激发活力 释放党建与业务融合效应.docx
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1、激发活力释放党建与业务融合效应*市*区深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位,以模范机关建设为引领,深化“党建有活力、发展有动力”的理念,大力促进党建工作和业务工作深度融合,为机关党建高质量发展蓄势赋能。激发基层组织争优活力,凝聚高质量发展强动能。*区积极引领机关基层党支部从规范化向模范化、标杆化迈进,充分发挥新时代机关党的建设“压舱石”作用。依托“基层党建制度落实年”“大学习、大检查、大规范、大提升”等活动,定期开展党支部“工作质量体检”,每季度开展至少1次党建检查,以下发通报、座谈指导等反馈形式,及时督促跟进问题整改,大力提升机关基层党组织组织力。引导全区91个机关党支部根
2、据各自职能特点制定全年工作计划,自拟“党建计划书”有的放矢开展工作。全年共开展机关党建抽检5轮,下发检查通报6次,立行立改问题93条;选树机关领域省级党支部规范化示范点2个、市级五星党支部7个。激发责任机制运行活力,增强高质量发展硬担当。*区坚持“抓龙头以上率下,抓关键承上启下,抓末梢上下贯通”,严格落实各部门各单位党组(党委),机关、事业单位基层党组织抓党建责任,督促建立机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制。自机构改革起,共完成增补38名机关单位党员主要负责人任基层党组织书记,建立健全机关党建责任体系。强化常态化培训机制,举办专职党务干部、机关党支部书记等各类培训会8场
3、;开展区委常委、组织部长抓机关党建调研座谈55场;开展机关互学互帮互促调研和党建基础知识测验;切实形成责任压力与目标成果传导闭环,实现机关党建主体责任精准化全覆盖。激发为民服务实践活力,提升高质量发展加速度。*区积极搭建党群“连心桥”,活用“共建共促、红色先锋”等实践载体,以“便民、利民、为民”为宗旨,组织全区65个机关、事业单位党支部与辖区内40个小区支部共建共促,创建机关党组织先锋工程项目55个,党员先锋岗106个,志愿服务队(突击队)55个,提供送党课下基层、政策宣讲、法律法规咨询、图书捐赠等志愿服务,为群众解决交通、医疗、社保、医保、水电等民生实事247件,向上反映群众诉求34件。将服务大局、推动发展、响应民需作为全区机关党建品牌建设的出发点和落脚点,不断提升“党建+业务”的融合力、贯通力,实现机关党建与业务紧密融合的全方位、多维度联动。
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