退休干部党员年度考核评比意见两个文件，着重从健全组 织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、 镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支 部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络， 有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老 干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便

8、等特点，适 时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工 作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理 工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党 的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教 育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广 大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政 府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传 党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人民内部矛盾、监 督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发 挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义

9、教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一 代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制邪教等活动， 为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。（四）精心组织，服务社会，老干部发挥作用取得新的成 绩几年来，各镇各单位积极号召和组织身体尚好的老同志， 发挥特长，发挥优势，为各项建设事业做贡献。广大老同志或 围绕经济发展战略、重大建设项目，深入调研，为党委政府决 策提供咨询、当好参谋；或领办、合办工商企业，发展生产， 搞好经营，创造经济和社会效益；或返聘到各种专业岗位，对 青年职工进行传、帮、带等。经济部门特别是企业的老同志， 关心企业前途，支持企业改革，参与结构调整，成为推动企业 发展

10、、维护企业稳定的重要力量。回农村安置的老同志，积极 参与当地的“富民工程”，成为劳动致富的带头人。我县经济 实现大发展，饱含着广大离退休老同志的辛勤努力。离退休老 同志政治素质强，精神境界高，在政治建设、党的建设和精神 文明建设方面做出了更大贡献。他们坚持向广大群众宣传党的 各项方针政策，积极参与“三讲”教育和“三个代表”学教活 动，参与领导干部和领导班子考核，参与廉政监督和基层组织 建设，为推动党的事业的发展做出了不懈努力。他们积极参与 群众性精神文明创建活动，模范遵守公民道德基本规范，保持 健康向上的生活方式，崇尚科学、反对迷信，维护公德、热心 公益，坚持学习、与时俱进，给周围群众树立了文

11、明生活的榜 样。他们热心关心教育下一代，帮扶困难学生，为培养下一代 新人付出了辛勤汗水，取得了显著成效。为推动老干部发挥作 用的开展，我们召开了回农村安置老干部发挥作用现场会，还 召开了全县关心下一代表彰会，对做出突出贡献的先进集体和 先进个人进行了表彰。（五）积极组织开展老干部文体活动，让老干部老有所乐按照老年人的特点，积极开展健康向上的文体活动，用科 学的思想抵制一切封建迷信和歪理邪说，用先进的文化占领老 干部思想阵地。不断加强老年社团组织建设，发挥老干部活动 中心主阵地的作用，带动和促进了全县老干部“两室一场”的 建设，形成了县、镇、村三级体育活动组织网络，全县老年活 动站点现已发展到3

12、05个，标准化门球场72个，保证了老干 部活动的开展。老年文体活动日趋活跃，老干部活动热情日益 高涨，老年门球、舞蹈以及太极拳剑、健身球操、书画展等活 动丰富多彩。天天有活动、月月有赛事，使活动经常化，制度 化。几年来，先后组织开展了迎奥运全民健身运动，反法轮功 万名老干部签名等大型活动，收到了很好的社会效果；我们自 己筹拍的反映老干部芦秀超同志先进事迹的电教片* 分别在省、市、县电视台节目播出；自编自演的警钟长鸣 节目在全市纪念邓小平同志诞辰100周年文艺汇演中，荣获一 等奖。特别是我县的老干部门球事业，搞得更是有声有色，被 市体育局授予“门球之乡”荣誉称号。通过开展活动，老同志 们乐而思进

13、、乐而思源、保持晚节、安度晚年，全县老干部无 一人信、传、练“法轮功”，无一人参与封建迷信活动。我们的工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，老 干部的期望还存在一定差距。今天，各位领导来到高青进行调 研，是对我们工作的鞭策和鼓励，恳请领导们多指导，多批评、 多提宝贵意见和建议，我们也将以此为契机，更加努力工作。 在这里，代表县委、县政府向领导们表个态：我们会继续把老 干部工作作为一项事关全县大局的重要工作抓紧抓好，不断在 政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部， 进一步把中央和省、市委关于老干部的各项政策措施落到实 处，结合开展保持共产党员先进性教育和“亲情服务年”活动, 把

14、思想统一到中央、省、市委的要求上去，落实到为老干部服 务的具体行动上去，切实解决老干部在生活、就医、学习等方 面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作。【篇2】老干部工作亮点交流发言材料近年来，我们大力加强“三个亮点”和老干部党校建设， 深入开展“亲情服务年”活动，认真做好老干部信访工作，使 我市的老干部工作实现了新发展，上了新台阶。一、抓投入，上档次，“三个亮点”建设见成效我市的老年大学、老干部活动中心、干休所都是上世纪80 年代建立的，各项基础设施已远远不能满足老同志的需求。为 了保证广大老同志老有所学、老有所教，精神文化生活更加丰 富多彩，我们在“三个亮点”建设中，坚持高标准，高起点，

15、上档次，上水平，切实做到“三个保障”。一是加强领导，落实责任。对于“三个亮点”建设，市委、 市政府领导非常重视，张建国书记、刘慧晏市长多次听取汇报， 提出明确要求，市委副书记魏绍水，市委常委、组织部长王顶 岐，常务副部长曹家才亲自协调有关部门，帮助解决“三个亮 点”建设中的实际问题。市委老干部局专门成立了 “三个亮点” 建设工作领导小组，各区县也都成立了相应的工作机构，为“三 个亮点”建设提供了领导保障。二是提高认识，统一思想。我们认真组织市局和区县老干 部部门的同志传达学习省局关于“三个亮点”建设的文件精神, 深刻理解创建省级示范老干部活动中心、省级老年大学、省级 文明干休所的重要意义，提高

16、思想认识，增强“亮点”意识， 并把创建活动作为本年度的一项重要工作来抓，先后下发了 关于争创市级文明干休所试行意见、关于加强和改进老 年教育工作的实施意见等一系列文件，为“三个亮点”建设 提供了制度保障。三是加大投入，争创一流。今年在市委、市政府的大力支 持下，投资2400多万元，建成了 L2万平方米设施配套、功 能齐全的市老年大学教学楼正式启用。目前，专业班次已达到 30个，在校学员近1500人。沂源县在财政困难的情况下，想 方设法，专门腾出一处占地1万平方米，建筑面积2000平方 米的院落用于老年教育。临淄区投入1800多万元，新建了 8000 平方米的区老干部活动中心。桓台县投入300多

17、万元，新建了 1900平方米的县老干部活动中心。淄川区投资8万元为住所老 干部新建了活动室、医务室，粉刷住房，美化了环境。高青、 沂源两县分别投资800万和270万元，分别新建了干休所老干 部的住房。目前全市各级老年大学在校人数5200多人，形成 了四级办学网络，有3所老年大学被授予“省级示范校”，5 所老年大学被授予“市级示范校”。二、动真情，办实事，“亲情服务年八活动不断深入我市有离休干部6000多人，平均年龄77.8岁。针对老干 部普遍进入“双高期”的实际，我们认真贯彻全省老干部“双 高期”管理服务工作现场会精神，坚持以老干部为本，因地因 人制宜，采取多种措施，实行亲情化、个性化服务。首

18、先在全市开展了走访慰问老干部，为老干部解决实际问 题和困难的活动。每到一处，我们都与老同志促膝畅谈，倾听 他们的意见和呼声，了解他们的所思所想、所期所盼，帮助他 们解决实际问题。在普遍走访老干部的同时，市委老干部局对 全市82名14级以上老干部和32名担任过地市级领导职务的 老干部进行了重点走访慰问，筹措5万元资金，资助生活困难 的离休干部及遗属。走访慰问共征求意见34条，解决老干部 实际困难和问题107件。市干休所坚持以老干部为本，以儿女 之心真诚服务，老干部满意率达98%以上。周村区老干部局工 作人员、青年志愿者分别与老干部结成“一帮一”对子，悉心 照料老干部的生活。博山区委老干部局印发“

19、亲情服务联系 卡”，把印有局长姓名、联系电话的服务卡发到全区每一位离 休干部手中，架起了老干部与老干部工作者之间的“连心桥”。二是完善机制，落实离休干部生活待遇。我们在老干部政 治待遇得到较好落实的同时，把完善“三个机制”作为为老干 部服务的重要措施之一，常抓不懈。结合我市实际，出台了关 于进一步完善和做好改制重组以及关停破产国有企业离休干 部工作的意见，就进一步完善企业离休干部的管理办法，落 实企业离休干部的政治、生活待遇，离休干部管理服务及责任 分工等问题提出了具体要求，从根本上解决了 “人由谁管、钱 由谁出”的问题。另外，下发了关于落实市属企业离休干部 增资补贴等问题的通知，保证了企业离

20、休干部生活待遇的落 实。会同有关部门对市直48个破产企业的438名离休干部和9 个特困企业的77名离休干部收归财政管理，保证了破产、特 困企业离休干部的医疗统筹金、公用经费等统筹项目外资金的 落实。协调有关部门，为20名破产、无主管部门接收管理的 离休干部确定了主管单位，帮他们找到了新的归宿。三是评先树优，开展争创活动。在全市老干部工作系统中 开展了争创“敬老、爱老、助老”先进集体和“政治强、业务 精、作风实、服务优”先进个人活动。通过活动的开展，进一 步增强了全市老干部工作部门和广大老干部工作者的服务意， 老干部工作作风进一步改进，服务水平进一步提高。四是加大 宣传力度，营造良好的尊贤敬老氛

21、围。我们在全市上下广泛开 展抗日战争胜利60周年纪念活动，组建老干部革命传统教育 宣讲团，5名报告团成员结合自己的戎马生涯和抗日斗争的经 历，先后到中小学作报告4场，受教育人数达2000多人。在 淄博日报开辟专栏开展征文活动，征集文章50余篇。举 办了全市离退休干部纪念抗日战争胜利60周年大合唱和书画、 刻瓷艺术展。通过开展这些活动，展示了老干部的风采，宣传 了老干部的丰功伟绩，使我们服务的领域和渠道进一步拓宽。三、建党校，抓培训，老干部党组织建设更加制度化、规 范化创建老干部党校，加强对老干部党员的培训是党建工作的 重要组成部分。我市在出台离退休干部党支部和离退休干部 党员年度考核评比意见，

22、加大对离退休干部党支部的监督、 考核、评比的基础上，市及五区三县全部建立了老干部党校。 市、县（区）两级通过举办培训班，对老干部党支部书记进行 了培训。许多老同志在老干部党支部和离退休干部党员的组织 带领下，围绕全市经济社会发展和构建和谐淄博，提出了富有 建设性意见和建议300多条次。在今年开展的保持共产党员先 进性教育活动中，广大离退休干部党员认真学习，查找问题， 制定措施，展现出了老干部党员队伍的良好精神风貌。在他们 的影响下，先后有20名党外离退休干部向党组织递交了入党 申请书，其中年龄最大的78岁。四、抓信访，促落实，切实把问题和矛盾解决在基层老干部来信来访是老干部工作的晴雨表，也是我

23、们了解情 况、发现问题的重要渠道之一。我们始终坚持以“三个代表” 重要思想为指导，认真对待老干部的意见、建议和要求，自觉 接受老干部监督。为切实做好老干部信访工作，市委老干部局 机关人手一册信访条例，使每一名工作人员都能熟悉条 例内容，掌握条例规定和要求。出台关于进一步做好 老干部信访工作的意见，老干部信访工作更加规范化。同时， 调整充实了市及县（区）局信访工作领导小组，市、县（区） 委老干部局主要负责同志亲自抓，分管领导靠上抓，有关人员 具体抓。市局机关按照科室的职责分工，分别指定了 3名兼职 信访工作人员，市直有关部门和区县委老干部局指定1名兼职 信访工作人员。为进一步做好离休干部信访工作

24、，我们建立和 落实了五项制度：一是落实来访接待首问责任制度；二是落实 限时办结制度；三是落实接待服务制度；四是落实信访程序规 范化制度；五是落实下访制度。今年以来，老干部来信来访数 量与去年同期相比下降50%以上。对老干部的来信来访，我们 都依据有关政策和信访程序进行了答复或处理，确保老同志满 意。老同志有的致信，有的亲自登门，有的来电话或委托子女 对老干部工作部门表示感谢。【篇老干部工作亮点交流发言材料近年来，X市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特 色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工作重要 论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实” 字上见成效，在“新”字上

25、求突破，做了一些卓有成效的尝试 和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个 定位，确保老干部工作有承载有依托。X市委、市政府高度重 视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、 听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。 牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始 终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到 党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议 事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记 抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干 部工作部门始终坚持在党

26、的领导下工作，按照传统轨迹、固定 章法，稳打稳扎抓好“三项建设” “两项待遇”常规工作落实, 做到“三个不打折扣”和“三个一样”。“三个不打折扣”， 就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支 持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对 待在职干部一样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了 希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不 断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前 承载、毅然托起老干部工作重要分量。二是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个 力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织 部门系统纵向、横向交流不多、

27、融合深度不足的实际，X市出 台了市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机 制市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程等制度, 明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机 构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。坚决杜 绝老干部工作部门“关门干、躲着干” “置身事外、相互隔离”， 着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基 层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转，平衡协调推进, 实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与 业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训 班，连续X个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；部 分板块业务由

28、老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织 部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作, 着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干 部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部 “出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威” “说话 分量”，提振干事创业精气神。树牢各级各部门“自己干不如 一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、向外借力”的 技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳 融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有 力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。三是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个 要求，坚决做

29、到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、 把握X实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本 要求。X市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议 精神，按照XX局长“一个总体要求、实现两个满意、做到三 个坚持”的总体方针和X个方面的具体工作要求，研究年度工 作重点，逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X市委主要领导 出席全市组织部长和老干部局长会，作了重要部署。老干部局 局长直接作工作安排。X市充分把握住了 “上与下”的关系， 坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看 天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出 方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合

30、点上审 视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、 不另搞一套，实打实的把上级要求落实到X大地上、落实到老 干部心坎上。四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个 导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思 进取有功，炒冷代、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基 本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。X市坚 持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕 “引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添 正能量。强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治 理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚 持推动老干部工作与时俱进

31、，团结广大离退休干部同心向党。 树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保 障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键 和先进带动一般。既要“面子”好看，更要“里子”硬实，充 分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势， 实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实 多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办， 做优、做细、做精、做实各项工作。以更加积极的目光、更加 进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推 进老干部工作，坚守政治根脉，牢记使命嘱托，把政治上尊重、 思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作 中，切

32、实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚 望。X市委老干部局聚焦主业主责，把握职责定位，以“党建+ 业务”为主线，激活党建引擎，汇聚银发力量，牵引推动离退 休干部工作高质量、内涵式、精准化发展，取得了新进展新成 效。【篇4】老干部工作亮点交流发言材料办事处现有机关离退休干部37人，其中有共产党员23人, 由区委老干部局管理的离退休干部9人，由区人事局管理的退 休干部15人（其中享受副处级待遇的8人）。近年来，街道党 工委在区委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老 干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、 坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、

33、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作 机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐江北做出贡献， 现将工作情况汇报如下：一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支 部建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，街道党 委、办事处高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是 认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思 想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体 系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治 学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将 离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党 支部各项活动的顺利开展，另

34、每年组织一次离退休党支部委员 培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想 认识凝聚到中央和市委、区委的决策布署上来。二是落实了老 干部政治待遇，街道为离退休干部党支部和老干部订阅各类党 报党刊及老年读物50多份，及时为老干部增添了精神粮食， 定期组织老同志观看例如杨善洲一类的讴歌当代基层工作 者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了 “五好 党支部”创建工作。从街道离退休老干部党支部实际出发，以 “打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动” 为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、 自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和 战斗力，发

35、挥战斗堡垒作用。二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务 体系全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话，而是 一个严肃的政治问题，我街道坚持把政策严格落实到每一个老 干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休干部按 时足额领取干部离休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现 象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际 情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院 的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治 疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”：对老干 部生病的必访；家庭有困难的必访;街道有大的变动时必访。凡 是老干部就医住院，不管工作

36、多忙，经费多紧张，街道党工委、 办事处领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同 志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康 体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早 防，我们根据老同志的实际情况，党工委组织安排全体老干部 在江北区红十字会医院定期体检，安排医生给老干部通报体检 情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全各社区 的离退休老干部服务管理制度。充分发挥社区的工作特点，开 展了社区工作人员定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状 况做到了随时关怀;让老干部的心理需求得到了及时满足;对 老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到 组织的关

37、心、温暖。三、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动场所、活动 经费街道老干部工作“软件建设”和“狠抓硬件”两手抓，为 老干部开展活动提供了稳定的经费保障、创造了舒适的活动环 境。一是在我街道办公场地并不宽裕的情况下，坚持为老干部 活动提供舒适的环境，在办事处四楼建有110平方米离退休干 部活动室的基础上，又在五楼设立“老干部活动中心”在二楼 为离退休干部党支部安排了一间18平方米的办公室，做到了 离退休干部活动场所固定、够用、舒适。二是积极组织开展各 项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别 制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落 实到位、工作到位、措施到位、责任

38、到位。近期我们就组织了 老干部参观“建党九十周年图片展”、观看电影杨善洲等 活动。三是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保 障，尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使老 干部的离退休生活丰富多彩。四、让老干部“老有所为”，引导老干部发挥余热、再做 贡献为老干部搭建发挥余热的平台，引导老干部继续为建设“和谐江北”做出贡献。一是开展结对共建。离退休党支部先 后与华新社区、东方家园社区结对子，定期不定期组织老干部 到社区开展活动，关心、参与、帮助社区建设，宣传党的路线 方针政策和优良传统，展示新时期老干部形象风采。二是开展青少年教育。积极主动指导、 协助街道关工委、工青妇组织开展工作

39、，做好未成年人思想道 德教育，老干部政治理想坚定，有说服力和感召力，坚持每年 元旦春节期间组织老干部看望、帮教未教所、女教所违法青年, 坚持定期不定期组织老干部到社区向青少年进行革命传统教 育，帮助他们树立正确人生观、世界观，取得了显著的效果。 三是展开扶贫帮困。先后向边远山区，贫困地区，受灾地区捐 款2100多元，捐物760多件（套），逢年过节组织慰问孤寡老 人、烈军属、特困户。同时，全体老干部从高中开始，连续资 助贫困学生向继刚5年，捐款达13000多无，帮助他完成大学 本科学业;捐款3000元资助重庆大学的三年级贫困大学生邹远 同学完成大学学业；为鱼嘴中学智障班同学捐赠衣物296件。五、

40、加强老干部工作领导，开创老干部工作新局面通过街道的长期不懈、多措并举，老干部工作取得了一定 的积极成效，但我们任需以改革创新的精神，力争开创老干部 工作新局面。一是加强组织领导。街道党工委、办事处主要领 导时常关心、过问老干部工作，对于老干部工作中出现的问题, 定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到了 “思 想上高度重视，行动上迅速落实”。二是加强队伍建设。街道 定期组织老干部工作人员参加教育培训，不断增强老干部工作 人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，着力打造 出一直政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。【篇5】老干部工作亮点交流发言材料各位领导，全体同学:我是*

41、中学团委书记，我叫*。在两天的学习生活中，我学到了一些知识，对名校的教育 教学工作多了一些具体的认识，同时也认同了一些、感悟了一 些。下面结合自己的固有理念，对学校教育教学工作的开展谈 四点看法和主张。一.班级管理要转变新模式。我的爱人是*中心校二年级老师，她在班级管理中实行了 民主加科学的方法，把班级的管理权还给了学生，让每一个学 生在班级中一项工作，让班级中每一件细小的事情都有专门的 学生去管理。学生的积极性被极大地调动了起来，从而建立了 和谐民主的班级管理氛围，进而建立了良好的班风和学风，受 到了非常好的效果。二.教学改革要探索新内涵。几年来，课改在教学模式、教师观念等方面取得了不少的

42、成绩，但在老师的平时授课中，走老路的现象依然严重。许多 学校在学习杜郎口中学和洋思中学，但无论哪所学校，其本质 是培养学生的自学能力，这是最核心的原则。在近几年的教育 教学工作中，我一直在探索和研究任务型的教学模式，把每一 节课的所有学习内容分解成数个小任务，依次带领学生以自学 的方式完成，并适当地加入了提示和讲解。学生在完成老师的 任务的同时，也掌握了本节课的知识点，更为重要的是，学生 学会了学习这一课型的学习方法。三.教师思想要有新境界。我认为，作为学校领导管理教师和作为班主任管理学生是 相通的。为什么班级中会有后进生和问题生？是因为他们成功 的体验太少，而失败的体验太多了。我要说，任何一

43、个后进的 学生都曾经努力地学习过，任何一个问题的学生都曾经积极地 与老师配合过。但他们失败了，而且不只一次地失败了，最后 他们放弃了。在这个过程中，老师也有责任，因为我们给他们 的帮助太少了，给他们重试的机会太少了，反而给他们下的定 论太早了。学校要加强教师的培训，而这种培训不应该是高深 的理论，而应该培训解决教师实际教学问题的方法，如淘气的 学生如何管理？如何与学生保持有效的沟通？如何转变后进 生等非常实际的问题。让我们的老师在教学过程中拥有成功体 验，进而才能喜欢他的学生，喜爱这份事业。当老师把每一个 学生都看成天使，他们将徜徉在快乐的教育天堂里，相反，如 果老师把学生想象成魔鬼，走进学校

44、就像走进地狱一样，那将 是我们领导的失败和教育的悲哀。学校领导在帮老师解决实际问题的同时，还要引领教师们 读书学习，学习教育名家的教育思想，学习魏书生的班级管理 策略，学习周弘老师的赏识教育精髓。老师思想的提升，观念 的转变，不是培训能讲出来的，也不是开会能要求出来的，而 是在不断的学习中感悟出来的。只有教师的思想境界提高了， 理论充实了，理念更新了，他们才能不再机械地，而是创造性 地开展工作。四.老师的角色要有新转变。一堂课就像一场篮球比赛，学生是队员，场上还有教练员， 裁判员，场上队长和啦啦队。平时我们老师的自我定位往往是 教练员和裁判员，有的老师很有激情，很乐于冲到场上当队长、 做先锋。

45、我认为一个优秀的老师最应该做的是啦啦队长，为场 上的队员们呐喊加油，给予主力和替补队员同样的鼓励和喝 彩。时常提醒自己的队员注意防守、小心犯规、积极抢断、助 攻、突破、扣篮。分享他们成功的快乐，分担他们失败的痛苦。 在这场比赛中，教练员是课本，因为它的前提是学生拥有较强 的自学能力和扎实的自学习惯，班级形成了稳定的.自学模式。 裁判员是师生共同制定的各种班规。队长是班干部。我相信， 一个敢于当啦啦队长的老师一定是一位理念先进的老师，是一 位勇敢的老师，快乐的老师，富有成效的老师。以上是我对学校教育教学工作的理解和个人主张，其中有 不完备之处还需要在今后的工作和学习中不断地探索，不断实 践。感谢

46、拥有这样一个交流的平台和展示的空间。最后祝桦南 的教育蓬勃发展，祝在座的领导工作顺利，老师家庭幸福。谢谢大家。【篇】老干部工作亮点交流发言材料以老干部为本抓好教育管理服务工作铁运公司铁路修建厂老干办负责管理x名离退休老干部。 其中离休干部13人，退休14人。几年来，该厂老干部工作严 格遵循上级的工作部署，坚持开展党的思想、组织、作风建设, 确保每位老同志离休后年龄老，思想不老；工作退位，心系党 的事业，发挥老同志的特殊作用，老干部党支部的凝聚力和战 斗力不断得到增强。在工作中，该厂已经形成“敬老助老、服 务周到、廉洁高效、保持稳定”的工作作风，老干部工作的各 项政策措施得以有效落实，确保了老干

47、部队伍工作的稳定。建设一只过硬的支部班子厂老干办大力协助老干部党支部抓好班子建设，选派思想 过硬的老同志担任支部带头人，做到支委班子健全。多年来， 党支部历任书记严格执行党的路线、方针、政策和上级党组织 的决定，对工作认真负责，在支部组织学习前，他们发动家人 或朋友查找学习材料，认真备课，每次学习都有详实的讲稿和 丰富的内容，深受老同志的喜爱。前任李善福书记，党性强、 作风正、有威信，坚持做支部工作十几年。去年初，李x书记 重病住院，在住院期间仍然惦念支部工作，多次给老干办打电 话，叮咛帮助做好支部工作，选好继任者。李x书记病逝后， 老干办在征求厂党委同意后，提名厂前任党委书记倪X同志担 任支

48、部书记工作，保证了支部工作的顺利运行。在历任书记的 带领下，支部建设不断加强，支部工作不断创新，支部活动有 生有色，支部上下风清气正。党员发挥作用的多了，说怪话的 少了；讲奉献的多了，摆老资格的少了。好带头人带出了好班 子，好班子带出了好队伍，该厂老干部党支部成为一支凝聚力 和战斗力强的集体。形成一套完备的管理机制该厂老干办从离退休老干部的实际出发，从完善制度入 手，按照有利于参加组织活动，有利于发挥老干部作用的原贝L 合理、灵活地开展各项活动。一是完善走访慰问制度。老干办坚持做到，重大节日，党 政领导重点走访到家中；老同志住院，党政领导亲切慰问到床 前；老干部及配偶去世，党政领导忙前忙后在现

49、场。一年来， 该厂共走访慰问老干部X人次，探望患病住院老干部X人次， 发放慰问品及慰问金X多元。二是完善厂情通报制度。每年职 代会、政治工作会，老干办都会把老干部支委请到厂里；每半 年，老干办都要组织老干部座谈会，邀请厂党政领导为老同志 讲形势、交厂情、兜家底。并要求老干部定期开会时传达到每 名老干部。三是完善为老干部办实事办好事制度。厂老干办定 期组织老干部进行喜闻乐见的文体娱乐活动，如游园、下棋、 麻将、地掷球等比赛。组织老干部到千疗健康疗养，并买水果 前去慰问。过年期间，到每一名老干部家中拜年，并送去啤酒、 饮料等慰问品，老干部都非常开心。营造一个和谐的向上氛围多年来，厂老干办在管理、教

50、育、服务，努力发挥老干部 作用等方面取得了突出的成绩，涌现了积极参加社会公益活 动，为社区发展热心做奉献的模范典型。离休老干部、老党员、市劳动模范陆芝生，被誉为街道“编 外委主任”。离休后，他一直义务配合立山区友好街道办事处 领导，帮助解决邻里纠纷、家庭矛盾，开展青年帮教等工作。 他还主动平整出280多平米的楼前空地，自己掏钱，栽花种草, 形成了具有特色的“陆家花园”，美化了社区环境。报纸、电 台对他多次进行了采访。在今年纪念建党90周年系列活动中， 厂党委将他和在职的六名共产党员一道命名为共产党员标兵 称号。厂老干部关工委每年都坚持为厂困难职工大学生子女主 动捐款，老干部捐资助学率达100机